[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18994":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},18994,91335,"Как перейти на индивидуальные должностные инструкции?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10212","23044784152885293164","Марина","МА","#BE123C",null,"11 месяцев назад","Трудовое право ",[15,17],"должностные инструкции",false,3,4,0,408,"\u003Cp>На данный момент у нас есть ДИ по должностям, т.е. одна, в которой все сотрудники расписываются. Оказалось, что это не очень удобно, решили, что нужен для каждого отдельный экземпляр, чтобы можно было хранить в личном деле. Мы работаем на территории предприятия в другом городе, туда не наездишься общие подписывать, поэтому как минимум для этих людей было бы удобнее хранить там экземпляры, подписывать при трудоустройстве на месте и направлять в офис для вложения в личное дело.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Можно ли просто взять уже утвержденные общие ДИ, ознакомить каждого сотрудника отдельно условно сегодняшним числом, вложить в личное дело, а общие продолжить хранить на случай запросов из органов (у них явно вопрос возникнет почему сотрудник принят в один день, а ознакомлен в другой), но уже не ознакамливать с ними новеньких? Или сделать всё \"задним\" числом, мол, всегда так было? \u003Cbr>\u003Cbr>Думала о том, чтобы переутвердить инструкции и уже с ними ознакомить, но для этого оснований нет.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Либо же просто новеньким вкладывать отдельные ди, а этим уже оставить как есть... Но тогда будет неразбериха\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я являюсь сотом (у нас по сути как такового кадровика и нет, его функции разбиты и раскиданы на других), этот момент за мной закрепили, поэтому не совсем понимаю\u003C\u002Fp>","На данный момент у нас есть ДИ по должностям, т.е. одна, в которой все сотрудники расписываются. Оказалось, что это не очень удобно, решили, что нужен для каждого отдельный экземпляр, чтобы можно было хранить в личном деле. Мы работаем на территории предприятия в другом городе, туда не наездишься общие подписывать, поэтому как минимум для этих людей было бы удобнее хранить там экземпляры, подписывать при трудоустройстве на месте и направлять в офис для вложения в личное дело.\n\nМожно ли просто взять уже утвержденные общие ДИ, ознакомить каждого сотрудника отдельно условно сегодняшним числом, вложить в личное дело, а общие продолжить хранить на случай запросов из органов (у них явно вопрос возникнет почему сотрудник принят в один день, а ознакомлен в другой), но уже не ознакамливать с ними новеньких? Или сделать всё \"задним\" числом, мол, всегда так было? \n\nДумала о том, чтобы переутвердить инструкции и уже с ними ознакомить, но для этого оснований нет.\n\nЛибо же просто новеньким вкладывать отдельные ди, а этим уже оставить как есть... Но тогда будет неразбериха\n\nЯ являюсь сотом (у нас по сути как такового кадровика и нет, его функции разбиты и раскиданы на других), этот момент за мной закрепили, поэтому не совсем понимаю","2025-11-17T05:56:27+00:00","2025-11-18T19:47:36+00:00",[28,44,59],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},91342,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18994#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"91335\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Марина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> у них явно вопрос возникнет почему сотрудник принят в один день, а ознакомлен в другой\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>если возникнет такой вопрос, ответьте, что внесли изменения и ознакомили с актуальной ДИ.\u003Cbr>\u003Cbr>Вечный вопрос, кто должен писать ДИ, в принципе как и с ИОТ))\u003Cbr>\u003Cbr>Вообще не встречал общую ДИ, кадры просто сделали приложение к ТД и при устройстве каждый ознакамливается с ДИ но в глаза её не видит))\u003C\u002Fp>","[Марина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18994\u002F1) у них явно вопрос возникнет почему сотрудник принят в один день, а ознакомлен в другой\n\nесли возникнет такой вопрос, ответьте, что внесли изменения и ознакомили с актуальной ДИ.\n\nВечный вопрос, кто должен писать ДИ, в принципе как и с ИОТ))\n\nВообще не встречал общую ДИ, кадры просто сделали приложение к ТД и при устройстве каждый ознакамливается с ДИ но в глаза её не видит))",{},{},[],"2025-11-17T06:16:11+00:00",{"id":45,"number":19,"author":46,"date":14,"isSolution":18,"text":53,"rawContent":54,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":55,"reactionUsers":56,"reactedEmoji":13,"comments":57,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":58},91503,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":13},"453","SH27c951014508193cceecb","minatris","MI","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FVba1v1ukCwEtkyR4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18994#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"91335\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Марина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день. Так ДИ то не обязательны к разработке. У нас хитрые кадровики либо всё пишут в трудовом договоре (опять же всё ли - никому неизвестно), либо в конце трудового договора добавляют строку \"До подписания трудового договора ознакомлен с должностной инструкцией №___ от _________\". \u003Cbr>\u003Cbr>Вообще если должностные разрабатывать - оригиналы хранятся у кадровика, заверенные или учтенные копии хранятся на местах в подразделении у непосредственного руководителя, у которого в любой момент можно запросить скан листа ознакомления\u003C\u002Fp>","[Марина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18994\u002F1) Добрый день. Так ДИ то не обязательны к разработке. У нас хитрые кадровики либо всё пишут в трудовом договоре (опять же всё ли - никому неизвестно), либо в конце трудового договора добавляют строку \"До подписания трудового договора ознакомлен с должностной инструкцией №___ от _________\". \n\nВообще если должностные разрабатывать - оригиналы хранятся у кадровика, заверенные или учтенные копии хранятся на местах в подразделении у непосредственного руководителя, у которого в любой момент можно запросить скан листа ознакомления",{},{},[],"2025-11-18T09:24:34+00:00",{"id":60,"number":20,"author":61,"date":14,"isSolution":18,"text":73,"rawContent":74,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},91541,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":68},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>А у Вас Трудовые договора как оформляются? В Ваших ЛНА ДИ определены как приложение к ТД или как отдельный документ?\u003C\u002Fp> ","А у Вас Трудовые договора как оформляются? В Ваших ЛНА ДИ определены как приложение к ТД или как отдельный документ?",{},{},[]]