[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19698":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},19698,94718,"Обучение по совместительству?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"11776","19452598761093757648","Андрей","АН","#0F766E",null,"9 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,2,3,0,238,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите пожалуйста по обучению сотрудников рабочих профессий.\u003Cbr>\u003Cbr>У нас в районах начальники отделов прошли обучение по программе «а», «б» и Первая помощь. Также эти начальники отделов по внутр. совместительству работают – водителями автомобилей. Нужно ли их направлять дополнительно на обучение в учебный центр по программе «б» и ПП, только как уже как водители автомобилей? \u003Cbr>\u003Cbr>Уборщик  и служебных помещений работает по внешнему совмещению на 0,5 ставки надо его отправлять на обучение по программе «б» и ПП в учебный центр?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования работает по внешнему совмещению на 0,5 ставки в карте СОУТ прописали проходить медосмотр (1 раз в 2 года) надо ли его отправлять на медосмотр и обучение в учебный центр по программе «б» и ПП от нашей организации?\u003Cbr>\u003Cbr>Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания по внутр. совмещению работает - на 0,5 ставки и этот же сотрудник на 1 ставке работает дворником. Как его отправить на обучение в учебный центр? Если мы отправим его как дворника будет ли пройденное обучение по должности дворника считаться обученным (программе  «б» и Первая помощь) также по нему и как по должности Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания? Или его необходимо отправлять на обучение отдельно по каждой должности?\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nПодскажите пожалуйста по обучению сотрудников рабочих профессий.\n\nУ нас в районах начальники отделов прошли обучение по программе «а», «б» и Первая помощь. Также эти начальники отделов по внутр. совместительству работают – водителями автомобилей. Нужно ли их направлять дополнительно на обучение в учебный центр по программе «б» и ПП, только как уже как водители автомобилей? \n\nУборщик  и служебных помещений работает по внешнему совмещению на 0,5 ставки надо его отправлять на обучение по программе «б» и ПП в учебный центр?\n\nЭлектромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования работает по внешнему совмещению на 0,5 ставки в карте СОУТ прописали проходить медосмотр (1 раз в 2 года) надо ли его отправлять на медосмотр и обучение в учебный центр по программе «б» и ПП от нашей организации?\n\nРабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания по внутр. совмещению работает - на 0,5 ставки и этот же сотрудник на 1 ставке работает дворником. Как его отправить на обучение в учебный центр? Если мы отправим его как дворника будет ли пройденное обучение по должности дворника считаться обученным (программе  «б» и Первая помощь) также по нему и как по должности Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания? Или его необходимо отправлять на обучение отдельно по каждой должности?","2026-01-22T12:15:27+00:00","2026-01-23T02:18:53+00:00",[28,61],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":60},94722,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>1) Внутреннее совместительство — это выполнение работником в свободное от основной работы время другой регулярной работы у того же работодателя, в свободное от основной работы время. Он заключает Трудовой договор по штатной клетке (хоть, и 0,5 ставки или меньше). Т.е встает на штатную клетку, хоть и одной ногой. И чему положено обучиться, по этой штатной клетке, и какие медосмотры пройти, работник обязан и обучиться и пройти. 2) Внешнего совмещения не бывает. Есть внешнее совместительство. Когда работник одной организации устраивается на полставки (или меньше) в другую организацию. Всё то же самое, как и по внутреннему совместительству.\u003C\u002Fp>","1) Внутреннее совместительство — это выполнение работником в свободное от основной работы время другой регулярной работы у того же работодателя, в свободное от основной работы время. Он заключает Трудовой договор по штатной клетке (хоть, и 0,5 ставки или меньше). Т.е встает на штатную клетку, хоть и одной ногой. И чему положено обучиться, по этой штатной клетке, и какие медосмотры пройти, работник обязан и обучиться и пройти. 2) Внешнего совмещения не бывает. Есть внешнее совместительство. Когда работник одной организации устраивается на полставки (или меньше) в другую организацию. Всё то же самое, как и по внутреннему совместительству.",{},{},[47,53],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},61431,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Владимир так и не понял по вашему ответу, нужно обучаться или нет?\u003C\u002Fp>","Добрый день!\nВладимир так и не понял по вашему ответу, нужно обучаться или нет?",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":59,"reactedEmoji":13},61452,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":56},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1) Внутреннее (внешнее совместительство) - работник заключает Трудовой договор по штатной клетке. Обучение по этой должности (штатной клетке штатного расписания) положено по полной программе. Если в Ваших приказах определена эта должность (профессия) для обучения, значит нужно проходить обучение по всем программам для этой должности (профессии). 2)  Совмещение в трудовых отношениях — это выполнение сотрудником дополнительной работы по другой профессии (должности) без отрыва от основной работы ( ст. 60.2 ТК РФ). Работнику оформляют Дополнительное соглашение к Трудовому договору. При совмещении должностей (профессий) работнику \u003Cstrong>может\u003C\u002Fstrong> потребоваться обучение по охране труда. Если за счёт совмещения у сотрудника появляются \u003Cstrong>новые\u003C\u002Fstrong> должностные обязанности, то ему понадобится дополнительное обучение. Как правило, обучение по ОТ проводят не по конкретной должности, а по видам работ.\u003C\u002Fp>","1) Внутреннее (внешнее совместительство) - работник заключает Трудовой договор по штатной клетке. Обучение по этой должности (штатной клетке штатного расписания) положено по полной программе. Если в Ваших приказах определена эта должность (профессия) для обучения, значит нужно проходить обучение по всем программам для этой должности (профессии). 2)  Совмещение в трудовых отношениях — это выполнение сотрудником дополнительной работы по другой профессии (должности) без отрыва от основной работы ( ст. 60.2 ТК РФ). Работнику оформляют Дополнительное соглашение к Трудовому договору. При совмещении должностей (профессий) работнику **может** потребоваться обучение по охране труда. Если за счёт совмещения у сотрудника появляются **новые** должностные обязанности, то ему понадобится дополнительное обучение. Как правило, обучение по ОТ проводят не по конкретной должности, а по видам работ.",{},"2026-01-22T14:53:24+00:00",{"id":62,"number":20,"author":63,"date":14,"isSolution":18,"text":75,"rawContent":76,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":13,"comments":79,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},94732,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":70},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":71,"name":72,"icon":73,"color":74},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19698#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"94718\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Андрей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Отдельный трудовой договор - на каждую профессию по совместительству нужна воя запись в реестре. \u003Cbr>\u003Cbr>Если было бы совмещение в рамках одного трудового договора, то не нужно было бы.\u003C\u002Fp>\u003Cp>У вас нет своей комиссии, чтобы деньги сэкономить?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Ftrudovoe-pravo\u002F%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE-%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Трудовое право: работа по совместительству\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Андрей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19698\u002F1) Отдельный трудовой договор - на каждую профессию по совместительству нужна воя запись в реестре. \n\nЕсли было бы совмещение в рамках одного трудового договора, то не нужно было бы.\n\nУ вас нет своей комиссии, чтобы деньги сэкономить?\n\n[Трудовое право: работа по совместительству](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Ftrudovoe-pravo\u002F%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE-%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE.html)",{},{},[80,86,93,99,106],{"id":81,"parentId":13,"author":82,"date":14,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":85,"reactedEmoji":13},61430,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>комиссии в организации нет\u003C\u002Fp>","комиссии в организации нет",{},{"id":87,"parentId":13,"author":88,"date":14,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":92,"reactedEmoji":13},61436,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":89},{"id":71,"name":72,"icon":73,"color":74},"\u003Cp>Тогда в УЦ. Поговорите с ними, некоторые не берут деньги за такое, но это скорее исключение.\u003C\u002Fp>","Тогда в УЦ. Поговорите с ними, некоторые не берут деньги за такое, но это скорее исключение.",{},{"id":94,"parentId":13,"author":95,"date":14,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":98,"reactedEmoji":13},61446,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Подскажите если мы будем обучать внутри своей организации первой помощи, то допустим я как специалист по охране труда (прошел обучение по первой помощи в учебном центре), но согласно п.34 пост.прав. 2464 я должен еще  пройти подготовку по программе доп.проф.образования повышения квалификации по подготовке преподавателей,  обучающих приемам оказания первой помощи? И только после этого мы сможем проводить в организации обучения ПП?\u003Cbr>\u003Cbr>А также у нас должен быть в организации тренажер по первой помощи?\u003C\u002Fp>","Подскажите если мы будем обучать внутри своей организации первой помощи, то допустим я как специалист по охране труда (прошел обучение по первой помощи в учебном центре), но согласно п.34 пост.прав. 2464 я должен еще  пройти подготовку по программе доп.проф.образования повышения квалификации по подготовке преподавателей,  обучающих приемам оказания первой помощи? И только после этого мы сможем проводить в организации обучения ПП?\nА также у нас должен быть в организации тренажер по первой помощи?",{},{"id":100,"parentId":13,"author":101,"date":14,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":105,"reactedEmoji":13},61447,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":102},{"id":71,"name":72,"icon":73,"color":74},"\u003Cp>всё верно. Насчёт тренажёра правда нигде прямо не сказано и вопрос спорный, но и при проверке как доказывать обратное?...\u003C\u002Fp>","всё верно. Насчёт тренажёра правда нигде прямо не сказано и вопрос спорный, но и при проверке как доказывать обратное?...",{},{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":14,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":111,"reactedEmoji":13},61453,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо за разъяснение\u003C\u002Fp>","Спасибо за разъяснение",{}]