[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19659":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},19659,94533,"Можно ли выдать направление на периодический медосмотр заранее?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4390","3038575956646011746","Екатерина Козлова","ЕК","#BE123C",null,"9 месяцев назад","8 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,5,6,0,466,"\u003Cp>Добрый день! Можно ли выдать направление на периодический медосмотр и ознакомить работника с календарным планом за 8 месяцев до плановой даты прохождения периодического медосмотра? То есть , в январе централизованно всех ознакомить под подпись, выдать направления под подпись в журнале , а далее работники будут проходить каждый в свою дату в течение года. Просто почти 1000 чел на периодический медосмотр, каждому выдавать направление, куча времени уходит. Мед центр сразу вносит наш список работников в свою базу, поэтому и в мед центре направления не нужны\u003C\u002Fp>","Добрый день! Можно ли выдать направление на периодический медосмотр и ознакомить работника с календарным планом за 8 месяцев до плановой даты прохождения периодического медосмотра? То есть , в январе централизованно всех ознакомить под подпись, выдать направления под подпись в журнале , а далее работники будут проходить каждый в свою дату в течение года. Просто почти 1000 чел на периодический медосмотр, каждому выдавать направление, куча времени уходит. Мед центр сразу вносит наш список работников в свою базу, поэтому и в мед центре направления не нужны","2026-01-21T04:33:20+00:00","2026-02-02T08:43:14+00:00",[29,49,76,93,120],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},94541,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Согласно п. 27 Приказа № 29н, работодатель\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>обязан не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>. В принципе ваш вариант закон не нарушает - \"за 8 месяцев\" явно \"не позднее 10 дней\".\u003Cbr>\u003Cbr>А вот с направлениями сложнее. А вдруг за эти 8 мес. у работника изменится должность \u002F профессия, подразделение или перечень ВОПФ и опасностей? Или работник уволится, а вы уже выдали ему направление и зарегистрировали его (\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений, в том числе в электронном виде\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cul>\u003Cli>п. 9 приказа 29н).\u003Cbr>\u003Cbr>Также работники запросто могут потерять направление, придется выписывать его заново.\u003Cbr>\u003Cbr>Направления можно выдавать пачками раз в месяц тем, кто идет на м\u002Fо в следующем месяце.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Согласно п. 27 Приказа № 29н, работодатель \n\nобязан не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом\n\n. В принципе ваш вариант закон не нарушает - \"за 8 месяцев\" явно \"не позднее 10 дней\".\n\nА вот с направлениями сложнее. А вдруг за эти 8 мес. у работника изменится должность \u002F профессия, подразделение или перечень ВОПФ и опасностей? Или работник уволится, а вы уже выдали ему направление и зарегистрировали его (\n\nработодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений, в том числе в электронном виде\n\n п. 9 приказа 29н).\n\nТакже работники запросто могут потерять направление, придется выписывать его заново.\n\nНаправления можно выдавать пачками раз в месяц тем, кто идет на м\u002Fо в следующем месяце.",{},{},[],"2026-01-21T05:35:56+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":14,"isSolution":19,"text":58,"rawContent":59,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":75},94544,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":37,"avatarUrl":57,"groupBadge":13},"3531","29113883833998842818","snowbaal","SN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoRXL39S3ztDnCsQL.png","\u003Cp>На одной из работ направления на МО выдавали за месяц, каждый месяц. То есть для тех, кто проходит МО в феврале, выдавали в январе. Для тех у кого в марте, выдавали в январе.\u003C\u002Fp> ","На одной из работ направления на МО выдавали за месяц, каждый месяц. То есть для тех, кто проходит МО в феврале, выдавали в январе. Для тех у кого в марте, выдавали в январе.",{},{},[63],{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":14,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":74,"reactedEmoji":13},61474,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":13},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>ага, я так щас и делаю\u003C\u002Fp>","ага, я так щас и делаю",{},"2026-01-21T06:11:38+00:00",{"id":77,"number":78,"author":79,"date":14,"isSolution":19,"text":87,"rawContent":88,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":13,"comments":91,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":92},94566,4,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":86},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19659#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"94533\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Екатерина Козлова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> С календарным планом ознакомить можно и направления выдать тоже можно. Но за 8 месяцев работники явно забудут дату МО и потеряют направления.  \u003Cbr>\u003Cbr>На заводе было 2000 работников на МО. Приказ с графиком выпускался в конце года.  Доводился до сведения руководителей подразделений.  а направления выдавались уже перед МО. Опять же направления выдавались руководителям, а не каждому работнику.  Мастер получил на свою бригаду , а дальше уже сам раздавал работникам.\u003C\u002Fp>","[Екатерина Козлова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19659\u002F1) С календарным планом ознакомить можно и направления выдать тоже можно. Но за 8 месяцев работники явно забудут дату МО и потеряют направления.  \n\nНа заводе было 2000 работников на МО. Приказ с графиком выпускался в конце года.  Доводился до сведения руководителей подразделений.  а направления выдавались уже перед МО. Опять же направления выдавались руководителям, а не каждому работнику.  Мастер получил на свою бригаду , а дальше уже сам раздавал работникам.",{},{},[],"2026-01-21T07:54:23+00:00",{"id":94,"number":20,"author":95,"date":14,"isSolution":19,"text":101,"rawContent":102,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":103,"reactionUsers":104,"reactedEmoji":13,"comments":105,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":119},94777,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":100,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"11776","19452598761093757648","Андрей","АН","#0F766E","\u003Cp>Добрый день! А можно скинуть образец направления на МО.\u003C\u002Fp>","Добрый день! А можно скинуть образец направления на МО.",{},{},[106],{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":14,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":117,"userVote":22,"reactions":118,"reactedEmoji":13},61460,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":37,"avatarUrl":113,"groupBadge":114},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"85f4816a-ffc0-4599-a677-ae4c41fcbf5a\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">napravlenie.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">17kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[upl-file uuid=85f4816a-ffc0-4599-a677-ae4c41fcbf5a size=17kB]napravlenie.docx[\u002Fupl-file]\n",1,{},"2026-01-23T07:38:20+00:00",{"id":121,"number":21,"author":122,"date":15,"isSolution":19,"text":128,"rawContent":129,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":130,"reactionUsers":131,"reactedEmoji":13,"comments":132,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},95406,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":127,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1","\u003Cp>Мы делаем Приказ в начале года с графиком пофамильно с учетом даты предыдущего медосмотра в формулировке \"не позднее....такого то числа\", т.к. медосмотры идут в течение всего года. \u003Cbr>\u003Cbr>А направления выдаю не ранее, чем за месяц, и не позднее, чем за 10 дней,  т.к. направление для медцентра действует месяц. Дату работник определяет сам, но не позднее даты, установленной в графике.\u003C\u002Fp> ","Мы делаем Приказ в начале года с графиком пофамильно с учетом даты предыдущего медосмотра в формулировке \"не позднее....такого то числа\", т.к. медосмотры идут в течение всего года. \n\nА направления выдаю не ранее, чем за месяц, и не позднее, чем за 10 дней,  т.к. направление для медцентра действует месяц. Дату работник определяет сам, но не позднее даты, установленной в графике.",{},{},[]]