[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18997":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},18997,91358,"Как заключить договор на периодич. МО на одного работника? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6909","37034987014246740790","Сергей","СЕ","#B91C1C",null,"11 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"медицинские осмотры",false,true,91387,6,7,0,694,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Нужно в этом году провести периодич. МО одному работнику, но мед. организации отказываются заключать договор на 1 работника. Как быть в данной ситуации?\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nНужно в этом году провести периодич. МО одному работнику, но мед. организации отказываются заключать договор на 1 работника. Как быть в данной ситуации?","2025-11-17T07:20:45+00:00","2025-11-18T04:46:50+00:00",[30,64,91,111,127,156],{"id":20,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":63},4,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>По хорошему, неплохо было бы заключить бессрочный договор с мед организацией и не париться о количестве и времени отправляемых на МО.\u003C\u002Fp>","По хорошему, неплохо было бы заключить бессрочный договор с мед организацией и не париться о количестве и времени отправляемых на МО.",{},{},[49],{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":61,"userVote":23,"reactions":62,"reactedEmoji":13},58316,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Я вот тоже думаю, что  это наилучший вариант. Но у нас в организации кадровик отчаянно упирается это действие произвести. Не лень каждый год заключать новый договор, причем, с одной и той же клиникой. Видимо, это есть - \"проактивная позиция\" 😊\u003C\u002Fp>","Я вот тоже думаю, что  это наилучший вариант. Но у нас в организации кадровик отчаянно упирается это действие произвести. Не лень каждый год заключать новый договор, причем, с одной и той же клиникой. Видимо, это есть - \"проактивная позиция\" 😊",1,{},"2025-11-17T08:53:21+00:00",{"id":65,"number":66,"author":67,"date":14,"isSolution":18,"text":73,"rawContent":74,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":90},91360,2,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":12,"avatarUrl":72,"groupBadge":13},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Есть вариант выделить деньги ему на карту, чтобы он прошел? Через авансовый отчет, например. \u003Cbr>\u003Cbr>Есть вариант проще - проходит за свой счет по вашему направлению и потом по служебке возмещаете ему.\u003C\u002Fp>","Есть вариант выделить деньги ему на карту, чтобы он прошел? Через авансовый отчет, например. \n\nЕсть вариант проще - проходит за свой счет по вашему направлению и потом по служебке возмещаете ему.",{},{},[78,84],{"id":79,"parentId":13,"author":80,"date":14,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":66,"userVote":23,"reactions":83,"reactedEmoji":13},58299,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А заключительный Акт они кому выдадут, если юр. лицо не заключало с ними договор и выдадут ли они его вообще?\u003C\u002Fp>","А заключительный Акт они кому выдадут, если юр. лицо не заключало с ними договор и выдадут ли они его вообще?",{},{"id":85,"parentId":13,"author":86,"date":14,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":61,"userVote":23,"reactions":89,"reactedEmoji":13},58324,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":12,"avatarUrl":72,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вы ж понимаете, что заключительный акт это всего лишь сводная информация? Мед. организация не в праве конечно отказать по поводу заключительного акта непосредственно работнику согласно 323 фз, но как бэ они могут сказать, что заключение, которое ему выдали на руки содержит исчерпывающую информацию) \u003Cbr>\u003Cbr>Вы кстати уверены, что попадаете в списки организаций, которые должны предоставлять заключительный акт? \u003Cbr>\u003Cbr>Вы можете позвонить куратору и спросить может просто заключение скинете?\u003Cbr>\u003Cbr>Решений куча так то)\u003C\u002Fp> ","Вы ж понимаете, что заключительный акт это всего лишь сводная информация? Мед. организация не в праве конечно отказать по поводу заключительного акта непосредственно работнику согласно 323 фз, но как бэ они могут сказать, что заключение, которое ему выдали на руки содержит исчерпывающую информацию) \nВы кстати уверены, что попадаете в списки организаций, которые должны предоставлять заключительный акт? \nВы можете позвонить куратору и спросить может просто заключение скинете?\nРешений куча так то) ",{},"2025-11-17T07:23:52+00:00",{"id":92,"number":93,"author":94,"date":14,"isSolution":18,"text":105,"rawContent":106,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":13,"comments":109,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":110},91382,3,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":101},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":61,"name":102,"icon":103,"color":104},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18997#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"91358\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Сергей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> очень странно с их стороны, конечно. Попробуйте на жалость надавить, что очень надо, а на следующий год придём к вам с большим количеством (даже если не так).\u003Cbr>\u003Cbr>Ещё можно муниципальные поликлиники обзвонить, почти всегда у них есть лицензия на профосмотр, проходили так.\u003Cbr>\u003Cbr>Или центр профпатологии в городе может быть есть?\u003C\u002Fp>","[Сергей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18997\u002F1) очень странно с их стороны, конечно. Попробуйте на жалость надавить, что очень надо, а на следующий год придём к вам с большим количеством (даже если не так).\n\nЕщё можно муниципальные поликлиники обзвонить, почти всегда у них есть лицензия на профосмотр, проходили так.\n\nИли центр профпатологии в городе может быть есть?",{},{},[],"2025-11-17T08:47:49+00:00",{"id":112,"number":40,"author":113,"date":14,"isSolution":18,"text":121,"rawContent":122,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":123,"reactionUsers":124,"reactedEmoji":13,"comments":125,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":126},91389,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":119,"groupBadge":120},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18997#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"91358\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Сергей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  попробуйте заключить рамочный договор. у нас такой договор. ни сказано сколько  человек  будет проходить  МО. есть договор, и есть калькуляция стоимость.  терапевт к примеру 500р, ОАК -300р, ФЛО- 300р. и т.д.  направляем, в конце месяца получаем счёт по факту прошедших.\u003C\u002Fp> ","[Сергей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18997\u002F1)  попробуйте заключить рамочный договор. у нас такой договор. ни сказано сколько  человек  будет проходить  МО. есть договор, и есть калькуляция стоимость.  терапевт к примеру 500р, ОАК -300р, ФЛО- 300р. и т.д.  направляем, в конце месяца получаем счёт по факту прошедших.",{},{},[],"2025-11-17T09:05:11+00:00",{"id":128,"number":21,"author":129,"date":14,"isSolution":18,"text":137,"rawContent":138,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":13,"comments":141,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":155},91390,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":136},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>1) Вариант 1-й: Объясните ситуацию руководителю и финансистам. Работник нормальный? Пусть премией оформят. Я у себя также поступаю. 2)  Вариант 2-й: Наклепайте официальный запрос за подписью руководителя организации, чтобы они дали письменный отказ. В запросе укажите, что в случае отказа Вы имеет право обратиться с жалобой в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения или с иском в суд, согласно п. 3 ст. 426 Гражданского кодекса РФ.\u003C\u002Fp> ","1) Вариант 1-й: Объясните ситуацию руководителю и финансистам. Работник нормальный? Пусть премией оформят. Я у себя также поступаю. 2)  Вариант 2-й: Наклепайте официальный запрос за подписью руководителя организации, чтобы они дали письменный отказ. В запросе укажите, что в случае отказа Вы имеет право обратиться с жалобой в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения или с иском в суд, согласно п. 3 ст. 426 Гражданского кодекса РФ.",{},{},[142,148],{"id":143,"parentId":13,"author":144,"date":14,"text":145,"rawContent":146,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":61,"userVote":23,"reactions":147,"reactedEmoji":13},58313,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Без договора не проблема направить, но мне интересно выдадут ли они заключительный Акт?\u003C\u002Fp>","Без договора не проблема направить, но мне интересно выдадут ли они заключительный Акт?",{},{"id":149,"parentId":13,"author":150,"date":14,"text":152,"rawContent":153,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":61,"userVote":23,"reactions":154,"reactedEmoji":13},58389,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":151},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Как пишут юристы: \"....бывают случаи, когда работодатель, вопреки требованиям закона, направляет работника на медосмотр, не оплатив его. Если работник оплатил обязательный медосмотр самостоятельно, работодатель должен компенсировать ему эти расходы...\" Вот Вы и направление выдадите и расходы работнику компенсируете. А куда деваться? Выкручиваться как-то же надо.\u003C\u002Fp>","Как пишут юристы: \"....бывают случаи, когда работодатель, вопреки требованиям закона, направляет работника на медосмотр, не оплатив его. Если работник оплатил обязательный медосмотр самостоятельно, работодатель должен компенсировать ему эти расходы...\" Вот Вы и направление выдадите и расходы работнику компенсируете. А куда деваться? Выкручиваться как-то же надо.",{},"2025-11-17T09:06:13+00:00",{"id":157,"number":22,"author":158,"date":14,"isSolution":18,"text":163,"rawContent":164,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":165,"reactionUsers":166,"reactedEmoji":13,"comments":167,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},91458,{"id":159,"username":160,"name":161,"initials":161,"color":99,"avatarUrl":162,"groupBadge":13},"6979","27850119823691506339","ИК","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqsgQhKOoPwM1N2n9.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18997#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"91358\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Сергей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>У меня была такая ситуация. Рамочный договор спасает.  Добавьте отдельным пунктом после стоимости фразу типа: \"Установление предельной цены не налагает на Заказчика обязательств по заказу работ в объеме, соответствующей данной предельной цене.\"\u003Cbr>\u003Cbr>Пример Технического задания прилагаю\u003Cbr>\u003Cbr>В отдельных случаях можно пойти на компенсацию. Это не есть правильно, но когда выхода нет, я выбираю меньшее из зол))) Для этого во внутреннее положение по медосмотрам внес целый раздел. Также прилагаю (может кому понадобится).\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"f092e3c6-fe97-4425-ad56-d5c9e01311cb\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">p-09-polozenie-o-poryadke-organizacii-medicinskix-osmotrov-na-utv-2.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">443kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"e930fad2-5f65-4064-8025-bc9964c03dd6\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">texniceskoe-zadanie-mo-opo-solar-servis.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">48kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[Сергей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18997\u002F1) \n\nУ меня была такая ситуация. Рамочный договор спасает.  Добавьте отдельным пунктом после стоимости фразу типа: \"Установление предельной цены не налагает на Заказчика обязательств по заказу работ в объеме, соответствующей данной предельной цене.\"\n\nПример Технического задания прилагаю\n\nВ отдельных случаях можно пойти на компенсацию. Это не есть правильно, но когда выхода нет, я выбираю меньшее из зол))) Для этого во внутреннее положение по медосмотрам внес целый раздел. Также прилагаю (может кому понадобится).p-09-polozenie-o-poryadke-organizacii-medicinskix-osmotrov-na-utv-2.docx443kB\ntexniceskoe-zadanie-mo-opo-solar-servis.docx48kB",{},{},[]]