[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19479":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},19479,93678,"Нашивка работника на рукаве считается порчей СИЗ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6719","22384260254067840896","Юлия","ЮЛ","#334155",null,"10 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,5,6,0,623,"\u003Cp>Здравствуйте, коллеги!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Есть у нас один работник: то он знак \"молния\" на дверь помещения офиса наклеит для настроения, теперь он на рукав своей спецодежды нашил шеврон с черепом.\u003C\u002Fp>\u003Cp>По каким пунктам или статьям мы можем заставить его убрать и наказать за это?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, коллеги!\n\nЕсть у нас один работник: то он знак \"молния\" на дверь помещения офиса наклеит для настроения, теперь он на рукав своей спецодежды нашил шеврон с черепом.\n\nПо каким пунктам или статьям мы можем заставить его убрать и наказать за это?","2025-12-24T14:43:05+00:00","2025-12-25T07:37:13+00:00",[28,44,64,92,107],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},93679,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>О каких именно СИЗ речь? И надо ли наказывать?\u003C\u002Fp>","О каких именно СИЗ речь? И надо ли наказывать?",{},{},[],"2025-12-24T15:48:59+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":63},93681,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":54},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":55,"icon":56,"color":57},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>1) По определению, Порчей СИЗ считается утрата целостности или защитных свойств до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности. Из этого и исходите. 2) Видел в судебной практике, как работодатель пытался отстранить от работы сотрудника, который отказался самостоятельно пришивать к своей спецовке нашивки компании. Черепуха с костями, конечно, не нашивка организации, но процесс-то пришивания происходит. 3) Кстати, в Трудовом законодательстве РФ нет требований о наличии на СИЗ знаков работодателя и пр. Так что, если этот индивидуум нашил на рукав какую-нибудь фиговину, не испортив спецовку, то и наказывать не за что. 4) В крайнем случае, если переживаете, то соберите соответствующую Комиссию. Изучите этот СИЗ, на предмет: испорчена-не испорчена, защитные свойства утрачены - не утрачены. Да протоколом проведите. Как говорится, разделите ответственность и спите спокойно.\u003C\u002Fp> ","1) По определению, Порчей СИЗ считается утрата целостности или защитных свойств до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности. Из этого и исходите. 2) Видел в судебной практике, как работодатель пытался отстранить от работы сотрудника, который отказался самостоятельно пришивать к своей спецовке нашивки компании. Черепуха с костями, конечно, не нашивка организации, но процесс-то пришивания происходит. 3) Кстати, в Трудовом законодательстве РФ нет требований о наличии на СИЗ знаков работодателя и пр. Так что, если этот индивидуум нашил на рукав какую-нибудь фиговину, не испортив спецовку, то и наказывать не за что. 4) В крайнем случае, если переживаете, то соберите соответствующую Комиссию. Изучите этот СИЗ, на предмет: испорчена-не испорчена, защитные свойства утрачены - не утрачены. Да протоколом проведите. Как говорится, разделите ответственность и спите спокойно.",{},{},[],"2025-12-24T16:50:57+00:00",{"id":65,"number":66,"author":67,"date":14,"isSolution":18,"text":73,"rawContent":74,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":91},93683,4,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":36,"avatarUrl":72,"groupBadge":13},"3512","32258616382275712733","Елена","ЕЛ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FM4uufC8jzujxgWkY.png","\u003Cp>А это случайно не костюм для защиты от эл.дуги? Там просто так ничего нельзя пришивать. Там и нитки и заплатки специальные в наборе идут\u003C\u002Fp>","А это случайно не костюм для защиты от эл.дуги? Там просто так ничего нельзя пришивать. Там и нитки и заплатки специальные в наборе идут",{},{},[78],{"id":79,"parentId":13,"author":80,"date":14,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":89,"userVote":21,"reactions":90,"reactedEmoji":13},60510,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":13},"6847","lozhkovRD","Роман Дмитриевич","РД","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMlf0PuNIFzSqXuIi.png","\u003Cp>с защитой от дождя тоже самое, пришивать нельзя, протечет в местах нашивки\u003C\u002Fp>","с защитой от дождя тоже самое, пришивать нельзя, протечет в местах нашивки",1,{},"2025-12-25T01:57:36+00:00",{"id":93,"number":19,"author":94,"date":14,"isSolution":18,"text":101,"rawContent":102,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":103,"reactionUsers":104,"reactedEmoji":13,"comments":105,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":106},93686,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19479#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93678\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> высматривается чья-то личная неприязнь к этому)) и кто-то хочет, руками СОТа, сделать грязную работу)).\u003Cbr>\u003Cbr>Пропишите в ИОТе по использованию СИЗ, что запрещено внесение изменении в СИЗ, нашивки\u002Fнаклейки и т.д. \u003Cbr>\u003Cbr>Если по логике, защитные свойства не потерял костюм, а то что нотка \"бунтарства\" есть у работника, может это и хорошо) на строке кто в какие цвета только не перекрашивал оранжевые каски))\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19479\u002F1) высматривается чья-то личная неприязнь к этому)) и кто-то хочет, руками СОТа, сделать грязную работу)).\n\nПропишите в ИОТе по использованию СИЗ, что запрещено внесение изменении в СИЗ, нашивки\u002Fнаклейки и т.д. \n\nЕсли по логике, защитные свойства не потерял костюм, а то что нотка \"бунтарства\" есть у работника, может это и хорошо) на строке кто в какие цвета только не перекрашивал оранжевые каски))",{},{},[],"2025-12-25T05:54:46+00:00",{"id":108,"number":20,"author":109,"date":14,"isSolution":18,"text":114,"rawContent":115,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":116,"reactionUsers":117,"reactedEmoji":13,"comments":118,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},93688,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8813","10174733052043331427","1234","12","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19479#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93678\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Выпишите ему премию. В однотипном безликом стаде Вашего предприятия есть человек с индивидуальностью и характером. Зависть плохое чувство. Всех загнать в стоило, причесать одной гребенкой и удивляться, что нет инициативных работников это как то по фашистки, не находите? Методы Периандра в 21 веке уже устарели лет так на 2000. Не думаю, что Вы платите работникам столько, что бы требовать от них отказа от индивидуальности и личности.\u003C\u002Fp> \u003Cp>P.S. если речь идет об обычном костюме с защитой от ОПЗ и МВ\u003C\u002Fp>","[Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19479\u002F1) Выпишите ему премию. В однотипном безликом стаде Вашего предприятия есть человек с индивидуальностью и характером. Зависть плохое чувство. Всех загнать в стоило, причесать одной гребенкой и удивляться, что нет инициативных работников это как то по фашистки, не находите? Методы Периандра в 21 веке уже устарели лет так на 2000. Не думаю, что Вы платите работникам столько, что бы требовать от них отказа от индивидуальности и личности.\n\nP.S. если речь идет об обычном костюме с защитой от ОПЗ и МВ",{},{},[119,130,136,142],{"id":120,"parentId":13,"author":121,"date":14,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":89,"userVote":21,"reactions":129,"reactedEmoji":13},60512,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":85,"avatarUrl":126,"groupBadge":13},"4048","lelya_ot","Лёля_ОТ","ЛЁ","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fnk0P3GNV3WY6yzlQ.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8813\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@1234\u003C\u002Fa> В чем индивидуальность и характер - пришивать на спецодежду нашивки? Пришел на работу, надел СИЗ, отработал, снял СИЗ, а дальше носи, что душе угодно. \u003Cbr>\u003Cbr>Данный поступок явно поощрения не требует.  Впрочем если это просто спецовка, наказания тоже не требует.\u003C\u002Fp> "," @10174733052043331427 В чем индивидуальность и характер - пришивать на спецодежду нашивки? Пришел на работу, надел СИЗ, отработал, снял СИЗ, а дальше носи, что душе угодно. \nДанный поступок явно поощрения не требует.  Впрочем если это просто спецовка, наказания тоже не требует. ",{},{"id":131,"parentId":13,"author":132,"date":14,"text":133,"rawContent":134,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":89,"userVote":21,"reactions":135,"reactedEmoji":13},60549,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>Зависть плохое чувство\u003Cbr>\u003Cbr>То есть вы считаете, что человек волен клеить знаки безопасности в местах, где они непредназначены, портить спецодежду, и бренд компании своими \"черепушками\" на рукавах, самовыражаться на работе и это норма? \u003Cbr>\u003Cbr>Пусть дома самовыражается, а на работе работает за зп.\u003C\u002Fp> "," Зависть плохое чувство\nТо есть вы считаете, что человек волен клеить знаки безопасности в местах, где они непредназначены, портить спецодежду, и бренд компании своими \"черепушками\" на рукавах, самовыражаться на работе и это норма? \nПусть дома самовыражается, а на работе работает за зп. ",{},{"id":137,"parentId":13,"author":138,"date":14,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":141,"reactedEmoji":13},60588,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4048\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Лёля_ОТ\u003C\u002Fa> ,  \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F6719\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Юлия\u003C\u002Fa> , \"All in all it's just another brick in the wall\"\u003C\u002Fp>"," @lelya_ot ,  @22384260254067840896 , \"All in all it's just another brick in the wall\"",{},{"id":143,"parentId":13,"author":144,"date":14,"text":145,"rawContent":146,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":147,"userVote":21,"reactions":148,"reactedEmoji":13},60589,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Тут постоянно появляются темы с обсуждениями микроклимата  в коллективе, мероприятий по улучшению условий, производительности труда и тд. Так, вот, деревянные, Вы мои по пояс буратины, это и есть мероприятия по улучшению производительности труда, создания благоприятной атмосферы внутри трудового коллектива, снятие стресса. Вам просто завидно, что Вы этого себе не можете позволить, ввиду Вашей трусости, неуверенности в себе, комплексов, зашоренности. Если у Вас нет претензий к работе человека- осовокупитесь от него. Оставите ему немного пространства для того, что бы он чувствовал тебя на рабочем месте как ЧЕЛОВЕК, а не кожаный мешок.\u003C\u002Fp>","Тут постоянно появляются темы с обсуждениями микроклимата  в коллективе, мероприятий по улучшению условий, производительности труда и тд. Так, вот, деревянные, Вы мои по пояс буратины, это и есть мероприятия по улучшению производительности труда, создания благоприятной атмосферы внутри трудового коллектива, снятие стресса. Вам просто завидно, что Вы этого себе не можете позволить, ввиду Вашей трусости, неуверенности в себе, комплексов, зашоренности. Если у Вас нет претензий к работе человека- осовокупитесь от него. Оставите ему немного пространства для того, что бы он чувствовал тебя на рабочем месте как ЧЕЛОВЕК, а не кожаный мешок.",-1,{}]