[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19754":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},19754,94996,"предварительный мед осмотр за чей счет? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2908","406140482424104269","Genri","GE","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiCYDkwRbfccg2QQD.png",null,"9 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,true,94999,5,6,0,412,"\u003Cp>Добрый день. Работник устраивается на работу , проходит МО за счет работодателя. И уже на моменте подписания трудового договора передумывает и отказывается ( предложили лучшие условия ) . Кто должен оплачивать этот МО ?\u003C\u002Fp>","Добрый день. Работник устраивается на работу , проходит МО за счет работодателя. И уже на моменте подписания трудового договора передумывает и отказывается ( предложили лучшие условия ) . Кто должен оплачивать этот МО ?","2026-01-27T07:33:37+00:00","2026-01-27T20:23:27+00:00",[31,50,72,99,120],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":22,"name":41,"icon":42,"color":43},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19754#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"94996\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Genri\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> оплачивает тот кто направлял на МО. \u003Cbr>\u003Cbr>такие риски ( направили, прошёл, но не трудоустраивается) всегда существуют.\u003C\u002Fp>","[Genri](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19754\u002F1) оплачивает тот кто направлял на МО. \n\nтакие риски ( направили, прошёл, но не трудоустраивается) всегда существуют.",{},{},[],"2026-01-27T07:36:51+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":15,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":71},95003,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":12,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":22,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19754#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"94996\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Genri\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> медосмотр всегда оплачивает работодатель. И не дай Бог Вам попробовать содрать эти деньги с работника )))\u003C\u002Fp>","[Genri](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19754\u002F1) медосмотр всегда оплачивает работодатель. И не дай Бог Вам попробовать содрать эти деньги с работника )))",{},{},[65],{"id":66,"parentId":14,"author":67,"date":15,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":70,"reactedEmoji":14},61613,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>.... в том то и дело , без моего ведома\u003C\u002Fp> ",".... в том то и дело , без моего ведома ",{},"2026-01-27T07:46:22+00:00",{"id":73,"number":74,"author":75,"date":15,"isSolution":19,"text":82,"rawContent":83,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":84,"reactionUsers":85,"reactedEmoji":14,"comments":86,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":98},95020,4,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":12,"avatarUrl":80,"groupBadge":81},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":22,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Прямая норма закона (ст. 214 и ст. 220 ТК РФ) - обязанность по организации и оплате медицинских осмотров полностью возложена на работодателя. Закон не содержит условий, при которых эта обязанность перекладывается на соискателя в случае его отказа от трудоустройства.\u003Cbr>\u003Cbr>Если ТД еще не подписан, соискатель не является работником. \u003Cbr>\u003Cbr>Многие организации просят соискателей оплатить МО самостоятельно, обещая вернуть деньги после трудоустройства, либо после прохождения испытательного срока (был у меня такой опыт - возместили за МО, ОПО \u003Cstrong>полностью после прохождения испыт. срока\u003C\u002Fstrong>). Но это нарушение.\u003Cbr>\u003Cbr>В моей жизни был случай, когда собиралась переходить из одного казенного учреждения в другое. На работе взяла и \"ляпнула\" куда ухожу. Пока отрабатывала 2 недели, за это время прошла м\u002Fо. А в четверг на второй неделе отработки из \"новой\" организации позвонили и сообщили, что \"директор дал указание вас не брать на работу\", и за пройденный м\u002Fо мне никто не возместил деньги. Потом я узнала о том, что руководитель \"старой\" организации, из которой собиралась уйти, договорился с тем руководителем. Пришлось отзывать заявление об увольнении, не оставаться же с кредитами да без работы.\u003C\u002Fp>","Прямая норма закона (ст. 214 и ст. 220 ТК РФ) - обязанность по организации и оплате медицинских осмотров полностью возложена на работодателя. Закон не содержит условий, при которых эта обязанность перекладывается на соискателя в случае его отказа от трудоустройства.\n\nЕсли ТД еще не подписан, соискатель не является работником. \n\nМногие организации просят соискателей оплатить МО самостоятельно, обещая вернуть деньги после трудоустройства, либо после прохождения испытательного срока (был у меня такой опыт - возместили за МО, ОПО **полностью после прохождения испыт. срока**). Но это нарушение.\n\nВ моей жизни был случай, когда собиралась переходить из одного казенного учреждения в другое. На работе взяла и \"ляпнула\" куда ухожу. Пока отрабатывала 2 недели, за это время прошла м\u002Fо. А в четверг на второй неделе отработки из \"новой\" организации позвонили и сообщили, что \"директор дал указание вас не брать на работу\", и за пройденный м\u002Fо мне никто не возместил деньги. Потом я узнала о том, что руководитель \"старой\" организации, из которой собиралась уйти, договорился с тем руководителем. Пришлось отзывать заявление об увольнении, не оставаться же с кредитами да без работы.",{},{},[87],{"id":88,"parentId":14,"author":89,"date":15,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":97,"reactedEmoji":14},61719,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"9787","30871674801795359659","Роксана","РО","#B45309","\u003Cp>ситуация прям как у меня сейчас. Только я никому не говорила, а моему начальнику позвонили с нового места и спросили про меня. В итоге \"пролетела\" с новым местом.\u003C\u002Fp>","ситуация прям как у меня сейчас. Только я никому не говорила, а моему начальнику позвонили с нового места и спросили про меня. В итоге \"пролетела\" с новым местом.",{},"2026-01-27T08:53:03+00:00",{"id":100,"number":22,"author":101,"date":15,"isSolution":19,"text":107,"rawContent":108,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":14,"comments":111,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":119},95025,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":106,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>Мой работодатель специально отказался от заключения договора на предварительный МО, что бы не платить за МО тем, кто передумывает утраиваться на работу. И более того, компенсирует прохождение предварительного МО, только после испытательного срока.\u003Cbr>\u003Cbr>Ни какие разговоры, убеждения, штрафы - не убедили, что это не правильно.\u003C\u002Fp> ","Мой работодатель специально отказался от заключения договора на предварительный МО, что бы не платить за МО тем, кто передумывает утраиваться на работу. И более того, компенсирует прохождение предварительного МО, только после испытательного срока.\n\nНи какие разговоры, убеждения, штрафы - не убедили, что это не правильно.",{},{},[112],{"id":113,"parentId":14,"author":114,"date":15,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":32,"userVote":24,"reactions":118,"reactedEmoji":14},61648,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":12,"avatarUrl":80,"groupBadge":115},{"id":22,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>В одной организации (не буду тыкать пальцем) мне возмещали МО и ОПО тоже после прохождения испытательного срока 3 мес.\u003C\u002Fp>","В одной организации (не буду тыкать пальцем) мне возмещали МО и ОПО тоже после прохождения испытательного срока 3 мес.",{},"2026-01-27T09:19:50+00:00",{"id":121,"number":23,"author":122,"date":15,"isSolution":19,"text":130,"rawContent":131,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":132,"reactionUsers":133,"reactedEmoji":14,"comments":134,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},95078,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":127,"avatarUrl":128,"groupBadge":129},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":22,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Листаните письмо Минтруда России от 13.02.2024 № 15-2\u002FООГ-692\u003C\u002Fp>","Листаните письмо Минтруда России от 13.02.2024 № 15-2\u002FООГ-692",{},{},[135],{"id":136,"parentId":14,"author":137,"date":15,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":74,"userVote":24,"reactions":141,"reactedEmoji":14},61704,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":12,"avatarUrl":58,"groupBadge":138},{"id":22,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Всегда нравились ответы этих ведомств... Был вопрос:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Могут ли с работника требовать оплату медосмотра, если по его результатам работника не примут на работу, и обязан ли он подписывать об этом соглашение?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Что блин мешает в конце написать ответ в логичной форме? Так и напишите : \"На основании вышеизложенного сообщаем Вам, что НЕ МОГУТ! Подписывать ничего НЕ ОБЯЗАН!\"\u003Cbr>\u003Cbr>Нет же, надо размазать сопли на сто страниц.... попробуй найди там нужное.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"c83dfeae-5b20-447a-aabc-5c6db7398bce\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">pismo-mintruda-rf-ot-13022024-n-15-2oog-692-ob-oplate-obyazatelnogo-predvaritelnogo-medosmotra.rtf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">42kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Всегда нравились ответы этих ведомств... Был вопрос:\n\n> Могут ли с работника требовать оплату медосмотра, если по его результатам работника не примут на работу, и обязан ли он подписывать об этом соглашение?\n\nЧто блин мешает в конце написать ответ в логичной форме? Так и напишите : \"На основании вышеизложенного сообщаем Вам, что НЕ МОГУТ! Подписывать ничего НЕ ОБЯЗАН!\"\nНет же, надо размазать сопли на сто страниц.... попробуй найди там нужное.\n\n[upl-file uuid=c83dfeae-5b20-447a-aabc-5c6db7398bce size=42kB]pismo-mintruda-rf-ot-13022024-n-15-2oog-692-ob-oplate-obyazatelnogo-predvaritelnogo-medosmotra.rtf[\u002Fupl-file]\n",{}]