[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19599":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},19599,94232,"Деликатный вопрос по здоровью работника?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7435","30137040983151958867","СОТкА","СО","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FZjNxzl3RygKgVyUD.png",null,"9 месяцев назад","Гигиена труда",[16,18],"другое",false,9,10,0,515,"\u003Cp>Коллеги, ситуация треш: пищевое производство, работник, который стоит на линии сушки, сходил в штаны по большому. извините за подробности, сама в шоке. Мы подозреваем, что у него какая-то болезнь есть, но ни инвалидности, ни каких-то рекомендаций от врача у нас нет. Медосмотр по П.23 проходит постоянно без нареканий. Сам работник от того, что с ним что-то не так отказывается. Но так как работает давно, коллеги знают, что у него есть определенные трудности со здоровьем, связанные с  постоянными походами в туалет после еды. Что делать в такой ситуации?\u003C\u002Fp> ","Коллеги, ситуация треш: пищевое производство, работник, который стоит на линии сушки, сходил в штаны по большому. извините за подробности, сама в шоке. Мы подозреваем, что у него какая-то болезнь есть, но ни инвалидности, ни каких-то рекомендаций от врача у нас нет. Медосмотр по П.23 проходит постоянно без нареканий. Сам работник от того, что с ним что-то не так отказывается. Но так как работает давно, коллеги знают, что у него есть определенные трудности со здоровьем, связанные с  постоянными походами в туалет после еды. Что делать в такой ситуации?","2026-01-16T06:01:26+00:00","2026-01-16T10:56:06+00:00",[29,44,112,127,143,153,195,265,275],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":43},94234,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"4048","lelya_ot","Лёля_ОТ","ЛЁ","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fnk0P3GNV3WY6yzlQ.png","\u003Cp>Не совсем понимаю, в чем проблема. Он же не каждый день ходит в штаны, стоя у рабочего места. \u003Cbr>\u003Cbr>Ну случилось так, мало ли какой сбой в организме произошел. Может, работы было так много, что он не смог отлучится и добежать до туалета. \u003Cbr>\u003Cbr>Не знала, что то, о чем рассказали его коллеги, это проблема. \u003Cbr>\u003Cbr>Мне кажется, ничего делать не нужно. Думаю, человек и так до ужаса смущен.\u003C\u002Fp> ","Не совсем понимаю, в чем проблема. Он же не каждый день ходит в штаны, стоя у рабочего места. \n\nНу случилось так, мало ли какой сбой в организме произошел. Может, работы было так много, что он не смог отлучится и добежать до туалета. \n\nНе знала, что то, о чем рассказали его коллеги, это проблема. \n\nМне кажется, ничего делать не нужно. Думаю, человек и так до ужаса смущен.",{},{},[],"2026-01-16T06:04:44+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":15,"isSolution":19,"text":54,"rawContent":55,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":56,"reactionUsers":57,"reactedEmoji":14,"comments":58,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":111},94237,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":14},"1433","SHcd3368974205f955b9172","Евген64","ЕВ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBAP5p0QrpprbfQ1I.png","\u003Cp>Что производите? Ну это к тому, чтоб не покупать, сегодня он в штаны, а завтра в смеситель накидает вместо изюма...\u003C\u002Fp>","Что производите? Ну это к тому, чтоб не покупать, сегодня он в штаны, а завтра в смеситель накидает вместо изюма...",{},{},[59,77,88,101],{"id":60,"parentId":14,"author":61,"date":15,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":75,"userVote":22,"reactions":76,"reactedEmoji":14},61029,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":68},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>на всякий случай рекомендую приостановить приём любой пищи до получения ответа от автора\u003C\u002Fp> ","на всякий случай рекомендую приостановить приём любой пищи до получения ответа от автора ",8,{},{"id":78,"parentId":14,"author":79,"date":15,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":87,"reactedEmoji":14},61035,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"1870","33893034582595397816","bacon","BA","#0F766E","\u003Cp>хахха жжоте\u003C\u002Fp>","хахха жжоте",{},{"id":89,"parentId":14,"author":90,"date":15,"text":98,"rawContent":99,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":100,"reactedEmoji":14},61044,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":96,"groupBadge":97},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},"\u003Cp>Регион не уточнили...\u003C\u002Fp>","Регион не уточнили...",{},{"id":102,"parentId":14,"author":103,"date":15,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":110,"reactedEmoji":14},61169,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":52,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","\u003Cp>когда будет уточнение? я четвёртый день без пищи...\u003C\u002Fp>","когда будет уточнение? я четвёртый день без пищи...",{},"2026-01-16T06:31:02+00:00",{"id":113,"number":114,"author":115,"date":15,"isSolution":19,"text":121,"rawContent":122,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":123,"reactionUsers":124,"reactedEmoji":14,"comments":125,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":126},94238,4,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":12,"avatarUrl":120,"groupBadge":14},"3531","29113883833998842818","snowbaal","SN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoRXL39S3ztDnCsQL.png","\u003Cp>Ну вероятнее всего у него просто острое расстройство кишечника - ну единовременное явление. В целом у всех может быть. Могло как бы и действительно на работе начаться. \u003Cbr>\u003Cbr>Тут скорее проблема в том, что когда работник почувствовал себя плохо - не побежал в туалет, а мужественно терпел. \u003Cbr>\u003Cbr>А так да. Расскажите, что производите. А то мало ли. С одной стороны все люди, у всех бывают казусы. А с другой .... ну все такие пищевое производство\u003C\u002Fp>","Ну вероятнее всего у него просто острое расстройство кишечника - ну единовременное явление. В целом у всех может быть. Могло как бы и действительно на работе начаться. \n\nТут скорее проблема в том, что когда работник почувствовал себя плохо - не побежал в туалет, а мужественно терпел. \n\nА так да. Расскажите, что производите. А то мало ли. С одной стороны все люди, у всех бывают казусы. А с другой .... ну все такие пищевое производство",{},{},[],"2026-01-16T06:39:00+00:00",{"id":128,"number":69,"author":129,"date":15,"isSolution":19,"text":137,"rawContent":138,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":14,"comments":141,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":142},94239,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":136},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19599#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"94232\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТкА\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  у работника существуют проблемы со здоровьем.  Ему просто нужно пройти обследование. Но РБТД на это ни как повлиять не может.\u003Cbr>\u003Cbr> Может у Вас есть программа ДМС - деликатно предложить воспользоваться и пройти обследование.\u003C\u002Fp>","[СОТкА](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19599\u002F1)  у работника существуют проблемы со здоровьем.  Ему просто нужно пройти обследование. Но РБТД на это ни как повлиять не может.\n\n Может у Вас есть программа ДМС - деликатно предложить воспользоваться и пройти обследование.",{},{},[],"2026-01-16T06:41:46+00:00",{"id":144,"number":145,"author":146,"date":15,"isSolution":19,"text":147,"rawContent":148,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":149,"reactionUsers":150,"reactedEmoji":14,"comments":151,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":152},94240,6,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":52,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19599#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"94232\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТкА\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> понять и простить такое может случиться с любым человеком и с больным и со здоровым. Может какая нибудь операция на кишечнике сделана, может каластома сделана и приходится использовать калаприёмник и он отвалился может быть всякое о чем работник не хочет распространятся.\u003C\u002Fp>","[СОТкА](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19599\u002F1) понять и простить такое может случиться с любым человеком и с больным и со здоровым. Может какая нибудь операция на кишечнике сделана, может каластома сделана и приходится использовать калаприёмник и он отвалился может быть всякое о чем работник не хочет распространятся.",{},{},[],"2026-01-16T06:43:25+00:00",{"id":154,"number":155,"author":156,"date":15,"isSolution":19,"text":163,"rawContent":164,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":165,"reactionUsers":166,"reactedEmoji":14,"comments":167,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":194},94244,7,{"id":157,"username":158,"name":159,"initials":160,"color":12,"avatarUrl":161,"groupBadge":162},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},"\u003Cp>Довелось работать на производстве пищевых продуктов. На \"пищевке\"попадание любых биологических выделений в рабочую зону -это риск, особенно в так называемой \"чистой зоне\".\u003Cbr>\u003Cbr>Не надо рассматривать это как болезнь (вы не врачи),  это как нарушение санитарных норм и правил личной гигиены на пищевом производстве.\u003Cbr>\u003Cbr>Акт о нарушении санитарных норм. Зафиксируйте нахождение биологических выделений на СИЗ работника. Это нарушение техпроцесса. Здесь работа контролеров качества и технологов производства, которые как раз и следят за соблюдением санитарно-гигиенических норм. Попросите работника написать объяснительную. Может он просто заработался и не успел. На многих предприятиях очень жесткий режим работы. Нельзя даже на минуту опоздать или уйти раньше. Может в туалет, пардон за выражение, ходят \"по звонку\". Скорее всего было банальное кишечное расстройство \u002F  расстройство пищеварения. Накануне съел не то.\u003C\u002Fp>","Довелось работать на производстве пищевых продуктов. На \"пищевке\"попадание любых биологических выделений в рабочую зону -это риск, особенно в так называемой \"чистой зоне\".\n\nНе надо рассматривать это как болезнь (вы не врачи),  это как нарушение санитарных норм и правил личной гигиены на пищевом производстве.\n\nАкт о нарушении санитарных норм. Зафиксируйте нахождение биологических выделений на СИЗ работника. Это нарушение техпроцесса. Здесь работа контролеров качества и технологов производства, которые как раз и следят за соблюдением санитарно-гигиенических норм. Попросите работника написать объяснительную. Может он просто заработался и не успел. На многих предприятиях очень жесткий режим работы. Нельзя даже на минуту опоздать или уйти раньше. Может в туалет, пардон за выражение, ходят \"по звонку\". Скорее всего было банальное кишечное расстройство \u002F  расстройство пищеварения. Накануне съел не то.",{},{},[168,175,182,188],{"id":169,"parentId":14,"author":170,"date":15,"text":171,"rawContent":172,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":173,"userVote":22,"reactions":174,"reactedEmoji":14},61028,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":12,"avatarUrl":120,"groupBadge":14},"\u003Cp>та же ротовирусная инфекция (у детей частое явление), начинается практически мгновенно. Самой довелось переболеть в конце лета. Вот ты сидишь, делаешь дела, отлично себя чувствуешь и буквально мгновенно у тебя начинает течь из всех щелей.\u003C\u002Fp> ","та же ротовирусная инфекция (у детей частое явление), начинается практически мгновенно. Самой довелось переболеть в конце лета. Вот ты сидишь, делаешь дела, отлично себя чувствуешь и буквально мгновенно у тебя начинает течь из всех щелей. ",1,{},{"id":176,"parentId":14,"author":177,"date":15,"text":179,"rawContent":180,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":114,"userVote":22,"reactions":181,"reactedEmoji":14},61030,{"id":157,"username":158,"name":159,"initials":160,"color":12,"avatarUrl":161,"groupBadge":178},{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},"\u003Cp>Все знают, что такое \"ротавирус\". Сейчас детей рОстят в стерильных условиях. Я узнала про него, когда была маленькой дочь и ходила в детсад. Неделю ходим, 2 недели - дома с ротавирусом. Я в своем детстве, да и во взрослом возрасте, не встречалась с этой заразой. Хотя бегали по улице, забежишь домой - хлеб натрешь чесноком с солью, огурец или помидор схватил и побежал дальше гулять. Да и с земли фрукты, ягоды поднимали, об футболку вытер и в рот. Никаких \"поносов\" не было.\u003C\u002Fp> ","Все знают, что такое \"ротавирус\". Сейчас детей рОстят в стерильных условиях. Я узнала про него, когда была маленькой дочь и ходила в детсад. Неделю ходим, 2 недели - дома с ротавирусом. Я в своем детстве, да и во взрослом возрасте, не встречалась с этой заразой. Хотя бегали по улице, забежишь домой - хлеб натрешь чесноком с солью, огурец или помидор схватил и побежал дальше гулять. Да и с земли фрукты, ягоды поднимали, об футболку вытер и в рот. Никаких \"поносов\" не было. ",{},{"id":183,"parentId":14,"author":184,"date":15,"text":185,"rawContent":186,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":187,"reactedEmoji":14},61032,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":12,"avatarUrl":120,"groupBadge":14},"\u003Cp>Я сама ротовирусом переболела два раза - и оба во взрослом возрасте. Один раз, когда была студенткой. Брат был маленький, переболела вся семья и вот я приехала и буквально через пару часов меня накрыло.\u003Cbr>\u003Cbr>А второй раз - вот недавно. Принес ребенок из детского сада и мы всей семьей тоже провели незабываемые часы с белым другом. При этом дети перенесли куда легче, чем я сама. Мужа вообще на работе накрыло\u003C\u002Fp>","Я сама ротовирусом переболела два раза - и оба во взрослом возрасте. Один раз, когда была студенткой. Брат был маленький, переболела вся семья и вот я приехала и буквально через пару часов меня накрыло.\nА второй раз - вот недавно. Принес ребенок из детского сада и мы всей семьей тоже провели незабываемые часы с белым другом. При этом дети перенесли куда легче, чем я сама. Мужа вообще на работе накрыло",{},{"id":189,"parentId":14,"author":190,"date":15,"text":191,"rawContent":192,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":193,"reactedEmoji":14},61042,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":14},"\u003Cp>Хлеб с огурцом и солью запивали прямо из колонки на улице. Никакая зараза не брала!!!\u003C\u002Fp>","Хлеб с огурцом и солью запивали прямо из колонки на улице. Никакая зараза не брала!!!",{},"2026-01-16T07:04:55+00:00",{"id":196,"number":75,"author":197,"date":15,"isSolution":19,"text":203,"rawContent":204,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":205,"reactionUsers":206,"reactedEmoji":14,"comments":207,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":264},94248,{"id":198,"username":199,"name":200,"initials":201,"color":202,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"8598","23369576683807294918","elenaleka 123","E1","#6D28D9","\u003Cp>система ХАССП на данном производстве не работает и начальнику производства вместе с генералом плавать на производственные риски.\u003Cbr>\u003Cbr>у работника возможные признаки ОКИ (острой кишечной  инфекции),  риск загрязнения продукции - какие действия  предусмотрены на производстве? \u003Cbr>\u003Cbr>работник  на проходил гигиеническое обучение вместе с руководством?\u003Cbr>\u003Cbr>а ведь есть Федеральный закон от 2 января 2000 г. N 29-ФЗ \"О качестве и безопасности пищевых продуктов\" (с изменениями и дополнениями), \u003Cbr>\u003Cbr>Статья 23. Требования к работникам, осуществляющим деятельность, связанную с обращением пищевых продуктов\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Работники, занятые на работах, которые связаны с обращением пищевых продуктов, оказанием услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами, материалами и изделиями и сфере общественного питания и при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты работников с пищевыми продуктами, материалами и изделиями, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также гигиеническое обучение в соответствии с законодательством Российской Федерации.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Больные инфекционными заболеваниями, \u003Cstrong>лица с подозрением на такие заболевания\u003C\u002Fstrong>, лица, контактировавшие с больными инфекционными заболеваниями, лица, являющиеся носителями возбудителей инфекционных заболеваний, которые могут представлять в связи с особенностями обращения пищевых продуктов, материалов и изделий опасность распространения таких заболеваний, а также работники, не прошедшие гигиенического обучения, не допускаются к работам, при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты работников с пищевыми продуктами, материалами и изделиями.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","система ХАССП на данном производстве не работает и начальнику производства вместе с генералом плавать на производственные риски.\n\nу работника возможные признаки ОКИ (острой кишечной  инфекции),  риск загрязнения продукции - какие действия  предусмотрены на производстве? \n\nработник  на проходил гигиеническое обучение вместе с руководством?\n\nа ведь есть Федеральный закон от 2 января 2000 г. N 29-ФЗ \"О качестве и безопасности пищевых продуктов\" (с изменениями и дополнениями), \n\nСтатья 23. Требования к работникам, осуществляющим деятельность, связанную с обращением пищевых продуктов\nРаботники, занятые на работах, которые связаны с обращением пищевых продуктов, оказанием услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами, материалами и изделиями и сфере общественного питания и при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты работников с пищевыми продуктами, материалами и изделиями, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также гигиеническое обучение в соответствии с законодательством Российской Федерации.\nБольные инфекционными заболеваниями, **лица с подозрением на такие заболевания**, лица, контактировавшие с больными инфекционными заболеваниями, лица, являющиеся носителями возбудителей инфекционных заболеваний, которые могут представлять в связи с особенностями обращения пищевых продуктов, материалов и изделий опасность распространения таких заболеваний, а также работники, не прошедшие гигиенического обучения, не допускаются к работам, при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты работников с пищевыми продуктами, материалами и изделиями.",{},{},[208,215,221,227,233,239,251,257],{"id":209,"parentId":14,"author":210,"date":15,"text":212,"rawContent":213,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":214,"reactedEmoji":14},61031,{"id":157,"username":158,"name":159,"initials":160,"color":12,"avatarUrl":161,"groupBadge":211},{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>работник на проходил гигиеническое обучение вместе с руководством?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>как вспомню это обучение и экзамен по Санминимуму....🤦‍♂️\u003C\u002Fp>","> работник на проходил гигиеническое обучение вместе с руководством?\n\nкак вспомню это обучение и экзамен по Санминимуму....🤦‍♂️",{},{"id":216,"parentId":14,"author":217,"date":15,"text":218,"rawContent":219,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":220,"reactedEmoji":14},61036,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>у работника не острая кишечная инфекция, а какая-то особенность\u002Fхроническое расстройство кишечника, о котором он не распространяется. инвалидность не установлена. Медосмотры проходит регулярно без нареканий. Я понимаю, что от этого никто не застрахован (даже может быть такой реакция на какой-то продукт, принятый во время обеда).\u003C\u002Fp> ","у работника не острая кишечная инфекция, а какая-то особенность\u002Fхроническое расстройство кишечника, о котором он не распространяется. инвалидность не установлена. Медосмотры проходит регулярно без нареканий. Я понимаю, что от этого никто не застрахован (даже может быть такой реакция на какой-то продукт, принятый во время обеда). ",{},{"id":222,"parentId":14,"author":223,"date":15,"text":224,"rawContent":225,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":226,"reactedEmoji":14},61038,{"id":198,"username":199,"name":200,"initials":201,"color":202,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>это нарушение принципа безопасности пищевой  продукции -нарушение технологического процесса производства ( загрязнение   пищевой продукции) - Вы можете гарантировать, что \"продукты расстройства\" работника не попадут в тарелку  потребителю? \u003Cbr>\u003Cbr>извините, у меня подгорает\u003C\u002Fp>","это нарушение принципа безопасности пищевой  продукции -нарушение технологического процесса производства ( загрязнение   пищевой продукции) - Вы можете гарантировать, что \"продукты расстройства\" работника не попадут в тарелку  потребителю? \nизвините, у меня подгорает\n",{},{"id":228,"parentId":14,"author":229,"date":15,"text":230,"rawContent":231,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":173,"userVote":22,"reactions":232,"reactedEmoji":14},61040,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":52,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>такая реакция может быть из-за лекарств которые принимает работник\u003C\u002Fp>","такая реакция может быть из-за лекарств которые принимает работник",{},{"id":234,"parentId":14,"author":235,"date":15,"text":236,"rawContent":237,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":173,"userVote":22,"reactions":238,"reactedEmoji":14},61046,{"id":198,"username":199,"name":200,"initials":201,"color":202,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>.....не научился руки мыть перед едой, тащить в рот что попало и жрать где попало.... можно додумывать  сколько угодно,  это разговоры \" в пользу бедных\"....\u003Cbr>\u003Cbr>если хроническое заболевание - гоу на диспансеризацию и лечение; нужен особый режим питания по часам или походы в туалет - заявление с просьбой установления особового режима для конкретного работника по рекомендациям лечащего врача.\u003C\u002Fp> \u003Cp>и да, выдавайте  ему \"памперсы\" в качестве санитарной одежды\u003C\u002Fp>",".....не научился руки мыть перед едой, тащить в рот что попало и жрать где попало.... можно додумывать  сколько угодно,  это разговоры \" в пользу бедных\"....\nесли хроническое заболевание - гоу на диспансеризацию и лечение; нужен особый режим питания по часам или походы в туалет - заявление с просьбой установления особового режима для конкретного работника по рекомендациям лечащего врача. \n \nи да, выдавайте  ему \"памперсы\" в качестве санитарной одежды\n\n",{},{"id":240,"parentId":14,"author":241,"date":15,"text":248,"rawContent":249,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":250,"reactedEmoji":14},61048,{"id":242,"username":243,"name":244,"initials":245,"color":66,"avatarUrl":246,"groupBadge":247},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8598\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@elenaleka 123\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>извините, у меня подгорает\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Тогда настоятельно не рекомендую покупать продукты в магазинах и готовую еду.  Лучше думать про ХАССП, который наверняка разработан грамотными специалистами, успешно внедрен и все ежедневные\u002Fеженедельные\u002Fежемесячные\u002Fгодовые мероприятия выполняются в полном объеме и Вы, как конечный потребитель, на 100% защищены от \"столкновения с загрязненной продукцией\".\u003C\u002Fp> "," @23369576683807294918 \n\n> извините, у меня подгорает\n\nТогда настоятельно не рекомендую покупать продукты в магазинах и готовую еду.  Лучше думать про ХАССП, который наверняка разработан грамотными специалистами, успешно внедрен и все ежедневные\u002Fеженедельные\u002Fежемесячные\u002Fгодовые мероприятия выполняются в полном объеме и Вы, как конечный потребитель, на 100% защищены от \"столкновения с загрязненной продукцией\". ",{},{"id":252,"parentId":14,"author":253,"date":15,"text":254,"rawContent":255,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":256,"reactedEmoji":14},61052,{"id":198,"username":199,"name":200,"initials":201,"color":202,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Rostov161, Ваша реплика не по теме\u003C\u002Fp>","Rostov161, Ваша реплика не по теме",{},{"id":258,"parentId":14,"author":259,"date":15,"text":261,"rawContent":262,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":263,"reactedEmoji":14},61062,{"id":242,"username":243,"name":244,"initials":245,"color":66,"avatarUrl":246,"groupBadge":260},{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8598\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@elenaleka 123\u003C\u002Fa> если Вы не понял мой посыл, я объясню:\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>На большинстве производств происходит какая-нибудь фигня, о который Вы не знаете и не догадываетесь, продолжая употреблять в пищу производимые ими продукты. \u003C\u002Fli>\u003Cli>ХАССП это шляпа для того, что бы Роспотребнадзор мог посильнее отпетрушить в случае проверки;\u003C\u002Fli>\u003Cli>\"Памперсы вместо СИЗ\" это конечно уровень и подход \"грамотного СОТа\".\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>\u003Cp>Успехов)\u003C\u002Fp>"," @23369576683807294918 если Вы не понял мой посыл, я объясню: \n1. На большинстве производств происходит какая-нибудь фигня, о который Вы не знаете и не догадываетесь, продолжая употреблять в пищу производимые ими продукты. \n2. ХАССП это шляпа для того, что бы Роспотребнадзор мог посильнее отпетрушить в случае проверки;\n3. \"Памперсы вместо СИЗ\" это конечно уровень и подход \"грамотного СОТа\". \n\nУспехов)",{},"2026-01-16T07:18:31+00:00",{"id":266,"number":20,"author":267,"date":15,"isSolution":19,"text":269,"rawContent":270,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":271,"reactionUsers":272,"reactedEmoji":14,"comments":273,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":274},94269,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":96,"groupBadge":268},{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19599#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"94232\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТкА\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, деликатно поговорите с ним (либо работник, который наиболее близко с ним общается), предложите пройти дообследование для дальнейшего лечения и избегания таких ситуаций.\u003C\u002Fp>","[СОТкА](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19599\u002F1) Здравствуйте, деликатно поговорите с ним (либо работник, который наиболее близко с ним общается), предложите пройти дообследование для дальнейшего лечения и избегания таких ситуаций.",{},{},[],"2026-01-16T09:38:12+00:00",{"id":276,"number":21,"author":277,"date":15,"isSolution":19,"text":285,"rawContent":286,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":287,"reactionUsers":288,"reactedEmoji":14,"comments":289,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},94291,{"id":278,"username":279,"name":280,"initials":281,"color":282,"avatarUrl":283,"groupBadge":284},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},"\u003Cp>1) В трудовом законодательстве нет нормативов на время, которое сотрудник может проводить в туалете. Это время не вычитается из рабочих часов, независимо от времени посещения сортира. Это, так сказать, естественная физиологическая потребность, которая не входит в перерыв для отдыха. 2) А вообще-то, начальник не имеет права запретить или ограничить походы в туалет работнику в рабочее время. Но если из-за частого отсутствия сотрудника срывается рабочий процесс, то зафиксируйте факт его отсутствия (хоть Актом, а что делать?) и предложите сотруднику дать объяснение, посоветуйте пройти медобследование. Будете его смущать Актами по причине срыва пр.процесса, сам к гастроэнтерологу побежит. А устанавливать лимиты на количество походов в туалет или время пребывания в туалете не только не серьезно, но и запрещено. Если будете ограничивать посещение туалета, то бедняга может и в Трудовую инспекцию жалобу накатать. 3) Листаните Доклад Роструда с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2022 года. В нем объясняют, по каким поводам отстранять сотрудников от работы. И обратите внимание на Ответственность за незаконное отстранение от работы.\u003C\u002Fp>  ","1) В трудовом законодательстве нет нормативов на время, которое сотрудник может проводить в туалете. Это время не вычитается из рабочих часов, независимо от времени посещения сортира. Это, так сказать, естественная физиологическая потребность, которая не входит в перерыв для отдыха. 2) А вообще-то, начальник не имеет права запретить или ограничить походы в туалет работнику в рабочее время. Но если из-за частого отсутствия сотрудника срывается рабочий процесс, то зафиксируйте факт его отсутствия (хоть Актом, а что делать?) и предложите сотруднику дать объяснение, посоветуйте пройти медобследование. Будете его смущать Актами по причине срыва пр.процесса, сам к гастроэнтерологу побежит. А устанавливать лимиты на количество походов в туалет или время пребывания в туалете не только не серьезно, но и запрещено. Если будете ограничивать посещение туалета, то бедняга может и в Трудовую инспекцию жалобу накатать. 3) Листаните Доклад Роструда с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2022 года. В нем объясняют, по каким поводам отстранять сотрудников от работы. И обратите внимание на Ответственность за незаконное отстранение от работы.",{},{},[]]