[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19521":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":19,"category":20,"tags":21,"isFeatured":23,"isSticky":23,"isLocked":23,"isResolved":23,"isExpertInvited":23,"bestAnswerPostId":24,"canSticky":23,"canLock":23,"commentsCount":25,"lastPostNumber":26,"lastReadPostNumber":24,"hasNewMessages":23,"unreadCount":27,"views":28,"subscribersCount":26,"isSubscribed":23,"userVote":27,"votesCount":27,"bodyHtml":29,"rawContent":30,"rawCreatedAt":31,"rawLastPostedAt":32,"answers":33},19521,93884,"СОТы, у которых никогда не было НС, откликнитесь?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","9 месяцев назад","Охрана труда",[20,22],"HSE и культура безопасности",false,null,9,10,0,758,"\u003Cp>Написала заметку в Лицах \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80api9b.xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002F3413-chtoby-stat-horoshim-spetsialistom-po-ohrane-truda-nuzhny-neschastnye-sluchai\u002F\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">\"Чтобы стать хорошим специалистом по охране труда - нужны несчастные случаи?\"\u003C\u002Fa>.\u003Cbr>\u003Cbr>Хочется увидеть и там, и тут таких СОТов, которым удалось работать без НС. И не важно, ваша это заслуга или чья-то ещё.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Делитесь, какой вид деятельности у предприятия и почему, по-вашему, так складывается?\u003C\u002Fp>","Написала заметку в Лицах [\"Чтобы стать хорошим специалистом по охране труда - нужны несчастные случаи?\"](https:\u002F\u002Fxn--80api9b.xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002F3413-chtoby-stat-horoshim-spetsialistom-po-ohrane-truda-nuzhny-neschastnye-sluchai\u002F).\n\nХочется увидеть и там, и тут таких СОТов, которым удалось работать без НС. И не важно, ваша это заслуга или чья-то ещё.\n\nДелитесь, какой вид деятельности у предприятия и почему, по-вашему, так складывается?","2026-01-05T10:43:42+00:00","2026-01-13T09:14:57+00:00",[34,76,137,161,176,192,222,244,258],{"id":35,"number":36,"author":37,"date":19,"isSolution":23,"text":49,"rawContent":50,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":51,"reactionUsers":52,"reactedEmoji":24,"comments":53,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":75},93885,2,{"id":38,"username":39,"name":40,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":43,"groupBadge":44},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":45,"name":46,"icon":47,"color":48},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>2) Да это нереально. Сколько не инструктируй, таблички с запрещающими и пр.знаками не развешивай, душещипательных бесед не проводи, а все-равно, кто-нибудь подскользнется, головой что-нибудь заденет, ветка в глаз попадет. И всё это на территории предприятия, в рабочее время, выполняя свои должностные и проф. обязанности. 2) У меня ВУЗ. И сколько дорожки зимой песком не посыпают, всякими реагентами не поливают, а все-равно кто-нибудь да умудрится.......\u003C\u002Fp> ","2) Да это нереально. Сколько не инструктируй, таблички с запрещающими и пр.знаками не развешивай, душещипательных бесед не проводи, а все-равно, кто-нибудь подскользнется, головой что-нибудь заденет, ветка в глаз попадет. И всё это на территории предприятия, в рабочее время, выполняя свои должностные и проф. обязанности. 2) У меня ВУЗ. И сколько дорожки зимой песком не посыпают, всякими реагентами не поливают, а все-равно кто-нибудь да умудрится.......",{},{},[54,61,68],{"id":55,"parentId":24,"author":56,"date":19,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":60,"reactedEmoji":24},60664,{"id":38,"username":39,"name":40,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":43,"groupBadge":57},{"id":45,"name":46,"icon":47,"color":48},"\u003Cp>Как говорится, к слову: как-то недавно Международная организация труда выдала информацию, что каждые три минуты в результате несчастного случая на производстве в мире погибает один человек, а в каждую секунду четверо травмируются.\u003C\u002Fp>","Как говорится, к слову: как-то недавно Международная организация труда выдала информацию, что каждые три минуты в результате несчастного случая на производстве в мире погибает один человек, а в каждую секунду четверо травмируются.",{},{"id":62,"parentId":24,"author":63,"date":19,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":36,"userVote":27,"reactions":67,"reactedEmoji":24},60696,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":64},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>кто-нибудь подскользнется, головой что-нибудь заденет, ветка в глаз попадет.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это же чаще микротравмы, чем НС. \u003Cbr>\u003Cbr>Хотя могу предположить, что здесь от людей зависит. Кто-то не видит в этом проблемы и считает, что такое могло случиться где угодно, поэтому не создаёт бюрократических проблем никому. А кто-то принципиальный.\u003C\u002Fp>","> кто-нибудь подскользнется, головой что-нибудь заденет, ветка в глаз попадет.\n\nЭто же чаще микротравмы, чем НС. \nХотя могу предположить, что здесь от людей зависит. Кто-то не видит в этом проблемы и считает, что такое могло случиться где угодно, поэтому не создаёт бюрократических проблем никому. А кто-то принципиальный.",{},{"id":69,"parentId":24,"author":70,"date":19,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":15,"userVote":27,"reactions":74,"reactedEmoji":24},60697,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":71},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>каждые три минуты в результате несчастного случая на производстве в мире погибает один человек, а в каждую секунду четверо травмируются.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Мне кажется, это не реалии нашей страны, учитывая, что у нас НС на производстве <10% от всех травм.\u003C\u002Fp>","> каждые три минуты в результате несчастного случая на производстве в мире погибает один человек, а в каждую секунду четверо травмируются.\n\nМне кажется, это не реалии нашей страны, учитывая, что у нас НС на производстве \u003C10% от всех травм.",{},"2026-01-05T15:01:47+00:00",{"id":77,"number":78,"author":79,"date":19,"isSolution":23,"text":87,"rawContent":88,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":24,"comments":91,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":136},93887,3,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":86},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":45,"name":46,"icon":47,"color":48},"\u003Cp>Есть подозрение, что \"профессионала\" специалиста по ОТ быть не может, если не было НС. Да и еслиб не существовало НС, существовал бы спец по ОТ?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Может ли существовать врач, еслиб на всей планете не было бы болезней?\u003Cbr>\u003Cbr>Может ли существовать водитель, еслиб никто не изобрёл автомобиль?\u003Cbr>\u003Cbr>Может ли существовать нянечка в детском саду, еслиб никто не изобрёл детей?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Можно ли считать профессионалом врача, который ни разу не лечил?\u003Cbr>\u003Cbr>Можно ли считать профессионалом водителя, который ни разу не водил?\u003Cbr>\u003Cbr>Можно ли считать профессионалом нянечку, если она ни разу бдила над детьми?\u003C\u002Fp> \u003Cp>Может ли специалист по ОТ быть профессионалом, если ни разу не видел производственный травматизм и не расследовал НС?\u003C\u002Fp> \u003Cp>\u003Cstrong>Таким образом:\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>1.\u003C\u002Fstrong> Если было инфернальное количество НС, а стало нулевое - это хороший спец по ОТ\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>2.\u003C\u002Fstrong> Если количество НС не изменилось, но сильно сократилось количество штрафов - это обыкновенный спец по ОТ на 2026, любите жаловать, 0% осуждения, 100% понимания\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>3.\u003C\u002Fstrong> Если было нулевое количество НС и осталось нулевое - то это никакой спец по ОТ. \"Никакой\" не от слова плохой, а от слова \"не определённый\" \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>4.\u003C\u002Fstrong> Если количество НС увеличилось, то\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-01-05\u002F1767636187-54351-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>СОТы, у которых никогда не было НС, откликнитесь?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>То есть нужен спец по ОТ из п.3\u003Cbr>\u003Cbr>А зачем?\u003C\u002Fp>","Есть подозрение, что \"профессионала\" специалиста по ОТ быть не может, если не было НС. Да и еслиб не существовало НС, существовал бы спец по ОТ?\n\nМожет ли существовать врач, еслиб на всей планете не было бы болезней?\n\nМожет ли существовать водитель, еслиб никто не изобрёл автомобиль?\n\nМожет ли существовать нянечка в детском саду, еслиб никто не изобрёл детей?\n\nМожно ли считать профессионалом врача, который ни разу не лечил?\n\nМожно ли считать профессионалом водителя, который ни разу не водил?\n\nМожно ли считать профессионалом нянечку, если она ни разу бдила над детьми?\n\nМожет ли специалист по ОТ быть профессионалом, если ни разу не видел производственный травматизм и не расследовал НС?\n\n**Таким образом:** \n\n**1.** Если было инфернальное количество НС, а стало нулевое - это хороший спец по ОТ\n\n**2.** Если количество НС не изменилось, но сильно сократилось количество штрафов - это обыкновенный спец по ОТ на 2026, любите жаловать, 0% осуждения, 100% понимания\n\n**3.** Если было нулевое количество НС и осталось нулевое - то это никакой спец по ОТ. \"Никакой\" не от слова плохой, а от слова \"не определённый\" \n\n**4.** Если количество НС увеличилось, то\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-01-05\u002F1767636187-54351-image.png]\n\nСОТы, у которых никогда не было НС, откликнитесь?\n\nТо есть нужен спец по ОТ из п.3\n\nА зачем?",{},{},[92,99,106,113,123,130],{"id":93,"parentId":24,"author":94,"date":19,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":78,"userVote":27,"reactions":98,"reactedEmoji":24},60698,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":95},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>еслиб не существовало НС, существовал бы спец по ОТ?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>легко\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Может ли существовать врач, еслиб на всей планете не было бы болезней?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ушли сильно в фантастику. Если перевести в ОТ, тогда зачем СОТ в организации >50 человек, а не в организации, где были НС?\u003Cbr>\u003Cbr>Допустим, огромный офис на 500 человек. СОТ по закону нужен, а НС не было. \u003Cbr>\u003Cbr>Ну спотыкался кто-то из них, так микротравма.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Может ли существовать водитель, еслиб никто не изобрёл автомобиль?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Тут считаю не корректно. Я уже приводила аналогию моего рассуждения: не был в ДТП - не водитель?\u003C\u002Fp>\u003Cp>С детским садом то же самое. Я беру в расчёт именно НС, а не само существование работников. А Ваши сравнения, по-моему, уходят в крайности: если есть работа - \u003Cstrong>всегда\u003C\u002Fstrong> есть НС. Но я предполагаю, что есть микротравмы, есть Near-miss, который не доводит до НС. И я такие организации знаю.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Если было инфернальное количество НС, а стало нулевое - это хороший спец по ОТ\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А если он пришёл туда, где система работала до него без НС или в организацию с низким риском и просто поддерживает - он плохой СОТ?\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"2\">\u003Cli>Если количество НС не изменилось, но сильно сократилось количество штрафов - это обыкновенный спец по ОТ на 2026, любите жаловать, 0% осуждения, 100% понимания\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>соглашусь, тут ещё срабатывает риск-ориентированный подход в части КНМ. Просто к кому-то не пришли с проверкой.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"3\">\u003Cli>Если было нулевое количество НС и осталось нулевое - то это никакой спец по ОТ. \"Никакой\" не от слова плохой, а от слова \"не определённый\"\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Почему?\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>То есть нужен спец по ОТ из п.3 А зачем?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Лично мне он нужен, чтобы пообщаться)) Мне интересно в какой сфере работает и как работают. \u003Cbr>\u003Cbr>А с точки зрения сокращения издержек государства и самого предприятия - реально хороший вопрос на перспективу. Почему бы такую компанию не освободить от наличия СОТа, даже при штате >50 человек.\u003Cbr>\u003Cbr>Хотя освободить не выйдет в полной мере, но оставить бумажным кротом - следить за медосмотрами, инструктажами и т.п.\u003C\u002Fp>","> еслиб не существовало НС, существовал бы спец по ОТ?\n\nлегко\n\n> Может ли существовать врач, еслиб на всей планете не было бы болезней?\n\nУшли сильно в фантастику. Если перевести в ОТ, тогда зачем СОТ в организации >50 человек, а не в организации, где были НС?\nДопустим, огромный офис на 500 человек. СОТ по закону нужен, а НС не было. \nНу спотыкался кто-то из них, так микротравма.\n\n> Может ли существовать водитель, еслиб никто не изобрёл автомобиль?\n\nТут считаю не корректно. Я уже приводила аналогию моего рассуждения: не был в ДТП - не водитель?\n\nС детским садом то же самое. Я беру в расчёт именно НС, а не само существование работников. А Ваши сравнения, по-моему, уходят в крайности: если есть работа - **всегда** есть НС. Но я предполагаю, что есть микротравмы, есть Near-miss, который не доводит до НС. И я такие организации знаю.\n\n> 1. Если было инфернальное количество НС, а стало нулевое - это хороший спец по ОТ\n\nА если он пришёл туда, где система работала до него без НС или в организацию с низким риском и просто поддерживает - он плохой СОТ?\n\n> 2. Если количество НС не изменилось, но сильно сократилось количество штрафов - это обыкновенный спец по ОТ на 2026, любите жаловать, 0% осуждения, 100% понимания\n\nсоглашусь, тут ещё срабатывает риск-ориентированный подход в части КНМ. Просто к кому-то не пришли с проверкой.\n\n> 3. Если было нулевое количество НС и осталось нулевое - то это никакой спец по ОТ. \"Никакой\" не от слова плохой, а от слова \"не определённый\"\n\nПочему?\n\n\n> То есть нужен спец по ОТ из п.3 А зачем?\n\nЛично мне он нужен, чтобы пообщаться)) Мне интересно в какой сфере работает и как работают. \nА с точки зрения сокращения издержек государства и самого предприятия - реально хороший вопрос на перспективу. Почему бы такую компанию не освободить от наличия СОТа, даже при штате >50 человек.\nХотя освободить не выйдет в полной мере, но оставить бумажным кротом - следить за медосмотрами, инструктажами и т.п.",{},{"id":100,"parentId":24,"author":101,"date":19,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":105,"reactedEmoji":24},60707,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":102},{"id":45,"name":46,"icon":47,"color":48},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Ушли сильно в фантастику. Если перевести в ОТ, тогда зачем СОТ в организации >50 человек, а не в организации, где были НС?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Допустим, огромный офис на 500 человек. СОТ по закону нужен, а НС не было.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Так живой пример: в офисе всего 30 человек. У женщины диспетчера после вакцинации оторвался тромб, потому что она забила на кроверазжижающее. Упала мёртвой не договорив с дежурным инженером в 4 утра.  НС есть, хоть и не связан с производством.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Другая женщина должна осматривать поверхность закопанного коммуникационного коллектора и его наружную часть (чтоб без провалов земли, нет всяких земляных работ без ордера, нет граффити итд). Т.е бродить по целому району в Москве. Поскользнулась с открытым переломом.\u003C\u002Fp>\u003Cp>НС есть - но причём там СОТ? В первом случае виновата Голикова, что принудительно накачивает вакцинами, которые могут убить. Во втором случае виновата жилищник, что не посыпает тротуары.\u003C\u002Fp>","> Ушли сильно в фантастику. Если перевести в ОТ, тогда зачем СОТ в организации >50 человек, а не в организации, где были НС?\n> \n> Допустим, огромный офис на 500 человек. СОТ по закону нужен, а НС не было.\n\nТак живой пример: в офисе всего 30 человек. У женщины диспетчера после вакцинации оторвался тромб, потому что она забила на кроверазжижающее. Упала мёртвой не договорив с дежурным инженером в 4 утра.  НС есть, хоть и не связан с производством. \n\nДругая женщина должна осматривать поверхность закопанного коммуникационного коллектора и его наружную часть (чтоб без провалов земли, нет всяких земляных работ без ордера, нет граффити итд). Т.е бродить по целому району в Москве. Поскользнулась с открытым переломом.\n\nНС есть - но причём там СОТ? В первом случае виновата Голикова, что принудительно накачивает вакцинами, которые могут убить. Во втором случае виновата жилищник, что не посыпает тротуары. \n\n",{},{"id":107,"parentId":24,"author":108,"date":19,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":112,"reactedEmoji":24},60708,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":109},{"id":45,"name":46,"icon":47,"color":48},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Если было нулевое количество НС и осталось нулевое - то это никакой спец по ОТ. \"Никакой\" не от слова плохой, а от слова \"не определённый\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Почему?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вот у вас есть например слив для унитаза, но не который бочок, а который инсталляция (в стену замурован).\u003Cbr>\u003Cbr>Вот если он сломается - как его чинить? А что там вообще за стеной?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если он не ломался ни разу то как разница что там вообще? Работает и слава богам.\u003Cbr>\u003Cbr>А как со сливом произойдёт НС, так и уже хороший специалист по ОТ разберётся каким образом его можно сломать и как починить и что делать чтоб не ломался, а плохой специалист по ОТ скажет \"из ведра будем смывать\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>А пока нет НС (было ноль и стало ноль) - непонятно. Поэтому мы ещё не знаем какой это специалист. Неопределённый. Ну или никакой.\u003C\u002Fp> ","> Если было нулевое количество НС и осталось нулевое - то это никакой спец по ОТ. \"Никакой\" не от слова плохой, а от слова \"не определённый\"\n> \n> Почему?\n\nВот у вас есть например слив для унитаза, но не который бочок, а который инсталляция (в стену замурован).\nВот если он сломается - как его чинить? А что там вообще за стеной?\n\nЕсли он не ломался ни разу то как разница что там вообще? Работает и слава богам.\nА как со сливом произойдёт НС, так и уже хороший специалист по ОТ разберётся каким образом его можно сломать и как починить и что делать чтоб не ломался, а плохой специалист по ОТ скажет \"из ведра будем смывать\".\n\nА пока нет НС (было ноль и стало ноль) - непонятно. Поэтому мы ещё не знаем какой это специалист. Неопределённый. Ну или никакой. ",{},{"id":114,"parentId":24,"author":115,"date":19,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":122,"reactedEmoji":24},60912,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":12,"avatarUrl":24,"groupBadge":24},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8417\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@May Day\u003C\u002Fa> Почему только п.3? Вполне подходят и п.1, и п.2 - допустим, при прошлом СОТ было инфернальное количество, а у этого СОТа упало до 0. Интересно было бы пообщаться, какие такие методы работают.\u003Cbr>\u003Cbr>Хотя мое мнение, что если вводить бонусную систему работникам за отсутствие НС, то это работает лучше всего).\u003C\u002Fp>","@24681026811896264455 Почему только п.3? Вполне подходят и п.1, и п.2 - допустим, при прошлом СОТ было инфернальное количество, а у этого СОТа упало до 0. Интересно было бы пообщаться, какие такие методы работают.\nХотя мое мнение, что если вводить бонусную систему работникам за отсутствие НС, то это работает лучше всего).",{},{"id":124,"parentId":24,"author":125,"date":19,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":129,"reactedEmoji":24},60913,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":126},{"id":45,"name":46,"icon":47,"color":48},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F894\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Яна\u003C\u002Fa> там запрос на специалиста у которого вообще не было НС.  Если раньше инфернальное кол-во = были НС\u003C\u002Fp>","@SH368adca3b19a6bd0b5066 там запрос на специалиста у которого вообще не было НС.  Если раньше инфернальное кол-во = были НС",{},{"id":131,"parentId":24,"author":132,"date":19,"text":133,"rawContent":134,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":135,"reactedEmoji":24},61043,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":12,"avatarUrl":24,"groupBadge":24},"\u003Cp>Было у \u003Cstrong>предыдущего\u003C\u002Fstrong> СОТа. А у этого не было ни разу. То подходит, типа результат уже его работы.\u003C\u002Fp> ","Было у **предыдущего** СОТа. А у этого не было ни разу. То подходит, типа результат уже его работы. ",{},"2026-01-05T17:26:03+00:00",{"id":138,"number":139,"author":140,"date":19,"isSolution":23,"text":148,"rawContent":149,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":150,"reactionUsers":151,"reactedEmoji":24,"comments":152,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":160},93888,4,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":145,"avatarUrl":146,"groupBadge":147},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":45,"name":46,"icon":47,"color":48},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>СОТы, у которых никогда не было НС, откликнитесь?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Думаете реально есть такие? Если и были НС, то их возможно банально скрыли и... есть такие конторы, где любой производственный травматизм  легким движением шариковой ручки превращается в  \"Шел, поскользнулся, упал... споткнувшись об кота .... дома на кафеле .. в ванной\" либо \"Встал ночью за водой, запнулся об тапочек, пролетел два лестничных пролета (бывает же такое!)\"\u003Cbr>\u003Cbr>СОТ без НС обычно  новичок на первой неделе работы. Я думаю каждый СОТ сталкивался в своей работе с НС, даже не связанным с производством.\u003Cbr>\u003Cbr>Мой коллега как‑то, дымя сигаретой, философски заметил: \"Нет такого несчастного случая, который нельзя было бы оформить как бытовую травму при наличии фантазии и пачки бумаги\" (квинтэссенция \"черного юмора\").\u003C\u002Fp> ","СОТы, у которых никогда не было НС, откликнитесь?\n\nДумаете реально есть такие? Если и были НС, то их возможно банально скрыли и... есть такие конторы, где любой производственный травматизм  легким движением шариковой ручки превращается в  \"Шел, поскользнулся, упал... споткнувшись об кота .... дома на кафеле .. в ванной\" либо \"Встал ночью за водой, запнулся об тапочек, пролетел два лестничных пролета (бывает же такое!)\"\n\nСОТ без НС обычно  новичок на первой неделе работы. Я думаю каждый СОТ сталкивался в своей работе с НС, даже не связанным с производством.\n\nМой коллега как‑то, дымя сигаретой, философски заметил: \"Нет такого несчастного случая, который нельзя было бы оформить как бытовую травму при наличии фантазии и пачки бумаги\" (квинтэссенция \"черного юмора\").",{},{},[153],{"id":154,"parentId":24,"author":155,"date":19,"text":157,"rawContent":158,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":159,"reactedEmoji":24},60699,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":156},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>знаю таких, но хочется ещё)\u003C\u002Fp>","знаю таких, но хочется ещё)",{},"2026-01-05T19:19:10+00:00",{"id":162,"number":45,"author":163,"date":19,"isSolution":23,"text":170,"rawContent":171,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":172,"reactionUsers":173,"reactedEmoji":24,"comments":174,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":175},93946,{"id":164,"username":165,"name":166,"initials":167,"color":145,"avatarUrl":168,"groupBadge":169},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":45,"name":46,"icon":47,"color":48},"\u003Cp>Если стаж в этой должности большой и не одна организация в активе, то без НС вряд ли бы обошлось. Я могу причислить себя к \"ниочемным\" специалистам в этом смысле. На первом рм в дожности СОТа были НС, но расследование проводил ведущий специалист (я только \"боеприпасы подносила\", т.к. только пришла в эту область деятельности))). В дальнейшем НС, к счастью, не случались, а это 2\u002F3 стажа в должности СОТа. В нынешней организации, я так считаю, очень грамотный штат, работающий в спокойной обстановке, что очень способствует тому, чтобы успешно избежать несчастных случаев.\u003C\u002Fp>","Если стаж в этой должности большой и не одна организация в активе, то без НС вряд ли бы обошлось. Я могу причислить себя к \"ниочемным\" специалистам в этом смысле. На первом рм в дожности СОТа были НС, но расследование проводил ведущий специалист (я только \"боеприпасы подносила\", т.к. только пришла в эту область деятельности))). В дальнейшем НС, к счастью, не случались, а это 2\u002F3 стажа в должности СОТа. В нынешней организации, я так считаю, очень грамотный штат, работающий в спокойной обстановке, что очень способствует тому, чтобы успешно избежать несчастных случаев.",{},{},[],"2026-01-12T07:09:11+00:00",{"id":177,"number":178,"author":179,"date":19,"isSolution":23,"text":186,"rawContent":187,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":188,"reactionUsers":189,"reactedEmoji":24,"comments":190,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":191},93954,6,{"id":180,"username":181,"name":182,"initials":183,"color":184,"avatarUrl":185,"groupBadge":24},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19521#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93884\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> добрый день) \u003Cbr>\u003Cbr>Муниципальный транспорт, ну, за все время моей работы стабильно расследуется 1н\u002Fс в год, обычно легкий: драка, нападение, сильный ушиб (экстренное торможение) и т.д.. Стараюсь, чтобы работники сообщали всегда о таких моментах мне в первую очередь (всего 300 чел, почти у каждого есть мой личный номер), всегда настаиваю на расследовании, за свою работу я уверена и в принципе за состояние условий ОТ - делаем все возможное (остальное - на совести администрации, типа ремонта капитального). Проверки (проф. визиты) регулярное у нас мероприятие, иногда даже приезжают, последний раз виделись вот в октябре. По тенденции идем на понижение - 1 легкий н\u002Fс в год, но только потому что стали все делать по закону, так как раньше пытались замалчивать. Считаю, что тяжелых н\u002Fс нет третий год уже - это успех. Все таки, когда люди осведомлены, что будут разбирательства, стараются вести себя благоразумнее. Ну у меня и контингент такой южный, горячая кровь, все дела)))\u003C\u002Fp> \u003Cp>Немного прошлого опыта:\u003Cbr>\u003Cbr>Мусорки (4 оошки, по сути дробление одной)- коммунальное обслуживание вывоз ТБО, там каждую неделю какие-то приколы, то палец контейнером прижмет, то придавит половину тела, то в яме задохнется (приступ астмы) от вонючести, работодатель не хотел никаких расследований, поэтому вся инфа доходила в последнюю очередь до меня, от челов откупались (откупаются до сих пор), женщина, которая после меня пришла очень обрадовалась такому порядку и с удовольствием там бумажки перекладывает, проводит только вводный инструктаж, остальное же забытое пылится на полках. \u003Cbr>\u003Cbr>Транснефть - не знаю как в других подразделениях, но тут тож самое, замалчивают, некоторые случаи показательно разбирают, но смертельный н\u002Fс, например, отмазали или сломала ногу - ходит на работу, не берет б\u002Fл, ну а потому что зп хорошая, че мне ее терять, а вдруг уволят. Но тут что интересно - офисные СОТ и производственные как будто вообще разное, потому что на производстве н\u002Fс - нет, а в офисе даже отпускников н\u002Fс расследуют. \u003Cbr>\u003Cbr>Судоремонтный завод - пока такая же ситуация, смотрят по тяжести, по возможности договариваются, очень много людей с высоты падает, зато бумажек и регламентов внутренних - завались\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19521\u002F1) добрый день) \n\nМуниципальный транспорт, ну, за все время моей работы стабильно расследуется 1н\u002Fс в год, обычно легкий: драка, нападение, сильный ушиб (экстренное торможение) и т.д.. Стараюсь, чтобы работники сообщали всегда о таких моментах мне в первую очередь (всего 300 чел, почти у каждого есть мой личный номер), всегда настаиваю на расследовании, за свою работу я уверена и в принципе за состояние условий ОТ - делаем все возможное (остальное - на совести администрации, типа ремонта капитального). Проверки (проф. визиты) регулярное у нас мероприятие, иногда даже приезжают, последний раз виделись вот в октябре. По тенденции идем на понижение - 1 легкий н\u002Fс в год, но только потому что стали все делать по закону, так как раньше пытались замалчивать. Считаю, что тяжелых н\u002Fс нет третий год уже - это успех. Все таки, когда люди осведомлены, что будут разбирательства, стараются вести себя благоразумнее. Ну у меня и контингент такой южный, горячая кровь, все дела)))\n\nНемного прошлого опыта:\n\nМусорки (4 оошки, по сути дробление одной)- коммунальное обслуживание вывоз ТБО, там каждую неделю какие-то приколы, то палец контейнером прижмет, то придавит половину тела, то в яме задохнется (приступ астмы) от вонючести, работодатель не хотел никаких расследований, поэтому вся инфа доходила в последнюю очередь до меня, от челов откупались (откупаются до сих пор), женщина, которая после меня пришла очень обрадовалась такому порядку и с удовольствием там бумажки перекладывает, проводит только вводный инструктаж, остальное же забытое пылится на полках. \n\nТранснефть - не знаю как в других подразделениях, но тут тож самое, замалчивают, некоторые случаи показательно разбирают, но смертельный н\u002Fс, например, отмазали или сломала ногу - ходит на работу, не берет б\u002Fл, ну а потому что зп хорошая, че мне ее терять, а вдруг уволят. Но тут что интересно - офисные СОТ и производственные как будто вообще разное, потому что на производстве н\u002Fс - нет, а в офисе даже отпускников н\u002Fс расследуют. \n\nСудоремонтный завод - пока такая же ситуация, смотрят по тяжести, по возможности договариваются, очень много людей с высоты падает, зато бумажек и регламентов внутренних - завались",{},{},[],"2026-01-12T08:36:35+00:00",{"id":193,"number":194,"author":195,"date":19,"isSolution":23,"text":202,"rawContent":203,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":204,"reactionUsers":205,"reactedEmoji":24,"comments":206,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":221},93969,7,{"id":196,"username":197,"name":198,"initials":199,"color":200,"avatarUrl":201,"groupBadge":24},"10799","3279060131116641428","Олег","ОЛ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWHO1pFQ2zO3BImgp.png"," \u003Cp>\"Чтобы стать хорошим специалистом по охране труда - нужны несчастные случаи?\". - Пипец полный. Странный фатализм.\u003C\u002Fp>","\"Чтобы стать хорошим специалистом по охране труда - нужны несчастные случаи?\". - Пипец полный. Странный фатализм.",{},{},[207,214],{"id":208,"parentId":24,"author":209,"date":19,"text":211,"rawContent":212,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":15,"userVote":27,"reactions":213,"reactedEmoji":24},60753,{"id":164,"username":165,"name":166,"initials":167,"color":145,"avatarUrl":168,"groupBadge":210},{"id":45,"name":46,"icon":47,"color":48},"\u003Cp>Согласна. Тем более, что (со слов госинспектора) каждый НС всегда, как вновь.\u003C\u002Fp>","Согласна. Тем более, что (со слов госинспектора) каждый НС всегда, как вновь.",{},{"id":215,"parentId":24,"author":216,"date":19,"text":218,"rawContent":219,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":27,"userVote":27,"reactions":220,"reactedEmoji":24},60768,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":217},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>мне радостно, что не только я так думаю, но нас меньше.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Опрос специалистов: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foprosy\u002F%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81-5.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">сколько голов нужно оторвать работникам, чтобы до работодателя дошла необходимость охраны труда?\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","мне радостно, что не только я так думаю, но нас меньше.\n\nОпрос специалистов: [сколько голов нужно оторвать работникам, чтобы до работодателя дошла необходимость охраны труда?](https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Foprosy\u002Fопрос-5.html)",{},"2026-01-12T11:28:57+00:00",{"id":223,"number":224,"author":225,"date":19,"isSolution":23,"text":232,"rawContent":233,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":234,"reactionUsers":235,"reactedEmoji":24,"comments":236,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":243},93986,8,{"id":226,"username":227,"name":228,"initials":229,"color":200,"avatarUrl":230,"groupBadge":231},"1325","azarenkova","c","C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":45,"name":46,"icon":47,"color":48},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19521#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93884\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Честно говоря, я не знаю, где нужно работать, что бы вообще не было травм. \u003Cbr>\u003Cbr>Я не верю , что их нет.  Возможно только в каком нибудь благополучном офисе. или если н\\с просто скрывают. \u003Cbr>\u003Cbr>Возможно где то и есть предприятие \"высокой культуры и быта\", где чтут ОТ .\u003C\u002Fp> \u003Cp>Много лет работала на предприятии, где никто и никогда не обвинял СОТов в произошедшем н\\с.\u003Cbr>\u003Cbr> главная задача расследования - не выявить и наказать виновных, а выяснить обстоятельства и причины н\\с. Главное докопаться до коренных причин. И уже потом разработать мероприятия. \u003Cbr>\u003Cbr>если есть такие СОТы у которых никогда не было н\\с хотелось бы узнать, как они достигли таких успехов!\u003C\u002Fp> ","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19521\u002F1) \n\nЧестно говоря, я не знаю, где нужно работать, что бы вообще не было травм. \n\nЯ не верю , что их нет.  Возможно только в каком нибудь благополучном офисе. или если н\\с просто скрывают. \n\nВозможно где то и есть предприятие \"высокой культуры и быта\", где чтут ОТ .\n\nМного лет работала на предприятии, где никто и никогда не обвинял СОТов в произошедшем н\\с.\n\n главная задача расследования - не выявить и наказать виновных, а выяснить обстоятельства и причины н\\с. Главное докопаться до коренных причин. И уже потом разработать мероприятия. \n\nесли есть такие СОТы у которых никогда не было н\\с хотелось бы узнать, как они достигли таких успехов!",{},{},[237],{"id":238,"parentId":24,"author":239,"date":19,"text":240,"rawContent":241,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":15,"userVote":27,"reactions":242,"reactedEmoji":24},61045,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":12,"avatarUrl":24,"groupBadge":24},"\u003Cp>Ну я вот писала. Почти 5 лет проработала на иностранном предприятии, с этапа строительства завода и по его ликвидацию. \u003Cbr>\u003Cbr>Не было НС, только микротравмы. \u003Cbr>\u003Cbr>Но у нас когда завод открывали, мы почти месяц были в Германии на стажировке в отделе HSE@Q, все оборудование было новое и улеплено предупреждающими знаками безопасности, миллион систем защиты. Там, где не хватало, и случались Near Miss или микротравмы, сразу собирали предложения, в т.ч. у рабочих, как можно исключить. Оценку рисков провели до ввода в эксплуатацию, и постоянно актуализировали. \u003Cbr>\u003Cbr>И рабочие тоже стажировку в Германии 2 недели проходили. \u003Cbr>\u003Cbr>И хотелось бы сказать, что это все работало именно с точки зрения осознанности...но... зп была хорошая, бонусы, привязанные к безопасности, спецодежда шикарная, плюшки офигенные, корпоративы, и работники были очень замотивированы там работать. Ну и мы с ними разговаривали напрямую, постоянные аудиты безопасности. \u003Cbr>\u003Cbr>Но и завод был - 100 человек, из которых 40 человек - адм.персонала. Ну и как завод, 2 производственные линии. Мы его и вылизали соответственно, делегации из других стран с подразделений компании приезжали на экскурсии. \u003Cbr>\u003Cbr>+ИСО охрана труда, экология, система качества. \u003Cbr>\u003Cbr>Идеальная работа, идеальная компания. \u003Cbr>\u003Cbr>Но: бумаг было завались, я реально закапывалась - \u003Cbr>\u003Cbr> внедряли систему WCM, корпоративные и международные стандарты в дополнение к отечественным, + сертификация, жила на работе. И дополнительный глобальный минус - за эти 5 лет я выпала из реальной жизни, очень высокие стандарты и требования как к работодателям, так и к безопасности. \u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому свой опыт \"0\" травм транслировать не буду, т.к. думаю, что в реальных условиях он недостижим.\u003C\u002Fp> ","Ну я вот писала. Почти 5 лет проработала на иностранном предприятии, с этапа строительства завода и по его ликвидацию. \nНе было НС, только микротравмы. \nНо у нас когда завод открывали, мы почти месяц были в Германии на стажировке в отделе HSE@Q, все оборудование было новое и улеплено предупреждающими знаками безопасности, миллион систем защиты. Там, где не хватало, и случались Near Miss или микротравмы, сразу собирали предложения, в т.ч. у рабочих, как можно исключить. Оценку рисков провели до ввода в эксплуатацию, и постоянно актуализировали. \nИ рабочие тоже стажировку в Германии 2 недели проходили. \nИ хотелось бы сказать, что это все работало именно с точки зрения осознанности...но... зп была хорошая, бонусы, привязанные к безопасности, спецодежда шикарная, плюшки офигенные, корпоративы, и работники были очень замотивированы там работать. Ну и мы с ними разговаривали напрямую, постоянные аудиты безопасности. \nНо и завод был - 100 человек, из которых 40 человек - адм.персонала. Ну и как завод, 2 производственные линии. Мы его и вылизали соответственно, делегации из других стран с подразделений компании приезжали на экскурсии. \n+ИСО охрана труда, экология, система качества. \nИдеальная работа, идеальная компания. \nНо: бумаг было завались, я реально закапывалась - \n внедряли систему WCM, корпоративные и международные стандарты в дополнение к отечественным, + сертификация, жила на работе. И дополнительный глобальный минус - за эти 5 лет я выпала из реальной жизни, очень высокие стандарты и требования как к работодателям, так и к безопасности. \nПоэтому свой опыт \"0\" травм транслировать не буду, т.к. думаю, что в реальных условиях он недостижим. ",{},"2026-01-12T13:35:40+00:00",{"id":245,"number":25,"author":246,"date":19,"isSolution":23,"text":252,"rawContent":253,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":254,"reactionUsers":255,"reactedEmoji":24,"comments":256,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":257},93999,{"id":247,"username":248,"name":249,"initials":250,"color":12,"avatarUrl":251,"groupBadge":24},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19521#post-8\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93986\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">c\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если есть такие СОТы у которых никогда не было н\\с хотелось бы узнать, как они достигли таких успехов!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Сие вовсе может не быть заслугой СОТа, а результат ответственного подхода к соблюдению правил безопасного ведения работ и вообще безопасности руководителей всех уровней.\u003C\u002Fp>","[c](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19521\u002F8) если есть такие СОТы у которых никогда не было н\\с хотелось бы узнать, как они достигли таких успехов!\n\nСие вовсе может не быть заслугой СОТа, а результат ответственного подхода к соблюдению правил безопасного ведения работ и вообще безопасности руководителей всех уровней.",{},{},[],"2026-01-13T07:06:39+00:00",{"id":259,"number":26,"author":260,"date":19,"isSolution":23,"text":267,"rawContent":268,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":269,"reactionUsers":270,"reactedEmoji":24,"comments":271,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":32},94016,{"id":261,"username":262,"name":263,"initials":264,"color":184,"avatarUrl":265,"groupBadge":266},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":45,"name":46,"icon":47,"color":48},"\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-01-13\u002F1768295730-34607-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-01-13\u002F1768295730-34607-image.png]",{},{},[]]