[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19564":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},19564,94061,"Как правильно составить график работы оператора котельной?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5406","2818012910902969526","ПочтиСОТ","ПО","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fdc7K989UDVRIkqrQ.png",null,"9 месяцев назад","Трудовое право ",[16,18],"режим труда и отдыха",false,true,94062,3,4,0,271,"\u003Cp>Подскажите, пожалуйста, операторы газовой котельной имеют право уходить на обед? В коллективном договоре (давным давно) прописали обед 2 часа при работе сутки (22 часа рабочий день и 2 часа обед), а как оставлять газовую котельную на 2 часа?\u003C\u002Fp>","Подскажите, пожалуйста, операторы газовой котельной имеют право уходить на обед? В коллективном договоре (давным давно) прописали обед 2 часа при работе сутки (22 часа рабочий день и 2 часа обед), а как оставлять газовую котельную на 2 часа?","2026-01-14T06:27:34+00:00","2026-01-14T17:33:25+00:00",[31,69,85],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":68},2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":12,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Организуйте работникам полноценную комнату отдыха, выведите туда сигнализацию (при необходимости), служебную связь и пропишите, что работник не имеет права покидать РМ в течение смены.\u003C\u002Fp>","Организуйте работникам полноценную комнату отдыха, выведите туда сигнализацию (при необходимости), служебную связь и пропишите, что работник не имеет права покидать РМ в течение смены.",{},{},[49,55,62],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":54,"reactedEmoji":14},60873,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1192\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Olka\u003C\u002Fa> А котельная автономная. Спасибо!\u003C\u002Fp>"," @olka А котельная автономная. Спасибо!",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":61,"reactedEmoji":14},60875,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":12,"avatarUrl":38,"groupBadge":58},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>А как сейчас их отпускают на 2 часа? Организовать нужно так, чтобы работник мог прибыть непосредственно в котельную при необходимости в течение максимум получаса.\u003C\u002Fp>","А как сейчас их отпускают на 2 часа? Организовать нужно так, чтобы работник мог прибыть непосредственно в котельную при необходимости в течение максимум получаса.",{},{"id":63,"parentId":14,"author":64,"date":15,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":67,"reactedEmoji":14},60876,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1192\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Olka\u003C\u002Fa> Мы в деревне живем и работаем.\u003C\u002Fp>"," @olka Мы в деревне живем и работаем.",{},"2026-01-14T06:36:12+00:00",{"id":70,"number":22,"author":71,"date":15,"isSolution":19,"text":79,"rawContent":80,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":14,"comments":83,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":84},94070,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":76,"avatarUrl":77,"groupBadge":78},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Подскажите, пожалуйста, операторы газовой котельной имеют право уходить на обед?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да, имеют право. Исключение, если у вас в ПВТР указано, что на этих работах не возможно предоставить перерывы для отдыха и питания. В этом случае оборудуется места для отдыха и питания, а указанные перерывы \u003Cstrong>подлежат оплате.\u003C\u002Fstrong>. Вообщем, по простому,  если работник имеет право покинуть рабочее место во время обеденного перерыва это считается временем отдыха и не оплачивается. Если он не имеет право покинуть рабочее место- это считается рабочим временем и оно оплачивается.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ст.108 ТК РФ. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.\u003C\u002Fp>","Подскажите, пожалуйста, операторы газовой котельной имеют право уходить на обед?\n\nДа, имеют право. Исключение, если у вас в ПВТР указано, что на этих работах не возможно предоставить перерывы для отдыха и питания. В этом случае оборудуется места для отдыха и питания, а указанные перерывы **подлежат оплате.**. Вообщем, по простому,  если работник имеет право покинуть рабочее место во время обеденного перерыва это считается временем отдыха и не оплачивается. Если он не имеет право покинуть рабочее место- это считается рабочим временем и оно оплачивается.\n\nст.108 ТК РФ. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.",{},{},[],"2026-01-14T07:13:01+00:00",{"id":86,"number":23,"author":87,"date":15,"isSolution":19,"text":94,"rawContent":95,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":14,"comments":98,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},94118,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":12,"avatarUrl":92,"groupBadge":93},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Газовая котельная - это обычно опасный производственный объект (ОПО). Оставлять работающее оборудование без присмотра персонала запрещено, за исключением, когда котельная полностью автоматизирована и имеет вывод сигнала на диспетчерский пункт (вне самой котельной). Если ваша котельная предполагает постоянное присутствие оператора, то уйти на обед \"за ворота\" он не может.\u003Cbr>\u003Cbr>По закону, перерыв для отдыха и питания (от 30 минут до 2 часов) не включается в рабочее время и не оплачивается. В это время работник должен быть свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать это время по своему усмотрению (в том числе уйти из котельной).\u003Cbr>\u003Cbr>На работах, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. (ст. 108 ТК РФ).\u003Cbr>\u003Cbr>При первой же проверке или (не дай бог) аварии возникнет вопрос:: Кто в эти 2 часа отвечал за безопасность объекта?.  Если в табеле стоит \"перерыв\", значит, ответственности никто не нес.  Если случится ЧП во время этого \"обеда\", виноват будет руководитель, который не обеспечил непрерывный контроль опасного объекта.\u003Cbr>\u003Cbr>в ЛНА можно прописать: В связи с непрерывным циклом производства предоставить возможность приема пищи и отдыха в рабочее время в специально оборудованном месте. Тогда смена будет считаться как полные 24 часа и оплачиваться полностью.\u003Cbr>\u003Cbr>Если оставить как есть, любой оператор может подать в суд и потребовать доплату за все обеденные часы за последние несколько лет, так как фактически он находился на рабочем месте и нес ответственность за ОПО.\u003Cbr>\u003Cbr>Мой дядя, кстати, работает оператором котельной по графику сутки через трое. У него нет официального \"обеда\". Есть комната приема пищи и комната отдыха.\u003C\u002Fp>","Газовая котельная - это обычно опасный производственный объект (ОПО). Оставлять работающее оборудование без присмотра персонала запрещено, за исключением, когда котельная полностью автоматизирована и имеет вывод сигнала на диспетчерский пункт (вне самой котельной). Если ваша котельная предполагает постоянное присутствие оператора, то уйти на обед \"за ворота\" он не может.\n\nПо закону, перерыв для отдыха и питания (от 30 минут до 2 часов) не включается в рабочее время и не оплачивается. В это время работник должен быть свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать это время по своему усмотрению (в том числе уйти из котельной).\n\nНа работах, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. (ст. 108 ТК РФ).\n\nПри первой же проверке или (не дай бог) аварии возникнет вопрос:: Кто в эти 2 часа отвечал за безопасность объекта?.  Если в табеле стоит \"перерыв\", значит, ответственности никто не нес.  Если случится ЧП во время этого \"обеда\", виноват будет руководитель, который не обеспечил непрерывный контроль опасного объекта.\n\nв ЛНА можно прописать: В связи с непрерывным циклом производства предоставить возможность приема пищи и отдыха в рабочее время в специально оборудованном месте. Тогда смена будет считаться как полные 24 часа и оплачиваться полностью.\n\nЕсли оставить как есть, любой оператор может подать в суд и потребовать доплату за все обеденные часы за последние несколько лет, так как фактически он находился на рабочем месте и нес ответственность за ОПО.\n\nМой дядя, кстати, работает оператором котельной по графику сутки через трое. У него нет официального \"обеда\". Есть комната приема пищи и комната отдыха.",{},{},[99],{"id":100,"parentId":14,"author":101,"date":15,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":104,"reactedEmoji":14},60985,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> Выяснила, что нашу котельную давно сняли с учета опасных объектов и она у нас автономная.\u003C\u002Fp>"," @18396976922951612365 Выяснила, что нашу котельную давно сняли с учета опасных объектов и она у нас автономная.",{}]