[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19420":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},19420,93376,"Кто должен направить сотрудника в цент профпатологии?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4048","lelya_ot","Лёля_ОТ","ЛЁ","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fnk0P3GNV3WY6yzlQ.png",null,"10 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,3,4,0,395,"\u003Cp>Добрый день. \u003Cbr>\u003Cbr>При прохождении медосмотра у сотрудника выявили противопоказания по зрению. Вернее сотруднику необходимо прийти на медосмотр в очках, а очки он не носит, говорит, со зрением всё хорошо. Сотрудник сходил в другую клинику, взял справку, что всё у него хорошо, и принес в клинику, где проходил медосмотр. Сотрудники клиники отказались принимать справку, ссылаясь на то, что им нести ответственность за результаты медосмотров, и принимать справки от других клиник они не будут, так как сотрудник мог попросить сделать справку, где будет указано, что у него нет противопоказаний. \u003Cbr>\u003Cbr>Клиника согласна принять справку от центра профпатологии. \u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите, сотрудник самостоятельно должен обратиться в центр? Или работодатель должен заняться этим вопросом?\u003C\u002Fp>","Добрый день. \n\nПри прохождении медосмотра у сотрудника выявили противопоказания по зрению. Вернее сотруднику необходимо прийти на медосмотр в очках, а очки он не носит, говорит, со зрением всё хорошо. Сотрудник сходил в другую клинику, взял справку, что всё у него хорошо, и принес в клинику, где проходил медосмотр. Сотрудники клиники отказались принимать справку, ссылаясь на то, что им нести ответственность за результаты медосмотров, и принимать справки от других клиник они не будут, так как сотрудник мог попросить сделать справку, где будет указано, что у него нет противопоказаний. \n\nКлиника согласна принять справку от центра профпатологии. \n\nПодскажите, сотрудник самостоятельно должен обратиться в центр? Или работодатель должен заняться этим вопросом?","2025-12-18T06:59:58+00:00","2025-12-19T06:04:36+00:00",[29,106,122],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":105},93379,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>В таком случае работники обычно покупали самые дешманские очки и шли с ними на МО. Такой выход проще всего.\u003Cbr>\u003Cbr>А направление в центр профпаталогии выдает работодатель.\u003C\u002Fp>","В таком случае работники обычно покупали самые дешманские очки и шли с ними на МО. Такой выход проще всего.\n\nА направление в центр профпаталогии выдает работодатель.",{},{},[48,54,61,67,74,86,97],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":14},60223,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1192\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Olka\u003C\u002Fa> Работодатель выдает каждые пять лет для вредников, это знаю. \u003Cbr>\u003Cbr>А в данном случае? Разве в данном случае работодатель должен выдавать направление и компенсировать?\u003C\u002Fp>"," @olka Работодатель выдает каждые пять лет для вредников, это знаю. \nА в данном случае? Разве в данном случае работодатель должен выдавать направление и компенсировать?",{},{"id":55,"parentId":14,"author":56,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":14},60228,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Здесь вопрос финансовой выгоды для работодателя. Не пройдет работник МО (не захочет платить за обследование в центре профпаталогии), его отстранят от работы. Может найти другое место и уволиться, например. Если кадр ценный, то проще и выгодней организовать для него процесс МО с доп.обследованиями.\u003C\u002Fp>","Здесь вопрос финансовой выгоды для работодателя. Не пройдет работник МО (не захочет платить за обследование в центре профпаталогии), его отстранят от работы. Может найти другое место и уволиться, например. Если кадр ценный, то проще и выгодней организовать для него процесс МО с доп.обследованиями.",{},{"id":62,"parentId":14,"author":63,"date":15,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":66,"reactedEmoji":14},60230,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1192\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Olka\u003C\u002Fa> Получается вопрос исключительно денежный?\u003Cbr>\u003Cbr>Не могу нигде найти информацию, что в данном случае работодатель обязан организовать и оплатить.\u003C\u002Fp>"," @olka Получается вопрос исключительно денежный?\nНе могу нигде найти информацию, что в данном случае работодатель обязан организовать и оплатить. \n",{},{"id":68,"parentId":14,"author":69,"date":15,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":73,"reactedEmoji":14},60232,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":70},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>И не найдете. Обычно эти вещи прописываются с отраслевых соглашениях. Работодатель берет на себя расходы по дополнительным обследования в рамках МО, либо это делается за счет ДМС. Если ничего такого нет, то возможно за счет ОМС, но не факт. Это работник сам должен узнать в нужной клинике.\u003C\u002Fp>","И не найдете. Обычно эти вещи прописываются с отраслевых соглашениях. Работодатель берет на себя расходы по дополнительным обследования в рамках МО, либо это делается за счет ДМС. Если ничего такого нет, то возможно за счет ОМС, но не факт. Это работник сам должен узнать в нужной клинике.",{},{"id":75,"parentId":14,"author":76,"date":15,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":85,"reactedEmoji":14},60235,{"id":77,"username":78,"name":79,"initials":80,"color":12,"avatarUrl":81,"groupBadge":82},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Не могу нигде найти информацию, что в данном случае работодатель обязан организовать и оплатить.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4048\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Лёля_ОТ\u003C\u002Fa>  работодатель и не обязан этого делать. Оплатить - возможно. Организовать - нет, это обязанность клиники.\u003Cbr>\u003Cbr>На каком основании вообще клиника требует прийти на медосмотр в очках? Это какие-то новые требования? Есть процедура прохождения. Плохое зрение - пиши негоден и направляй в центр профпатологии. Либо пиши \"работать в очках\".\u003C\u002Fp>","> Не могу нигде найти информацию, что в данном случае работодатель обязан организовать и оплатить.\n\n@lelya_ot  работодатель и не обязан этого делать. Оплатить - возможно. Организовать - нет, это обязанность клиники.\nНа каком основании вообще клиника требует прийти на медосмотр в очках? Это какие-то новые требования? Есть процедура прохождения. Плохое зрение - пиши негоден и направляй в центр профпатологии. Либо пиши \"работать в очках\".",{},{"id":87,"parentId":14,"author":88,"date":15,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":96,"reactedEmoji":14},60252,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":12,"avatarUrl":93,"groupBadge":14},"3531","29113883833998842818","snowbaal","SN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoRXL39S3ztDnCsQL.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Здесь вопрос финансовой выгоды для работодателя. Не пройдет работник МО (не захочет платить за обследование в центре профпаталогии\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>ну точно так же работник откажется проходить МО в очках в центре профпатологии и точно так же будет не годен к работе. Тут дело не в том, что хочет или не хочет работодатель платить, а в том, что работник не хочет купить очки для прохождения МО ( и по результатам МО ему наверно напишут работу в очках, чего он не хочет)\u003C\u002Fp> ","> Здесь вопрос финансовой выгоды для работодателя. Не пройдет работник МО (не захочет платить за обследование в центре профпаталогии\n\nну точно так же работник откажется проходить МО в очках в центре профпатологии и точно так же будет не годен к работе. Тут дело не в том, что хочет или не хочет работодатель платить, а в том, что работник не хочет купить очки для прохождения МО ( и по результатам МО ему наверно напишут работу в очках, чего он не хочет) ",{},{"id":98,"parentId":14,"author":99,"date":15,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":103,"userVote":22,"reactions":104,"reactedEmoji":14},60259,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":100},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Здесь вопрос интересов работника и рбт. Если работник не планирует увольняться и хочет остаться на этом рм, то он легко пойдет на варианты решений. Вредный совет про дешманские очки подсмотрен из жизни, такие очки работники берут с собой только на мо, чтобы его пройти и не заморачиваться. Со слов причастных;\"закусишься с медиками - потом ни один мо без геморроя не пройдешь!\"\u003C\u002Fp>","Здесь вопрос интересов работника и рбт. Если работник не планирует увольняться и хочет остаться на этом рм, то он легко пойдет на варианты решений. Вредный совет про дешманские очки подсмотрен из жизни, такие очки работники берут с собой только на мо, чтобы его пройти и не заморачиваться. Со слов причастных;\"закусишься с медиками - потом ни один мо без геморроя не пройдешь!\"",1,{},"2025-12-18T07:09:55+00:00",{"id":107,"number":20,"author":108,"date":15,"isSolution":19,"text":110,"rawContent":111,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":112,"reactionUsers":113,"reactedEmoji":14,"comments":114,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":121},93385,{"id":77,"username":78,"name":79,"initials":80,"color":12,"avatarUrl":81,"groupBadge":109},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19420#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93376\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Лёля_ОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> при возникновении подобных вопросов направление в центр профпатологии выдает то медучреждение, которое выявило какие-то недостатки при прохождении медосмотра. То есть, так клиника, которая \"зарубила\" работника по зрению, должна направить его в центр профпатологии для прохождения исследований, обследований и прочих доработок. После заключения центра клиника обязана принять окончательное решение.\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель направляет работника в центр профпатологии только если он \"вредник\" - раз в пять лет.\u003Cbr>\u003Cbr>В Вашем же случае это должна сделать клиника.\u003Cbr>\u003Cbr>Пункт 44 приказа 29н\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"44\">\u003Cli>В случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием и с целью экспертизы профессиональной пригодности \u003Cstrong>медицинская организация направляет работника в центр профпатологии\u003C\u002Fstrong> или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией и профессиональной пригодности в соответствии с законодательством Российской Федерации.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","[Лёля_ОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19420\u002F1) при возникновении подобных вопросов направление в центр профпатологии выдает то медучреждение, которое выявило какие-то недостатки при прохождении медосмотра. То есть, так клиника, которая \"зарубила\" работника по зрению, должна направить его в центр профпатологии для прохождения исследований, обследований и прочих доработок. После заключения центра клиника обязана принять окончательное решение.\n\nРаботодатель направляет работника в центр профпатологии только если он \"вредник\" - раз в пять лет.\n\nВ Вашем же случае это должна сделать клиника.\n\nПункт 44 приказа 29н\n\nВ случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием и с целью экспертизы профессиональной пригодности **медицинская организация направляет работника в центр профпатологии** или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией и профессиональной пригодности в соответствии с законодательством Российской Федерации.",{},{},[115],{"id":116,"parentId":14,"author":117,"date":15,"text":118,"rawContent":119,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":120,"reactedEmoji":14},60264,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@DSP\u003C\u002Fa> Спасибо! Этот пункт я и упустила.\u003C\u002Fp> "," @dsp Спасибо! Этот пункт я и упустила. ",{},"2025-12-18T08:35:01+00:00",{"id":123,"number":21,"author":124,"date":15,"isSolution":19,"text":131,"rawContent":132,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":133,"reactionUsers":134,"reactedEmoji":14,"comments":135,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},93434,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":128,"color":129,"avatarUrl":130,"groupBadge":14},"9615","3846403387851235020","Сергей","СЕ","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FZONNXAvMtxJT3sgk.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19420#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93376\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Лёля_ОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день. Я так понимаю работника отправили на периодический медицинский осмотр? Пунтк 32. Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н:\u003Cbr>\u003Cbr>  Периодический осмотр является завершенным в случае наличия заключений врачей-специалистов и результатов лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленном договором между медицинской организацией и работодателем, в соответствии с приложением к настоящему Порядку, с учетом результатов ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации.\u003Cbr>\u003Cbr>В случаях затруднения в оценке результатов осмотра и определении профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием работнику выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, работник считается не прошедшим периодический осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Указанные в абзаце втором настоящего пункта дополнительные обследования не входят в медицинский осмотр и осуществляются в соответствии с законодательством об охране здоровья граждан за счет средств обязательного медицинского страхования.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Ответ на ваш вопрос.\u003C\u002Fp>","[Лёля_ОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19420\u002F1) Добрый день. Я так понимаю работника отправили на периодический медицинский осмотр? Пунтк 32. Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н:\n\n  Периодический осмотр является завершенным в случае наличия заключений врачей-специалистов и результатов лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленном договором между медицинской организацией и работодателем, в соответствии с приложением к настоящему Порядку, с учетом результатов ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации.\n\nВ случаях затруднения в оценке результатов осмотра и определении профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием работнику выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, работник считается не прошедшим периодический осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.\n\n**Указанные в абзаце втором настоящего пункта дополнительные обследования не входят в медицинский осмотр и осуществляются в соответствии с законодательством об охране здоровья граждан за счет средств обязательного медицинского страхования.**\n\nОтвет на ваш вопрос.",{},{},[136],{"id":137,"parentId":14,"author":138,"date":15,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":141,"reactedEmoji":14},60290,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F9615\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Сергей\u003C\u002Fa> Спасибо.\u003C\u002Fp> "," @3846403387851235020 Спасибо. ",{}]