[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18979":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},18979,91254,"Обучение на микропредприятии?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"689","georgijsmolanov","Георгий С.","ГС","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3bkAzrnD7ct16vzL.png",null,"11 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,4,258,5,0,"\u003Cp>В соответствии с п. 100 Постановления 2464 на микропредприятии обучение по ОТ можно проводить в форме инструктажа. Вопрос: нужно ли регистрироваться в реестре организаций, осуществляющих обучение работников внутри организации и вносить записи об обученных работников в реестр Минтруда РФ ?\u003C\u002Fp>","В соответствии с п. 100 Постановления 2464 на микропредприятии обучение по ОТ можно проводить в форме инструктажа. Вопрос: нужно ли регистрироваться в реестре организаций, осуществляющих обучение работников внутри организации и вносить записи об обученных работников в реестр Минтруда РФ ?",[27,46,62,76],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":15,"isSolution":19,"text":41,"rawContent":42,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":14,"comments":45,"isCommentsOpen":19},91260,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":22,"name":38,"icon":39,"color":40},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Нужно взять минимальное количество сотрудников, которых он должен направить в учебный центр. При расчете опирайтесь на среднесписочную численность и категорию риска, присвоенную организации. Ориентироваться нужно по приложению № 4 к Правилам обучения. Проверку знаний можно организовать без формирования специальной комиссии. Ее проводит сотрудник, который прошел обучение в учебном центре и назначен работодателем.Упрощенный порядок также подразумевает, что работодатели-микропредприятия вправе совместить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. При этом для всех видов инструктажей можно вести единый документ регистрации. \u003Cbr>\u003Cbr>При этом если у работодателя нет службы охраны труда и ставки профильного специалиста, проводить такие инструктажи по охране труда могут:\u003Cbr>\u003Cbr>индивидуальный предприниматель;\u003Cbr>\u003Cbr>руководитель организации;\u003Cbr>\u003Cbr>работник, на которого руководитель возложил эти обязанности;\u003Cbr>\u003Cbr>сторонний специалист или организация, оказывающие услуги в сфере охраны труда, привлекаемые работодателем по договору подряда.\u003Cbr>\u003Cbr>В любом случае лица, проводящие инструктажи и\u002Fили обучение охране труда, должны пройти обучение на соответствующих курсах в аккредитованном учебном центре.\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель-микропредприятие вправе проводить в рамках инструктажа по ОТ на рабочем месте (п. 100 Порядка обучения № 2464) обучение:\u003Cbr>\u003Cbr>требованиям охраны труда (программа А и программа Б);\u003Cbr>\u003Cbr>оказанию первой помощи. Чтобы избежать вопросов со стороны проверяющих инстанций, рекомендуем сотрудника, который будет проводить обучение на микропредприятии, обучить по программе для преподавателей правил оказания первой помощи;\u003Cbr>\u003Cbr>применению СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr> Если сотрудники выполняют работы повышенной опасности, для них проводится обучение безопасным методам выполнения работ по общим правилам в соответствии с разделом VI Порядка № 2464. В состав инструктажа его включать нельзя.\u003Cbr>\u003Cbr>Микропредприятия, на которых проводятся работы повышенной опасности, должны зарегистрировать личный кабинет работодателя и попасть в реестр работодателей, проводящих обучение по охране труда.\u003C\u002Fp>","Нужно взять минимальное количество сотрудников, которых он должен направить в учебный центр. При расчете опирайтесь на среднесписочную численность и категорию риска, присвоенную организации. Ориентироваться нужно по приложению № 4 к Правилам обучения. Проверку знаний можно организовать без формирования специальной комиссии. Ее проводит сотрудник, который прошел обучение в учебном центре и назначен работодателем.Упрощенный порядок также подразумевает, что работодатели-микропредприятия вправе совместить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. При этом для всех видов инструктажей можно вести единый документ регистрации. \n\nПри этом если у работодателя нет службы охраны труда и ставки профильного специалиста, проводить такие инструктажи по охране труда могут:\n\nиндивидуальный предприниматель;\n\nруководитель организации;\n\nработник, на которого руководитель возложил эти обязанности;\n\nсторонний специалист или организация, оказывающие услуги в сфере охраны труда, привлекаемые работодателем по договору подряда.\n\nВ любом случае лица, проводящие инструктажи и\u002Fили обучение охране труда, должны пройти обучение на соответствующих курсах в аккредитованном учебном центре.\n\nРаботодатель-микропредприятие вправе проводить в рамках инструктажа по ОТ на рабочем месте (п. 100 Порядка обучения № 2464) обучение:\n\nтребованиям охраны труда (программа А и программа Б);\n\nоказанию первой помощи. Чтобы избежать вопросов со стороны проверяющих инстанций, рекомендуем сотрудника, который будет проводить обучение на микропредприятии, обучить по программе для преподавателей правил оказания первой помощи;\n\nприменению СИЗ.\n\n Если сотрудники выполняют работы повышенной опасности, для них проводится обучение безопасным методам выполнения работ по общим правилам в соответствии с разделом VI Порядка № 2464. В состав инструктажа его включать нельзя.\n\nМикропредприятия, на которых проводятся работы повышенной опасности, должны зарегистрировать личный кабинет работодателя и попасть в реестр работодателей, проводящих обучение по охране труда.",{},{},[],{"id":47,"number":48,"author":49,"date":15,"isSolution":19,"text":57,"rawContent":58,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":14,"comments":61,"isCommentsOpen":19},91265,3,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":56},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":22,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18979#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"91254\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Георгий С.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Если принято решение обучать по упрощенной схеме в рамках инструктажей, а не по программам, то не надо.\u003C\u002Fp>","[Георгий С.](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18979\u002F1) , здравствуйте.\n\nЕсли принято решение обучать по упрощенной схеме в рамках инструктажей, а не по программам, то не надо.",{},{},[],{"id":63,"number":20,"author":64,"date":15,"isSolution":19,"text":71,"rawContent":72,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":14,"comments":75,"isCommentsOpen":19},91266,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":14},"1367","20359542852343405982","Регина Полянских","РП","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F1AbCfcIBQR7CpFIS.png","\u003Cp>Если вы проводите обучение в форме инструктажа, то оно никуда не вносится. Не возможно внести инструктаж в ЕИСОТ, даже если очень сильно захотеть.\u003C\u002Fp>","Если вы проводите обучение в форме инструктажа, то оно никуда не вносится. Не возможно внести инструктаж в ЕИСОТ, даже если очень сильно захотеть.",{},{},[],{"id":77,"number":22,"author":78,"date":15,"isSolution":19,"text":86,"rawContent":87,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":88,"reactionUsers":89,"reactedEmoji":14,"comments":90,"isCommentsOpen":19},91278,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":85},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":22,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Вы правильно подметили, что согласно п. 100 Порядка-2464, микропредприятия, проводящие обучение в форме инструктажа, не обязаны регистрироваться в реестре организаций Минтруда.  Есть нюансик: Обязанность завести личный кабинет на сайте Минтруда и подать сведения в реестр работодателей, проводящих обучение по охране труда, есть только у тех микропредприятий, в которых проводят работы повышенной опасности.\u003C\u002Fp>","Вы правильно подметили, что согласно п. 100 Порядка-2464, микропредприятия, проводящие обучение в форме инструктажа, не обязаны регистрироваться в реестре организаций Минтруда.  Есть нюансик: Обязанность завести личный кабинет на сайте Минтруда и подать сведения в реестр работодателей, проводящих обучение по охране труда, есть только у тех микропредприятий, в которых проводят работы повышенной опасности.",{},{},[]]