[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19869":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},19869,95599,"Ваше мнение по ПЛАНИРУЕМЫМ изменениям 2464?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3755","SH7f85c26aa43b23f96c6f5","JIOBEJIAC","JI","#334155",null,"8 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,5,6,0,668,"\u003Cp>Это пока еще даже не законопроект!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Минтрудом России сформированы первые предложения по внесению «точечных» изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Как следует из проекта Доклада Минтруда России, подготовленного по итогам проведенной оценки применения обязательных требований в сфере обучения по охране труда, основания для комплексного пересмотра действующей сегодня системы обязательных требований в данной сфере отсутствуют.\u003C\u002Fp>\u003Cp>«Обязательные требования являются логичными, ясными и однозначными. Вопросы противоречивости обязательных требований, в том числе невозможности исполнения одних обязательных требований при исполнении других, не выявлены. Обязательные требования являются актуальными. Дублирования обязательных требований не выявлено».\u003C\u002Fp>\u003Cp>При этом в целях совершенствования регулирования необходимо внесение в Правила обучения точечных изменений в части корректировок отдельных положений, касающихся:\u003C\u002Fp>\u003Cp>отсутствия необходимости прохождения повторного обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда при оформлении трудового договора на внутреннее совместительство, если сохраняются условия труда работника и выявленные профессиональные риски;\u003C\u002Fp>\u003Cp>предоставления возможности проведения руководителю организации (филиала) инструктажа по охране труда на рабочем месте специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по его проведению;\u003C\u002Fp>\u003Cp>исключения излишнего условия «другие источники опасности отсутствуют» при порядке освобождения работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда;\u003C\u002Fp>\u003Cp>уточнения нормы, что обучение работников требованиям охраны труда в соответствии с порядком и требованиями, установленными правилами по охране труда, является обучением, предусмотренным подпунктом «в» пункта 46 Правил;\u003C\u002Fp>\u003Cp>уточнения требования, что лица, проводящие обучение оказанию первой помощи пострадавшим, могут иметь подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации не только по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи, но и по подготовке инструкторов по оказанию первой помощи пострадавшим;\u003C\u002Fp>\u003Cp>смягчения требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте «в» пункта 46 настоящих Правил (при отсутствии требований к периодичности, установленных соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда): вместо 1 раза в год — не реже одного раза в 3 года;\u003C\u002Fp>\u003Cp>уточнения нормы, что обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы только на время прохождения работником обучения требованиям охраны труда и проверки знания требований охраны труда, что подразумевает, что для прохождения обучения требованиям охраны труда и проверки знания требований охраны труда работникам в рамках рабочего времени должно предоставляться время, в течение которого работник проходит обучение требованиям охраны труда и проверку знания требований охраны труда и при этом не исполняет свои должностные обязанности. При этом конкретный порядок прохождения работником обучения и порядок фиксации времени фактического обучения работника требованиям охраны труда и проверки знания требований охраны труда устанавливается локальным нормативным актом работодателя;\u003C\u002Fp>\u003Cp>упрощения оформления протокола проверки знания требований охраны труда в части предоставления возможности указания регистрационного номера записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных лиц не только непосредственно в протоколе, но и возможности, что регистрационный номер может содержаться в выгрузке данных из реестра обученных лиц в качестве приложения к протоколу проверки знания требований охраны труда;\u003C\u002Fp>\u003Cp>уточнения нормы, что по запросу работника ему может выдаваться выдается протокол или выписка из протокола;\u003C\u002Fp>\u003Cp>предоставления возможности актуализации работодателем сведений, содержащихся в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, предусмотренных в подпунктах «д»-«н» пункта 106 настоящих Правил, не реже 1 раза в год, а не в течение 10 рабочих дней со дня изменения сведений.\u003C\u002Fp>","Это пока еще даже не законопроект!\n\nМинтрудом России сформированы первые предложения по внесению «точечных» изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.\n\nКак следует из проекта Доклада Минтруда России, подготовленного по итогам проведенной оценки применения обязательных требований в сфере обучения по охране труда, основания для комплексного пересмотра действующей сегодня системы обязательных требований в данной сфере отсутствуют.\n\n«Обязательные требования являются логичными, ясными и однозначными. Вопросы противоречивости обязательных требований, в том числе невозможности исполнения одних обязательных требований при исполнении других, не выявлены. Обязательные требования являются актуальными. Дублирования обязательных требований не выявлено».\n\nПри этом в целях совершенствования регулирования необходимо внесение в Правила обучения точечных изменений в части корректировок отдельных положений, касающихся:\n\nотсутствия необходимости прохождения повторного обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда при оформлении трудового договора на внутреннее совместительство, если сохраняются условия труда работника и выявленные профессиональные риски;\n\nпредоставления возможности проведения руководителю организации (филиала) инструктажа по охране труда на рабочем месте специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по его проведению;\n\nисключения излишнего условия «другие источники опасности отсутствуют» при порядке освобождения работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда;\n\nуточнения нормы, что обучение работников требованиям охраны труда в соответствии с порядком и требованиями, установленными правилами по охране труда, является обучением, предусмотренным подпунктом «в» пункта 46 Правил;\n\nуточнения требования, что лица, проводящие обучение оказанию первой помощи пострадавшим, могут иметь подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации не только по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи, но и по подготовке инструкторов по оказанию первой помощи пострадавшим;\n\nсмягчения требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте «в» пункта 46 настоящих Правил (при отсутствии требований к периодичности, установленных соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда): вместо 1 раза в год — не реже одного раза в 3 года;\n\nуточнения нормы, что обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы только на время прохождения работником обучения требованиям охраны труда и проверки знания требований охраны труда, что подразумевает, что для прохождения обучения требованиям охраны труда и проверки знания требований охраны труда работникам в рамках рабочего времени должно предоставляться время, в течение которого работник проходит обучение требованиям охраны труда и проверку знания требований охраны труда и при этом не исполняет свои должностные обязанности. При этом конкретный порядок прохождения работником обучения и порядок фиксации времени фактического обучения работника требованиям охраны труда и проверки знания требований охраны труда устанавливается локальным нормативным актом работодателя;\n\nупрощения оформления протокола проверки знания требований охраны труда в части предоставления возможности указания регистрационного номера записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных лиц не только непосредственно в протоколе, но и возможности, что регистрационный номер может содержаться в выгрузке данных из реестра обученных лиц в качестве приложения к протоколу проверки знания требований охраны труда;\n\nуточнения нормы, что по запросу работника ему может выдаваться выдается протокол или выписка из протокола;\n\nпредоставления возможности актуализации работодателем сведений, содержащихся в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, предусмотренных в подпунктах «д»-«н» пункта 106 настоящих Правил, не реже 1 раза в год, а не в течение 10 рабочих дней со дня изменения сведений.","2026-02-04T12:56:07+00:00","2026-02-05T05:54:51+00:00",[28,48,87,104,145],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":47},95601,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19869#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"95599\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">JIOBEJIAC\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> вот это мне прям понравилось\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Предлагается нормативно закрепить возможность проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте руководителю организации (филиала) специалистом в области охраны труда или иным уполномоченным работником, на которого приказом работодателя возложены соответствующие обязанности. Это изменение упростит организацию процесса для первого лица компании, не снижая качества проведения инструктажа.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я бы вообще разрешил СОТу всем проводить ИРМ ))) В некоторых случаях\u003C\u002Fp>","[JIOBEJIAC](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19869\u002F1) вот это мне прям понравилось\n\nПредлагается нормативно закрепить возможность проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте руководителю организации (филиала) специалистом в области охраны труда или иным уполномоченным работником, на которого приказом работодателя возложены соответствующие обязанности. Это изменение упростит организацию процесса для первого лица компании, не снижая качества проведения инструктажа.\n\nЯ бы вообще разрешил СОТу всем проводить ИРМ ))) В некоторых случаях",{},{},[],"2026-02-04T13:06:08+00:00",{"id":49,"number":50,"author":51,"date":14,"isSolution":18,"text":63,"rawContent":64,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":65,"reactionUsers":66,"reactedEmoji":13,"comments":67,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":86},95602,3,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19869#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"95599\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">JIOBEJIAC\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> я пока отвечу одно: первыми это опубликовали АСИЗ в вордовском файле со своим логотипом.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Никакого официального доклада сам Минтруд ещё не представил.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Поэтому о том, что будет, в каком виде и, даже если было совещание, правильно ли написано в итоге, мы пока можем только догадываться.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Тот же проект профстандарта, предварительно выкладывали один текст, а на обсуждение выложили совершенно другой.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Именно поэтому на Блог-Инженера мы даже не видим смысла пока это обсуждать, несмотря на то, что видели информацию в первые минуты после её публикации.\u003C\u002Fp>","[JIOBEJIAC](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19869\u002F1) я пока отвечу одно: первыми это опубликовали АСИЗ в вордовском файле со своим логотипом.\n\n**Никакого официального доклада сам Минтруд ещё не представил.**\n\nПоэтому о том, что будет, в каком виде и, даже если было совещание, правильно ли написано в итоге, мы пока можем только догадываться.\n\nТот же проект профстандарта, предварительно выкладывали один текст, а на обсуждение выложили совершенно другой.\n\nИменно поэтому на Блог-Инженера мы даже не видим смысла пока это обсуждать, несмотря на то, что видели информацию в первые минуты после её публикации.",{},{},[68,79],{"id":69,"parentId":13,"author":70,"date":14,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":78,"reactedEmoji":13},62274,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":56,"avatarUrl":75,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Можно попросить скинуть ссылку на проект профстандарта?!\u003C\u002Fp>","Можно попросить скинуть ссылку на проект профстандарта?!",{},{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":14,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":59,"userVote":21,"reactions":85,"reactedEmoji":13},62284,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":82},{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%82-%D1%81%D0%BE%D1%82-2025.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Foxrana-truda\u002Fпрофстандарт-сот-2025.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Foxrana-truda\u002Fпрофстандарт-сот-2025.html",{},"2026-02-04T13:13:55+00:00",{"id":88,"number":89,"author":90,"date":14,"isSolution":18,"text":98,"rawContent":99,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":100,"reactionUsers":101,"reactedEmoji":13,"comments":102,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":103},95608,4,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":96,"groupBadge":97},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Лучше бы обучение в УЦ прописали, как МЧСовцы в своем приказе 2024 года №1120 повышение квалификации определили.\u003C\u002Fp> ","Лучше бы обучение в УЦ прописали, как МЧСовцы в своем приказе 2024 года №1120 повышение квалификации определили.",{},{},[],"2026-02-04T14:34:35+00:00",{"id":105,"number":19,"author":106,"date":14,"isSolution":18,"text":107,"rawContent":108,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":13,"comments":111,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":144},95629,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":56,"avatarUrl":75,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19869#post-2\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"95601\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">DSP\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Я бы вообще разрешил СОТу всем проводить ИРМ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В организации с численностью от полтыщи и более работников - попробуйте!\u003C\u002Fp>","[DSP](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19869\u002F2) Я бы вообще разрешил СОТу всем проводить ИРМ\n\nВ организации с численностью от полтыщи и более работников - попробуйте!",{},{},[112,119,125,131,138],{"id":113,"parentId":13,"author":114,"date":14,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":118,"reactedEmoji":13},62296,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":115},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>А Вы попробуйте мыслить не сильно прямо, как рельс... чуть гибШе, разносторонне... Случаи разные бывают и тому были не раз подтверждения на данном ресурсе. Масса ситуаций, когда СОТ в организации есть, а непосредственных рукл-лей работников - НЕТ! Ну и потом... Разрешить и обязать - разные понятия, согласитесь? Попробуйте поразмыслить на досуге. Это нетрудно.\u003C\u002Fp>","А Вы попробуйте мыслить не сильно прямо, как рельс... чуть гибШе, разносторонне... Случаи разные бывают и тому были не раз подтверждения на данном ресурсе. Масса ситуаций, когда СОТ в организации есть, а непосредственных рукл-лей работников - НЕТ! Ну и потом... Разрешить и обязать - разные понятия, согласитесь? Попробуйте поразмыслить на досуге. Это нетрудно.",{},{"id":120,"parentId":13,"author":121,"date":14,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":124,"reactedEmoji":13},62300,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":56,"avatarUrl":75,"groupBadge":13},"\u003Cp>А Вы попробуйте поучить своих детей, а не коллег по цеху, которые, в частности я, гораздо старше Вас, а в некоторых вопросах и поопытнее!\u003C\u002Fp>","А Вы попробуйте поучить своих детей, а не коллег по цеху, которые, в частности я, гораздо старше Вас, а в некоторых вопросах и поопытнее!",{},{"id":126,"parentId":13,"author":127,"date":14,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":50,"userVote":21,"reactions":130,"reactedEmoji":13},62306,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Проведу аналогию с инструктажем на 1 группу по электробезопасности. В Приказ 903н вставили такую \"возможность\" проведения инструктажей на 1 группу по электробезопасности СОТом - очень часто видим ситуацию, когда все работодатели сваливают эту обязанность на СОТа... Идея была как Вы выразились - чтобы была возможность, а переросло в обязанность.\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому я соглашусь с коллегами - может перерасти в обязанности проведения СОТом инструктажа на раб месте всем работникам.\u003C\u002Fp>","Проведу аналогию с инструктажем на 1 группу по электробезопасности. В Приказ 903н вставили такую \"возможность\" проведения инструктажей на 1 группу по электробезопасности СОТом - очень часто видим ситуацию, когда все работодатели сваливают эту обязанность на СОТа... Идея была как Вы выразились - чтобы была возможность, а переросло в обязанность.\nПоэтому я соглашусь с коллегами - может перерасти в обязанности проведения СОТом инструктажа на раб месте всем работникам.",{},{"id":132,"parentId":13,"author":133,"date":14,"text":135,"rawContent":136,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":59,"userVote":21,"reactions":137,"reactedEmoji":13},62348,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":134},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Боец\u003C\u002Fa> аналогичная просьба и к Вам. Ибо \"попробуйте\" исходило именно от Вас, а я уже отвечал. А по поводу \"гораздо старше\", так это надо мой возраст знать, чтобы так говорить. Тем более так категорично. Ну и про опыт тоже, не стОит, право...\u003Cbr>\u003Cbr>Да и не имеет это отношение к теме разговоров на этом ресурсе.\u003C\u002Fp>","@papamoget аналогичная просьба и к Вам. Ибо \"попробуйте\" исходило именно от Вас, а я уже отвечал. А по поводу \"гораздо старше\", так это надо мой возраст знать, чтобы так говорить. Тем более так категорично. Ну и про опыт тоже, не стОит, право...\nДа и не имеет это отношение к теме разговоров на этом ресурсе.",{},{"id":139,"parentId":13,"author":140,"date":14,"text":141,"rawContent":142,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":143,"reactedEmoji":13},62378,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":56,"avatarUrl":75,"groupBadge":13},"\u003Cp>Про \"опыт\" я потому и написал, что \"в некоторых вопросах\".\u003Cbr>\u003Cbr>P.S. 1964 г.р. 7,5 лет в ГИТ (госинспектор по ОТ) 21 год в теме ОТ, ПБ и ПромБ\u003C\u002Fp>","Про \"опыт\" я потому и написал, что \"в некоторых вопросах\".\nP.S. 1964 г.р. 7,5 лет в ГИТ (госинспектор по ОТ) 21 год в теме ОТ, ПБ и ПромБ",{},"2026-02-05T05:26:46+00:00",{"id":146,"number":20,"author":147,"date":14,"isSolution":18,"text":153,"rawContent":154,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":155,"reactionUsers":156,"reactedEmoji":13,"comments":157,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},95641,{"id":148,"username":149,"name":150,"initials":151,"color":56,"avatarUrl":152,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19869#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"95599\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">JIOBEJIAC\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> как по мне сколько правок не вноси, на качество все равно не повлияет\u003C\u002Fp>","[JIOBEJIAC](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19869\u002F1) как по мне сколько правок не вноси, на качество все равно не повлияет",{},{},[158],{"id":159,"parentId":13,"author":160,"date":14,"text":161,"rawContent":162,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":50,"userVote":21,"reactions":163,"reactedEmoji":13},62302,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну мне бы вот этот пункт очень упростил жизнь - \"регистрационный номер может содержаться в выгрузке данных из реестра обученных лиц в качестве приложения к протоколу проверки знания требований охраны труда\"\u003Cbr>\u003Cbr>В январе повторное обучение и проверка знаний для 860 работников. каждому из них ручкой вписать рег номер из реестра то еще удовольствие\u003C\u002Fp>","Ну мне бы вот этот пункт очень упростил жизнь - \"регистрационный номер может содержаться в выгрузке данных из реестра обученных лиц в качестве приложения к протоколу проверки знания требований охраны труда\"\nВ январе повторное обучение и проверка знаний для 860 работников. каждому из них ручкой вписать рег номер из реестра то еще удовольствие",{}]