[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18989":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},18989,91306,"Суровые будни  специалиста по охране труда или как всё успеть?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2529","SHe07e4fbc352f9ea5cb154","Katerinochka","KA","#047857",null,"11 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"специалист",false,9,10,0,857,"\u003Cp>Добрый день, коллеги!\u003Cbr>\u003Cbr>Хотелось бы поинтересоваться, успеваете ли вы следить за сроками, например проводить без просрочки проверку знания, обучения, следить, чтобы в подразделениях проводили с нужной периодичностью инструктажи, выдачу сиз и т.д.  и т.п.\u003Cbr>\u003Cbr>А если в зоне ответственности не только охрана труда, а ещё и пожарка и промка. \u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите советом, как за всем уследить? Что вам помогает? \u003Cbr>\u003Cbr>А то что-то от большого количества задач и не всегда успеваемостью в сроки, уже начала испытывать стресс и страх. Как вы со всем справляетесь ? \u003Cbr>\u003Cbr>Искренне благодарю отвечающих!\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги!\n\nХотелось бы поинтересоваться, успеваете ли вы следить за сроками, например проводить без просрочки проверку знания, обучения, следить, чтобы в подразделениях проводили с нужной периодичностью инструктажи, выдачу сиз и т.д.  и т.п.\n\nА если в зоне ответственности не только охрана труда, а ещё и пожарка и промка. \n\nПодскажите советом, как за всем уследить? Что вам помогает? \n\nА то что-то от большого количества задач и не всегда успеваемостью в сроки, уже начала испытывать стресс и страх. Как вы со всем справляетесь ? \n\nИскренне благодарю отвечающих!","2025-11-14T16:04:37+00:00","2025-11-18T13:17:13+00:00",[28,73,90,106,121,141,168,178,194],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":72},91307,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>За выдачей СИЗ у нас следит заведующих хозяйством. Я только ей передаю нормы выдачи, ну и ТЗ для закупки.\u003Cbr>\u003Cbr>Инструктажи на рабочем месте - делают мастера. Я за ними не бегаю - только раз в квартал проверяю ведение журнала. \u003Cbr>\u003Cbr>Стараюсь действовать по принципу, что не нужно всю ответственность грести на себя.\u003C\u002Fp>","За выдачей СИЗ у нас следит заведующих хозяйством. Я только ей передаю нормы выдачи, ну и ТЗ для закупки.\n\nИнструктажи на рабочем месте - делают мастера. Я за ними не бегаю - только раз в квартал проверяю ведение журнала. \n\nСтараюсь действовать по принципу, что не нужно всю ответственность грести на себя.",{},{},[42,48,66],{"id":43,"parentId":13,"author":44,"date":14,"text":45,"rawContent":46,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":47,"reactedEmoji":13},58262,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вот я так прихожу в подразделения, вижу нарушение сроков и начинаю переживать, что вот например не провели инструктаж во время, а если НС, проверка. Стала в последнее время почему-то переживать сильно. Задач все больше и больше\u003C\u002Fp> ","Вот я так прихожу в подразделения, вижу нарушение сроков и начинаю переживать, что вот например не провели инструктаж во время, а если НС, проверка. Стала в последнее время почему-то переживать сильно. Задач все больше и больше ",{},{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":64,"userVote":21,"reactions":65,"reactedEmoji":13},58263,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Переживайте только до момента, что согласно приказам предприятия, ответственность за инструктаж возлагается на мастеров\u002Fнач.участков\u002Fнач.цехов. \u003Cbr>\u003Cbr>А вы на это реагируйте - пишите бумажки о том, что в подразделении не все хорошо, мастеру N срочно провести инструктаж и написать объяснительную. \u003Cbr>\u003Cbr>Ещё можно подумать - а может как-то организацию или регистрацию инструктажа улучшить\u002Fупростить для линейных руководителей? Им проще и вам лучше. Встречалась форма инструктажа в виде подготовленных напечатанных листков. Листы сдавались нас.цеха и подписались в папочку.\u003C\u002Fp> ","Переживайте только до момента, что согласно приказам предприятия, ответственность за инструктаж возлагается на мастеров\u002Fнач.участков\u002Fнач.цехов. \nА вы на это реагируйте - пишите бумажки о том, что в подразделении не все хорошо, мастеру N срочно провести инструктаж и написать объяснительную. \nЕщё можно подумать - а может как-то организацию или регистрацию инструктажа улучшить\u002Fупростить для линейных руководителей? Им проще и вам лучше. Встречалась форма инструктажа в виде подготовленных напечатанных листков. Листы сдавались нас.цеха и подписались в папочку. ",1,{},{"id":67,"parentId":13,"author":68,"date":14,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":64,"userVote":21,"reactions":71,"reactedEmoji":13},58264,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>прихожу в подразделения, вижу нарушение сроков\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>ну и пишите предписание. Мол во время проверки выявлено то-то и то-то. Тому-то и тому-то устранить замечание в срок до... Тому-то и тому-то провести профилактические мероприятия по недопущению того-то и того-то. Такому-то усилить контроль за тем-то и тем-то.... \u003Cbr>\u003Cbr>Ну что-то в таком духе. Нельзя объять необъятное\u003C\u002Fp> ","> прихожу в подразделения, вижу нарушение сроков \n\nну и пишите предписание. Мол во время проверки выявлено то-то и то-то. Тому-то и тому-то устранить замечание в срок до... Тому-то и тому-то провести профилактические мероприятия по недопущению того-то и того-то. Такому-то усилить контроль за тем-то и тем-то.... \nНу что-то в таком духе. Нельзя объять необъятное ",{},"2025-11-14T16:40:23+00:00",{"id":74,"number":75,"author":76,"date":14,"isSolution":18,"text":84,"rawContent":85,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":13,"comments":88,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":89},91312,3,{"id":77,"username":78,"name":79,"initials":80,"color":81,"avatarUrl":82,"groupBadge":83},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},"\u003Cp>Как хомяк в колесе... \u003Cbr>\u003Cbr>Ни минуты покоя... ни секунды покоя ...\u003Cbr>\u003Cbr>Не могу без ОТ\u003Cbr>\u003Cbr>Не могу без ОТ\u003Cbr>\u003Cbr>Что же это такое\u003Cbr>\u003Cbr>Ни минуты покоя\u003Cbr>\u003Cbr>Ни секунды покоя\u003Cbr>\u003Cbr>Не иначе любовь\u003Cbr>\u003Cbr>Не иначе любовь\u003Cbr>\u003Cbr>Вот что это такое..\u003C\u002Fp>","Как хомяк в колесе... \n\nНи минуты покоя... ни секунды покоя ...\n\nНе могу без ОТ\n\nНе могу без ОТ\n\nЧто же это такое\n\nНи минуты покоя\n\nНи секунды покоя\n\nНе иначе любовь\n\nНе иначе любовь\n\nВот что это такое..",{},{},[],"2025-11-14T17:58:24+00:00",{"id":91,"number":92,"author":93,"date":14,"isSolution":18,"text":100,"rawContent":101,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":13,"comments":104,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":105},91313,4,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":12,"avatarUrl":98,"groupBadge":99},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},"\u003Cp>1) Поставьте на компьютер \"напоминалку\". Бесплатных в интернете на любой вкус. И будет Вам дата с экрана монитора подмигивать, когда срок подходить будет. 2) У Вас организация большая? Создайте систему управления... Комиссия по ОТ, ответственные за ОТ в подразделениях. Введите Трехступенчатую систему контроля. У Вас босс к Вашим проблемам нормально подходит? С ним поговорите о создании таких систем. У Вас профсоюз есть? С профбоссом чайку попейте, предложите назначить уполномоченных по ОТ. И ему плюсик в работе будет. Так что, когда разделите ответственность, спать будете поспокойнее.\u003C\u002Fp>","1) Поставьте на компьютер \"напоминалку\". Бесплатных в интернете на любой вкус. И будет Вам дата с экрана монитора подмигивать, когда срок подходить будет. 2) У Вас организация большая? Создайте систему управления... Комиссия по ОТ, ответственные за ОТ в подразделениях. Введите Трехступенчатую систему контроля. У Вас босс к Вашим проблемам нормально подходит? С ним поговорите о создании таких систем. У Вас профсоюз есть? С профбоссом чайку попейте, предложите назначить уполномоченных по ОТ. И ему плюсик в работе будет. Так что, когда разделите ответственность, спать будете поспокойнее.",{},{},[],"2025-11-14T18:19:54+00:00",{"id":107,"number":58,"author":108,"date":14,"isSolution":18,"text":115,"rawContent":116,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":13,"comments":119,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":120},91316,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":13},"1367","20359542852343405982","Регина Полянских","РП","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1AbCfcIBQR7CpFIS.png","\u003Cp>Единственный способ все успеть и не проворонить какой-нибудь процесс это распределить ответственность и использовать систему автоматизации (благо выбор их сейчас велик). При чем нужно именно эти два пункта соблюсти, потому что если вы будете один\u002Fодна, а система автоматизации тоже будет все равно с вероятность 99% вы что-то упустите. ОТ это командная работа, в любом случае.\u003C\u002Fp>","Единственный способ все успеть и не проворонить какой-нибудь процесс это распределить ответственность и использовать систему автоматизации (благо выбор их сейчас велик). При чем нужно именно эти два пункта соблюсти, потому что если вы будете один\u002Fодна, а система автоматизации тоже будет все равно с вероятность 99% вы что-то упустите. ОТ это командная работа, в любом случае.",{},{},[],"2025-11-15T08:48:57+00:00",{"id":122,"number":123,"author":124,"date":14,"isSolution":18,"text":135,"rawContent":136,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":137,"reactionUsers":138,"reactedEmoji":13,"comments":139,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":140},91328,6,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":128,"color":129,"avatarUrl":130,"groupBadge":131},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":64,"name":132,"icon":133,"color":134},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18989#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"91306\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Katerinochka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>в зоне ответственности не только охрана труда, а ещё и пожарка и промка.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Какой штат работников при этом и сколько каких ОПО? А то может тут и не надо пытаться всё успеть, а стоит устроить итальянскую забастовку?\u003C\u002Fp>","[Katerinochka](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18989\u002F1) Здравствуйте!\n\nв зоне ответственности не только охрана труда, а ещё и пожарка и промка.\n\nКакой штат работников при этом и сколько каких ОПО? А то может тут и не надо пытаться всё успеть, а стоит устроить итальянскую забастовку?",{},{},[],"2025-11-17T04:03:01+00:00",{"id":142,"number":143,"author":144,"date":14,"isSolution":18,"text":150,"rawContent":151,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":152,"reactionUsers":153,"reactedEmoji":13,"comments":154,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":167},91345,7,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":129,"avatarUrl":149,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18989#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"91306\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Katerinochka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> По обучением АКИО подсвечивает у кого когда просрочка, туда же и МО засунул.\u003Cbr>\u003Cbr>По инструктажам, просто ввел каждые полгода повторные по ОТ и раз в год по ПБ, вне зависимости от первичного.\u003Cbr>\u003Cbr>К примеру у меня каждый год в июле повторный по ОТ, и к примеру если человека приняли в июНе, провели первичный я не жду пол года, а провожу повторный в июЛе, т.к. сказано НЕ реже)\u003C\u002Fp> ","[Katerinochka](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18989\u002F1) По обучением АКИО подсвечивает у кого когда просрочка, туда же и МО засунул.\n\nПо инструктажам, просто ввел каждые полгода повторные по ОТ и раз в год по ПБ, вне зависимости от первичного.\n\nК примеру у меня каждый год в июле повторный по ОТ, и к примеру если человека приняли в июНе, провели первичный я не жду пол года, а провожу повторный в июЛе, т.к. сказано НЕ реже)",{},{},[155],{"id":156,"parentId":13,"author":157,"date":14,"text":164,"rawContent":165,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":166,"reactedEmoji":13},58276,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":162,"avatarUrl":163,"groupBadge":13},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>я тож так делаю с инструктажами\u003C\u002Fp> ","я тож так делаю с инструктажами ",{},"2025-11-17T06:20:31+00:00",{"id":169,"number":170,"author":171,"date":14,"isSolution":18,"text":172,"rawContent":173,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":174,"reactionUsers":175,"reactedEmoji":13,"comments":176,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":177},91352,8,{"id":158,"username":159,"name":160,"initials":161,"color":162,"avatarUrl":163,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18989#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"91306\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Katerinochka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Доброе утро)\u003Cbr>\u003Cbr>Не стрессуйте, никто вам спасибо не скажет, здоровье нужно беречь. \u003Cbr>\u003Cbr>Делайте как можете, не перерабатывайте\u003C\u002Fp>","[Katerinochka](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18989\u002F1) Доброе утро)\n\nНе стрессуйте, никто вам спасибо не скажет, здоровье нужно беречь. \n\nДелайте как можете, не перерабатывайте",{},{},[],"2025-11-17T06:41:09+00:00",{"id":179,"number":19,"author":180,"date":14,"isSolution":18,"text":188,"rawContent":189,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":190,"reactionUsers":191,"reactedEmoji":13,"comments":192,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":193},91354,{"id":181,"username":182,"name":183,"initials":184,"color":185,"avatarUrl":186,"groupBadge":187},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18989#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"91306\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Katerinochka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Главное что бы СУОТ работала.  Расписать в положении кто, за , что отвечает и в какие сроки.   учитесь делегировать  обязанности.  первичные, повторные инструктажи это святая обязанность непосредственного руководителя! вот пусть и проводят.  Вы можете только напомнить, что к примеру  в этом  месяце всем до 10 числа месяца  проводим повторный инструктаж .  Кто не успел- тот опоздал.  Вы проверили , и докладную, предписание и т.д. \u003Cbr>\u003Cbr>то же самое  с СИЗами.  про напоминалки коллеги уже написали.\u003C\u002Fp> ","[Katerinochka](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18989\u002F1) Главное что бы СУОТ работала.  Расписать в положении кто, за , что отвечает и в какие сроки.   учитесь делегировать  обязанности.  первичные, повторные инструктажи это святая обязанность непосредственного руководителя! вот пусть и проводят.  Вы можете только напомнить, что к примеру  в этом  месяце всем до 10 числа месяца  проводим повторный инструктаж .  Кто не успел- тот опоздал.  Вы проверили , и докладную, предписание и т.д. \n\nто же самое  с СИЗами.  про напоминалки коллеги уже написали.",{},{},[],"2025-11-17T06:55:00+00:00",{"id":195,"number":20,"author":196,"date":14,"isSolution":18,"text":203,"rawContent":204,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":205,"reactionUsers":206,"reactedEmoji":13,"comments":207,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},91529,{"id":197,"username":198,"name":199,"initials":200,"color":162,"avatarUrl":201,"groupBadge":202},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18989#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"91306\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Katerinochka\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте. По поводу автоматизации процессов коллеги вещь говорят, для обучения по ОТ хорошо помогает, но упирается в финансы (есть ли у вашей организации такие возможности), если захотите с расширенным функционалом. По приказам посмотрите, за что все-таки Вы отвечаете \"головой\", может зря так переживаете и думаете за других, консультируйте их, а не решайте их проблемы.\u003C\u002Fp>","[Katerinochka](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18989\u002F1) Здравствуйте. По поводу автоматизации процессов коллеги вещь говорят, для обучения по ОТ хорошо помогает, но упирается в финансы (есть ли у вашей организации такие возможности), если захотите с расширенным функционалом. По приказам посмотрите, за что все-таки Вы отвечаете \"головой\", может зря так переживаете и думаете за других, консультируйте их, а не решайте их проблемы.",{},{},[]]