[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19826":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},19826,95390,"Медосмотр для рабочего места кладовщицы?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9787","30871674801795359659","Роксана","РО","#B45309",null,"8 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"медицинские осмотры",false,6,7,0,554,"\u003Cp>Добрый день! Подскажите как быть. Есть кладовщица (СОУТ 2 класс), постоянно вызывают скорую на рабочее место. М\u002FО не проводятся. Только диспансеризация. Руководитель переживает и спрашивает как мы можем ее направить на медосмотр. С мужчиной было бы проще в этом плане.\u003C\u002Fp>","Добрый день! Подскажите как быть. Есть кладовщица (СОУТ 2 класс), постоянно вызывают скорую на рабочее место. М\u002FО не проводятся. Только диспансеризация. Руководитель переживает и спрашивает как мы можем ее направить на медосмотр. С мужчиной было бы проще в этом плане.","2026-02-02T07:27:13+00:00","2026-02-06T19:15:28+00:00",[28,54,117,140,201,217],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":53},95394,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19826#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"95390\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роксана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Если по результатам СОУТ нет МО, то направить её можете по  29н \"Выполняемые работы\", если какие-то из этих работ работник производит, например, \"Работы на высоте\".\u003C\u002Fp>","[Роксана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19826\u002F1) , здравствуйте.\n\nЕсли по результатам СОУТ нет МО, то направить её можете по  29н \"Выполняемые работы\", если какие-то из этих работ работник производит, например, \"Работы на высоте\".",{},{},[47],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},62005,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>спасибо\u003C\u002Fp>","спасибо",{},"2026-02-02T07:50:03+00:00",{"id":55,"number":56,"author":57,"date":14,"isSolution":18,"text":64,"rawContent":65,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":66,"reactionUsers":67,"reactedEmoji":13,"comments":68,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":116},95433,3,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":13},"140","SHa02abe4b3c8f2cda38098","Александр Т.","АТ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FwSn8u1RkMy9qgzEZ.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19826#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"95390\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роксана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если руководитель переживает о своём работнике, нужно направить человека на МО. Обоснование можно всегда найти, например ТК РФ или тот же ФЗ-323.\u003C\u002Fp>","[Роксана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19826\u002F1) если руководитель переживает о своём работнике, нужно направить человека на МО. Обоснование можно всегда найти, например ТК РФ или тот же ФЗ-323.",{},{},[69,75,92,98,105],{"id":70,"parentId":13,"author":71,"date":14,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":74,"reactedEmoji":13},62038,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>переживает, поэтому и ищем как законно направить на МО.\u003C\u002Fp>","переживает, поэтому и ищем как законно направить на МО.",{},{"id":76,"parentId":13,"author":77,"date":14,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":91,"reactedEmoji":13},62074,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":84},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":85,"name":86,"icon":87,"color":88},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Обоснование можно всегда найти\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А потом окажется, что по видам работ не подходит, в СОУТ такого пункта нет. Работник, не годный по заключению медосмотра, пойдёт в суд, будет восстановлен на работе, ему выплатят все потерянные средства и будет прав.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Но и оставлять как есть - не лучший вариант, хотя законных способов изменить ситуацию я не тоже не вижу.\u003C\u002Fp>","> Обоснование можно всегда найти\n\nА потом окажется, что по видам работ не подходит, в СОУТ такого пункта нет. Работник, не годный по заключению медосмотра, пойдёт в суд, будет восстановлен на работе, ему выплатят все потерянные средства и будет прав.\n\nНо и оставлять как есть - не лучший вариант, хотя законных способов изменить ситуацию я не тоже не вижу.",{},{"id":93,"parentId":13,"author":94,"date":14,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":85,"userVote":21,"reactions":97,"reactedEmoji":13},62087,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":13},"\u003Cp>Поскольку нет оснований для отстранения от работы, можно (для начала) поговорить с работником, и в связи с заботой о состоянии его здоровья предпринимать те, или иные меры)\u003C\u002Fp> ","Поскольку нет оснований для отстранения от работы, можно (для начала) поговорить с работником, и в связи с заботой о состоянии его здоровья предпринимать те, или иные меры) ",{},{"id":99,"parentId":13,"author":100,"date":14,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":103,"userVote":21,"reactions":104,"reactedEmoji":13},62091,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я думаю направить ее на диспансеризацию с особым вниманием на ее недомогание. Это пока самый оптимальный способ.\u003C\u002Fp>","Я думаю направить ее на диспансеризацию с особым вниманием на ее недомогание. Это пока самый оптимальный способ.\n",-1,{},{"id":106,"parentId":13,"author":107,"date":14,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":85,"userVote":21,"reactions":115,"reactedEmoji":13},62211,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8365","38496153973258236870","Татьяна","ТА","#047857","\u003Cp>А как можно отправить на диспансеризацию? На каком основании? У работодателя есть такие полномочия - отправлять на диспансеризацию (кроме как предоставить день или два)?\u003C\u002Fp>","А как можно отправить на диспансеризацию? На каком основании? У работодателя есть такие полномочия - отправлять на диспансеризацию (кроме как предоставить день или два)?",{},"2026-02-02T12:00:30+00:00",{"id":118,"number":119,"author":120,"date":14,"isSolution":18,"text":128,"rawContent":129,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":130,"reactionUsers":131,"reactedEmoji":13,"comments":132,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":139},95438,4,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":125,"avatarUrl":126,"groupBadge":127},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>После вызова скорой у нее бывает б\u002Fл или справка, где могут быть рекомендации о необходимости дообследования? Если рекомендаций нет, работодатель формально не может заставить ее пойти на внеочередной м\u002Fо просто по своему желанию.\u003C\u002Fp>","После вызова скорой у нее бывает б\u002Fл или справка, где могут быть рекомендации о необходимости дообследования? Если рекомендаций нет, работодатель формально не может заставить ее пойти на внеочередной м\u002Fо просто по своему желанию.",{},{},[133],{"id":134,"parentId":13,"author":135,"date":14,"text":136,"rawContent":137,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":138,"reactedEmoji":13},62059,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>нет ничего, поэтому и хочется все по закону сделать.\u003C\u002Fp>","нет ничего, поэтому и хочется все по закону сделать.\n",{},"2026-02-02T13:07:33+00:00",{"id":141,"number":38,"author":142,"date":14,"isSolution":18,"text":144,"rawContent":145,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":146,"reactionUsers":147,"reactedEmoji":13,"comments":148,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":200},95481,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":143},{"id":85,"name":86,"icon":87,"color":88},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19826#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"95390\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роксана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>постоянно вызывают скорую на рабочее место\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>По какому поводу? Что-то одно или разные причины? Скорая какие меры применяет: предлагают ли госпитализацию, больничный? Обычно, если причина в давлении, то как минимум оформляют больничный и на следующий день приходит дежурный врач. \u003Cbr>\u003Cbr>Если оснований для госпитализации и больничного нет, то предложите ей дома развлекаться (не шучу, есть много людей, которые этим злоупотребляют. Был бы штраф за ложный вызов - пол страны бы выздоровело сразу)\u003C\u002Fp>","[Роксана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19826\u002F1) \n\nпостоянно вызывают скорую на рабочее место\n\nПо какому поводу? Что-то одно или разные причины? Скорая какие меры применяет: предлагают ли госпитализацию, больничный? Обычно, если причина в давлении, то как минимум оформляют больничный и на следующий день приходит дежурный врач. \n\nЕсли оснований для госпитализации и больничного нет, то предложите ей дома развлекаться (не шучу, есть много людей, которые этим злоупотребляют. Был бы штраф за ложный вызов - пол страны бы выздоровело сразу)",{},{},[149,156,162,169,176,182,193],{"id":150,"parentId":13,"author":151,"date":14,"text":153,"rawContent":154,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":155,"reactedEmoji":13},62078,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":125,"avatarUrl":126,"groupBadge":152},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>как нам однажды сказал преподаватель по обучению ПП (действующий фельдшер СМП) - в 90-е подавляющее большинство вызовов были поножовщины, сейчас - даже не инфаркты и инсульты, а истерии и панические атаки\u003C\u002Fp>","как нам однажды сказал преподаватель по обучению ПП (действующий фельдшер СМП) - в 90-е подавляющее большинство вызовов были поножовщины, сейчас - даже не инфаркты и инсульты, а истерии и панические атаки",{},{"id":157,"parentId":13,"author":158,"date":14,"text":159,"rawContent":160,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":161,"reactedEmoji":13},62090,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>как я понимаю по давлению вызывают. Причину руководитель не озвучил. Он может ее заставить пройти диспансеризацию или МО, но хочется сделать все правильно, не нарушая ничьи права. По СОУТ мо не предполагается, КУТ 2.\u003C\u002Fp>  ","как я понимаю по давлению вызывают. Причину руководитель не озвучил. Он может ее заставить пройти диспансеризацию или МО, но хочется сделать все правильно, не нарушая ничьи права. По СОУТ мо не предполагается, КУТ 2.  ",{},{"id":163,"parentId":13,"author":164,"date":14,"text":166,"rawContent":167,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":56,"userVote":21,"reactions":168,"reactedEmoji":13},62094,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":165},{"id":85,"name":86,"icon":87,"color":88},"\u003Cp>Не заставит. Диспансеризацию проходят по годам рождения (приказ Минздрава 404н). В 2026 году диспансеризацию могут пройти граждане следующих годов рождения: 1987, 1990, 1993, 1996, 1999, 2002, 2005, 2008. Старше - ежегодно, но \u003Cstrong>добровольно\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Результаты начальнику никто показывать не обязан - это медицинская тайна. Даже если будет какое-то заболевание, его это каким образом касается?\u003C\u002Fp>\u003Cp>По медосмотру, что толку, если заставит пройти? Буден \"годна\" - продолжит работать. Будет \"не годна\" - вы её отстраните, она пойдёт в суд и будет права.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Спросите прямо, если доходит до экстренной помощи, то почему её не госпитализировали? Она после вызова скорой продолжает работать? Значит не настолько плохо ей. Когда давление реально шарашит, ты готов госпитализироваться куда угодно, лишь бы полегчало. И больничный - конечно да, какие могут быть сомнения. Если всё не серьёзно, измерили давление, ну таблеточку выпила и пошла работать - значит нефиг нарушать трудовую дисциплину. Не хочет по-хорошему, сама себе приключений найдёт, честный экзамен по ОТ, ЭБ и пр. в помощь.\u003C\u002Fp>","Не заставит. Диспансеризацию проходят по годам рождения (приказ Минздрава 404н). В 2026 году диспансеризацию могут пройти граждане следующих годов рождения: 1987, 1990, 1993, 1996, 1999, 2002, 2005, 2008. Старше - ежегодно, но **добровольно**. \n\nРезультаты начальнику никто показывать не обязан - это медицинская тайна. Даже если будет какое-то заболевание, его это каким образом касается?\n\nПо медосмотру, что толку, если заставит пройти? Буден \"годна\" - продолжит работать. Будет \"не годна\" - вы её отстраните, она пойдёт в суд и будет права.\n\nСпросите прямо, если доходит до экстренной помощи, то почему её не госпитализировали? Она после вызова скорой продолжает работать? Значит не настолько плохо ей. Когда давление реально шарашит, ты готов госпитализироваться куда угодно, лишь бы полегчало. И больничный - конечно да, какие могут быть сомнения. Если всё не серьёзно, измерили давление, ну таблеточку выпила и пошла работать - значит нефиг нарушать трудовую дисциплину. Не хочет по-хорошему, сама себе приключений найдёт, честный экзамен по ОТ, ЭБ и пр. в помощь.",{},{"id":170,"parentId":13,"author":171,"date":14,"text":173,"rawContent":174,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":85,"userVote":21,"reactions":175,"reactedEmoji":13},62098,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":125,"avatarUrl":126,"groupBadge":172},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Каждый вызов скорой на производство - это потенциальный риск НС. Если она упадет в обморок и ударится головой -это будет производственная травма\u003C\u002Fp>","Каждый вызов скорой на производство - это потенциальный риск НС. Если она упадет в обморок и ударится головой -это будет производственная травма",{},{"id":177,"parentId":13,"author":178,"date":14,"text":179,"rawContent":180,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":181,"reactedEmoji":13},62171,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Про диспансеризацию согласна, что это врачебная тайна. Вот риски НС и заставили задуматься об этом.\u003C\u002Fp>  ","Про диспансеризацию согласна, что это врачебная тайна. Вот риски НС и заставили задуматься об этом.  ",{},{"id":183,"parentId":13,"author":184,"date":189,"text":190,"rawContent":191,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":192,"reactedEmoji":13},63885,{"id":185,"username":186,"name":187,"initials":188,"color":125,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"134","31311195001119340304","Boris","BO","7 месяцев назад","\u003Cp>Коллеги, как уволить кладовщика (грузчика) законно. Он после операции уже 5 месяцев периодически на больничном. Врачи ему говорят, что под свою ответственность. Руководитель опасается, что во время работы может что-то случиться. На МО отправить не можем КУТ 2.\u003C\u002Fp> ","Коллеги, как уволить кладовщика (грузчика) законно. Он после операции уже 5 месяцев периодически на больничном. Врачи ему говорят, что под свою ответственность. Руководитель опасается, что во время работы может что-то случиться. На МО отправить не можем КУТ 2. ",{},{"id":194,"parentId":13,"author":195,"date":189,"text":197,"rawContent":198,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":199,"reactedEmoji":13},63900,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":196},{"id":85,"name":86,"icon":87,"color":88},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F134\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Boris\u003C\u002Fa>  отдельный вопрос задайте, к этой ветке он не относится.\u003C\u002Fp>","@31311195001119340304  отдельный вопрос задайте, к этой ветке он не относится.",{},"2026-02-03T08:13:25+00:00",{"id":202,"number":19,"author":203,"date":14,"isSolution":18,"text":211,"rawContent":212,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":213,"reactionUsers":214,"reactedEmoji":13,"comments":215,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":216},95495,{"id":204,"username":205,"name":206,"initials":207,"color":208,"avatarUrl":209,"groupBadge":210},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19826#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"95390\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роксана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, работнику тяжело выполнять свои обязанности, есть жалобы у нее? У нас тоже кладовщики (женщины и мужчины) работают, жалуются немногие, но бывает, что по здоровью не справляются некоторые (новенькие), начальники с ними беседуют и, если не находят РМ полегче, договариваются уволиться. Также напоминаем об заботе о своем здоровье, в болезненном состоянии не выходить на работу, уведомив руководителя.\u003C\u002Fp>","[Роксана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19826\u002F1) Здравствуйте, работнику тяжело выполнять свои обязанности, есть жалобы у нее? У нас тоже кладовщики (женщины и мужчины) работают, жалуются немногие, но бывает, что по здоровью не справляются некоторые (новенькие), начальники с ними беседуют и, если не находят РМ полегче, договариваются уволиться. Также напоминаем об заботе о своем здоровье, в болезненном состоянии не выходить на работу, уведомив руководителя.",{},{},[],"2026-02-03T11:31:30+00:00",{"id":218,"number":20,"author":219,"date":14,"isSolution":18,"text":226,"rawContent":227,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":228,"reactionUsers":229,"reactedEmoji":13,"comments":230,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},95789,{"id":220,"username":221,"name":222,"initials":223,"color":112,"avatarUrl":224,"groupBadge":225},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Она у Вас часто в больницу отпрашивается? Документируйте отсутствие, к врачу только через заявление. И храните. Мало ли что.....\u003C\u002Fp>","Она у Вас часто в больницу отпрашивается? Документируйте отсутствие, к врачу только через заявление. И храните. Мало ли что.....",{},{},[231],{"id":232,"parentId":13,"author":233,"date":14,"text":234,"rawContent":235,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":236,"reactedEmoji":13},62447,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>она не отпрашивается, скорую на РМ вызывают\u003C\u002Fp>","она не отпрашивается, скорую на РМ вызывают",{}]