[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19716":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},19716,94797,"Можно ли после проведения СОУТ сразу же заменить молоко денежной компенсацией?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9768","635360422378717267","Viki","VI","#B91C1C",null,"9 месяцев назад","Трудовое право ",[15,17],"молоко и ЛПП ",false,4,5,0,267,"\u003Cp>Провели СОУТ, вредники есть, им положено молоко. Хотим заменить денежной компенсацией, не хотим заморачиваться. \u003Cbr>\u003Cbr>СОУТ выгрузили в реестр, до февраля еще неделя, можно ли начать применять всё с 1 февраля? \u003Cbr>\u003Cbr>Можно ли без всяких приказов изначально о выдаче молока сразу издать приказ о замене молока?\u003C\u002Fp>","Провели СОУТ, вредники есть, им положено молоко. Хотим заменить денежной компенсацией, не хотим заморачиваться. \n\nСОУТ выгрузили в реестр, до февраля еще неделя, можно ли начать применять всё с 1 февраля? \n\nМожно ли без всяких приказов изначально о выдаче молока сразу издать приказ о замене молока?","2026-01-23T12:24:41+00:00","2026-01-25T13:11:49+00:00",[28,62,101,143],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":61},94799,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"3531","29113883833998842818","snowbaal","SN","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoRXL39S3ztDnCsQL.png","\u003Cp>Со всех нужно собрать заявления о согласии получать денежную компенсацию вместо молока\u003C\u002Fp> ","Со всех нужно собрать заявления о согласии получать денежную компенсацию вместо молока",{},{},[43,49],{"id":44,"parentId":13,"author":45,"date":14,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":48,"reactedEmoji":13},61480,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3531\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@snowbaal\u003C\u002Fa> , заявления -это понятно! вопрос можно ли без изначального приказа о выдаче молока сразу издать приказ о замене?\u003C\u002Fp>"," @29113883833998842818 , заявления -это понятно! вопрос можно ли без изначального приказа о выдаче молока сразу издать приказ о замене?",{},{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":60,"reactedEmoji":13},61481,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":13},"1433","SHcd3368974205f955b9172","Евген64","ЕВ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBAP5p0QrpprbfQ1I.png","\u003Cp>В приказе прописать возможность получения денег,\u003C\u002Fp>","В приказе прописать возможность получения денег,",{},"2026-01-23T12:47:37+00:00",{"id":63,"number":64,"author":65,"date":14,"isSolution":18,"text":75,"rawContent":76,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":13,"comments":79,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":100},94803,3,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":36,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":20,"name":72,"icon":73,"color":74},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Можно. Кроме того, кандидату, принимаемому на такую должность, сразу предлагают оформить заявление на выплату компенсации при оформлении приема на работу.\u003C\u002Fp>","Можно. Кроме того, кандидату, принимаемому на такую должность, сразу предлагают оформить заявление на выплату компенсации при оформлении приема на работу.",{},{},[80,86,92],{"id":81,"parentId":13,"author":82,"date":14,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":85,"reactedEmoji":13},61482,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я так и делаю. все согласны.\u003C\u002Fp>","Я так и делаю. все согласны.",{},{"id":87,"parentId":13,"author":88,"date":14,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":91,"reactedEmoji":13},61483,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1192\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Olka\u003C\u002Fa> , Вы меня всегда выручаете)) а подскажите, пожалуйста, еще по поводу применения результатов только с 1 февраля??? получается 2 недели мы молоко не выдаем, надбавку не  делаем,...\u003C\u002Fp>"," @olka , Вы меня всегда выручаете)) а подскажите, пожалуйста, еще по поводу применения результатов только с 1 февраля??? получается 2 недели мы молоко не выдаем, надбавку не  делаем,...",{},{"id":93,"parentId":13,"author":94,"date":14,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":98,"userVote":21,"reactions":99,"reactedEmoji":13},61484,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":36,"avatarUrl":70,"groupBadge":95},{"id":20,"name":72,"icon":73,"color":74},"\u003Cp>Работодатель имеет право своим документом назначить выдачу молока\u002Fкомпенсации до окончания процедуры СОУТ.\u003C\u002Fp>","Работодатель имеет право своим документом назначить выдачу молока\u002Fкомпенсации до окончания процедуры СОУТ.",1,{},"2026-01-23T12:58:16+00:00",{"id":102,"number":19,"author":103,"date":14,"isSolution":18,"text":111,"rawContent":112,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":113,"reactionUsers":114,"reactedEmoji":13,"comments":115,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":142},94807,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":108,"avatarUrl":109,"groupBadge":110},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":72,"icon":73,"color":74},"\u003Cp>1) У Вас в Коллективном договоре компенсация прописана? Потому что, руководитель организации в соответствии со ст.222 ТК РФ \u003Cstrong>может\u003C\u002Fstrong> заменить молоко компенсационной выплатой. 2) По итогам СОУТ Вы издаете приказ, в Приложениях указываете все гарантии и компенсации по итогам СОУТ, кому что положено. 3) Основанием для приказа является дата внесения сведений о результатах СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов проведения СОУТ (ФГИС СОУТ). которую Вам представят эксперты лаборатории. А выплаты всех компенсаций за вредность, и действие других гарантий и компенсаций, начинаются не позднее этой даты. Ну и компенсация за молоко, естественно, тоже. 4) Порядок компенсирования молока прописан в Приложении № 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2022г. № 291н.\u003C\u002Fp>","1) У Вас в Коллективном договоре компенсация прописана? Потому что, руководитель организации в соответствии со ст.222 ТК РФ **может** заменить молоко компенсационной выплатой. 2) По итогам СОУТ Вы издаете приказ, в Приложениях указываете все гарантии и компенсации по итогам СОУТ, кому что положено. 3) Основанием для приказа является дата внесения сведений о результатах СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов проведения СОУТ (ФГИС СОУТ). которую Вам представят эксперты лаборатории. А выплаты всех компенсаций за вредность, и действие других гарантий и компенсаций, начинаются не позднее этой даты. Ну и компенсация за молоко, естественно, тоже. 4) Порядок компенсирования молока прописан в Приложении № 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2022г. № 291н.",{},{},[116,123,129,136],{"id":117,"parentId":13,"author":118,"date":14,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":98,"userVote":21,"reactions":122,"reactedEmoji":13},61488,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":108,"avatarUrl":109,"groupBadge":119},{"id":20,"name":72,"icon":73,"color":74},"\u003Cp>И чуть-чуть добавлю: 1) По общим правилам конкретные размеры компенсационных выплат, порядка их индексаций должны быть указаны или коллективном договоре или в трудовом договоре, если профсоюза нет, согласно пункта 5 приложения 3 к приказу Минтруда от 12.05.2022г. № 291н. Так что, если у Вас нет коллективного договора, то эту компенсацию Вы определяете в итоговом приказе по организации и прописываете в трудовых договорах работником. Т.е. оформляете Дополнительное соглашение к Трудовому договору.  2) Так что, если сразу после проведения СОУТ (через любое время) сотрудник выразил желание получать денежную компенсацию, то он должен написать Заявление о замене выдачи молока компенсационной выплатой, и после полного оформления дополнительного соглашения к трудовому договору и издания утверждающего приказа, бухгалтера начнут выплачивать компенсацию. 3) В Вашем случае, после утверждения Отчета, можно было собрать Заявления с соответствующих работников, а после передачи отчета во ФГИС, в итоговом приказе и указать компенсацию конкретным работникам. 4) А лучше отдельным приказом конкретным работникам компенсацию разрешить. Да и бухгалтерам будет удобнее. В шапке приказа указываете НПА, номера и даты допсоглашений. В приказной части: причину приказа; дату, с которой будет производится замена молока выплатой компенсации;размер компенсации; кого она касается и кто должен ее обеспечить; ответственные за исполнение приказа лица.\u003C\u002Fp> ","И чуть-чуть добавлю: 1) По общим правилам конкретные размеры компенсационных выплат, порядка их индексаций должны быть указаны или коллективном договоре или в трудовом договоре, если профсоюза нет, согласно пункта 5 приложения 3 к приказу Минтруда от 12.05.2022г. № 291н. Так что, если у Вас нет коллективного договора, то эту компенсацию Вы определяете в итоговом приказе по организации и прописываете в трудовых договорах работником. Т.е. оформляете Дополнительное соглашение к Трудовому договору.  2) Так что, если сразу после проведения СОУТ (через любое время) сотрудник выразил желание получать денежную компенсацию, то он должен написать Заявление о замене выдачи молока компенсационной выплатой, и после полного оформления дополнительного соглашения к трудовому договору и издания утверждающего приказа, бухгалтера начнут выплачивать компенсацию. 3) В Вашем случае, после утверждения Отчета, можно было собрать Заявления с соответствующих работников, а после передачи отчета во ФГИС, в итоговом приказе и указать компенсацию конкретным работникам. 4) А лучше отдельным приказом конкретным работникам компенсацию разрешить. Да и бухгалтерам будет удобнее. В шапке приказа указываете НПА, номера и даты допсоглашений. В приказной части: причину приказа; дату, с которой будет производится замена молока выплатой компенсации;размер компенсации; кого она касается и кто должен ее обеспечить; ответственные за исполнение приказа лица.\n ",{},{"id":124,"parentId":13,"author":125,"date":14,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":128,"reactedEmoji":13},61504,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> , у меня получается, что 20января отчет во ФГИС выгрузили, а применить все компенсации мы хотим только с 1 февраля....Получается, что почти 2 недели мы свои обязательства не будем выполнять...и чем это нам грозит?\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите, размер компенсации прям суммой надо прописать в приказе???\u003C\u002Fp>"," @norton59 , у меня получается, что 20января отчет во ФГИС выгрузили, а применить все компенсации мы хотим только с 1 февраля....Получается, что почти 2 недели мы свои обязательства не будем выполнять...и чем это нам грозит?\nПодскажите, размер компенсации прям суммой надо прописать в приказе???\n",{},{"id":130,"parentId":13,"author":131,"date":14,"text":133,"rawContent":134,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":135,"reactedEmoji":13},61533,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":108,"avatarUrl":109,"groupBadge":132},{"id":20,"name":72,"icon":73,"color":74},"\u003Cp>1) Заявления на молоко работники пусть пишут в конце января. 2) Но в приказе об итогах СОУТ с Приложениями по гарантиям -компенсациям, дата с которой будут начинаться все выплаты и компенсации должна быть такая же, как и дата загрузки Отчета во ФГИС... 3) Если за этот период не будете выдавать молоко и ГИТовцы на проверке обнаружат, то согласно части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, могут наложить штраф за невыплату доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда: для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;для ИП — от 1 000 до 5 000 рублей; для организаций — от 30 000 до 50 000 рублей.\u003C\u002Fp>","1) Заявления на молоко работники пусть пишут в конце января. 2) Но в приказе об итогах СОУТ с Приложениями по гарантиям -компенсациям, дата с которой будут начинаться все выплаты и компенсации должна быть такая же, как и дата загрузки Отчета во ФГИС... 3) Если за этот период не будете выдавать молоко и ГИТовцы на проверке обнаружат, то согласно части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, могут наложить штраф за невыплату доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда: для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;для ИП — от 1 000 до 5 000 рублей; для организаций — от 30 000 до 50 000 рублей.",{},{"id":137,"parentId":13,"author":138,"date":14,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":98,"userVote":21,"reactions":141,"reactedEmoji":13},61546,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> ,спасибо большое! Было принято решение начислить всё во время!)\u003C\u002Fp>"," @norton59 ,спасибо большое! Было принято решение начислить всё во время!)",{},"2026-01-23T14:39:51+00:00",{"id":144,"number":20,"author":145,"date":14,"isSolution":18,"text":152,"rawContent":153,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":154,"reactionUsers":155,"reactedEmoji":13,"comments":156,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},94821,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":36,"avatarUrl":150,"groupBadge":151},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":72,"icon":73,"color":74},"\u003Cp>Согласно 426-ФЗ, результаты СОУТ применяются с даты внесения сведений в Федеральную систему (ФГИС СОУТ). Раз отчет уже выгружен в систему, вы имеете полное право предоставлять гарантии и компенсации.\u003Cbr>\u003Cbr>Сначала зафиксируйте право работника на молоко (напр., в приказе о завершении СОУТ), а потом это право \"переведите\" в деньги. Заявления от работников ОБЯЗАТЕЛЬНО: по закону (ст. 222 ТК РФ) замена молока деньгами возможна только по письменному заявлению работника.\u003Cbr>\u003Cbr>Выплаты компенсации должен быть прописаны либо в Коллдоговоре, либо в ТД (через допники).\u003Cbr>\u003Cbr>Подготовьте приказ \"О предоставлении гарантий и компенсаций по результатам СОУТ\", где установите выдачу молока (0,5 л за смену) для конкретных должностей (приложение - Перечень профессий \u002F должностей кому положена выдача молока по результатам СОУТ к приказу). На основании полученных заявлений распоряжаетесь заменить выдачу молока денежной компенсацией с 01.02.2024. Утверждаете порядок расчета (стоимость молока не менее 2,5% жирности в вашем регионе на текущую дату).\u003C\u002Fp> ","Согласно 426-ФЗ, результаты СОУТ применяются с даты внесения сведений в Федеральную систему (ФГИС СОУТ). Раз отчет уже выгружен в систему, вы имеете полное право предоставлять гарантии и компенсации.\n\nСначала зафиксируйте право работника на молоко (напр., в приказе о завершении СОУТ), а потом это право \"переведите\" в деньги. Заявления от работников ОБЯЗАТЕЛЬНО: по закону (ст. 222 ТК РФ) замена молока деньгами возможна только по письменному заявлению работника.\n\nВыплаты компенсации должен быть прописаны либо в Коллдоговоре, либо в ТД (через допники).\n\nПодготовьте приказ \"О предоставлении гарантий и компенсаций по результатам СОУТ\", где установите выдачу молока (0,5 л за смену) для конкретных должностей (приложение - Перечень профессий \u002F должностей кому положена выдача молока по результатам СОУТ к приказу). На основании полученных заявлений распоряжаетесь заменить выдачу молока денежной компенсацией с 01.02.2024. Утверждаете порядок расчета (стоимость молока не менее 2,5% жирности в вашем регионе на текущую дату).",{},{},[157,163,175],{"id":158,"parentId":13,"author":159,"date":14,"text":160,"rawContent":161,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":162,"reactedEmoji":13},61505,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> , а если отчет выгружен 20января,а начисления все мы будем производить с 1 февраля? Чем это грозит?\u003C\u002Fp>"," @18396976922951612365 , а если отчет выгружен 20января,а начисления все мы будем производить с 1 февраля? Чем это грозит?",{},{"id":164,"parentId":13,"author":165,"date":14,"text":172,"rawContent":173,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":174,"reactedEmoji":13},61508,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":170,"avatarUrl":171,"groupBadge":13},"140","SHa02abe4b3c8f2cda38098","Александр Т.","АТ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FwSn8u1RkMy9qgzEZ.png","\u003Cp>Грозит штрафом \"о не исполнении своих обязанностей\", но думаю, что этого никто не заметит)\u003C\u002Fp>","Грозит штрафом \"о не исполнении своих обязанностей\", но думаю, что этого никто не заметит)",{},{"id":176,"parentId":13,"author":177,"date":14,"text":184,"rawContent":185,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":98,"userVote":21,"reactions":186,"reactedEmoji":13},61519,{"id":178,"username":179,"name":180,"initials":181,"color":182,"avatarUrl":183,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Александр Т.: \"...думаю, что этого никто не заметит)\"! Если никто не проверит!\u003C\u002Fp>","Александр Т.: \"...думаю, что этого никто не заметит)\"! Если никто не проверит!",{}]