[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19353":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},19353,93035,"Освобождение от инструктажей и\u002Fили обучения по охране труда ? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1",null,"10 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,4,5,0,344,"\u003Cp>Сначала сразу сделаю ремарку - я понимаю, что инструктажи относятся к обучению по охране труда, но это такая дурацкая специфика 2464 - раньше было понятно, что когда говорим обучение, подразумеваем обучение 1 раз в 3 года. \u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос в следующем - могу ли я освободить административных работников от инструктажей, но при этом оставить обучение и проверку знаний 1 раз в 3 года, чтобы не расслаблялись? Или наоборот, освободить от обучения, но оставить инструктажи (нафиг не нужно, но просто чтобы суть вопроса была понятна - идут ли инструктажи и обучение 1 раз в 3 года в неразрывной связке?)\u003C\u002Fp>","Сначала сразу сделаю ремарку - я понимаю, что инструктажи относятся к обучению по охране труда, но это такая дурацкая специфика 2464 - раньше было понятно, что когда говорим обучение, подразумеваем обучение 1 раз в 3 года. \n\nВопрос в следующем - могу ли я освободить административных работников от инструктажей, но при этом оставить обучение и проверку знаний 1 раз в 3 года, чтобы не расслаблялись? Или наоборот, освободить от обучения, но оставить инструктажи (нафиг не нужно, но просто чтобы суть вопроса была понятна - идут ли инструктажи и обучение 1 раз в 3 года в неразрывной связке?)","2025-12-12T08:51:49+00:00","2025-12-12T14:43:06+00:00",[28,48,63,79],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":47},93036,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19353#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93035\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Яна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Можно,\u003C\u002Fp>","[Яна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19353\u002F1) , добрый день.\n\nМожно,",{},{},[],"2025-12-12T08:53:08+00:00",{"id":49,"number":50,"author":51,"date":14,"isSolution":18,"text":57,"rawContent":58,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":62},93037,3,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":12,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19353#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93035\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Яна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Может что бы не расслаблялись все им оставит)?\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно 2464 все на откуп Работодателя, как решит.\u003C\u002Fp>","[Яна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19353\u002F1) Может что бы не расслаблялись все им оставит)?\n\nСогласно 2464 все на откуп Работодателя, как решит.",{},{},[],"2025-12-12T08:57:50+00:00",{"id":64,"number":19,"author":65,"date":14,"isSolution":18,"text":73,"rawContent":74,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":78},93071,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19353#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"93035\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Яна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, если работодатель считает какой-либо вид обучения избыточным, при этом исключение обучения (инструктажа) не отразится на рисках существенно и обеспечит безопасность труда работников, то такой вариант возможен, в НПА запрета нет.\u003C\u002Fp>","[Яна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19353\u002F1) Здравствуйте, если работодатель считает какой-либо вид обучения избыточным, при этом исключение обучения (инструктажа) не отразится на рисках существенно и обеспечит безопасность труда работников, то такой вариант возможен, в НПА запрета нет.",{},{},[],"2025-12-12T12:26:54+00:00",{"id":80,"number":20,"author":81,"date":14,"isSolution":18,"text":89,"rawContent":90,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":13,"comments":93,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},93076,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":88},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>В пункте 13 указано \"\u003Cstrong>допускается освобождение\u003C\u002Fstrong>...от прохождения первичного инструктажа.....\", в пункте 54 Правил-2464, по обучению, указано\"......по решению работодателя \u003Cstrong>может не проводиться\u003C\u002Fstrong>\" . Так что это на усмотрение руководителя организации (СОТа в лице руководителя организации). Только я у себя у административных работников оставил инструктажи. Обучение убрал. Мероприятия уж больно глобальные, да и финансово-затратные....... А инструктаж... Совсем не затратный, пользительный. Меня не обременяет. Да и Вас цитируя:\"Чтобы не расслаблялись\". И на будущее, мало ли что, кто-нибудь куда-нибудь, куда не позволено, залезет с нехорошими, для него, последствиями. И если начнутся разборки, лишняя бумажка с подписью офисника, для прикрытия, не помешает.\u003C\u002Fp>","В пункте 13 указано \"**допускается освобождение**...от прохождения первичного инструктажа.....\", в пункте 54 Правил-2464, по обучению, указано\"......по решению работодателя **может не проводиться**\" . Так что это на усмотрение руководителя организации (СОТа в лице руководителя организации). Только я у себя у административных работников оставил инструктажи. Обучение убрал. Мероприятия уж больно глобальные, да и финансово-затратные....... А инструктаж... Совсем не затратный, пользительный. Меня не обременяет. Да и Вас цитируя:\"Чтобы не расслаблялись\". И на будущее, мало ли что, кто-нибудь куда-нибудь, куда не позволено, залезет с нехорошими, для него, последствиями. И если начнутся разборки, лишняя бумажка с подписью офисника, для прикрытия, не помешает.",{},{},[]]