[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19425":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},19425,93396,"Ведение электронных карточек выдачи СИЗ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8947","18528606263834136813","Петр","ПЕ","#047857",null,"10 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,1,2,0,362,"\u003Cp>Добрый день, работник в электронной карточке СИЗ, где \"подпись получившего СИЗ\" проставляет свою нумерацию с головы, хотя нужно проставлять номер бухгалтерской ведомости и дату, в 766н написано так: \"26. В электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника или данные с электронных считывающих устройств, фиксирующих биометрические данные работника или его электронную подпись, либо иные сведения, позволяющие идентифицировать личность работника.\". Насколько юридически это можно делать, т.к. это просто номер с головы. Если он заведет журнал учета выдачи сиз\u002Fдсиз, то можно и так? Если нет, то как правильно?\u003Cbr>\u003Cbr>p.s. работник уже так проставлял выдачу тех же ДСИЗ, в 1С он это не отметил, а уже поздно\u003C\u002Fp>","Добрый день, работник в электронной карточке СИЗ, где \"подпись получившего СИЗ\" проставляет свою нумерацию с головы, хотя нужно проставлять номер бухгалтерской ведомости и дату, в 766н написано так: \"26. В электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника или данные с электронных считывающих устройств, фиксирующих биометрические данные работника или его электронную подпись, либо иные сведения, позволяющие идентифицировать личность работника.\". Насколько юридически это можно делать, т.к. это просто номер с головы. Если он заведет журнал учета выдачи сиз\u002Fдсиз, то можно и так? Если нет, то как правильно?\n\np.s. работник уже так проставлял выдачу тех же ДСИЗ, в 1С он это не отметил, а уже поздно","2025-12-18T10:13:24+00:00","2025-12-18T10:16:15+00:00",[28],{"id":29,"number":20,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":36,"rawContent":37,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":38,"reactionUsers":39,"reactedEmoji":13,"comments":40,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},93397,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8813","10174733052043331427","1234","12","#B45309","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19425#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93396\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Петр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> проставляет свою нумерацию с головы\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Утвердите порядок выдачи СИЗ и напишите в нем как надо, ознакомьте работника с ним под роспись. И не надо огород городить\u003C\u002Fp>","[Петр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19425\u002F1) проставляет свою нумерацию с головы\n\nУтвердите порядок выдачи СИЗ и напишите в нем как надо, ознакомьте работника с ним под роспись. И не надо огород городить",{},{},[41,47],{"id":42,"parentId":13,"author":43,"date":14,"text":44,"rawContent":45,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":21,"reactions":46,"reactedEmoji":13},60260,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>у нас есть порядок выдачи сиз\u002Fдсиз, но там просто взяты те же пункты из 766. Я бы вписал в данный порядок как надо, но это не в моих силах\u003C\u002Fp>","у нас есть порядок выдачи сиз\u002Fдсиз, но там просто взяты те же пункты из 766. Я бы вписал в данный порядок как надо, но это не в моих силах",{},{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},60261,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну если пункты взяты, а там прописано \" реквизиты документа\" то Ваш работник нарушает Ваш порядок. Его можно привлечь к ответственности. Это во-первых. Во-вторых, почему он в карточке вообще что то ставит? Кто ведет карточки? Кто выдает ему СИЗ, почему не сказать ему лично, что не надо никакие номера ставить?\u003C\u002Fp>","Ну если пункты взяты, а там прописано \" реквизиты документа\" то Ваш работник нарушает Ваш порядок. Его можно привлечь к ответственности. Это во-первых. Во-вторых, почему он в карточке вообще что то ставит? Кто ведет карточки? Кто выдает ему СИЗ, почему не сказать ему лично, что не надо никакие номера ставить?",{}]