[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-19241":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},19241,92526,"Как найти первую работу СОТом если везде требуются с опытом?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"11736","24252932123582528474","Сергей","СЕ","#B91C1C",null,"10 месяцев назад","Трудовое право ",[15,17],"подбор персонала",false,14,15,0,922,"\u003Cp>Я являюсь сотрудником дочернего предприятия ПАО «Роснефть» в рабочей должности машиниста технологических компрессоров 6 разряда. Имею стаж работы 8 лет. В этом году закончил Академию гражданской защиты МЧС (г. Химки) по направлению \"Техносферная безопасность\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>Хочу перепрофилироваться на должность инженера по охране труда и промышленной безопасности, но не обязательно на текущем предприятии. Столкнулся с проблемой: работодатели не рассматривают кандидатов без опыта работы именно в этой должности.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Подскажите, пожалуйста, практический план действий:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Какие дополнительные обязательные аттестации или обучение мне нужно пройти в первую очередь, чтобы мое профильное образование стало «рабочим» инструментом для работодателя?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Как получить первый опыт и попасть в профессию, если везде требуется уже готовый специалист? На какие смежные или начальные позиции можно ориентироваться?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Как грамотно составить резюме и презентовать свой 8-летний опыт работы на производстве как главное преимущество, а не как отсутствие опыта в охране труда?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Я являюсь сотрудником дочернего предприятия ПАО «Роснефть» в рабочей должности машиниста технологических компрессоров 6 разряда. Имею стаж работы 8 лет. В этом году закончил Академию гражданской защиты МЧС (г. Химки) по направлению \"Техносферная безопасность\".\n\nХочу перепрофилироваться на должность инженера по охране труда и промышленной безопасности, но не обязательно на текущем предприятии. Столкнулся с проблемой: работодатели не рассматривают кандидатов без опыта работы именно в этой должности.\n\nПодскажите, пожалуйста, практический план действий:\n\nКакие дополнительные обязательные аттестации или обучение мне нужно пройти в первую очередь, чтобы мое профильное образование стало «рабочим» инструментом для работодателя?\nКак получить первый опыт и попасть в профессию, если везде требуется уже готовый специалист? На какие смежные или начальные позиции можно ориентироваться?\nКак грамотно составить резюме и презентовать свой 8-летний опыт работы на производстве как главное преимущество, а не как отсутствие опыта в охране труда?","2025-12-03T16:43:50+00:00","2025-12-05T12:54:20+00:00",[28,49,66,81,104,120,181,195,209,285,295,316,327,375],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":48},92527,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Значит, Вы обращались в очень \"крутые\" организации... В нормальных организациях ориентируются на образованность кандидата. Выпускника ВУЗа по направлению «Техносферная безопасность» или похожим программам кадровики берут на работу СОТом без опыта работы. А уж как там СОТ по штату обзывается, и что на него вешают... пожбезопасность...экологию...даже промбезопасность с ГО, хотя и есть отдельные профстандарты и на которые, по идее, должны быть свои штатные клетки, которые никого из руководства не интересуют... это уже детали... Кстати, по названию должности здесь наши коллеги когда-то опытом обменивались: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvk.com\u002Fwall-29417489_372212?ysclid=miqa8bbp7p19662143\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvk.com\u002Fwall-29417489_372212?ysclid=miqa8bbp7p19662143\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Значит, Вы обращались в очень \"крутые\" организации... В нормальных организациях ориентируются на образованность кандидата. Выпускника ВУЗа по направлению «Техносферная безопасность» или похожим программам кадровики берут на работу СОТом без опыта работы. А уж как там СОТ по штату обзывается, и что на него вешают... пожбезопасность...экологию...даже промбезопасность с ГО, хотя и есть отдельные профстандарты и на которые, по идее, должны быть свои штатные клетки, которые никого из руководства не интересуют... это уже детали... Кстати, по названию должности здесь наши коллеги когда-то опытом обменивались: https:\u002F\u002Fvk.com\u002Fwall-29417489_372212?ysclid=miqa8bbp7p19662143",{},{},[],"2025-12-03T16:47:12+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":14,"isSolution":18,"text":60,"rawContent":61,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":65},92528,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Не пробовали обратиться к руководству своего предприятия с предложением включить вас, например, в кадровый резерв? Либо поговорить с руководителем отдела ОТ и заявить о желании развиваться в охране труда и промышленной безопасности. Попробовать начать карьеру в небольшой организации, где меньше конкуренции среди соискателей и больше шансов трудоустроиться. Маленькие организации часто готовы брать специалистов без большого опыта, правда зарплатные ожидания вас могут не порадовать. Можно также рассмотреть возможность совмещения вашей нынешней должности с обязанностями СОТа. Это возможно в малых и средних организациях. Ну а в резюме, как советуют эйчары сделать акцент на вашем опыте работы на производстве, подчеркните знание специфики отрасли и понимание рисков производства: 8 лет опыта в эксплуатации технологического оборудования, опыт проведения инструктажей, расследований инцидентов ..., проводил ежедневные осмотры оборудования и фиксировал несоответствия.., участвовал в расследовании технологических отказов оборудования... Что-то в этом роде.\u003C\u002Fp>","Не пробовали обратиться к руководству своего предприятия с предложением включить вас, например, в кадровый резерв? Либо поговорить с руководителем отдела ОТ и заявить о желании развиваться в охране труда и промышленной безопасности. Попробовать начать карьеру в небольшой организации, где меньше конкуренции среди соискателей и больше шансов трудоустроиться. Маленькие организации часто готовы брать специалистов без большого опыта, правда зарплатные ожидания вас могут не порадовать. Можно также рассмотреть возможность совмещения вашей нынешней должности с обязанностями СОТа. Это возможно в малых и средних организациях. Ну а в резюме, как советуют эйчары сделать акцент на вашем опыте работы на производстве, подчеркните знание специфики отрасли и понимание рисков производства: 8 лет опыта в эксплуатации технологического оборудования, опыт проведения инструктажей, расследований инцидентов ..., проводил ежедневные осмотры оборудования и фиксировал несоответствия.., участвовал в расследовании технологических отказов оборудования... Что-то в этом роде.",{},{},[],"2025-12-03T19:01:28+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":14,"isSolution":18,"text":75,"rawContent":76,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":13,"comments":79,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":80},92532,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>Ищите маленькие организации, бюджетные, не производственные. В такие места рассматривают кандидатов без опыта. В целом ни какие дополнительные корочки сильно не помогут, если у работодателя требования именно к опыту работы.\u003C\u002Fp>","Ищите маленькие организации, бюджетные, не производственные. В такие места рассматривают кандидатов без опыта. В целом ни какие дополнительные корочки сильно не помогут, если у работодателя требования именно к опыту работы.",{},{},[],"2025-12-04T03:32:21+00:00",{"id":82,"number":39,"author":83,"date":14,"isSolution":18,"text":91,"rawContent":92,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":13,"comments":95,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":103},92539,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":90},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19241#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"92526\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Сергей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>   тоже считаю, что  нужно начать с небольшой организации , или бюджетной.  З\\п конечно будет небольшая, но опыта наберётесь.\u003Cbr>\u003Cbr> Или смотрите вакансии в отдел ОТ,  Там часто берут без опыта. готовы сами всему научить. \u003Cbr>\u003Cbr>А вообще не смотрите на то, что написано в вакансии  об опыте - забрасывайте удочку везде! Авось и клюнет!\u003C\u002Fp>","[Сергей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19241\u002F1)   тоже считаю, что  нужно начать с небольшой организации , или бюджетной.  З\\п конечно будет небольшая, но опыта наберётесь.\n\n Или смотрите вакансии в отдел ОТ,  Там часто берут без опыта. готовы сами всему научить. \n\nА вообще не смотрите на то, что написано в вакансии  об опыте - забрасывайте удочку везде! Авось и клюнет!",{},{},[96],{"id":97,"parentId":13,"author":98,"date":14,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":68,"userVote":21,"reactions":102,"reactedEmoji":13},59525,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":99},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Или смотрите вакансии в отдел ОТ, Там часто берут без опыта. готовы сами всему научить.\u003Cbr>\u003Cbr>А вообще не смотрите на то, что написано в вакансии об опыте - забрасывайте удочку везде! Авось и клюнет!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Как вариант! Когда уходила из АПХ, на мое место взяли девушку без опыта, всему ее обучили и научили\u003C\u002Fp>","> Или смотрите вакансии в отдел ОТ, Там часто берут без опыта. готовы сами всему научить.\n> А вообще не смотрите на то, что написано в вакансии об опыте - забрасывайте удочку везде! Авось и клюнет!\n\nКак вариант! Когда уходила из АПХ, на мое место взяли девушку без опыта, всему ее обучили и научили",{},"2025-12-04T06:28:11+00:00",{"id":105,"number":106,"author":107,"date":14,"isSolution":18,"text":114,"rawContent":115,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":116,"reactionUsers":117,"reactedEmoji":13,"comments":118,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":119},92541,6,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":113,"groupBadge":13},"1433","SHcd3368974205f955b9172","Евген64","ЕВ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBAP5p0QrpprbfQ1I.png","\u003Cp>Бюджет Ваше всё возьмут сразу, опыт и горе гарантированы, отличный старт для карьеры СОТа.\u003C\u002Fp>","Бюджет Ваше всё возьмут сразу, опыт и горе гарантированы, отличный старт для карьеры СОТа.",{},{},[],"2025-12-04T06:33:41+00:00",{"id":121,"number":122,"author":123,"date":14,"isSolution":18,"text":130,"rawContent":131,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":132,"reactionUsers":133,"reactedEmoji":13,"comments":134,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":180},92542,7,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":57,"avatarUrl":128,"groupBadge":129},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Рассматривают. Я к себе взяла в отдел человека без опыта ОТ, надеюсь, что из нее получится приличный специалист ОТ, т.к. потенциал просматривается.\u003Cbr>\u003Cbr>Совет:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Не ищите больших денег, без опыта работы искать зар плату на основании цен на рынке - так себе вариант.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ищите работу в отделе, а не в одно лицо.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Перед собеседованием изучите информацию о деятельности компании, обратите внимание на требования к кандидату в вакансии и попытайтесь рассказать о своих умениях и качествах именно с этой стороны.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Может покажется странным, но тем не менее скажу. Соблюдайте офисный стиль одежды, когда идете на собеседование. По опыту прошедших собеседований - встречают по одежке, а произвести первое впечатление можно только один раз.\u003Cbr>\u003Cbr>Даже если нет опыта, но есть уверенность в своих знаниях, желание учиться и работать, то всегда есть шанс успешно устроиться на работу.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Рассматривают. Я к себе взяла в отдел человека без опыта ОТ, надеюсь, что из нее получится приличный специалист ОТ, т.к. потенциал просматривается.\n\nСовет:\nНе ищите больших денег, без опыта работы искать зар плату на основании цен на рынке - так себе вариант.\nИщите работу в отделе, а не в одно лицо.\nПеред собеседованием изучите информацию о деятельности компании, обратите внимание на требования к кандидату в вакансии и попытайтесь рассказать о своих умениях и качествах именно с этой стороны.\nМожет покажется странным, но тем не менее скажу. Соблюдайте офисный стиль одежды, когда идете на собеседование. По опыту прошедших собеседований - встречают по одежке, а произвести первое впечатление можно только один раз.\n\nДаже если нет опыта, но есть уверенность в своих знаниях, желание учиться и работать, то всегда есть шанс успешно устроиться на работу.",{},{},[135,148,156,172],{"id":136,"parentId":13,"author":137,"date":14,"text":145,"rawContent":146,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":147,"reactedEmoji":13},59635,{"id":138,"username":139,"name":140,"initials":141,"color":142,"avatarUrl":143,"groupBadge":144},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Может покажется странным, но тем не менее скажу. Соблюдайте офисный стиль одежды, когда идете на собеседование. По опыту прошедших собеседований - встречают по одежке, а произвести первое впечатление можно только один раз.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>У меня сейчас по этому поводу противоположное мнение образовалось. Если кто то пытается выделиться чем то лишним, кроме опыта и знаний -  значит опыта и знаний недосдача.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Излишне роскошным внешним видом:\u003C\u002Fstrong> Ну и че он\\она притащилась в костюме и сделала укладку? Она так на стройку собралась или каждый день в офис укладываться будет?\u003C\u002Fp> \u003Cp>\u003Cstrong>Тонной воды и бреда в анкете \"победитель областных соревнований по лепке из глины\":\u003C\u002Fstrong> Или волонтёр в собачьем приюте. Нам что с этой информацией делать?\u003C\u002Fp> \u003Cp>\u003Cstrong>Суперспособностями, которые ничего не значат \"стрессоустойчив, пунктуален\":\u003C\u002Fstrong> ты как бы пунктуален, но если тебя собьёт машина и ты опоздаешь, то это не считается? Ну тогда мы все тут пунктуальные. А стрессоустойчив - это что? У тебя сломался ноготь и ты не покончила с собой? Или прошла войну во Вьетнаме?  и.тд\u003C\u002Fp>\u003Cp>Вся это вода частично работает только, если собеседует женщина HR, которая не разбирается ровно ни в чём, но собеседует всех поголовно. Но может и не сработать. Вдруг эта женщина ненавидит собак? А в результате воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов при работе с глиной умер её любимый хомяк и она ненавидит лепщиков из глины\u003C\u002Fp>","> Может покажется странным, но тем не менее скажу. Соблюдайте офисный стиль одежды, когда идете на собеседование. По опыту прошедших собеседований - встречают по одежке, а произвести первое впечатление можно только один раз.\n\nУ меня сейчас по этому поводу противоположное мнение образовалось. Если кто то пытается выделиться чем то лишним, кроме опыта и знаний -  значит опыта и знаний недосдача.\n\n**Излишне роскошным внешним видом:** Ну и че он\\она притащилась в костюме и сделала укладку? Она так на стройку собралась или каждый день в офис укладываться будет? \n\n**Тонной воды и бреда в анкете \"победитель областных соревнований по лепке из глины\":** Или волонтёр в собачьем приюте. Нам что с этой информацией делать? \n\n**Суперспособностями, которые ничего не значат \"стрессоустойчив, пунктуален\":** ты как бы пунктуален, но если тебя собьёт машина и ты опоздаешь, то это не считается? Ну тогда мы все тут пунктуальные. А стрессоустойчив - это что? У тебя сломался ноготь и ты не покончила с собой? Или прошла войну во Вьетнаме?  и.тд\n\nВся это вода частично работает только, если собеседует женщина HR, которая не разбирается ровно ни в чём, но собеседует всех поголовно. Но может и не сработать. Вдруг эта женщина ненавидит собак? А в результате воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов при работе с глиной умер её любимый хомяк и она ненавидит лепщиков из глины",{},{"id":149,"parentId":13,"author":150,"date":14,"text":152,"rawContent":153,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":154,"userVote":21,"reactions":155,"reactedEmoji":13},59680,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":57,"avatarUrl":128,"groupBadge":151},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Я не об этом писала. Офисный стиль на собеседовании подразумевает аккуратный вид одежды (без вызывающих деталей и красок \"вырви глаз\"). В моем понимании это говорит о том, что кандидат хочет выделиться за счет презентации своих навыков делового общения, а не за счет отвлекающих\u002Fувлекающих деталей одежды. Если люди собрались на деловую беседу, а это именно так, то соблюдать простые правила необходимо.\u003C\u002Fp>","Я не об этом писала. Офисный стиль на собеседовании подразумевает аккуратный вид одежды (без вызывающих деталей и красок \"вырви глаз\"). В моем понимании это говорит о том, что кандидат хочет выделиться за счет презентации своих навыков делового общения, а не за счет отвлекающих\u002Fувлекающих деталей одежды. Если люди собрались на деловую беседу, а это именно так, то соблюдать простые правила необходимо.",1,{},{"id":157,"parentId":13,"author":158,"date":14,"text":169,"rawContent":170,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":154,"userVote":21,"reactions":171,"reactedEmoji":13},59713,{"id":159,"username":160,"name":161,"initials":162,"color":163,"avatarUrl":164,"groupBadge":165},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":154,"name":166,"icon":167,"color":168},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>С обоими согласна) Интересная тема, на самом деле.\u003Cbr>\u003Cbr>Я бы сама пошла на собеседование в нейтральной спокойной одежде (костюмы не люблю), но исключительно потому, что я не знаю ещё людей, с которыми будет диалог и так прийти - тупо выгоднее.\u003Cbr>\u003Cbr>Но при этом же я осознаю, что это лицемерие. Потому что если я завтра приду на работу в футболке с черепами - всем будет ультрафиолетово, потому что суть моей работы не в этом. Я не стою на стойке регистрации в аэропорту, как минимум.\u003C\u002Fp>","С обоими согласна) Интересная тема, на самом деле.\nЯ бы сама пошла на собеседование в нейтральной спокойной одежде (костюмы не люблю), но исключительно потому, что я не знаю ещё людей, с которыми будет диалог и так прийти - тупо выгоднее.\nНо при этом же я осознаю, что это лицемерие. Потому что если я завтра приду на работу в футболке с черепами - всем будет ультрафиолетово, потому что суть моей работы не в этом. Я не стою на стойке регистрации в аэропорту, как минимум.",{},{"id":173,"parentId":13,"author":174,"date":14,"text":176,"rawContent":177,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":178,"userVote":21,"reactions":179,"reactedEmoji":13},59729,{"id":124,"username":125,"name":126,"initials":127,"color":57,"avatarUrl":128,"groupBadge":175},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Когда идешь на собеседование, то о дресскоде, принятом в этой организации, понятия не имеешь. Соответственно, нужно выглядеть вполне универсально. К нам на собеседование приходили разные кандидаты, но, однозначный отказ был к тем, например, кто умудрялся приходить в грязной и мятой одежде, с шалашом на голове (я имею в виду не прическу\u002Fукладку, а просто расчесанные чистые волосы). Ну согласитесь, что если кандидат не удосужился привести себя в порядок перед встречей с посторонними людьми, то ничего не изменится и после. Работать с таким человеком мало кому захочется. Вот насчет неформалов нескажу, не попадались))) Возможно был бы вполне положительный результат, т.к. внутри компании каких то особенных правил к одежде нет. У нас не принят снобизм и высокомерие абсолютно точно, требование одно - работа в срок и с отличным качеством.\u003C\u002Fp>","Когда идешь на собеседование, то о дресскоде, принятом в этой организации, понятия не имеешь. Соответственно, нужно выглядеть вполне универсально. К нам на собеседование приходили разные кандидаты, но, однозначный отказ был к тем, например, кто умудрялся приходить в грязной и мятой одежде, с шалашом на голове (я имею в виду не прическу\u002Fукладку, а просто расчесанные чистые волосы). Ну согласитесь, что если кандидат не удосужился привести себя в порядок перед встречей с посторонними людьми, то ничего не изменится и после. Работать с таким человеком мало кому захочется. Вот насчет неформалов нескажу, не попадались))) Возможно был бы вполне положительный результат, т.к. внутри компании каких то особенных правил к одежде нет. У нас не принят снобизм и высокомерие абсолютно точно, требование одно - работа в срок и с отличным качеством.",-1,{},"2025-12-04T06:35:22+00:00",{"id":182,"number":183,"author":184,"date":14,"isSolution":18,"text":189,"rawContent":190,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":191,"reactionUsers":192,"reactedEmoji":13,"comments":193,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":194},92587,8,{"id":185,"username":186,"name":187,"initials":188,"color":163,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","\u003Cp>А что по этому поводу говорит HH, если в фильтре указать \"Специалист по охране труда\" и галочку \"без опыта работы\"? Видела и стажеров берут, в хорошие крупные организации, которые предпочитают растить специалиста сразу по своим стандартам. Вопрос в ваших зарплатных ожиданиях и готовности годик поработать за недорого. Хотя вот в Москве вижу и без опыта вакансии по 50-60 тыс.\u003C\u002Fp> ","А что по этому поводу говорит HH, если в фильтре указать \"Специалист по охране труда\" и галочку \"без опыта работы\"? Видела и стажеров берут, в хорошие крупные организации, которые предпочитают растить специалиста сразу по своим стандартам. Вопрос в ваших зарплатных ожиданиях и готовности годик поработать за недорого. Хотя вот в Москве вижу и без опыта вакансии по 50-60 тыс.",{},{},[],"2025-12-04T11:50:12+00:00",{"id":196,"number":197,"author":198,"date":14,"isSolution":18,"text":203,"rawContent":204,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":205,"reactionUsers":206,"reactedEmoji":13,"comments":207,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":208},92593,9,{"id":199,"username":200,"name":201,"initials":202,"color":142,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4226","18605485302917132994","Дарья","ДА","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19241#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"92526\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Сергей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> снизьте зарплатные ожидания и кидайте резюме даже в те организации, где требуется опыт.\u003C\u002Fp> ","[Сергей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19241\u002F1) снизьте зарплатные ожидания и кидайте резюме даже в те организации, где требуется опыт.",{},{},[],"2025-12-04T13:01:03+00:00",{"id":210,"number":211,"author":212,"date":14,"isSolution":18,"text":218,"rawContent":219,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":220,"reactionUsers":221,"reactedEmoji":13,"comments":222,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":284},92608,10,{"id":213,"username":214,"name":215,"initials":216,"color":36,"avatarUrl":217,"groupBadge":13},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Бюджетные организации. Категорически не согласна с коллегами, которые советуют идти в бюджет. Не надо. Бюджет бюджету рознь, конечно, но больницы\u002Fшколы\u002Fспортивные учреждения не рекомендую. Маленькая ЗП при огромном объеме работы. СОТ часто в единственном числе и помимо охраны труда еще куча других направление навешано. Я когда читаю, что пишут форумчане, работающие в бюджете, понимаю, что лучше сменю профессию, чем пойду в бюджет (тьфу-тьфу). Часто там нет денег на охрану труда. Вы просто погрязнете в бумажках, пенсионерах и разочаруетесь в профессии. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Небольшие предприятия. Да, туда берут без опыта намного чаще. Сразу рекомендую на собеседовании презентовать себя как специалиста, который быстро войдет в колею и всему научится, а также уточнить, возможно ли повышение зп при наборе опыта. Я так выросла за 1,5 года со \"студенческой\" ЗП на среднюю по региону ЗП СОТа не уходя с предприятия. Плюсы работать на маленьком предприятии в одного очень большие. Сам всему учишься, это сразу откладывается. Сам решаешь проблемы, это опыт. А еще особо никто не понимает, что ты там делаешь, поэтому косяки новичка не заметят, скорее сам их находишь через какое-то время.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Работа в отделе ОТ на крупном предприятии. Я думаю, что тут главное презентовать себя как способного учиться, грамотного, желающего сменить сферу взрослого осознанного человека с опытом работы на реальном производстве. Вы выиграете у студента-зумера без опыта работы))\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>\u003Cp>Откликайтесь на ВСЕ вакансии, даже если там указан опыт 5+ лет. Меня взяли на вакансию, где было требование к стажу 5+ лет, без опыта. Требования часто пишут hr и пишут там ахинею, особенно если ищут СОТа в единственном числе. \u003Cbr>\u003Cbr>Фирмы, занимающиеся аутсорсингом в ОТ, очень часто берут людей без опыта, т.к. ЗП небольшие, а объемы работы большие. Но отработать в такой фирме год-два и свалить, получив хороший опыт, это здорово. \u003Cbr>\u003Cbr>Ходите по собеседованиям. Продать себя тоже надо уметь. \u003Cbr>\u003Cbr>Погуглите \"вопросы специалисту по охране труда на собеседовании\", часто вопросы задают именно из гугла)) \u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас декабрь. Никто не увольняется перед НГ, все ждут премию)) Да и hr не охотно занимаются подбором в конце года, переносят все на январь. В январе вакансий будет куча и где-то до марта-апреля.\u003C\u002Fp>","Бюджетные организации. Категорически не согласна с коллегами, которые советуют идти в бюджет. Не надо. Бюджет бюджету рознь, конечно, но больницы\u002Fшколы\u002Fспортивные учреждения не рекомендую. Маленькая ЗП при огромном объеме работы. СОТ часто в единственном числе и помимо охраны труда еще куча других направление навешано. Я когда читаю, что пишут форумчане, работающие в бюджете, понимаю, что лучше сменю профессию, чем пойду в бюджет (тьфу-тьфу). Часто там нет денег на охрану труда. Вы просто погрязнете в бумажках, пенсионерах и разочаруетесь в профессии. \nНебольшие предприятия. Да, туда берут без опыта намного чаще. Сразу рекомендую на собеседовании презентовать себя как специалиста, который быстро войдет в колею и всему научится, а также уточнить, возможно ли повышение зп при наборе опыта. Я так выросла за 1,5 года со \"студенческой\" ЗП на среднюю по региону ЗП СОТа не уходя с предприятия. Плюсы работать на маленьком предприятии в одного очень большие. Сам всему учишься, это сразу откладывается. Сам решаешь проблемы, это опыт. А еще особо никто не понимает, что ты там делаешь, поэтому косяки новичка не заметят, скорее сам их находишь через какое-то время.\nРабота в отделе ОТ на крупном предприятии. Я думаю, что тут главное презентовать себя как способного учиться, грамотного, желающего сменить сферу взрослого осознанного человека с опытом работы на реальном производстве. Вы выиграете у студента-зумера без опыта работы)) \n\nОткликайтесь на ВСЕ вакансии, даже если там указан опыт 5+ лет. Меня взяли на вакансию, где было требование к стажу 5+ лет, без опыта. Требования часто пишут hr и пишут там ахинею, особенно если ищут СОТа в единственном числе. \n\nФирмы, занимающиеся аутсорсингом в ОТ, очень часто берут людей без опыта, т.к. ЗП небольшие, а объемы работы большие. Но отработать в такой фирме год-два и свалить, получив хороший опыт, это здорово. \n\nХодите по собеседованиям. Продать себя тоже надо уметь. \n\nПогуглите \"вопросы специалисту по охране труда на собеседовании\", часто вопросы задают именно из гугла)) \n\nСейчас декабрь. Никто не увольняется перед НГ, все ждут премию)) Да и hr не охотно занимаются подбором в конце года, переносят все на январь. В январе вакансий будет куча и где-то до марта-апреля.",{},{},[223,233,240,252,258,265,272],{"id":224,"parentId":13,"author":225,"date":14,"text":230,"rawContent":231,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":232,"reactedEmoji":13},59564,{"id":226,"username":227,"name":228,"initials":229,"color":88,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4267","28207874632954214570","Иван","ИВ","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F280\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ирина2054\u003C\u002Fa> Как же я с Вами согласен, особенно с последним пунктом.\u003C\u002Fp> ","@25097872012348978736 Как же я с Вами согласен, особенно с последним пунктом. ",{},{"id":234,"parentId":13,"author":235,"date":14,"text":237,"rawContent":238,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":239,"reactedEmoji":13},59570,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":236},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Сейчас декабрь. Никто не увольняется перед НГ, все ждут премию)) Да и hr не охотно занимаются подбором в конце года, переносят все на январь. В январе вакансий будет куча и где-то до марта-апреля.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>У нас в регионе и сейчас полно вакансий СОТа на выбор\u003C\u002Fp>","> Сейчас декабрь. Никто не увольняется перед НГ, все ждут премию)) Да и hr не охотно занимаются подбором в конце года, переносят все на январь. В январе вакансий будет куча и где-то до марта-апреля.\n\nУ нас в регионе и сейчас полно вакансий СОТа на выбор",{},{"id":241,"parentId":13,"author":242,"date":14,"text":249,"rawContent":250,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":251,"reactedEmoji":13},59575,{"id":243,"username":244,"name":245,"initials":246,"color":12,"avatarUrl":247,"groupBadge":248},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>А какой регион у Вас?\u003C\u002Fp>","А какой регион у Вас?",{},{"id":253,"parentId":13,"author":254,"date":14,"text":255,"rawContent":256,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":257,"reactedEmoji":13},59578,{"id":213,"username":214,"name":215,"initials":216,"color":36,"avatarUrl":217,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F425\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Sergey\u003C\u002Fa>  у меня Новосибирск\u003C\u002Fp> ","@smirnov  у меня Новосибирск ",{},{"id":259,"parentId":13,"author":260,"date":14,"text":262,"rawContent":263,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":154,"userVote":21,"reactions":264,"reactedEmoji":13},59581,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":261},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F425\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Sergey\u003C\u002Fa> , Курск\u003C\u002Fp>","@smirnov , Курск",{},{"id":266,"parentId":13,"author":267,"date":14,"text":269,"rawContent":270,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":271,"reactedEmoji":13},59595,{"id":243,"username":244,"name":245,"initials":246,"color":12,"avatarUrl":247,"groupBadge":268},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>В профиле же указан регион и город у вас всех, если не скрыли)).\u003C\u002Fp>","В профиле же указан регион и город у вас всех, если не скрыли)).",{},{"id":273,"parentId":13,"author":274,"date":14,"text":281,"rawContent":282,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":283,"reactedEmoji":13},59822,{"id":275,"username":276,"name":277,"initials":278,"color":279,"avatarUrl":280,"groupBadge":13},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>\"Сейчас декабрь. Никто не увольняется перед НГ, все ждут премию)) Да и hr не охотно занимаются подбором в конце года, переносят все на январь. В январе вакансий будет куча и где-то до марта-апреля.\"\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>написала на увольнение на той неделе в одной из своих ООО-шек, HR директор слезно просила доработать декабрь-январь - \"Никого же не найдем!\", конечно на такую зарплату и такой объем работы...\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","\"Сейчас декабрь. Никто не увольняется перед НГ, все ждут премию)) Да и hr не охотно занимаются подбором в конце года, переносят все на январь. В январе вакансий будет куча и где-то до марта-апреля.\"\n- написала на увольнение на той неделе в одной из своих ООО-шек, HR директор слезно просила доработать декабрь-январь - \"Никого же не найдем!\", конечно на такую зарплату и такой объем работы...",{},"2025-12-05T03:14:10+00:00",{"id":286,"number":287,"author":288,"date":14,"isSolution":18,"text":289,"rawContent":290,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":291,"reactionUsers":292,"reactedEmoji":13,"comments":293,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":294},92635,11,{"id":226,"username":227,"name":228,"initials":229,"color":88,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19241#post-10\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"92608\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина2054\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Сейчас декабрь. Никто не увольняется перед НГ, все ждут премию)) Да и hr не охотно занимаются подбором в конце года, переносят все на январь. В январе вакансий будет куча и где-то до марта-апреля.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>С этим!\u003C\u002Fp>","[Ирина2054](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19241\u002F10) Сейчас декабрь. Никто не увольняется перед НГ, все ждут премию)) Да и hr не охотно занимаются подбором в конце года, переносят все на январь. В январе вакансий будет куча и где-то до марта-апреля.\n\nС этим!",{},{},[],"2025-12-05T07:12:04+00:00",{"id":296,"number":297,"author":298,"date":14,"isSolution":18,"text":304,"rawContent":305,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":306,"reactionUsers":307,"reactedEmoji":13,"comments":308,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":315},92645,12,{"id":299,"username":300,"name":301,"initials":302,"color":112,"avatarUrl":303,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Вчера листал вакансии, с некоторых, что называется, орал. Парочку примеров приведу:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-12-05\u002F1764921422-952169-0001.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-12-05\u002F1764921423-4324-0003.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Вчера листал вакансии, с некоторых, что называется, орал. Парочку примеров приведу:\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-12-05\u002F1764921422-952169-0001.jpg]\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-12-05\u002F1764921423-4324-0003.jpg]",{},{},[309],{"id":310,"parentId":13,"author":311,"date":14,"text":312,"rawContent":313,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":314,"reactedEmoji":13},59820,{"id":275,"username":276,"name":277,"initials":278,"color":279,"avatarUrl":280,"groupBadge":13},"\u003Cp>для администраций  это норма, у них премии квартальные и годовые в два раз больше, так что нормально\u003C\u002Fp> ","для администраций  это норма, у них премии квартальные и годовые в два раз больше, так что нормально ",{},"2025-12-05T07:57:08+00:00",{"id":317,"number":318,"author":319,"date":14,"isSolution":18,"text":321,"rawContent":322,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":323,"reactionUsers":324,"reactedEmoji":13,"comments":325,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":326},92647,13,{"id":243,"username":244,"name":245,"initials":246,"color":12,"avatarUrl":247,"groupBadge":320},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F19241#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"92526\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Сергей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, в свое время тоже работал в отрасли по своей специальности, потом в организации освободилась должность инженера по ОТ, мне предложили и я согласился, начав свой профессиональный путь в ОТ, ПБ, ЭБ и т.д.) Как предложили коллеги, попробуйте прозондировать почву в нынешней организации, изъявите желание в ОК и попробуйте поговорить с руководителем службы ОТ. Также рассматривайте вакансии небольших, средних и крупных организаций и отзывайтесь, деньги за это не берут и, съездив на собеседования, с каждым разом будете чувствовать себя увереннее, поверьте на слово!\u003C\u002Fp>","[Сергей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F19241\u002F1) Здравствуйте, в свое время тоже работал в отрасли по своей специальности, потом в организации освободилась должность инженера по ОТ, мне предложили и я согласился, начав свой профессиональный путь в ОТ, ПБ, ЭБ и т.д.) Как предложили коллеги, попробуйте прозондировать почву в нынешней организации, изъявите желание в ОК и попробуйте поговорить с руководителем службы ОТ. Также рассматривайте вакансии небольших, средних и крупных организаций и отзывайтесь, деньги за это не берут и, съездив на собеседования, с каждым разом будете чувствовать себя увереннее, поверьте на слово!",{},{},[],"2025-12-05T08:14:20+00:00",{"id":328,"number":19,"author":329,"date":14,"isSolution":18,"text":331,"rawContent":332,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":333,"reactionUsers":334,"reactedEmoji":13,"comments":335,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":374},92659,{"id":138,"username":139,"name":140,"initials":141,"color":142,"avatarUrl":143,"groupBadge":330},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>наврите в резюме что вы только и делали что занимались охраной труда\u003C\u002Fli>\u003Cli>приходите в организацию где вы будете в единственном числе специалист по ОТ\u003C\u002Fli>\u003Cli>убедитесь что в собеседующих никто ничего не понимает в охране труда\u003C\u002Fli>\u003Cli>плетите любые умные слова и на всё отвечайте, что это всё пустяки и семечки для вас\u003C\u002Fli>\u003Cli>как вас возьмут на работу:\u003Cbr>\u003Cbr>5.1. ничего не делайте до первого несчастного случая, а потом увольняйтесь обвините всех вокруг что это какой то бардак и не для этого мама розу растила\u003Cbr>\u003Cbr>5.2. разбирайтесь что откуда берётся, наращивайте опыт, делайте умный вид, занимайтесь нравоучениями и словоблудием под видом \"повышения уровня культуры безопасности\"\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","наврите в резюме что вы только и делали что занимались охраной труда\nприходите в организацию где вы будете в единственном числе специалист по ОТ\nубедитесь что в собеседующих никто ничего не понимает в охране труда\nплетите любые умные слова и на всё отвечайте, что это всё пустяки и семечки для вас\nкак вас возьмут на работу:\n\n5.1. ничего не делайте до первого несчастного случая, а потом увольняйтесь обвините всех вокруг что это какой то бардак и не для этого мама розу растила\n\n5.2. разбирайтесь что откуда берётся, наращивайте опыт, делайте умный вид, занимайтесь нравоучениями и словоблудием под видом \"повышения уровня культуры безопасности\"",{},{},[336,343,350,360,367],{"id":337,"parentId":13,"author":338,"date":14,"text":340,"rawContent":341,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":342,"reactedEmoji":13},59583,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":339},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>убедитесь что в собеседующих никто ничего не понимает в охране труда\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>поподробнее можно?\u003C\u002Fp>","> убедитесь что в собеседующих никто ничего не понимает в охране труда\n\nпоподробнее можно?",{},{"id":344,"parentId":13,"author":345,"date":14,"text":347,"rawContent":348,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":349,"reactedEmoji":13},59584,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":346},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>наврите в резюме что вы только и делали что занимались охраной труда\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Рано или поздно это всплывет и вызовет недоверие.  \u003Cbr>\u003Cbr>Это повредит профессиональному имиджу и репутации.\u003C\u002Fp>","> наврите в резюме что вы только и делали что занимались охраной труда\n\nРано или поздно это всплывет и вызовет недоверие.  \nЭто повредит профессиональному имиджу и репутации.",{},{"id":351,"parentId":13,"author":352,"date":14,"text":357,"rawContent":358,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":51,"userVote":21,"reactions":359,"reactedEmoji":13},59586,{"id":353,"username":354,"name":355,"initials":356,"color":279,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8598","23369576683807294918","elenaleka 123","E1","\u003Cp>это прямо модификация  байки про три конверта\u003C\u002Fp> ","это прямо модификация  байки про три конверта ",{},{"id":361,"parentId":13,"author":362,"date":14,"text":364,"rawContent":365,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":366,"reactedEmoji":13},59634,{"id":138,"username":139,"name":140,"initials":141,"color":142,"avatarUrl":143,"groupBadge":363},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8598\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@elenaleka 123\u003C\u002Fa>   действительно похоже! значит это не байка, а народная мудрость\u003C\u002Fp> ","@23369576683807294918   действительно похоже! значит это не байка, а народная мудрость ",{},{"id":368,"parentId":13,"author":369,"date":14,"text":371,"rawContent":372,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":122,"userVote":21,"reactions":373,"reactedEmoji":13},59636,{"id":138,"username":139,"name":140,"initials":141,"color":142,"avatarUrl":143,"groupBadge":370},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>  \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>поподробнее можно?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да просто позвоните и спросите. Есть ли служба \\ отдел, планируется или нет. Кто мой непосредственный руководитель? Вас за эти вопросы лопатой никто не ударит\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Рано или поздно это всплывет и вызовет недоверие.\u003Cbr>\u003Cbr>Это повредит профессиональному имиджу и репутации.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Всё что угодно может вызвать недоверие и повредить имиджу. Вдруг вы отхлебнули кефира и сидите с кефирными усами? Всё, это как ножом по имиджу. Как серьёзный человек может быть с кефирными усами? \u003Cbr>\u003Cbr>Повредили имидж - увольняйтесь и устраивайтесь заново по знакомой схеме. А в трудовой у вас уже есть официальный опыт.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Не повредили имидж - сидите спокойно дальше и работайте по п. 5.1 или п 5.2 по соображениям совести\u003C\u002Fp>","@18396976922951612365  \n\n> поподробнее можно?\n\nДа просто позвоните и спросите. Есть ли служба \\ отдел, планируется или нет. Кто мой непосредственный руководитель? Вас за эти вопросы лопатой никто не ударит\n\n> Рано или поздно это всплывет и вызовет недоверие.\n> Это повредит профессиональному имиджу и репутации.\n\nВсё что угодно может вызвать недоверие и повредить имиджу. Вдруг вы отхлебнули кефира и сидите с кефирными усами? Всё, это как ножом по имиджу. Как серьёзный человек может быть с кефирными усами? \nПовредили имидж - увольняйтесь и устраивайтесь заново по знакомой схеме. А в трудовой у вас уже есть официальный опыт. \n\nНе повредили имидж - сидите спокойно дальше и работайте по п. 5.1 или п 5.2 по соображениям совести",{},"2025-12-05T08:54:57+00:00",{"id":376,"number":20,"author":377,"date":14,"isSolution":18,"text":382,"rawContent":383,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":384,"reactionUsers":385,"reactedEmoji":13,"comments":386,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},92675,{"id":378,"username":379,"name":380,"initials":381,"color":142,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"11763","37200332852191746644","Игорь","ИГ","\u003Cp>Подойди в отдел ПБОТОС. Им всегда требуются инженеры именно с опытом на производстве!! Зачем им с опытом СОТа 10 лет на складе или пищевке (не в обиду им сказано)...  Нефтегазовая отрасль имеет свою специфику, которой трудно обучить если у работника нет соответствующих компетенций... поверь мне я сам был рабочим, потом инженером ну и далее начальником отдела ПБОТОС.\u003C\u002Fp> ","Подойди в отдел ПБОТОС. Им всегда требуются инженеры именно с опытом на производстве!! Зачем им с опытом СОТа 10 лет на складе или пищевке (не в обиду им сказано)...  Нефтегазовая отрасль имеет свою специфику, которой трудно обучить если у работника нет соответствующих компетенций... поверь мне я сам был рабочим, потом инженером ну и далее начальником отдела ПБОТОС.",{},{},[]]