[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19542":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},19542,93984,"Номера рабочих мест и карты СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3531","29113883833998842818","snowbaal","SN","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoRXL39S3ztDnCsQL.png",null,"9 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,3,4,0,335,"\u003Cp>Добрый день. Только перед новым годом я более менее закончила эпопею с распределением карт СОУТ и рабочих мест. И более менее сложила все это в голове, отдел кадров подкидывает новую задачу.\u003Cbr>\u003Cbr>Они делают отчет - им нужно внести номера рабочих мест (которые привязаны к номерам карт СОУТ). При этом если одно подразделение, одна должность - номер может быть всего лишь один.\u003Cbr>\u003Cbr>Ну то есть:\u003Cbr>\u003Cbr> ДШО, врач - педиатр - номер рабочего места 1\u003Cbr>\u003Cbr>ДШО, медицинская сестра - номер рабочего места 2\u003Cbr>\u003Cbr>Но даже в том же ДШО карт СОУТ очень много, так как много детских садов и школ. Для врачей 30 карт и для мед сестер 40 карт (условно). \u003Cbr>\u003Cbr>Через запятую указать номера карт нельзя (много цифр просто не влазит).\u003Cbr>\u003Cbr>И как теперь определить номера рабочих мест, которые должны быть привязаны к номерам карт СОУТ, если карт много, а номер должен быть один ?\u003C\u002Fp>","Добрый день. Только перед новым годом я более менее закончила эпопею с распределением карт СОУТ и рабочих мест. И более менее сложила все это в голове, отдел кадров подкидывает новую задачу.\n\nОни делают отчет - им нужно внести номера рабочих мест (которые привязаны к номерам карт СОУТ). При этом если одно подразделение, одна должность - номер может быть всего лишь один.\n\nНу то есть:\n\n ДШО, врач - педиатр - номер рабочего места 1\n\nДШО, медицинская сестра - номер рабочего места 2\n\nНо даже в том же ДШО карт СОУТ очень много, так как много детских садов и школ. Для врачей 30 карт и для мед сестер 40 карт (условно). \n\nЧерез запятую указать номера карт нельзя (много цифр просто не влазит).\n\nИ как теперь определить номера рабочих мест, которые должны быть привязаны к номерам карт СОУТ, если карт много, а номер должен быть один ?","2026-01-12T13:25:13+00:00","2026-01-12T13:47:51+00:00",[29,69,159],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":68},93985,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Мои кадровики никогда ничего похожего не просили. А может по объектам, организациям расписать?\u003C\u002Fp>","Мои кадровики никогда ничего похожего не просили. А может по объектам, организациям расписать?",{},{},[49,55,62],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},60772,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>да вот мы 40 минут обсуждали как быть. Есть штатное расписание, как будто бы номера рабочих мест должны быть как по штатному расписанию. Но при этом они хотят, что бы это было привязано к картам СОУТ, которых значительно больше, чем просто в перечне должностей (так как рабочие места расположены территориально в разных местах).\u003Cbr>\u003Cbr>Какой отчет не могу сказать, но якобы то что они подадут, потом придут проверять именно у меня и именно по картам СОУТ\u003C\u002Fp>","да вот мы 40 минут обсуждали как быть. Есть штатное расписание, как будто бы номера рабочих мест должны быть как по штатному расписанию. Но при этом они хотят, что бы это было привязано к картам СОУТ, которых значительно больше, чем просто в перечне должностей (так как рабочие места расположены территориально в разных местах).\nКакой отчет не могу сказать, но якобы то что они подадут, потом придут проверять именно у меня и именно по картам СОУТ",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":14},60777,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":58},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>1) Брешут. Отчет их, они его представляют, они и будут отчитываться. А у Вас Перечень рабочих мест с \u003Cstrong>индивидуальными\u003C\u002Fstrong> номерами, которые фиксируют в карте СОУТ. 2) В Штатное расписание эпизодически вносятся изменения. Нумерация у них все-равно будет меняться, если они её добавили, что очень сомнительно - в штате графа \"№ п\u002Fп\" не предусмотрена. 3) Вы им объясните, что Спецоценка проводится на конкретном \u003Cstrong>рабочем месте\u003C\u002Fstrong>, а не в отношении конкретного работника согласно штатной клетки. Тем более, что могут быть случаи, когда на одном рабочем месте может работать несколько сотрудников со своими штатными клетками, в том числе посменно. Например, охранники. Результаты спецоценки будут распространяться на всех сотрудников, работающих на этом рабочем месте, и будет 1 Карта СОУТ на это рабочее место.\u003C\u002Fp> ","1) Брешут. Отчет их, они его представляют, они и будут отчитываться. А у Вас Перечень рабочих мест с **индивидуальными** номерами, которые фиксируют в карте СОУТ. 2) В Штатное расписание эпизодически вносятся изменения. Нумерация у них все-равно будет меняться, если они её добавили, что очень сомнительно - в штате графа \"№ п\u002Fп\" не предусмотрена. 3) Вы им объясните, что Спецоценка проводится на конкретном **рабочем месте**, а не в отношении конкретного работника согласно штатной клетки. Тем более, что могут быть случаи, когда на одном рабочем месте может работать несколько сотрудников со своими штатными клетками, в том числе посменно. Например, охранники. Результаты спецоценки будут распространяться на всех сотрудников, работающих на этом рабочем месте, и будет 1 Карта СОУТ на это рабочее место.\n \n ",{},{"id":63,"parentId":14,"author":64,"date":15,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":67,"reactedEmoji":14},60778,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>У них еще завязка на места с вредностью - мол нужно будет обосновывать. И номер рабочего места и номер карты СОУТ с вредностью должен совпадать. Но загвоздка в том, что одна должность с вредностью, находится на разных адресах в одном подразделении и это естественно разные карты. Мол там, где 2 класс условий труда - им в целом все равно\u003C\u002Fp> ","У них еще завязка на места с вредностью - мол нужно будет обосновывать. И номер рабочего места и номер карты СОУТ с вредностью должен совпадать. Но загвоздка в том, что одна должность с вредностью, находится на разных адресах в одном подразделении и это естественно разные карты. Мол там, где 2 класс условий труда - им в целом все равно ",{},"2026-01-12T13:28:53+00:00",{"id":70,"number":20,"author":71,"date":15,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":14,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":158},93987,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"787","9470942021770695741","Dora","DO","\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-01-12\u002F1768225195-451726-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я только-только закончила со своим кадровиком это делать) \u003Cbr>\u003Cbr>У меня так же, как у Вас, было. Цех один, должность \"Изготовитель натуральной колбасной оболочки\" одна, а вот рабочих мест - 4, потому что условия труда отличаются. И так в каждом ОП. В случае, если нужно указать несколько номеров мы брали просто один какой-то из номеров РМ. Потому что работники подменяют один другого на разных участках и в программу чисто физически не получится все это внести.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Честно признаться, я только в этом году нормальную нумерацию РМ сделала -_- И она не совпадает с номерами карт СОУТ. Мне только одна организация-исполнитель нормально сказала как правильно сделать нумерацию в моем случае. Все остальные фигачили с №1.\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-01-12\u002F1768225195-451726-image.png]\n\nЯ только-только закончила со своим кадровиком это делать) \n\nУ меня так же, как у Вас, было. Цех один, должность \"Изготовитель натуральной колбасной оболочки\" одна, а вот рабочих мест - 4, потому что условия труда отличаются. И так в каждом ОП. В случае, если нужно указать несколько номеров мы брали просто один какой-то из номеров РМ. Потому что работники подменяют один другого на разных участках и в программу чисто физически не получится все это внести.\n\nЧестно признаться, я только в этом году нормальную нумерацию РМ сделала -_- И она не совпадает с номерами карт СОУТ. Мне только одна организация-исполнитель нормально сказала как правильно сделать нумерацию в моем случае. Все остальные фигачили с №1.",{},{},[81,94,100,106,112,119,126,132,139,145,152],{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":15,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":93,"reactedEmoji":14},60776,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":90},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Какой отчет вы делали с кадровиком?\u003C\u002Fp>","Какой отчет вы делали с кадровиком?",{},{"id":95,"parentId":14,"author":96,"date":15,"text":97,"rawContent":98,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":99,"reactedEmoji":14},60779,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>То есть просто номер одной из карт по этой должности в подразделении? И не важно, что они на разные рабочие места?\u003Cbr>\u003Cbr>Я такое вообще первый раз делаю. Я перед новым годом более менее сделала адекватную нумерацию рабочих мест, но и она кадрам не подходит\u003C\u002Fp>","То есть просто номер одной из карт по этой должности в подразделении? И не важно, что они на разные рабочие места?\nЯ такое вообще первый раз делаю. Я перед новым годом более менее сделала адекватную нумерацию рабочих мест, но и она кадрам не подходит",{},{"id":101,"parentId":14,"author":102,"date":15,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":105,"reactedEmoji":14},60791,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa> ЕФС-1 подраздел 2\u003C\u002Fp>","@SH34e1919ad5278f1561eea ЕФС-1 подраздел 2",{},{"id":107,"parentId":14,"author":108,"date":15,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":111,"reactedEmoji":14},60802,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3531\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@snowbaal\u003C\u002Fa> да, все верно. Мы других вариантов не нашли. КУТ на них одинаковый, компенсации и льготы - тоже. Отличаются только что на одном по шуму и ТТП вредность, на другом по микроклимату и ТТП.\u003C\u002Fp>","@29113883833998842818 да, все верно. Мы других вариантов не нашли. КУТ на них одинаковый, компенсации и льготы - тоже. Отличаются только что на одном по шуму и ТТП вредность, на другом по микроклимату и ТТП.",{},{"id":113,"parentId":14,"author":114,"date":15,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":118,"reactedEmoji":14},60804,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":115},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F787\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Dora\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>ЕФС-1 подраздел 2\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Значит мы говорим об одном и том же отчете. Только в подразделе 2 идет речь об \u003Cstrong>общем количестве р.м\u003C\u002Fstrong>.  в конкретном СП и конкретной должности. А вот в подразделе 1, как раз и указывается \u003Cstrong>конкретный номер рабочего места\u003C\u002Fstrong>, конкретного работника.\u003C\u002Fp>"," @9470942021770695741 \n\n>  ЕФС-1 подраздел 2\n\nЗначит мы говорим об одном и том же отчете. Только в подразделе 2 идет речь об **общем количестве р.м**.  в конкретном СП и конкретной должности. А вот в подразделе 1, как раз и указывается **конкретный номер рабочего места**, конкретного работника.",{},{"id":120,"parentId":14,"author":121,"date":15,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":124,"userVote":22,"reactions":125,"reactedEmoji":14},60810,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ой, что-то у меня ощущение, что мы делаем какую-то хрень.\u003C\u002Fp>","Ой, что-то у меня ощущение, что мы делаем какую-то хрень.",1,{},{"id":127,"parentId":14,"author":128,"date":15,"text":129,"rawContent":130,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":131,"reactedEmoji":14},60820,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>конкретный номер рабочего места, конкретного работника.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В нашем случае так не получится, у нас работник даже в течение одной смены может перейти с одного участка на другой. Как тут делать - не знаю даже\u003C\u002Fp>","@SH34e1919ad5278f1561eea \n\n> конкретный номер рабочего места, конкретного работника.\n\nВ нашем случае так не получится, у нас работник даже в течение одной смены может перейти с одного участка на другой. Как тут делать - не знаю даже",{},{"id":133,"parentId":14,"author":134,"date":15,"text":136,"rawContent":137,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":138,"reactedEmoji":14},60829,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":135},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Немного не понятно, что значит с участка на другой участок.  Вы имеете подразделение или просто участок работ?\u003C\u002Fp>","Немного не понятно, что значит с участка на другой участок.  Вы имеете подразделение или просто участок работ?",{},{"id":140,"parentId":14,"author":141,"date":15,"text":142,"rawContent":143,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":144,"reactedEmoji":14},60830,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>с участка на другой участок\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Кишечный цех разделен на помещения (участки): 1) основной, где оборудование стоит (шум), 2) посол с температурой окр. среды не выше +10, охлаждение продукции и перетарка  с температурой не выше +4. И вот условия труда на всех отличаются: где-то шум на 3.1, где-то микроклимат, где-то ТТП. И по СОУТ это разные РМ, разные карты на них. НО должность у всех одна - изготовитель натуральной колбасной оболочки. Учитывая, что штат смены всегда неполный, то работник, которые постоянно стоят, например, на посоле, помогают в основном помещении цеха на линии или наоборот. По производственным показателям им засчитывают работу на всех участках, а вот по кадрам перевода никакого нет. Должность же одна.\u003C\u002Fp>","@SH34e1919ad5278f1561eea \n\n> с участка на другой участок\n\nКишечный цех разделен на помещения (участки): 1) основной, где оборудование стоит (шум), 2) посол с температурой окр. среды не выше +10, охлаждение продукции и перетарка  с температурой не выше +4. И вот условия труда на всех отличаются: где-то шум на 3.1, где-то микроклимат, где-то ТТП. И по СОУТ это разные РМ, разные карты на них. НО должность у всех одна - изготовитель натуральной колбасной оболочки. Учитывая, что штат смены всегда неполный, то работник, которые постоянно стоят, например, на посоле, помогают в основном помещении цеха на линии или наоборот. По производственным показателям им засчитывают работу на всех участках, а вот по кадрам перевода никакого нет. Должность же одна.",{},{"id":146,"parentId":14,"author":147,"date":15,"text":149,"rawContent":150,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":151,"reactedEmoji":14},60854,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":148},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>В подобной ситуации, когда нельзя разделить работников по должности, СП и должностной инструкции,  просто присваиваю № р.м. конкретному человеку независимо от того в каком цеху он сегодня или завтра или в течении смены работает. \u003Cbr>\u003Cbr>Если есть зацепка, типа изготовитель натуральной колбасной оболочки Петров больше работает в цеху с оборудованием, а изготовитель натуральной колбасной оболочки Иванов в цеху посола учитываю это.\u003C\u002Fp>","В подобной ситуации, когда нельзя разделить работников по должности, СП и должностной инструкции,  просто присваиваю № р.м. конкретному человеку независимо от того в каком цеху он сегодня или завтра или в течении смены работает. \nЕсли есть зацепка, типа изготовитель натуральной колбасной оболочки Петров больше работает в цеху с оборудованием, а изготовитель натуральной колбасной оболочки Иванов в цеху посола учитываю это.",{},{"id":153,"parentId":14,"author":154,"date":15,"text":155,"rawContent":156,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":157,"reactedEmoji":14},60961,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2648\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@lugg22\u003C\u002Fa> возможно,  у вас более гибкая версия 1С. Нам, увы, так не повезло. Поэтому выходим из положения более топОрными методами\u003C\u002Fp>","@SH34e1919ad5278f1561eea возможно,  у вас более гибкая версия 1С. Нам, увы, так не повезло. Поэтому выходим из положения более топОрными методами",{},"2026-01-12T13:47:03+00:00",{"id":160,"number":21,"author":161,"date":15,"isSolution":19,"text":163,"rawContent":164,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":165,"reactionUsers":166,"reactedEmoji":14,"comments":167,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},93988,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":162},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19542#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93984\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">snowbaal\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Скорее всего это отчет по форме ЕФС-1 для СФР. В этом отчете указывается № р.м. для каждого конкретного работника.  Если у вас 1 карта СОУТ на 1 р.м., номер этой карты и есть номер рабочего места. Если есть аналогичные места, их номера прописаны в карте СОУТ\u003C\u002Fp>","[snowbaal](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19542\u002F1) Скорее всего это отчет по форме ЕФС-1 для СФР. В этом отчете указывается № р.м. для каждого конкретного работника.  Если у вас 1 карта СОУТ на 1 р.м., номер этой карты и есть номер рабочего места. Если есть аналогичные места, их номера прописаны в карте СОУТ",{},{},[168,174,181],{"id":169,"parentId":14,"author":170,"date":15,"text":171,"rawContent":172,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":173,"reactedEmoji":14},60780,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Так они хотят не для конкретного работника - с этим все просто.\u003Cbr>\u003Cbr>Они хотят, что одна должность в подразделении имела один индивидуальный номер. Я привела в пример мед кабинеты в детских садах.\u003Cbr>\u003Cbr>Отделение: ДШО, должность мед сестра. Для них должен быть один номер рабочего места.\u003Cbr>\u003Cbr>А детских садов, ну 10, к примеру. В каждом есть мед сестра и следовательно рабочих мест мед сестры - 10 и номеров рабочих мест 10 и карт СОУТ 10\u003C\u002Fp>","Так они хотят не для конкретного работника - с этим все просто.\nОни хотят, что одна должность в подразделении имела один индивидуальный номер. Я привела в пример мед кабинеты в детских садах.\nОтделение: ДШО, должность мед сестра. Для них должен быть один номер рабочего места.\nА детских садов, ну 10, к примеру. В каждом есть мед сестра и следовательно рабочих мест мед сестры - 10 и номеров рабочих мест 10 и карт СОУТ 10",{},{"id":175,"parentId":14,"author":176,"date":15,"text":178,"rawContent":179,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":180,"reactedEmoji":14},60783,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":177},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Хорошо бы знать в какой отчет это требуется. В прошлом году отдел кадров тоже просил указать против каждой должности № р.м. (любой из имеющихся по этой должности).  Но после этого, они начали просить данные по каждому работнику.\u003C\u002Fp> ","Хорошо бы знать в какой отчет это требуется. В прошлом году отдел кадров тоже просил указать против каждой должности № р.м. (любой из имеющихся по этой должности).  Но после этого, они начали просить данные по каждому работнику. ",{},{"id":182,"parentId":14,"author":183,"date":15,"text":194,"rawContent":195,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":124,"userVote":22,"reactions":196,"reactedEmoji":14},60819,{"id":184,"username":185,"name":186,"initials":187,"color":188,"avatarUrl":189,"groupBadge":190},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":124,"name":191,"icon":192,"color":193},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Сейчас готовятся к сдаче ЕФС-1, скорее всего это он.\u003Cbr>\u003Cbr>В этом отчёте много разных табличек с кучей как бы повторяющейся информации (на первый взгляд). \u003Cbr>\u003Cbr>Могу предположить, что они просто не дошли ещё до \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.consultant.ru\u002Fdocument\u002Fcons_doc_LAW_522082\u002F6e49383a332a949022c932700e2080c5bbcbd5c3\u002F#dst100090\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">этой таблицы\u003C\u002Fa>.\u003Cbr>\u003Cbr>Тут указывается период работы и его невозможно обобщить, всё конкретно по людям.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Уточните, что за отчёт.\u003C\u002Fp>","Сейчас готовятся к сдаче ЕФС-1, скорее всего это он.\nВ этом отчёте много разных табличек с кучей как бы повторяющейся информации (на первый взгляд). \nМогу предположить, что они просто не дошли ещё до [этой таблицы](https:\u002F\u002Fwww.consultant.ru\u002Fdocument\u002Fcons_doc_LAW_522082\u002F6e49383a332a949022c932700e2080c5bbcbd5c3\u002F#dst100090).\nТут указывается период работы и его невозможно обобщить, всё конкретно по людям.\n\nУточните, что за отчёт.",{}]