[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19366":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},19366,93090,"Как привести номера рабочих мест в порядок?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3512","32258616382275712733","Елена","ЕЛ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FM4uufC8jzujxgWkY.png",null,"10 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,3,354,4,0,"\u003Cp>Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.\u003Cbr>\u003Cbr>Выявилась ошибка в уникальности номеров РМ в личном кабинете ОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>В отчете СОУТ (допустим №1 от 2017 года) под номером 24 \"мед сестра\" (штатная единица уже несколько лет убрана из штатки) и в отчете (допустим №2 от 2020 года) под номером 24 «лаборант». В 2025 году провели еще и внеплановую СОУТ лаборанту (капитальный ремонт был в лаборатории) и на вновь созданном аналогичном РМ под  номером 24А\u003Cbr>\u003Cbr>Думала просто ликвидировать РМ медсестры. Пытаюсь в протоколе, сформированном в личном кабинете, написать, что отчёт соут (допустим №1) рабочее место Медсестра, № 24 и внизу галочку ставлю \"Ликвидировано\", а в ответ ошибка \"Не заполнен новый идентификационный номер РМ\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Как в протоколе указать что РМ медсестры ликвидировано, а номер 24 оставить за лаборантом?\u003Cbr>\u003Cbr>Или проще Лаборанту Протоколом присвоить новый уникальный номер, а мед.сестра пусть так и остается ?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.\n\nВыявилась ошибка в уникальности номеров РМ в личном кабинете ОТ.\n\nВ отчете СОУТ (допустим №1 от 2017 года) под номером 24 \"мед сестра\" (штатная единица уже несколько лет убрана из штатки) и в отчете (допустим №2 от 2020 года) под номером 24 «лаборант». В 2025 году провели еще и внеплановую СОУТ лаборанту (капитальный ремонт был в лаборатории) и на вновь созданном аналогичном РМ под  номером 24А\n\nДумала просто ликвидировать РМ медсестры. Пытаюсь в протоколе, сформированном в личном кабинете, написать, что отчёт соут (допустим №1) рабочее место Медсестра, № 24 и внизу галочку ставлю \"Ликвидировано\", а в ответ ошибка \"Не заполнен новый идентификационный номер РМ\"\n\nКак в протоколе указать что РМ медсестры ликвидировано, а номер 24 оставить за лаборантом?\n\nИли проще Лаборанту Протоколом присвоить новый уникальный номер, а мед.сестра пусть так и остается ?",[27,39,58],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":15,"isSolution":19,"text":34,"rawContent":35,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":36,"reactionUsers":37,"reactedEmoji":14,"comments":38,"isCommentsOpen":19},93093,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":33,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7087","26970866471231039664","ОТ","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19366#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93090\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Несколько раз разбирали эту тему здесь.  По работе с личным кабинетом есть инструкция Версия документа: «2025.2. Нет этой возможности в ней. Но есть письмо Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 ноября 2025 г. № 15-4\u002FООГ-2175. В нем информация, что вносить изменения нельзя в эл. вариант ФГИС, как это пишется с инструкцией не понятно.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"bec3923b-464a-4f58-b912-9ca9723107b2\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">pismo-ministerstva-truda-i-socialnoi-zashhity-rossiiskoi-federacii-ot-6-noyabrya-2025-g-15-4-oog-2175.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">14kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> \u003Cp>. Логически если было РМ, аннулировать его нельзя. Ведь есть сроки хранения этих документов на бумажных носителях. Нельзя присваивать эти номера заново, если они уже были, несмотря на то что РМ нет. Выходит так. Обратитесь в тех поддержку. \"Работодатель вправе обратиться к экспертной организации с просьбой об устранении признаков нарушения законодательства СОУТ, в тех случаях работодатель не может исправить признаки нарушения своими силами\" указано в инструкции.\u003C\u002Fp>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19366\u002F1) Несколько раз разбирали эту тему здесь.  По работе с личным кабинетом есть инструкция Версия документа: «2025.2. Нет этой возможности в ней. Но есть письмо Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 ноября 2025 г. № 15-4\u002FООГ-2175. В нем информация, что вносить изменения нельзя в эл. вариант ФГИС, как это пишется с инструкцией не понятно.pismo-ministerstva-truda-i-socialnoi-zashhity-rossiiskoi-federacii-ot-6-noyabrya-2025-g-15-4-oog-2175.docx14kB . Логически если было РМ, аннулировать его нельзя. Ведь есть сроки хранения этих документов на бумажных носителях. Нельзя присваивать эти номера заново, если они уже были, несмотря на то что РМ нет. Выходит так. Обратитесь в тех поддержку. \"Работодатель вправе обратиться к экспертной организации с просьбой об устранении признаков нарушения законодательства СОУТ, в тех случаях работодатель не может исправить признаки нарушения своими силами\" указано в инструкции.",{},{},[],{"id":40,"number":20,"author":41,"date":15,"isSolution":19,"text":53,"rawContent":54,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":55,"reactionUsers":56,"reactedEmoji":14,"comments":57,"isCommentsOpen":19},93095,{"id":42,"username":43,"name":44,"initials":45,"color":46,"avatarUrl":47,"groupBadge":48},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":49,"name":50,"icon":51,"color":52},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Если у Вас не получается, позвоните спецам, которые у Вас СОУТ проводили. Они, в связи с сокращением рабочих мест, ошибку устранят.\u003C\u002Fp>","Если у Вас не получается, позвоните спецам, которые у Вас СОУТ проводили. Они, в связи с сокращением рабочих мест, ошибку устранят.",{},{},[],{"id":59,"number":22,"author":60,"date":15,"isSolution":19,"text":66,"rawContent":67,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":14,"comments":70,"isCommentsOpen":19},93099,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":12,"avatarUrl":65,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Думаю, что ничего делать не надо ввиду отсутствия внятного безгеморройного сценария действий, да и не требует никто.\u003C\u002Fp>","Думаю, что ничего делать не надо ввиду отсутствия внятного безгеморройного сценария действий, да и не требует никто.",{},{},[]]