[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19587":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},19587,94184,"Помогите разобраться новому сотруднику по ОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"11776","19452598761093757648","Андрей","АН","#0F766E",null,"9 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,4,5,0,414,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Прошу помочь т.к. работаю недавно, опыта нет и спросить больше в организации не у кого. У моего непосредственного руководитель зам .директора на любой вопрос, что не спросишь – ответ, ГУГЛ тебе в силу. У нас бюджетная организация (работники в основном офисники компьютер и принтер) численностью более 50 человек плюс еще есть в районах отделы численностью от 2 до 20 человек. Я назначен специалистом по охране труда.  Директор\u002Fзам. директора и начальники отделов в районах все прошли обучения в учебном центре по программе А, Б и Первая Помощь. Обучение сотрудников в нашей организации не проводим, комиссии по обучению в организации нет. Проводим только инструктажи (вводный, первичный, повторный). До меня работающий сотрудник проводил все инструктажи сам (вводный, первичный и повторный). Что конечно было не правильно. Вот теперь разгребаю и самое главное спросить ведь не у кого. \u003Cbr>\u003Cbr>Вопросы\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>могу приказом директора назначить ответственных за охрану труда начальников отделов этих районах, чтобы эти начальники районных отделов сами проводили вводный, первичный и повторные инструктажи (в районах обучение прошли только начальники отделов,  другие сотрудники не обучены)?;\u003C\u002Fli>\u003Cli>как правильно оформить такой приказ, может у кого-нибудь есть? \u003C\u002Fli>\u003Cli>правильно я понимаю, если офисных сотрудников и их руководителей освободить от первичного и повторного инструктажа, то первичный инструктаж с лицами проходящие производственную практику должен все равно проводить их непосредственный руководитель, даже если его освободили от первичного и повторного инструктажа?\u003C\u002Fli>\u003Cli>инструктаж по ОТ должен заканчиваться проверкой знаний, можно проводить проверку знаний устно если я это пропишу в приказе?\u003C\u002Fli>\u003Cli>и еще вопрос ели мы обучения не проводим, а только инструктажи, подскажите примерный пакет документов (может у кого-нибудь есть образцы скиньте пожалуйста).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Добрый день!\n\nПрошу помочь т.к. работаю недавно, опыта нет и спросить больше в организации не у кого. У моего непосредственного руководитель зам .директора на любой вопрос, что не спросишь – ответ, ГУГЛ тебе в силу. У нас бюджетная организация (работники в основном офисники компьютер и принтер) численностью более 50 человек плюс еще есть в районах отделы численностью от 2 до 20 человек. Я назначен специалистом по охране труда.  Директор\u002Fзам. директора и начальники отделов в районах все прошли обучения в учебном центре по программе А, Б и Первая Помощь. Обучение сотрудников в нашей организации не проводим, комиссии по обучению в организации нет. Проводим только инструктажи (вводный, первичный, повторный). До меня работающий сотрудник проводил все инструктажи сам (вводный, первичный и повторный). Что конечно было не правильно. Вот теперь разгребаю и самое главное спросить ведь не у кого. \n\nВопросы\nмогу приказом директора назначить ответственных за охрану труда начальников отделов этих районах, чтобы эти начальники районных отделов сами проводили вводный, первичный и повторные инструктажи (в районах обучение прошли только начальники отделов,  другие сотрудники не обучены)?;\nкак правильно оформить такой приказ, может у кого-нибудь есть? \nправильно я понимаю, если офисных сотрудников и их руководителей освободить от первичного и повторного инструктажа, то первичный инструктаж с лицами проходящие производственную практику должен все равно проводить их непосредственный руководитель, даже если его освободили от первичного и повторного инструктажа?\nинструктаж по ОТ должен заканчиваться проверкой знаний, можно проводить проверку знаний устно если я это пропишу в приказе?\nи еще вопрос ели мы обучения не проводим, а только инструктажи, подскажите примерный пакет документов (может у кого-нибудь есть образцы скиньте пожалуйста).","2026-01-15T11:32:05+00:00","2026-01-15T12:12:38+00:00",[28,43,70,90],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":42},94187,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>что не спросишь – ответ, ГУГЛ тебе в силу. У нас бюджетная организация\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Не по теме вопроса, но у меня уже глаз дергается от историй о бюджетной организации. Сама сейчас в такой страдаю. \u003Cbr>\u003Cbr>Просто у нас так же. Я все знаю, что и как нужно сделать. Но что не спрошу у руководителя - а вы уверены, что я это должна знать\u002Fсделать\u002Fподписать\u003C\u002Fp> ","что не спросишь – ответ, ГУГЛ тебе в силу. У нас бюджетная организация\n\nНе по теме вопроса, но у меня уже глаз дергается от историй о бюджетной организации. Сама сейчас в такой страдаю. \n\nПросто у нас так же. Я все знаю, что и как нужно сделать. Но что не спрошу у руководителя - а вы уверены, что я это должна знать\u002Fсделать\u002Fподписать",{},{},[],"2026-01-15T11:42:12+00:00",{"id":44,"number":45,"author":46,"date":14,"isSolution":18,"text":57,"rawContent":58,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":69},94188,3,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":20,"name":54,"icon":55,"color":56},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>могу приказом директора назначить ответственных за охрану труда начальников отделов этих районах, чтобы эти начальники районных отделов сами проводили вводный, первичный и повторные инструктажи\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Можете. Ответственность за ОТ в подразделении лучше прописывать в ДИ, но можно прописать в приказе о распределении обязанностей по ОТ, другим ЛНА назначаете их ответственными за проведение инструктажей, обеспечиваете журналами и контролируете процесс\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>правильно я понимаю, если офисных сотрудников и их руководителей освободить от первичного и повторного инструктажа, то первичный инструктаж с лицами проходящие производственную практику должен все равно проводить их непосредственный руководитель, даже если его освободили от первичного и повторного инструктажа?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Проводит руководитель из числа обученных и назначенных приказом по предприятию, см. выше\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>инструктаж по ОТ должен заканчиваться проверкой знаний, можно проводить проверку знаний устно если я это пропишу в приказе\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Порядок проведения инструктажей может быть определен любым документом (положение, порядок) и утвержден приказом. У меня он содержится в приложении к приказу об инструктажах\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"82eb326b-7ce9-489a-a3d4-900641d0da94\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">instruktaz-ot.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">20kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"48e13c20-b5de-4159-9a38-44cfb63093c8\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">perecen-dokumentov-ot-pb-go-i-cs-v-organizacii.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">84kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","могу приказом директора назначить ответственных за охрану труда начальников отделов этих районах, чтобы эти начальники районных отделов сами проводили вводный, первичный и повторные инструктажи\n\n\nМожете. Ответственность за ОТ в подразделении лучше прописывать в ДИ, но можно прописать в приказе о распределении обязанностей по ОТ, другим ЛНА назначаете их ответственными за проведение инструктажей, обеспечиваете журналами и контролируете процесс\n\n\nправильно я понимаю, если офисных сотрудников и их руководителей освободить от первичного и повторного инструктажа, то первичный инструктаж с лицами проходящие производственную практику должен все равно проводить их непосредственный руководитель, даже если его освободили от первичного и повторного инструктажа?\n\nПроводит руководитель из числа обученных и назначенных приказом по предприятию, см. выше\n\nинструктаж по ОТ должен заканчиваться проверкой знаний, можно проводить проверку знаний устно если я это пропишу в приказе\n\nПорядок проведения инструктажей может быть определен любым документом (положение, порядок) и утвержден приказом. У меня он содержится в приложении к приказу об инструктажах\n\ninstruktaz-ot.docx20kB\nperecen-dokumentov-ot-pb-go-i-cs-v-organizacii.doc84kB",{},{},[62],{"id":63,"parentId":13,"author":64,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":67,"userVote":21,"reactions":68,"reactedEmoji":13},60986,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо\u003C\u002Fp>","Спасибо",1,{},"2026-01-15T11:48:49+00:00",{"id":71,"number":19,"author":72,"date":14,"isSolution":18,"text":80,"rawContent":81,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":13,"comments":84,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":89},94189,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":79},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":20,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19587#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"94184\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Андрей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"0aef270b-6b75-4127-94ff-db4b5f1ea373\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">prikaz-vvodnyi.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">14kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"c13af8ed-10ad-48dd-9ed1-136ff8477e5e\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">prikaz-po-otvetstvennym.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">50kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[Андрей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19587\u002F1) prikaz-vvodnyi.doc14kB\nprikaz-po-otvetstvennym.doc50kB",{},{},[85],{"id":86,"parentId":13,"author":87,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":88,"reactedEmoji":13},60987,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},{},"2026-01-15T11:56:39+00:00",{"id":91,"number":20,"author":92,"date":14,"isSolution":18,"text":100,"rawContent":101,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":13,"comments":104,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},94196,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":97,"avatarUrl":98,"groupBadge":99},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":20,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19587#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"94184\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Андрей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>могу приказом директора назначить ответственных за охрану труда начальников отделов этих районах, чтобы эти начальники районных отделов сами проводили вводный, первичный и повторные инструктажи (в районах обучение прошли только начальники отделов, другие сотрудники не обучены)?;\u003Cbr>\u003Cbr>как правильно оформить такой приказ, может у кого-нибудь есть?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Можете. Вводный может проводить любой уполномоченный сотрудник организации (прошедший обучение в УЦ) (абз.2 п.11 Пост.2464).\u003Cbr>\u003Cbr>Здесь собраны примеры приказов\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbif.one\u002FFHilrL3\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fbif.one\u002FFHilrL3\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Андрей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19587\u002F1) , добрый день.\n\nмогу приказом директора назначить ответственных за охрану труда начальников отделов этих районах, чтобы эти начальники районных отделов сами проводили вводный, первичный и повторные инструктажи (в районах обучение прошли только начальники отделов, другие сотрудники не обучены)?;\n\nкак правильно оформить такой приказ, может у кого-нибудь есть?\n\nМожете. Вводный может проводить любой уполномоченный сотрудник организации (прошедший обучение в УЦ) (абз.2 п.11 Пост.2464).\n\nЗдесь собраны примеры приказов\n\nhttps:\u002F\u002Fbif.one\u002FFHilrL3",{},{},[105],{"id":106,"parentId":13,"author":107,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":108,"reactedEmoji":13},60990,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},{}]