[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19307":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},19307,92815,"Необходимо ли приказом утверждать список действующих ИОТ если..?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","#B91C1C",null,"10 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"инструкции",false,9,10,0,629,"\u003Cp>Здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>В организации имеются утвержденные директором ИОТ, однако они не утверждены приказом,  в этом случае ИОТ считаются действующими или обязательно  нужно утверждать приказом перечень действующих инструкций?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте.\n\nВ организации имеются утвержденные директором ИОТ, однако они не утверждены приказом,  в этом случае ИОТ считаются действующими или обязательно  нужно утверждать приказом перечень действующих инструкций?","2025-12-09T08:21:48+00:00","2025-12-09T19:11:13+00:00",[28,79,131,148,164,180,196,211,227],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":78},92816,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Любой нормативно-правовой акт, а ИОТ это именно он в рамках организации, должен быть введен в действие распорядительным актом работодателя. Иначе, это просто конспект - бумажка, не имеющая юридической силы, даже, если подписана причастными. (ст.214 ТК РФ + 372)\u003C\u002Fp> ","Любой нормативно-правовой акт, а ИОТ это именно он в рамках организации, должен быть введен в действие распорядительным актом работодателя. Иначе, это просто конспект - бумажка, не имеющая юридической силы, даже, если подписана причастными. (ст.214 ТК РФ + 372)",{},{},[48,60,71],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":59,"reactedEmoji":13},59745,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>а почему не имеет юридической силы?\u003C\u002Fp> ","а почему не имеет юридической силы? ",{},{"id":61,"parentId":13,"author":62,"date":14,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":70,"reactedEmoji":13},59747,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":55,"avatarUrl":67,"groupBadge":13},"127","SH3c79b39beefdbafa6bc4d","Voviko","VO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FEyZqVF1yTnIqhBCU.png","\u003Cp>А если каждая инструкция утверждена, стоят печать и подпись руководителя?\u003C\u002Fp>","А если каждая инструкция утверждена, стоят печать и подпись руководителя?",{},{"id":72,"parentId":13,"author":73,"date":14,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":77,"reactedEmoji":13},59749,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":74},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>А как вы организуете внеплановый инструктаж по поводу введения в действие ИОТ? Как определяете сроки действия инструкции, место ее хранения, доступа для работников? Просто, приказ или распоряжение - это самый логичный документ в этом смысле. Если не утверждать ИОТ приказом, то потребуется гораздо больше телодвижений для организации всего процесса.\u003Cbr>\u003Cbr>Процедура введения в действие ЛНА должна быть прописана в организации.\u003C\u002Fp>","А как вы организуете внеплановый инструктаж по поводу введения в действие ИОТ? Как определяете сроки действия инструкции, место ее хранения, доступа для работников? Просто, приказ или распоряжение - это самый логичный документ в этом смысле. Если не утверждать ИОТ приказом, то потребуется гораздо больше телодвижений для организации всего процесса.\nПроцедура введения в действие ЛНА должна быть прописана в организации.\n",{},"2025-12-09T08:24:51+00:00",{"id":80,"number":81,"author":82,"date":14,"isSolution":18,"text":83,"rawContent":84,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":85,"reactionUsers":86,"reactedEmoji":13,"comments":87,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":130},92817,3,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19307#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"92815\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Не обязательно утверждать приказом ИОТы, просто как правило так удобнее.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19307\u002F1) Не обязательно утверждать приказом ИОТы, просто как правило так удобнее.",{},{},[88,99,105,111,118],{"id":89,"parentId":13,"author":90,"date":14,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":98,"reactedEmoji":13},59756,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8598","23369576683807294918","elenaleka 123","E1","#6D28D9","\u003Cp>странное заявление.\u003C\u002Fp>\u003Cp>если Вы не утвердите  приказом ЛНА, как Вы сможете спросить с работника исполнение этого ЛНА?\u003C\u002Fp>","странное заявление.\n\n\nесли Вы не утвердите  приказом ЛНА, как Вы сможете спросить с работника исполнение этого ЛНА? \n\n\n",{},{"id":100,"parentId":13,"author":101,"date":14,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":81,"userVote":21,"reactions":104,"reactedEmoji":13},59763,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8598\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@elenaleka 123\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>2464 п.23. \u003Cstrong>Инструктаж по охране труда\u003C\u002Fstrong> заканчивается проверкой знания требований охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Инструктаж вы проводите на основании ИОТ и прописываете их или номер программы в графе, вот так вы и спросите с работника исполнение этого ЛНА.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А чем Вам поможет Приказ о введении ИОТов? когда захотите спросить с работника исполнение, он же просто от силы ознакомится с ним,\u003C\u002Fp> \u003Cp>И не видел обязательного требования что должен быть приказ,\u003Cbr>\u003Cbr>Утверждаю\u002Fподпись\u002Fпечать\u003C\u002Fp>","@23369576683807294918 \n2464 п.23. **Инструктаж по охране труда** заканчивается проверкой знания требований охраны труда.\nИнструктаж вы проводите на основании ИОТ и прописываете их или номер программы в графе, вот так вы и спросите с работника исполнение этого ЛНА.\n\nА чем Вам поможет Приказ о введении ИОТов? когда захотите спросить с работника исполнение, он же просто от силы ознакомится с ним, \n\nИ не видел обязательного требования что должен быть приказ,\nУтверждаю\u002Fподпись\u002Fпечать",{},{"id":106,"parentId":13,"author":107,"date":14,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":110,"reactedEmoji":13},59767,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>распорядительный документ (приказ) нужен \u003Cbr>\u003Cbr>представьте ситуацию:  Вы просто утвердили   ИОТ или другой ЛНА(поставили визу \"утверждаю\"), а что дальше? \u003Cbr>\u003Cbr>как условный  непосредственный рук-ль  узнает об этом, если узнает - что ему  дальше делать? (положить под сукно?, ознакомить своих подчиненных\u002Fподконтрольных? провести инструктаж? выбросить? сходить  с этим ЛНА  в места общего пользования?......) \u003Cbr>\u003Cbr>условный рук-ль,  к которому Вы придете  без распорядительного документа, скажет: \"а зачем это мне, а почему я должен, не-е , это не мой уровень и т.п. Идите-ка уважаемый Такой то Такойтович, без вас тошно\"\u003Cbr>\u003Cbr>и чем больше организация - тем больше таких \"вумных\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>и будет Ваш ЛНА просто бумагой необязательной к исполнению, с визой \"утверждаю\"\u003C\u002Fp>","распорядительный документ (приказ) нужен \nпредставьте ситуацию:  Вы просто утвердили   ИОТ или другой ЛНА(поставили визу \"утверждаю\"), а что дальше? \nкак условный  непосредственный рук-ль  узнает об этом, если узнает - что ему  дальше делать? (положить под сукно?, ознакомить своих подчиненных\u002Fподконтрольных? провести инструктаж? выбросить? сходить  с этим ЛНА  в места общего пользования?......) \nусловный рук-ль,  к которому Вы придете  без распорядительного документа, скажет: \"а зачем это мне, а почему я должен, не-е , это не мой уровень и т.п. Идите-ка уважаемый Такой то Такойтович, без вас тошно\"\nи чем больше организация - тем больше таких \"вумных\"\n\n и будет Ваш ЛНА просто бумагой необязательной к исполнению, с визой \"утверждаю\"",{},{"id":112,"parentId":13,"author":113,"date":14,"text":114,"rawContent":115,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":116,"userVote":21,"reactions":117,"reactedEmoji":13},59768,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8598\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@elenaleka 123\u003C\u002Fa> так всё Вами вышеперечисленное можно и в любом другом приказе прописать)) к примеру о проведении инструктажей и обучения, у меня в этом приказе прописано, кто, кому и и чем, что должен сделать) со стрелочками)\u003Cbr>\u003Cbr>вопрос же стоял в другом.)\u003C\u002Fp>","@23369576683807294918 так всё Вами вышеперечисленное можно и в любом другом приказе прописать)) к примеру о проведении инструктажей и обучения, у меня в этом приказе прописано, кто, кому и и чем, что должен сделать) со стрелочками)\nвопрос же стоял в другом.)\n\n\n",1,{},{"id":119,"parentId":13,"author":120,"date":14,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":129,"reactedEmoji":13},59791,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":36,"avatarUrl":125,"groupBadge":126},"3912","dsp","DSP","DS","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>распорядительный документ (приказ) нужен\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Каким НПА это требование установлено? Тот же приказ 772 не содержит таких требований.\u003Cbr>\u003Cbr>Штампа на титульном листе \u003Cstrong>УТВЕРЖДЕНО    _\u003Cstrong>\u003Cem>(подпись)\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>_ Генеральный директор Иванов И.И.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Недостаточно?\u003C\u002Fp>","> распорядительный документ (приказ) нужен\n\nКаким НПА это требование установлено? Тот же приказ 772 не содержит таких требований.\nШтампа на титульном листе **УТВЕРЖДЕНО    ____(подпись)____ Генеральный директор Иванов И.И.**\nНедостаточно?",{},"2025-12-09T08:26:23+00:00",{"id":132,"number":133,"author":134,"date":14,"isSolution":18,"text":142,"rawContent":143,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":144,"reactionUsers":145,"reactedEmoji":13,"comments":146,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":147},92822,4,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":138,"color":139,"avatarUrl":140,"groupBadge":141},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19307#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"92815\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  у нас есть общий утверждённый перечень ИОТ. Но если вводится новая ИОТ (или пересмотрели  старую), то обязательно приказ о вводе ИОТ. В нём же указывается , кому и в какой срок провести внеплановый инструктаж в связи с вводом или пересмотром ИОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>   Ну а так  утвердили ИОТ, и дальше что? Как довели до сведения всех к кому эта ИОТ имеет отношение, что вот есть такая ИОТ?\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19307\u002F1)  у нас есть общий утверждённый перечень ИОТ. Но если вводится новая ИОТ (или пересмотрели  старую), то обязательно приказ о вводе ИОТ. В нём же указывается , кому и в какой срок провести внеплановый инструктаж в связи с вводом или пересмотром ИОТ.\n\n   Ну а так  утвердили ИОТ, и дальше что? Как довели до сведения всех к кому эта ИОТ имеет отношение, что вот есть такая ИОТ?",{},{},[],"2025-12-09T09:25:51+00:00",{"id":149,"number":39,"author":150,"date":14,"isSolution":18,"text":158,"rawContent":159,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":160,"reactionUsers":161,"reactedEmoji":13,"comments":162,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":163},92823,{"id":151,"username":152,"name":153,"initials":154,"color":155,"avatarUrl":156,"groupBadge":157},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19307#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"92815\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Утверждать  ЛНА можно с помощью приказа, можно грифом\"Утверждено\". Это зависит, от того, что у вас указано в Порядке по документообороту (делопроизводству) или чего то подобное.  Если утверждаете приказом ИОТ идет как приложение к приказу, и вы так и представляете ее везде вместе с приказом. Если утверждаете грифом \"Утверждено\" , то это самостоятельный ЛНА.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19307\u002F1) Утверждать  ЛНА можно с помощью приказа, можно грифом\"Утверждено\". Это зависит, от того, что у вас указано в Порядке по документообороту (делопроизводству) или чего то подобное.  Если утверждаете приказом ИОТ идет как приложение к приказу, и вы так и представляете ее везде вместе с приказом. Если утверждаете грифом \"Утверждено\" , то это самостоятельный ЛНА.",{},{},[],"2025-12-09T09:58:25+00:00",{"id":165,"number":166,"author":167,"date":14,"isSolution":18,"text":174,"rawContent":175,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":176,"reactionUsers":177,"reactedEmoji":13,"comments":178,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":179},92827,6,{"id":168,"username":169,"name":170,"initials":171,"color":172,"avatarUrl":173,"groupBadge":13},"1669","923901162381237949","Rus_lan","RU","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FurSez5UJ2KnDqQNF.png","\u003Cp>Утвердить ЛНА (в данном случае инструкцию по охране труда) можно без приказа, но для того, чтобы регламентировать исполнение утвержденного ЛНА, с назначением ответственных и прочих условий, необходим приказ. Иначе утвержденный ЛНА будет просто утвержденным ЛНА не обязательным к исполнению.\u003C\u002Fp>","Утвердить ЛНА (в данном случае инструкцию по охране труда) можно без приказа, но для того, чтобы регламентировать исполнение утвержденного ЛНА, с назначением ответственных и прочих условий, необходим приказ. Иначе утвержденный ЛНА будет просто утвержденным ЛНА не обязательным к исполнению.",{},{},[],"2025-12-09T10:37:53+00:00",{"id":181,"number":182,"author":183,"date":14,"isSolution":18,"text":190,"rawContent":191,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":192,"reactionUsers":193,"reactedEmoji":13,"comments":194,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":195},92831,7,{"id":184,"username":185,"name":186,"initials":187,"color":12,"avatarUrl":188,"groupBadge":189},"425","smirnov","Sergey","SE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19307#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"92815\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, для распределения ответственности и проведения инструктажей приказ нужен, но если в тексте приказа только утверждение ИОТ, то обязательность его не регламентирована НПА.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19307\u002F1) Здравствуйте, для распределения ответственности и проведения инструктажей приказ нужен, но если в тексте приказа только утверждение ИОТ, то обязательность его не регламентирована НПА.",{},{},[],"2025-12-09T11:10:32+00:00",{"id":197,"number":198,"author":199,"date":14,"isSolution":18,"text":205,"rawContent":206,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":207,"reactionUsers":208,"reactedEmoji":13,"comments":209,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":210},92846,8,{"id":200,"username":201,"name":202,"initials":203,"color":36,"avatarUrl":204,"groupBadge":13},"6847","lozhkovRD","Роман Дмитриевич","РД","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMlf0PuNIFzSqXuIi.png","\u003Cp>Действуют. В надзорные органы мы же не предоставялем приказ об утверждении.\u003C\u002Fp> ","Действуют. В надзорные органы мы же не предоставялем приказ об утверждении.",{},{},[],"2025-12-09T13:12:10+00:00",{"id":212,"number":19,"author":213,"date":14,"isSolution":18,"text":221,"rawContent":222,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":223,"reactionUsers":224,"reactedEmoji":13,"comments":225,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":226},92853,{"id":214,"username":215,"name":216,"initials":217,"color":218,"avatarUrl":219,"groupBadge":220},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>1) А можно вспомнить старенькие, но действующие Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда от 13 мая 2004 года. Согласно этих Рекомендаций ИОТ утверждается руководителем организации на титульном листе. Приложение 1 к Методическим рекомендациям. Именно на титульном листе должна содержаться информация об утверждении инструкции. Получается, что инструкцию по охране труда приказом можно и не утверждать. А утверждать ИОТ дважды....Зачем? 2) А по вопросу: \"Нужно ли утверждать приказом перечень действующих инструкций по ОТ?\"... Согласно п.4 приказа Минтруда РФ от 29 октября 2021г. N 772н утверждать перечень действующих инструкций по охране труда приказом по предприятию необязательно. СОТ в лице Руководителя организации оформляет перечень в произвольной форме и сам решает, утверждать его приказом или нет. Не путать с Реестром (перечнем) нормативных правовых актов, согласно статьи 214 ТК РФ.\u003C\u002Fp>","1) А можно вспомнить старенькие, но действующие Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда от 13 мая 2004 года. Согласно этих Рекомендаций ИОТ утверждается руководителем организации на титульном листе. Приложение 1 к Методическим рекомендациям. Именно на титульном листе должна содержаться информация об утверждении инструкции. Получается, что инструкцию по охране труда приказом можно и не утверждать. А утверждать ИОТ дважды....Зачем? 2) А по вопросу: \"Нужно ли утверждать приказом перечень действующих инструкций по ОТ?\"... Согласно п.4 приказа Минтруда РФ от 29 октября 2021г. N 772н утверждать перечень действующих инструкций по охране труда приказом по предприятию необязательно. СОТ в лице Руководителя организации оформляет перечень в произвольной форме и сам решает, утверждать его приказом или нет. Не путать с Реестром (перечнем) нормативных правовых актов, согласно статьи 214 ТК РФ.",{},{},[],"2025-12-09T14:48:32+00:00",{"id":228,"number":20,"author":229,"date":14,"isSolution":18,"text":235,"rawContent":236,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":237,"reactionUsers":238,"reactedEmoji":13,"comments":239,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},92856,{"id":230,"username":231,"name":232,"initials":233,"color":55,"avatarUrl":234,"groupBadge":13},"11132","2077774222977469321","Нырок","НЫ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F7Ym4e7niESIfk4Oa.png","\u003Cp>По мне, так утверждать не обязательно, а вот приказ о вводе в действие необходим\u003C\u002Fp>","По мне, так утверждать не обязательно, а вот приказ о вводе в действие необходим",{},{},[240,247,256,263,269],{"id":241,"parentId":13,"author":242,"date":14,"text":244,"rawContent":245,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":116,"userVote":21,"reactions":246,"reactedEmoji":13},59797,{"id":214,"username":215,"name":216,"initials":217,"color":218,"avatarUrl":219,"groupBadge":243},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>1) Инструкция по охране труда утверждается руководителем организации и заверяется печатью. Утверждение и заверение печатью Инструкции по ОТ означает, что документ вступил в силу и действует до замены новым документом.   Инструкция по охране труда вступает в силу в тот же день, когда её утвердил работодатель, что закреплено статьёй 12 ТК РФ.  2) А то, что Инструкция по ОТ является нормативным актом, хоть и локальным, даже статью 8 ТК РФ можно не открывать. 3) Хотя... можно и приказ склепать \"Об утверждении и введении в действие...\", для солидности. Правильнее будет: Первым пунктом - Инструкцию утвердить.Вторым пунктом - ввести в действие...Ну а третий - задачи начальникам подразделений. Вреда точно не будет.\u003C\u002Fp>  ","1) Инструкция по охране труда утверждается руководителем организации и заверяется печатью. Утверждение и заверение печатью Инструкции по ОТ означает, что документ вступил в силу и действует до замены новым документом.   Инструкция по охране труда вступает в силу в тот же день, когда её утвердил работодатель, что закреплено статьёй 12 ТК РФ.  2) А то, что Инструкция по ОТ является нормативным актом, хоть и локальным, даже статью 8 ТК РФ можно не открывать. 3) Хотя... можно и приказ склепать \"Об утверждении и введении в действие...\", для солидности. Правильнее будет: Первым пунктом - Инструкцию утвердить.Вторым пунктом - ввести в действие...Ну а третий - задачи начальникам подразделений. Вреда точно не будет.  ",{},{"id":248,"parentId":13,"author":249,"date":14,"text":253,"rawContent":254,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":255,"reactedEmoji":13},59798,{"id":250,"username":251,"name":252,"initials":252,"color":172,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7087","26970866471231039664","ОТ","\u003Cp>А вот каким НПА Вы руководствуетесь когда ставите на титульном листе на инструкции печать? А если не заверена печатью не вступила в силу? По документообороту у Вас принято?\u003C\u002Fp>","А вот каким НПА Вы руководствуетесь когда ставите на титульном листе на инструкции печать? А если не заверена печатью не вступила в силу? По документообороту у Вас принято?",{},{"id":257,"parentId":13,"author":258,"date":14,"text":260,"rawContent":261,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":116,"userVote":21,"reactions":262,"reactedEmoji":13},59805,{"id":214,"username":215,"name":216,"initials":217,"color":218,"avatarUrl":219,"groupBadge":259},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Скрупулезно подмечено. \"Синяк\" в ИОТ по НПА необязателен. У нас ведомственными указивками определена и вышестоящие начальники при проверках нашей организации, внимание обращают на её наличие. Поэтому я на \"автомате\" про гербовую печать на подписи босса и наклепал.\u003C\u002Fp>","Скрупулезно подмечено. \"Синяк\" в ИОТ по НПА необязателен. У нас ведомственными указивками определена и вышестоящие начальники при проверках нашей организации, внимание обращают на её наличие. Поэтому я на \"автомате\" про гербовую печать на подписи босса и наклепал.",{},{"id":264,"parentId":13,"author":265,"date":14,"text":266,"rawContent":267,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":268,"reactedEmoji":13},59810,{"id":250,"username":251,"name":252,"initials":252,"color":172,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>И все же приказ необходим, если конкретно про ИОТ. И его надо делать иначе как доказать дату принятия или введения? В инструкции не указана дата введения. И вообще если не делать этот приказ как прекращать действие ИОТ? Дата подписания не всегда является этой датой, так как требуется время для ее изучения и проведения мероприятий пр. 2464.\u003Cbr>\u003Cbr>ТК РФ Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте\u003C\u002Fstrong>, и применяется к отношениям, возникшим \u003Cstrong>после введения его в действие.\u003C\u002Fstrong> В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим \u003Cstrong>после введения его в действие.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","И все же приказ необходим, если конкретно про ИОТ. И его надо делать иначе как доказать дату принятия или введения? В инструкции не указана дата введения. И вообще если не делать этот приказ как прекращать действие ИОТ? Дата подписания не всегда является этой датой, так как требуется время для ее изучения и проведения мероприятий пр. 2464.\nТК РФ Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени\n**Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте**, и применяется к отношениям, возникшим **после введения его в действие.** В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим **после введения его в действие.**\n",{},{"id":270,"parentId":13,"author":271,"date":14,"text":272,"rawContent":273,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":116,"userVote":21,"reactions":274,"reactedEmoji":13},59821,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>А дата подписания не является датой введения?\u003C\u002Fp>","А дата подписания не является датой введения?",{}]