[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19465":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},19465,93603,"Как организовать и оплачивать стажировку?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4815","2784550216297044514","Сергей","СЕ","#B91C1C",null,"10 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"стажировка",false,2,3,0,294,"\u003Cp>Добрый день коллеги. У нас в строительной организации есть работы повышенной опасности(работы на высоте). Мы обучаем внутри организации работников по оказанию ППП, по использованию СИЗ, по Б и В (пиротехнический инструмент и высота),после этого проводим стажировку не мене двух смен. затем отправляем их в учебный центр на обучение по высоте с выдачей удостоверения. После опять проводим стажировку. \u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос: Правильно ли делаем? Оплачивать ли стажировку руководителям стажировки?\u003C\u002Fp>","Добрый день коллеги. У нас в строительной организации есть работы повышенной опасности(работы на высоте). Мы обучаем внутри организации работников по оказанию ППП, по использованию СИЗ, по Б и В (пиротехнический инструмент и высота),после этого проводим стажировку не мене двух смен. затем отправляем их в учебный центр на обучение по высоте с выдачей удостоверения. После опять проводим стажировку. \n\nВопрос: Правильно ли делаем? Оплачивать ли стажировку руководителям стажировки?","2025-12-23T09:13:19+00:00","2025-12-24T10:49:50+00:00",[28,48],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":47},93615,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Если в Ваших ЛНА не прописано, и есть этот пунктик в его Должобязанностях -  то работа руководителя стажировки дополнительно не оплачивается.\u003C\u002Fp>","Если в Ваших ЛНА не прописано, и есть этот пунктик в его Должобязанностях -  то работа руководителя стажировки дополнительно не оплачивается.",{},{},[],"2025-12-23T10:46:45+00:00",{"id":49,"number":20,"author":50,"date":14,"isSolution":18,"text":62,"rawContent":63,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":64,"reactionUsers":65,"reactedEmoji":13,"comments":66,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},93667,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19465#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93603\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Сергей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr> Сделайте программу стажировки такой, чтобы она удовлетворяла потребности всех НПА, сэкономите время и деньги. То есть не отделяйте стажировку на высоте, это же всё обязанности одного работника.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>2464 п.25. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Стажировка после обучения.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>782н п.28. Работникам, выполняющим работы на высоте, в том числе с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, а также работникам 1 и 2 групп, при успешном окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и получении удостоверения работодатель до начала проведения ими работ на высоте обеспечивает проведение стажировки.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Стажировка также после обучения, до самостоятельной работы.\u003C\u002Fp>\u003Cp>По оплате - как решите сами.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0-%D0%B8-%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Стажировка и наставничество: обязанности работодателя?\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Сергей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19465\u002F1) Здравствуйте!\n\n Сделайте программу стажировки такой, чтобы она удовлетворяла потребности всех НПА, сэкономите время и деньги. То есть не отделяйте стажировку на высоте, это же всё обязанности одного работника.\n\n2464 п.25. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда).\n\nСтажировка после обучения.\n\n782н п.28. Работникам, выполняющим работы на высоте, в том числе с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, а также работникам 1 и 2 групп, при успешном окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и получении удостоверения работодатель до начала проведения ими работ на высоте обеспечивает проведение стажировки.\n\nСтажировка также после обучения, до самостоятельной работы.\n\nПо оплате - как решите сами.\n\n[Стажировка и наставничество: обязанности работодателя?](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0-%D0%B8-%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE.html)",{},{},[67],{"id":68,"parentId":13,"author":69,"date":14,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":72,"reactedEmoji":13},60530,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>СПАСИБО БОЛЬШОЕ\u003C\u002Fp>","СПАСИБО БОЛЬШОЕ",{}]