[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19561":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},19561,94050,"Можно ли совмещать должность СОТа на пол ставки в оргн-ии более 100 человек?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7799","40921268531546153309","Ольга","ОЛ","#6D28D9",null,"9 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"специалист",false,9,10,0,468,"\u003Cp>Коллеги подскажите есть медицинская организация, численность работников около 100 человек. По требования ТК РФ обязан быть специалист по охране труда. \u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос будет ли нарушением если будет введена ставка например 0,5 специалиста по ОТ, и ее будет совмещать например зам.по АХЧ который прошел обучение?\u003C\u002Fp>","Коллеги подскажите есть медицинская организация, численность работников около 100 человек. По требования ТК РФ обязан быть специалист по охране труда. \n\nВопрос будет ли нарушением если будет введена ставка например 0,5 специалиста по ОТ, и ее будет совмещать например зам.по АХЧ который прошел обучение?","2026-01-14T05:17:59+00:00","2026-01-15T09:24:12+00:00",[28,49,66,83,97,114,131,192,207],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":48},94053,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19561#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"94050\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Может. Этот работник будет занимать должность СОТа \u003Cstrong>по совместительству\u003C\u002Fstrong>, как я понимаю, т.к. при численности работающих более 50 чел. вводится должность СОТа (ст. 223 ТК РФ).\u003C\u002Fp>","[Ольга](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19561\u002F1) , здравствуйте.\n\nМожет. Этот работник будет занимать должность СОТа **по совместительству**, как я понимаю, т.к. при численности работающих более 50 чел. вводится должность СОТа (ст. 223 ТК РФ).",{},{},[],"2026-01-14T05:57:13+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":14,"isSolution":18,"text":60,"rawContent":61,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":65},94055,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Может.\u003C\u002Fp>","Может.",{},{},[],"2026-01-14T06:08:01+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":14,"isSolution":18,"text":77,"rawContent":78,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":13,"comments":81,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":82},94059,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19561#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"94050\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  может, хоть на 0,1 ставки.  должность есть в ШР, значит есть СОТ.   Норма ТК РФ выполнена. а уж на 0,5 ставки, или на0,1 ставки , или на  ставку это не важно.\u003C\u002Fp>","[Ольга](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19561\u002F1)  может, хоть на 0,1 ставки.  должность есть в ШР, значит есть СОТ.   Норма ТК РФ выполнена. а уж на 0,5 ставки, или на0,1 ставки , или на  ставку это не важно.",{},{},[],"2026-01-14T06:24:24+00:00",{"id":84,"number":39,"author":85,"date":14,"isSolution":18,"text":91,"rawContent":92,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":13,"comments":95,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":96},94069,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":57,"avatarUrl":90,"groupBadge":13},"5406","2818012910902969526","ПочтиСОТ","ПО","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fdc7K989UDVRIkqrQ.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19561#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"94050\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Да, может. У нас также.\u003C\u002Fp>","[Ольга](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19561\u002F1)  Да, может. У нас также.",{},{},[],"2026-01-14T07:10:53+00:00",{"id":98,"number":99,"author":100,"date":14,"isSolution":18,"text":108,"rawContent":109,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":110,"reactionUsers":111,"reactedEmoji":13,"comments":112,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":113},94082,6,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":107},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Доп. соглашение к трудовому договору для любого работника и не обязательно брать на 0.5\u003Cbr>\u003Cbr>Роструд по прежнему считает, что название должности руководитель организации выбирает сам и не руководствуется профстандартом (если работнику не полагаются льготы от государства)\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Очевидный пример: прямо сейчас на форуме у вас и HSE менеджеры, и инженеры по ТБ и специалисты по ОТ. И всё у них нормально\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Специалисту по ОТ льготы не полагаются. Соответственно вы можете пришить \u003Cstrong>функции\u003C\u002Fstrong> специалиста охраны труда доп. соглашением к трудовому договору любого работника и назначить этого работника ЛНА ответственным за ОТ. Независимо от названия должности у этого работника должна быть соответствующая квалификация.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Да, Роструд сам себе противоречит \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Freminder\u002F233\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">в одном месте\u003C\u002Fa> разъясняя о том, что должность спец по ОТ обязательна, но при этом \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.consultant.ru\u002Fdocument\u002Fcons_doc_LAW_309549\u002Ff4832e99e6fe14453410e432fc03f4b53a5484a2\u002F\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">в другом месте\u003C\u002Fa> разъясняет, что название должности может быть какое угодно\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>зам.по АХЧ который прошел обучение?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А ещё Роструд вам пишет (не выделяю жирным потому что там хохма везде):\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Короче можно АХЧ с обучением\u003C\u002Fp>","Доп. соглашение к трудовому договору для любого работника и не обязательно брать на 0.5\n\nРоструд по прежнему считает, что название должности руководитель организации выбирает сам и не руководствуется профстандартом (если работнику не полагаются льготы от государства)\n\n*Очевидный пример: прямо сейчас на форуме у вас и HSE менеджеры, и инженеры по ТБ и специалисты по ОТ. И всё у них нормально*\n\nСпециалисту по ОТ льготы не полагаются. Соответственно вы можете пришить **функции** специалиста охраны труда доп. соглашением к трудовому договору любого работника и назначить этого работника ЛНА ответственным за ОТ. Независимо от названия должности у этого работника должна быть соответствующая квалификация.\n\nДа, Роструд сам себе противоречит [в одном месте](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Freminder\u002F233) разъясняя о том, что должность спец по ОТ обязательна, но при этом [в другом месте](https:\u002F\u002Fwww.consultant.ru\u002Fdocument\u002Fcons_doc_LAW_309549\u002Ff4832e99e6fe14453410e432fc03f4b53a5484a2\u002F) разъясняет, что название должности может быть какое угодно\n\nзам.по АХЧ который прошел обучение?\n\nА ещё Роструд вам пишет (не выделяю жирным потому что там хохма везде):\n\nНа должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории\n\nКороче можно АХЧ с обучением",{},{},[],"2026-01-14T08:24:15+00:00",{"id":115,"number":116,"author":117,"date":14,"isSolution":18,"text":125,"rawContent":126,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":127,"reactionUsers":128,"reactedEmoji":13,"comments":129,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":130},94094,7,{"id":118,"username":119,"name":120,"initials":121,"color":122,"avatarUrl":123,"groupBadge":124},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Конечно можно: 1) Если будет штатная клетка, то можно будет дать Зам. по АХЧ или внутреннее совместительство (0,5 ставки или меньше) (ст.60.1 ТК РФ) или совмещение (ст. 60.2 ТК РФ). 2) Разница в оплате: При совместительстве работнику платят всё, что положено по штатной клетке (премии и пр.), в соответствии со ставкой, естественно. При совмещении - просто доплата по обоюдному согласию, согласно ст.151 ТК РФ. Если Вы ведомственная (бюджетная) организация, то должен быть ведомственный \"финиковский\" приказ, где расписаны все оплаты-доплаты. 3) По кадровым документам: При совместительстве оформляется новый Трудовой договор по этой должности (по внутреннему совместительству), при совмещении - дополнительное соглашение к ТД.\u003C\u002Fp>","Конечно можно: 1) Если будет штатная клетка, то можно будет дать Зам. по АХЧ или внутреннее совместительство (0,5 ставки или меньше) (ст.60.1 ТК РФ) или совмещение (ст. 60.2 ТК РФ). 2) Разница в оплате: При совместительстве работнику платят всё, что положено по штатной клетке (премии и пр.), в соответствии со ставкой, естественно. При совмещении - просто доплата по обоюдному согласию, согласно ст.151 ТК РФ. Если Вы ведомственная (бюджетная) организация, то должен быть ведомственный \"финиковский\" приказ, где расписаны все оплаты-доплаты. 3) По кадровым документам: При совместительстве оформляется новый Трудовой договор по этой должности (по внутреннему совместительству), при совмещении - дополнительное соглашение к ТД.",{},{},[],"2026-01-14T10:13:52+00:00",{"id":132,"number":133,"author":134,"date":14,"isSolution":18,"text":142,"rawContent":143,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":144,"reactionUsers":145,"reactedEmoji":13,"comments":146,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":191},94097,8,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":139,"avatarUrl":140,"groupBadge":141},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19561#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"94050\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Согласен с коллегами, СОТы могут вести несколько организаций (сам в свое время вел 4 организации, где по штату было 50-100 человек), но и работать по совмещению на нескольких должностях, запрета в НПА нет.\u003C\u002Fp>","[Ольга](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19561\u002F1) Согласен с коллегами, СОТы могут вести несколько организаций (сам в свое время вел 4 организации, где по штату было 50-100 человек), но и работать по совмещению на нескольких должностях, запрета в НПА нет.",{},{},[147,158,174,181],{"id":148,"parentId":13,"author":149,"date":14,"text":155,"rawContent":156,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":157,"reactedEmoji":13},60908,{"id":150,"username":151,"name":152,"initials":153,"color":154,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4869","31426021011538035379","Александр","АЛ","#0369A1","\u003Cp>А как тогда с ответственностью? Ведёт 4-5 компаний, например: 0,5 в одной организации и в остальных 0,1.\u003Cbr>\u003Cbr>То что работает на 0,1 отвечает по полной или на 0,1?)))\u003C\u002Fp>","А как тогда с ответственностью? Ведёт 4-5 компаний, например: 0,5 в одной организации и в остальных 0,1.\nТо что работает на 0,1 отвечает по полной или на 0,1?)))",{},{"id":159,"parentId":13,"author":160,"date":14,"text":171,"rawContent":172,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":39,"userVote":21,"reactions":173,"reactedEmoji":13},60924,{"id":161,"username":162,"name":163,"initials":164,"color":154,"avatarUrl":165,"groupBadge":166},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":167,"name":168,"icon":169,"color":170},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>отвечает всегда руководитель организации) И это его проблемы, что он экономит на сотруднике.\u003C\u002Fp>","отвечает всегда руководитель организации) И это его проблемы, что он экономит на сотруднике.",{},{"id":175,"parentId":13,"author":176,"date":14,"text":178,"rawContent":179,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":180,"reactedEmoji":13},60943,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":139,"avatarUrl":140,"groupBadge":177},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Юлия, истину глаголете, руководители сами идут на такой шаг ради экономии, я им все по этому поводу объяснял.\u003C\u002Fp>","Юлия, истину глаголете, руководители сами идут на такой шаг ради экономии, я им все по этому поводу объяснял.",{},{"id":182,"parentId":13,"author":183,"date":14,"text":188,"rawContent":189,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":190,"reactedEmoji":13},61063,{"id":184,"username":185,"name":186,"initials":11,"color":74,"avatarUrl":187,"groupBadge":13},"10799","3279060131116641428","Олег","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWHO1pFQ2zO3BImgp.png","\u003Cp>Уважаемые коллеги, никуда никто не ходит. Работа по совместительству для СОТа официально оформлена (Письмо Роструда от 30.03.2023 № ПГ\u002F05124-6-1)\u003C\u002Fp>","Уважаемые коллеги, никуда никто не ходит. Работа по совместительству для СОТа официально оформлена (Письмо Роструда от 30.03.2023 № ПГ\u002F05124-6-1)",{},"2026-01-14T11:34:08+00:00",{"id":193,"number":19,"author":194,"date":14,"isSolution":18,"text":201,"rawContent":202,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":203,"reactionUsers":204,"reactedEmoji":13,"comments":205,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":206},94120,{"id":195,"username":196,"name":197,"initials":198,"color":57,"avatarUrl":199,"groupBadge":200},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Закон требует ввести должность, но прямо не указывает, что это должна быть целая единица. Существует Приказ Минтруда № 37 от 31.01.2022, который дает рекомендации по расчету численности службы ОТ. Для организации на 100 человек с учетом вредных условий труда ( 3.1, 3.2 и т.д.) по расчетам обычно выходит не менее 1 ставки.\u003Cbr>\u003Cbr>Если придет инспектор ГИТ и увидит, что специалист на 0,5 ставки не справляется (нет инструктажей, не проведен СОУТ, просрочены медосмотры и пр.), он может заявить, что 0,5 ставки недостаточно для выполнения объема работ, и выдаст предписание расширить штат (прецедент по численности службы ОТ уже в судебной практике был и он здесь на форуме обсуждался).\u003Cbr>\u003Cbr>Иногда зам. по АХЧ часто является лицом, ответственным за эксплуатацию зданий, оборудование, закупки. Как специалист по ОТ, он должен контролировать сам себя - конфликт интересов. \u003Cbr>\u003Cbr>При НС это может стать красной тряпкой для КНО. Они могут заявить, что контроль за безопасностью был фиктивным.\u003C\u002Fp>","Закон требует ввести должность, но прямо не указывает, что это должна быть целая единица. Существует Приказ Минтруда № 37 от 31.01.2022, который дает рекомендации по расчету численности службы ОТ. Для организации на 100 человек с учетом вредных условий труда ( 3.1, 3.2 и т.д.) по расчетам обычно выходит не менее 1 ставки.\n\nЕсли придет инспектор ГИТ и увидит, что специалист на 0,5 ставки не справляется (нет инструктажей, не проведен СОУТ, просрочены медосмотры и пр.), он может заявить, что 0,5 ставки недостаточно для выполнения объема работ, и выдаст предписание расширить штат (прецедент по численности службы ОТ уже в судебной практике был и он здесь на форуме обсуждался).\n\nИногда зам. по АХЧ часто является лицом, ответственным за эксплуатацию зданий, оборудование, закупки. Как специалист по ОТ, он должен контролировать сам себя - конфликт интересов. \n\nПри НС это может стать красной тряпкой для КНО. Они могут заявить, что контроль за безопасностью был фиктивным.",{},{},[],"2026-01-14T18:11:28+00:00",{"id":208,"number":20,"author":209,"date":14,"isSolution":18,"text":216,"rawContent":217,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":218,"reactionUsers":219,"reactedEmoji":13,"comments":220,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},94165,{"id":210,"username":211,"name":212,"initials":213,"color":214,"avatarUrl":215,"groupBadge":13},"9738","14850350643783447064","яна царь","ЯЦ","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWY7outtcGUTDluML.png","\u003Cp>конечно можно,еще и дешевле ха ха\u003C\u002Fp>","конечно можно,еще и дешевле ха ха",{},{},[221],{"id":222,"parentId":13,"author":223,"date":14,"text":224,"rawContent":225,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":226,"reactedEmoji":13},61064,{"id":184,"username":185,"name":186,"initials":11,"color":74,"avatarUrl":187,"groupBadge":13},"\u003Cp>Как знать...\u003C\u002Fp>","Как знать...",{}]