[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19723":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},19723,94842,"Какое отношение коллег к Вашей работе?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4048","lelya_ot","Лёля_ОТ","ЛЁ","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fnk0P3GNV3WY6yzlQ.png",null,"9 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"другое",false,13,14,0,708,"\u003Cp>Доброе утро. \u003Cbr>\u003Cbr>Очень задели меня слова коллеги. Есть у меня руководители подразделений которые совсем не соображают в документации. Абсолютно не знают, как составлять приказы, распоряжения и тд., даже по шаблону, который я им скидываю. В нормативных документах они тоже ничего посмотреть не могут ( то есть не хотят). \u003Cbr>\u003Cbr>Чуть что, сразу бегут ко мне. Я пытаюсь им объяснить, что документы по подразделению они должны сами вести, но это бесполезно. Потом они бегут к руководству, руководство приходит ко мне со словами, что нужно помочь. \u003Cbr>\u003Cbr>Недавно был разговор с одним из руководителей подразделений. У него были сложности с присвоением номера технологической карте. Тех. карты у нас составляют сами работники (инженеры и руководители). Он написал высшему руководству, а руководство отправило его ко мне))) Он закидал меня звонками, хотя у меня был выходной. Я ему предложила придумать нумерацию, он не смог. Методические рекомендации он, конечно, читать не стал. Тех. карты у нас создаются по образу и подобию тех. карт ГОКов)) В общем, номер я ему придумала. Попросила вести реестр тех. карт, чтобы номера не повторялись. ОН НЕ СМОГ СДЕЛАТЬ РЕЕСТР! Сказал, я не  знаю как, ПОМОГИТЕ. Я говорю, ведите, как Вам удобно. ОН НЕ СМОГ! В итоге я создала таблицу в excel и отправила ему. И он сказал, что он просит такого сотрудника, как я, к себе в подразделение, чтобы \"документики вел\". Вот так меня воспринимают)) \u003Cbr>\u003Cbr>Устала от этой беспомощности. Устала, что руководство всех отправляет ко мне. Даже сотрудников кадров по вопросам кадров))\u003C\u002Fp> \u003Cp>Как у Вас обстоят с этим дела?\u003Cbr>\u003Cbr>Я думаю, проблема в том, что наши инженеры и руководители выходцы из рабочих профессий. Их повышают, навешивают на них кучу задач, но какого-то обучения по работе с документами они не проходят. Они даже тех. карты на обум делают, они не понимают, что это и зачем.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Есть пара человек, с которыми возможно вести диалог, который сами всё делают, могут только спросить совет. Их очень ценю и всегда с удовольствием помогаю. Остальные даже не хотят учиться. Им нужно, чтобы я делала.\u003C\u002Fp> ","Доброе утро. \n\nОчень задели меня слова коллеги. Есть у меня руководители подразделений которые совсем не соображают в документации. Абсолютно не знают, как составлять приказы, распоряжения и тд., даже по шаблону, который я им скидываю. В нормативных документах они тоже ничего посмотреть не могут ( то есть не хотят). \n\nЧуть что, сразу бегут ко мне. Я пытаюсь им объяснить, что документы по подразделению они должны сами вести, но это бесполезно. Потом они бегут к руководству, руководство приходит ко мне со словами, что нужно помочь. \n\nНедавно был разговор с одним из руководителей подразделений. У него были сложности с присвоением номера технологической карте. Тех. карты у нас составляют сами работники (инженеры и руководители). Он написал высшему руководству, а руководство отправило его ко мне))) Он закидал меня звонками, хотя у меня был выходной. Я ему предложила придумать нумерацию, он не смог. Методические рекомендации он, конечно, читать не стал. Тех. карты у нас создаются по образу и подобию тех. карт ГОКов)) В общем, номер я ему придумала. Попросила вести реестр тех. карт, чтобы номера не повторялись. ОН НЕ СМОГ СДЕЛАТЬ РЕЕСТР! Сказал, я не  знаю как, ПОМОГИТЕ. Я говорю, ведите, как Вам удобно. ОН НЕ СМОГ! В итоге я создала таблицу в excel и отправила ему. И он сказал, что он просит такого сотрудника, как я, к себе в подразделение, чтобы \"документики вел\". Вот так меня воспринимают)) \n\nУстала от этой беспомощности. Устала, что руководство всех отправляет ко мне. Даже сотрудников кадров по вопросам кадров))\n\nКак у Вас обстоят с этим дела?\n\nЯ думаю, проблема в том, что наши инженеры и руководители выходцы из рабочих профессий. Их повышают, навешивают на них кучу задач, но какого-то обучения по работе с документами они не проходят. Они даже тех. карты на обум делают, они не понимают, что это и зачем.\n\nЕсть пара человек, с которыми возможно вести диалог, который сами всё делают, могут только спросить совет. Их очень ценю и всегда с удовольствием помогаю. Остальные даже не хотят учиться. Им нужно, чтобы я делала.","2026-01-26T05:18:33+00:00","2026-01-27T06:24:41+00:00",[29,67,83,106,126,167,183,212,232,254,269,284,299],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":66},94844,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19723#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"94842\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Лёля_ОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> да у Вас всё просто шикарно, поверьте!\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>И он сказал, что он просит такого сотрудника, как я, к себе в подразделение, чтобы \"документики вел\". Вот так меня воспринимают\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ну нет... Это же наоборот - очень круто! Вы - универсальный солдат! А эти... вокруг Вас - бездари.\u003C\u002Fp>","[Лёля_ОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19723\u002F1) да у Вас всё просто шикарно, поверьте!\n\nИ он сказал, что он просит такого сотрудника, как я, к себе в подразделение, чтобы \"документики вел\". Вот так меня воспринимают\n\nНу нет... Это же наоборот - очень круто! Вы - универсальный солдат! А эти... вокруг Вас - бездари.",{},{},[48,54],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":14},61510,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@DSP\u003C\u002Fa> Вы понимаете, что сотрудники не могут элементарно номер тех. карте присвоить? У меня просто руки опускаются... \u003Cbr>\u003Cbr>При этом на каждом углу кричат, что у нас работают мегапрофессионалы, всё умеют, всё знают. Я понимаю, что они сильны в физической работе. Но если ты уж решил стать руководителем, будь добр, учись разбираться и в документах. \u003Cbr>\u003Cbr>Кстати, еще прилетела претензия, что ТБшники заказчика работать мешают)) Требуют тех. карты, ужас.\u003C\u002Fp>"," @dsp Вы понимаете, что сотрудники не могут элементарно номер тех. карте присвоить? У меня просто руки опускаются... \nПри этом на каждом углу кричат, что у нас работают мегапрофессионалы, всё умеют, всё знают. Я понимаю, что они сильны в физической работе. Но если ты уж решил стать руководителем, будь добр, учись разбираться и в документах. \nКстати, еще прилетела претензия, что ТБшники заказчика работать мешают)) Требуют тех. карты, ужас.",{},{"id":55,"parentId":14,"author":56,"date":15,"text":63,"rawContent":64,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":65,"reactedEmoji":14},61525,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":14},"9738","14850350643783447064","яна царь","ЯЦ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWY7outtcGUTDluML.png","\u003Cp>К сожалению это везде так, бывает суперпрофи в своей области не способен на простейшие манипуляции с документами. Увы и Ах.\u003C\u002Fp>","К сожалению это везде так, бывает суперпрофи в своей области не способен на простейшие манипуляции с документами. Увы и Ах.",{},"2026-01-26T05:22:12+00:00",{"id":68,"number":69,"author":70,"date":15,"isSolution":19,"text":77,"rawContent":78,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":14,"comments":81,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":82},94850,3,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Да у меня тоже куча таких руклей. Они почти все возрастные и им ничего не нужно. Пока я с ними ещё нянчусь, но терпение тоже подходит к концу (а новую работу пока не нашёл). \u003Cbr>\u003Cbr>Но в целом ОТ как что-то хорошее не воспринимается. Ко мне несколько раз бегали фельдшеры СМП с просьбой разобраться с их отпуском (забавно, да?). Чем мог помог, указал нормативные основания и отправил в ОК. Спасибо, спасибо, траляля. Как только я пришёл и принёс очередной приказ главврача и ознакомительные листы к нему, так сразу у них всех дела.\u003C\u002Fp> ","Да у меня тоже куча таких руклей. Они почти все возрастные и им ничего не нужно. Пока я с ними ещё нянчусь, но терпение тоже подходит к концу (а новую работу пока не нашёл). \n\nНо в целом ОТ как что-то хорошее не воспринимается. Ко мне несколько раз бегали фельдшеры СМП с просьбой разобраться с их отпуском (забавно, да?). Чем мог помог, указал нормативные основания и отправил в ОК. Спасибо, спасибо, траляля. Как только я пришёл и принёс очередной приказ главврача и ознакомительные листы к нему, так сразу у них всех дела.",{},{},[],"2026-01-26T05:34:40+00:00",{"id":84,"number":85,"author":86,"date":15,"isSolution":19,"text":93,"rawContent":94,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":14,"comments":97,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":105},94851,4,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":12,"avatarUrl":91,"groupBadge":92},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Когда человек понимает, что если он 3 раза скажет \"я не умею\", за него это сделает \"добрый и компетентный СОТ\", он перестает даже пытаться. Если человек привык работать руками, и с бумагами не дружит, это для него бич. Я тоже встречала таких руководителей. Если руководство вас поддерживает только на словах (\"ну помоги\"), нужно закрепить ответственность в ЛНА, где будет четко прописано, что техкарты пишет начальник подразделения, а СОТ только согласовывает (проверяет на соответствие нормам ОТ). Надо постараться сделать так, чтобы обращение к вам не экономило их время, а наоборот, требовало от них каких-то усилий. На моем первом рабочем месте был главный инженер, который очень старательно и эффективно умел перекладывать часть своей работы на остальных: \"Оксаночка, душечка, солнышко, помоги ....\". А сам в это время прекрасно разруливал свои личные дела. А Оксана \"с душой на распашку\" бежала помогать, пока мне это все не надоело, и я начала его вежливо динамить. \u003Cbr>\u003Cbr>Как вариант, в течение недели можно зафиксировать, сколько минут \u002F часов вы потратили на решение чужих задач, не своих. Потом покажите это руководству: \"Я потратила n-е количество часов на помощь и решение чужих обязанностей. Из-за этого я не успела провести аудит в цехе, где риск травматизма выше всего\". Возможно это отрезвит руководство. Звонки в выходной должны быть табу, только принимать звонки от высшего руководства. В выходные надо заниматься собой и своей семьей, своими личными делами, итак бОльшую часть жизни проводим на работе.\u003C\u002Fp>","Когда человек понимает, что если он 3 раза скажет \"я не умею\", за него это сделает \"добрый и компетентный СОТ\", он перестает даже пытаться. Если человек привык работать руками, и с бумагами не дружит, это для него бич. Я тоже встречала таких руководителей. Если руководство вас поддерживает только на словах (\"ну помоги\"), нужно закрепить ответственность в ЛНА, где будет четко прописано, что техкарты пишет начальник подразделения, а СОТ только согласовывает (проверяет на соответствие нормам ОТ). Надо постараться сделать так, чтобы обращение к вам не экономило их время, а наоборот, требовало от них каких-то усилий. На моем первом рабочем месте был главный инженер, который очень старательно и эффективно умел перекладывать часть своей работы на остальных: \"Оксаночка, душечка, солнышко, помоги ....\". А сам в это время прекрасно разруливал свои личные дела. А Оксана \"с душой на распашку\" бежала помогать, пока мне это все не надоело, и я начала его вежливо динамить. \n\nКак вариант, в течение недели можно зафиксировать, сколько минут \u002F часов вы потратили на решение чужих задач, не своих. Потом покажите это руководству: \"Я потратила n-е количество часов на помощь и решение чужих обязанностей. Из-за этого я не успела провести аудит в цехе, где риск травматизма выше всего\". Возможно это отрезвит руководство. Звонки в выходной должны быть табу, только принимать звонки от высшего руководства. В выходные надо заниматься собой и своей семьей, своими личными делами, итак бОльшую часть жизни проводим на работе.",{},{},[98],{"id":99,"parentId":14,"author":100,"date":15,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":103,"userVote":22,"reactions":104,"reactedEmoji":14},61517,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> Спасибо. Всё верно, всё делается по доброте душевной. Но потом почему-то эта помощь становится обязанностью. \u003Cbr>\u003Cbr>Печально, что сотрудники даже не планируют разбираться. \u003Cbr>\u003Cbr>Звонки в выходной да, стараюсь не отвечать. Но потом мысль \"а вдруг что-то важное\". Но обычно это совсем неважно. Про отпуск вообще молчу.\u003Cbr>\u003Cbr>С руководством вообще забавно)) Я уже поднимала вопрос, что запросы руководителей ОП отнимают время, что у меня остается меньше времени на выполнение моих прямых обязанностей. Ответ, что все знают, что я профи, поэтому обращаются 😃 И вообще, спасибо мне большое, что я берусь помогать 😃\u003C\u002Fp>"," @18396976922951612365 Спасибо. Всё верно, всё делается по доброте душевной. Но потом почему-то эта помощь становится обязанностью. \nПечально, что сотрудники даже не планируют разбираться. \nЗвонки в выходной да, стараюсь не отвечать. Но потом мысль \"а вдруг что-то важное\". Но обычно это совсем неважно. Про отпуск вообще молчу.\nС руководством вообще забавно)) Я уже поднимала вопрос, что запросы руководителей ОП отнимают время, что у меня остается меньше времени на выполнение моих прямых обязанностей. Ответ, что все знают, что я профи, поэтому обращаются :D И вообще, спасибо мне большое, что я берусь помогать :D\n",1,{},"2026-01-26T05:43:02+00:00",{"id":107,"number":39,"author":108,"date":15,"isSolution":19,"text":114,"rawContent":115,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":116,"reactionUsers":117,"reactedEmoji":14,"comments":118,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":125},94857,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":12,"avatarUrl":113,"groupBadge":14},"3531","29113883833998842818","snowbaal","SN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoRXL39S3ztDnCsQL.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>ОН НЕ СМОГ СДЕЛАТЬ РЕЕСТР! Сказал, я не знаю как, ПОМОГИТЕ. Я говорю, ведите, как Вам удобно. ОН НЕ СМОГ!\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да все он может, просто завуалированно дает понять, что сам делать это не хочет. А хочет что бы сделал другой человек. Даже открыто потом говорит:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>И он сказал, что он просит такого сотрудника, как я, к себе в подразделение, чтобы \"документики вел\".\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","ОН НЕ СМОГ СДЕЛАТЬ РЕЕСТР! Сказал, я не знаю как, ПОМОГИТЕ. Я говорю, ведите, как Вам удобно. ОН НЕ СМОГ! \n\nДа все он может, просто завуалированно дает понять, что сам делать это не хочет. А хочет что бы сделал другой человек. Даже открыто потом говорит:\n\nИ он сказал, что он просит такого сотрудника, как я, к себе в подразделение, чтобы \"документики вел\".",{},{},[119],{"id":120,"parentId":14,"author":121,"date":15,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":69,"userVote":22,"reactions":124,"reactedEmoji":14},61516,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3531\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@snowbaal\u003C\u002Fa> Как говорится, кто везет, на том и едут...\u003C\u002Fp>"," @29113883833998842818 Как говорится, кто везет, на том и едут...",{},"2026-01-26T06:11:20+00:00",{"id":127,"number":128,"author":129,"date":15,"isSolution":19,"text":136,"rawContent":137,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":138,"reactionUsers":139,"reactedEmoji":14,"comments":140,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":166},94916,6,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19723#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"94842\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Лёля_ОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Моя ж вы золотая, терпения и сил вам)\u003C\u002Fp> \u003Cp>Советую предлагать им платить за то, что вы помогаете. Мы так с помощником руководителя и делали, документ - пятьсот рублей ошибки исправить, тыща - сделать читаемым. Даже образцы на базовые СЗ ТЗ ДЗ и приказы делали. А что, мы не отказываем в помощи, просто любая работа должна оплачиваться, а это как раз дополнительная работа)))\u003C\u002Fp> ","[Лёля_ОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19723\u002F1) \n\nМоя ж вы золотая, терпения и сил вам)\n\nСоветую предлагать им платить за то, что вы помогаете. Мы так с помощником руководителя и делали, документ - пятьсот рублей ошибки исправить, тыща - сделать читаемым. Даже образцы на базовые СЗ ТЗ ДЗ и приказы делали. А что, мы не отказываем в помощи, просто любая работа должна оплачиваться, а это как раз дополнительная работа)))",{},{},[141,147,153],{"id":142,"parentId":14,"author":143,"date":15,"text":144,"rawContent":145,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":103,"userVote":22,"reactions":146,"reactedEmoji":14},61547,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1189\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Eka\u003C\u002Fa> Каждый раз восхищаюсь Вашей смекалкой!)\u003C\u002Fp> "," @31904512192213575096 Каждый раз восхищаюсь Вашей смекалкой!) ",{},{"id":148,"parentId":14,"author":149,"date":15,"text":150,"rawContent":151,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":69,"userVote":22,"reactions":152,"reactedEmoji":14},61549,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4048\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Лёля_ОТ\u003C\u002Fa> у меня просто родственники 4 колена евреи, не могу себе позволить работать бесплатно))\u003C\u002Fp> ","@lelya_ot у меня просто родственники 4 колена евреи, не могу себе позволить работать бесплатно)) ",{},{"id":154,"parentId":14,"author":155,"date":15,"text":163,"rawContent":164,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":165,"reactedEmoji":14},61557,{"id":156,"username":157,"name":158,"initials":159,"color":160,"avatarUrl":161,"groupBadge":162},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Где же вы раньше были?)) документ за пятьсот - это листа три-пять  максимум. За \"талмуд\" она надо брать соответствующе.\u003C\u002Fp>","Где же вы раньше были?)) документ за пятьсот - это листа три-пять  максимум. За \"талмуд\" она надо брать соответствующе.",{},"2026-01-26T11:23:50+00:00",{"id":168,"number":169,"author":170,"date":15,"isSolution":19,"text":177,"rawContent":178,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":179,"reactionUsers":180,"reactedEmoji":14,"comments":181,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":182},94922,7,{"id":171,"username":172,"name":173,"initials":174,"color":175,"avatarUrl":176,"groupBadge":14},"10478","7025720111946100283","Евгений Усов","ЕУ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDmvZBhimNGUBEP6a.png","\u003Cp>Коллег много, все разные, как и их отношение))\u003Cbr>\u003Cbr>Стараюсь со всеми находить общий язык, чувствуя, кому можно и помочь, он на шею не сядет, а кого только пинать, в том числе служебками. У нас все утвержденные формы документов, памятки и образцы заполнения, ведения и т.п. в общем доступе, всем все давно разжевано, поэтому совсем тяжко с этим бывает редко, разве только с новенькими. 95 процентов моих \"клиентов\" (руководителей структурных подразделений)- женщины, которые, бывает, сначала сильно эмоционируют в общении, а потом, чаще всего,  все становится на свои места))\u003C\u002Fp>","Коллег много, все разные, как и их отношение))\n\nСтараюсь со всеми находить общий язык, чувствуя, кому можно и помочь, он на шею не сядет, а кого только пинать, в том числе служебками. У нас все утвержденные формы документов, памятки и образцы заполнения, ведения и т.п. в общем доступе, всем все давно разжевано, поэтому совсем тяжко с этим бывает редко, разве только с новенькими. 95 процентов моих \"клиентов\" (руководителей структурных подразделений)- женщины, которые, бывает, сначала сильно эмоционируют в общении, а потом, чаще всего,  все становится на свои места))",{},{},[],"2026-01-26T11:32:14+00:00",{"id":184,"number":185,"author":186,"date":15,"isSolution":19,"text":193,"rawContent":194,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":195,"reactionUsers":196,"reactedEmoji":14,"comments":197,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":211},94924,8,{"id":187,"username":188,"name":189,"initials":190,"color":175,"avatarUrl":191,"groupBadge":192},"1325","azarenkova","c","C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19723#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"94842\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Лёля_ОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  как относятся?  да примерно так же. Хотят, что бы ты делала всю бумажную работу за них.\u003Cbr>\u003Cbr> Предыдущий  СОТ сам проводил осмотр огнетушителей и делала записи в журнале учёта.  Когда я приезжала с проверкой , очень недовольны были, что я не собираюсь за них проводить осмотры и вести журналы.  Пришлось объяснять, что я просто не имею права это делать, поскольку они ответственные по ПБ в своём супермаркете.  \u003Cbr>\u003Cbr> пришлось несколько раз проводить беседы.\u003Cbr>\u003Cbr> А вообще считают СОТа  пятым колесом в телеге.\u003C\u002Fp> ","[Лёля_ОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19723\u002F1)  как относятся?  да примерно так же. Хотят, что бы ты делала всю бумажную работу за них.\n\n Предыдущий  СОТ сам проводил осмотр огнетушителей и делала записи в журнале учёта.  Когда я приезжала с проверкой , очень недовольны были, что я не собираюсь за них проводить осмотры и вести журналы.  Пришлось объяснять, что я просто не имею права это делать, поскольку они ответственные по ПБ в своём супермаркете.  \n\n пришлось несколько раз проводить беседы.\n\n А вообще считают СОТа  пятым колесом в телеге.",{},{},[198,204],{"id":199,"parentId":14,"author":200,"date":15,"text":201,"rawContent":202,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":203,"reactedEmoji":14},61551,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1325\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@c\u003C\u002Fa> Вы на тот момент отвечали за пожарную безопасность по организации в целом? Или Ваши коллеги просто решили, что СОТ должен этим заниматься?\u003C\u002Fp> "," @azarenkova Вы на тот момент отвечали за пожарную безопасность по организации в целом? Или Ваши коллеги просто решили, что СОТ должен этим заниматься? ",{},{"id":205,"parentId":14,"author":206,"date":15,"text":208,"rawContent":209,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":210,"reactedEmoji":14},61552,{"id":187,"username":188,"name":189,"initials":190,"color":175,"avatarUrl":191,"groupBadge":207},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Когда приходила на собеседование  , то называлась сумма , я считала, что это ОТ.  . а когда уже устроилась, то выяснилось, что эта сумма состоит из ставки СОТа и 0,5 ставки специалиста по ПБ. Деваться было некуда. вот и вела ПБ. \u003Cbr>\u003Cbr>ну тут как то всё немножко странно. за пожарную сигнализацию отвечал начальник службы контроля , потому, что  это и пожарная и охранная сигнализация.  ну , а остальное - не всё так печально было.  расчёт пожарных категорий помещений- делала в сторонней организации.  Потом ещё расчёт пожарных рисков тоже заказывала. нужно было узаконить всё это нагромождение стеллажей и полок.\u003C\u002Fp> ","Когда приходила на собеседование  , то называлась сумма , я считала, что это ОТ.  . а когда уже устроилась, то выяснилось, что эта сумма состоит из ставки СОТа и 0,5 ставки специалиста по ПБ. Деваться было некуда. вот и вела ПБ. \nну тут как то всё немножко странно. за пожарную сигнализацию отвечал начальник службы контроля , потому, что  это и пожарная и охранная сигнализация.  ну , а остальное - не всё так печально было.  расчёт пожарных категорий помещений- делала в сторонней организации.  Потом ещё расчёт пожарных рисков тоже заказывала. нужно было узаконить всё это нагромождение стеллажей и полок. ",{},"2026-01-26T11:37:37+00:00",{"id":213,"number":214,"author":215,"date":15,"isSolution":19,"text":220,"rawContent":221,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":222,"reactionUsers":223,"reactedEmoji":14,"comments":224,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":231},94926,9,{"id":216,"username":217,"name":217,"initials":218,"color":219,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4776","hehe","HE","#047857","\u003Cp>нихера себе вы их загружаете. документы составлять, номера карт придумывать.\u003C\u002Fp>\u003Cp>я за своих некоторых руководителей журналы веду, не говоря уже об инструкциях и прочей чепухе.\u003C\u002Fp> \u003Cp>или это я терпила получается..\u003C\u002Fp>","нихера себе вы их загружаете. документы составлять, номера карт придумывать.\n\nя за своих некоторых руководителей журналы веду, не говоря уже об инструкциях и прочей чепухе.\n\nили это я терпила получается..",{},{},[225],{"id":226,"parentId":14,"author":227,"date":15,"text":228,"rawContent":229,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":39,"userVote":22,"reactions":230,"reactedEmoji":14},61550,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-01-26\u002F1769428140-706346-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-01-26\u002F1769428140-706346-image.png]\n",{},"2026-01-26T11:45:17+00:00",{"id":233,"number":234,"author":235,"date":15,"isSolution":19,"text":242,"rawContent":243,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":244,"reactionUsers":245,"reactedEmoji":14,"comments":246,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":253},94929,10,{"id":236,"username":237,"name":238,"initials":239,"color":240,"avatarUrl":241,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19723#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"94842\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Лёля_ОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Недавно был разговор с одним из руководителей подразделений. У него были сложности с присвоением номера технологической карте. Тех. карты у нас составляют сами работники (инженеры и руководители). Он написал высшему руководству, а руководство отправило его ко мне))) Он закидал меня звонками, хотя у меня был выходной. Я ему предложила придумать нумерацию, он не смог. Методические рекомендации он, конечно, читать не стал. Тех. карты у нас создаются по образу и подобию тех. карт ГОКов)) В общем, номер я ему придумала. Попросила вести реестр тех. карт, чтобы номера не повторялись. ОН НЕ СМОГ СДЕЛАТЬ РЕЕСТР! Сказал, я не  знаю как, ПОМОГИТЕ. Я говорю, ведите, как Вам удобно. ОН НЕ СМОГ! В итоге я создала таблицу в excel и отправила ему. И он сказал, что он просит такого сотрудника, как я, к себе в подразделение, чтобы \"документики вел\". Вот так меня воспринимают))\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>мне кажется он очень хорошо манипулирует) либо делает работу так, что бы его потом ничего не просили))\u003C\u002Fp>","[Лёля_ОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19723\u002F1) Недавно был разговор с одним из руководителей подразделений. У него были сложности с присвоением номера технологической карте. Тех. карты у нас составляют сами работники (инженеры и руководители). Он написал высшему руководству, а руководство отправило его ко мне))) Он закидал меня звонками, хотя у меня был выходной. Я ему предложила придумать нумерацию, он не смог. Методические рекомендации он, конечно, читать не стал. Тех. карты у нас создаются по образу и подобию тех. карт ГОКов)) В общем, номер я ему придумала. Попросила вести реестр тех. карт, чтобы номера не повторялись. ОН НЕ СМОГ СДЕЛАТЬ РЕЕСТР! Сказал, я не  знаю как, ПОМОГИТЕ. Я говорю, ведите, как Вам удобно. ОН НЕ СМОГ! В итоге я создала таблицу в excel и отправила ему. И он сказал, что он просит такого сотрудника, как я, к себе в подразделение, чтобы \"документики вел\". Вот так меня воспринимают))\n\nмне кажется он очень хорошо манипулирует) либо делает работу так, что бы его потом ничего не просили))",{},{},[247],{"id":248,"parentId":14,"author":249,"date":15,"text":250,"rawContent":251,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":103,"userVote":22,"reactions":252,"reactedEmoji":14},61573,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002Fchange\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"change\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@change\u003C\u002Fa> Понимаю, что притвориться дураком - самое простое.\u003C\u002Fp>"," @change Понимаю, что притвориться дураком - самое простое.",{},"2026-01-26T11:50:02+00:00",{"id":255,"number":256,"author":257,"date":15,"isSolution":19,"text":263,"rawContent":264,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":265,"reactionUsers":266,"reactedEmoji":14,"comments":267,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":268},94937,11,{"id":258,"username":259,"name":260,"initials":261,"color":240,"avatarUrl":262,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19723#post-8\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"94924\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> А вообще считают СОТа  пятым колесом в телеге.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Некоторые не согласны - с лисьим хвостом из сказки!\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19723\u002F8) А вообще считают СОТа  пятым колесом в телеге.\n\nНекоторые не согласны - с лисьим хвостом из сказки!",{},{},[],"2026-01-26T12:52:43+00:00",{"id":270,"number":271,"author":272,"date":15,"isSolution":19,"text":278,"rawContent":279,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":280,"reactionUsers":281,"reactedEmoji":14,"comments":282,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":283},94940,12,{"id":273,"username":274,"name":275,"initials":276,"color":160,"avatarUrl":277,"groupBadge":14},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>проблема в том, что некоторые руководители просто ничего не хотят делать и ищут кому бы отфутболить задачу, для этого и набирают помощников, на вашем месте я б этого коллегу игнорировала  и уж тем более не отвечала бы на его звонки в свой выходной...\u003C\u002Fp>","проблема в том, что некоторые руководители просто ничего не хотят делать и ищут кому бы отфутболить задачу, для этого и набирают помощников, на вашем месте я б этого коллегу игнорировала  и уж тем более не отвечала бы на его звонки в свой выходной...",{},{},[],"2026-01-26T13:15:11+00:00",{"id":285,"number":20,"author":286,"date":15,"isSolution":19,"text":293,"rawContent":294,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":295,"reactionUsers":296,"reactedEmoji":14,"comments":297,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":298},94947,{"id":287,"username":288,"name":289,"initials":290,"color":134,"avatarUrl":291,"groupBadge":292},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19723#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"94842\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Лёля_ОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, проблема стара как этот мир, люди пользуются доброжелательностью других, и, порой, злоупотребляют этим, поэтому вам следует научиться отказывать им дабы не вырабатывать за единичную помощь впоследствие постоянную привычку просить, ну, или как предложила коллега выше, брать за это деньги.\u003C\u002Fp>","[Лёля_ОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19723\u002F1) Здравствуйте, проблема стара как этот мир, люди пользуются доброжелательностью других, и, порой, злоупотребляют этим, поэтому вам следует научиться отказывать им дабы не вырабатывать за единичную помощь впоследствие постоянную привычку просить, ну, или как предложила коллега выше, брать за это деньги.",{},{},[],"2026-01-26T16:27:47+00:00",{"id":300,"number":21,"author":301,"date":15,"isSolution":19,"text":308,"rawContent":309,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":310,"reactionUsers":311,"reactedEmoji":14,"comments":312,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},94976,{"id":302,"username":303,"name":304,"initials":305,"color":12,"avatarUrl":306,"groupBadge":307},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Люди, которые всю жизнь ездят на чужом горбу были, есть и будут. Рецептов по их воспитанию нет - здесь все индивидуально, так же, как и в отношении Вас. Учитесь говорить нет! В моей практике тоже разные встречались и бои шли с переменным успехом))). Это просто жизнь и она на любой работе в этом смысле одинакова.\u003C\u002Fp>","Люди, которые всю жизнь ездят на чужом горбу были, есть и будут. Рецептов по их воспитанию нет - здесь все индивидуально, так же, как и в отношении Вас. Учитесь говорить нет! В моей практике тоже разные встречались и бои шли с переменным успехом))). Это просто жизнь и она на любой работе в этом смысле одинакова.",{},{},[313,319],{"id":314,"parentId":14,"author":315,"date":15,"text":316,"rawContent":317,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":318,"reactedEmoji":14},61582,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1192\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Olka\u003C\u002Fa> Просто понимаете, когда говорю нет, некоторые сотрудники бегут к высшему руководству, то ли с жалобой, то ли с мольбой о помощи, и уже от руководства мне прилетает \"ну нужно помочь, ну ты же молодец, ты же профессионал\" или \"я тебя очень прошу помочь, это личная просьба\" от руководителя организации, с которым я в хороших отношениях. \u003Cbr>\u003Cbr>Но я понимаю, о чем Вы пишите. Спасибо)\u003C\u002Fp>"," @olka Просто понимаете, когда говорю нет, некоторые сотрудники бегут к высшему руководству, то ли с жалобой, то ли с мольбой о помощи, и уже от руководства мне прилетает \"ну нужно помочь, ну ты же молодец, ты же профессионал\" или \"я тебя очень прошу помочь, это личная просьба\" от руководителя организации, с которым я в хороших отношениях. \nНо я понимаю, о чем Вы пишите. Спасибо)",{},{"id":320,"parentId":14,"author":321,"date":15,"text":331,"rawContent":332,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":69,"userVote":22,"reactions":333,"reactedEmoji":14},61635,{"id":322,"username":323,"name":324,"initials":325,"color":240,"avatarUrl":326,"groupBadge":327},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":103,"name":328,"icon":329,"color":330},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>у меня была такая же ситуация. Потом я правда дошла до точки, когда посла всех. \u003Cbr>\u003Cbr>Готова была послать руководителя. Понимала, что это может быть мой последний рабочий день. Ну что ж, когда-то надо начинать новую жизнь - просто поорали друг на друга, очень громко, эмоционально. Потом успокоились все и от меня отстали. \u003Cbr>\u003Cbr>Теперь главный инженер ко мне приходит сам, стучится и спрашивает, есть ли у меня время сделать что-то? Обычно это 100% моя работа, тем не менее спрашивает. Сложно привыкнуть к такому теперь)\u003C\u002Fp>","у меня была такая же ситуация. Потом я правда дошла до точки, когда посла всех. \nГотова была послать руководителя. Понимала, что это может быть мой последний рабочий день. Ну что ж, когда-то надо начинать новую жизнь - просто поорали друг на друга, очень громко, эмоционально. Потом успокоились все и от меня отстали. \nТеперь главный инженер ко мне приходит сам, стучится и спрашивает, есть ли у меня время сделать что-то? Обычно это 100% моя работа, тем не менее спрашивает. Сложно привыкнуть к такому теперь)",{}]