[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18942":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},18942,91078,"Как распорядиться северным отпуском?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2908","406140482424104269","Genri","GE","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiCYDkwRbfccg2QQD.png",null,"11 месяцев назад","Трудовое право ",[16,18],"работа на Севере",false,true,91092,4,5,0,650,"\u003Cp>Бухгалтер поехала кукухой и начала утверждать , что никому не даст основной и северный отпуск в начале года (\"Северный отпуск нужно наработать\" по ее глупым словам) и заявляет что не даст подряд отгулять основной+северный (44 дня)...... какие основания ( кроме ст.321 , 322 ТК РФ) еще можно привести руководству  о её не компетентности ?\u003C\u002Fp>","Бухгалтер поехала кукухой и начала утверждать , что никому не даст основной и северный отпуск в начале года (\"Северный отпуск нужно наработать\" по ее глупым словам) и заявляет что не даст подряд отгулять основной+северный (44 дня)...... какие основания ( кроме ст.321 , 322 ТК РФ) еще можно привести руководству  о её не компетентности ?","2025-11-12T06:48:38+00:00","2025-11-12T08:51:29+00:00",[31,61,84,99],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":43,"rawContent":44,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":60},3,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":12,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":23,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18942#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"91078\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Genri\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> я бы не стал доказывать ей что-либо, а потребовал (не попросил!) с неё обоснование её отказа в предоставлении северного отпуска. Пусть она аргументирует своё фи. В принципе, давать или не давать отпуск - не её бухгалтерское дело. Её дело начислить отпускные согласно количеству дней и методике начисления. Так что пусть не суёт свой нос не в своё дело.\u003C\u002Fp>","[Genri](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18942\u002F1) я бы не стал доказывать ей что-либо, а потребовал (не попросил!) с неё обоснование её отказа в предоставлении северного отпуска. Пусть она аргументирует своё фи. В принципе, давать или не давать отпуск - не её бухгалтерское дело. Её дело начислить отпускные согласно количеству дней и методике начисления. Так что пусть не суёт свой нос не в своё дело.",{},{},[48],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":58,"userVote":24,"reactions":59,"reactedEmoji":14},58072,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"10709","23761350854284429499","Ajnur","AJ","#B45309","\u003Cp>Мне тоже интересно стало. Каким боком, бухгалтер тут \"погоду прогнозирует\"?!🤷‍♂️🤔\u003C\u002Fp>","Мне тоже интересно стало. Каким боком, бухгалтер тут \"погоду прогнозирует\"?!🤷‍♂️🤔",1,{},"2025-11-12T07:13:45+00:00",{"id":62,"number":63,"author":64,"date":15,"isSolution":19,"text":72,"rawContent":73,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":14,"comments":76,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":83},91081,2,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":23,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18942#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"91078\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Genri\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  вот, что пишет на сей счёт \"Консультант\"\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 \"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства\"\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"5\">\u003Cli>Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера\u003Cbr>\u003Cbr>Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.\u003Cbr>\u003Cbr>Важно! Продолжительность дополнительного отпуска составляет:\u003C\u002Fli>\u003Cli>в районах Крайнего Севера предоставляется отпуск - 24 календарных дня,\u003C\u002Fli>\u003Cli>в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней,\u003C\u002Fli>\u003Cli>в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка, - 8 календарных дней (ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1).\u003Cbr>\u003Cbr>Важно! Порядок предоставления дополнительного отпуска:\u003C\u002Fli>\u003Cli>работник работает в РКС, МКС или районах, где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки (ст. 321 ТК РФ);\u003C\u002Fli>\u003Cli>работодатель компенсирует оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года (ст. 325 ТК РФ);\u003C\u002Fli>\u003Cli>работодатель предоставляет работнику отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту использования отпуска и обратно (ч. 3 ст. 322 ТК РФ);\u003C\u002Fli>\u003Cli>общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска при суммировании всех видов отпусков не превышает 6 месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (ч. 3 ст. 322 ТК РФ).\u003Cbr>\u003Cbr>Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Genri](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18942\u002F1)  вот, что пишет на сей счёт \"Консультант\"\n\nПриказ Роструда от 11.11.2022 N 253 \"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства\"\nПорядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера\n\nЕжегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный предоставляется работникам по истечении шести месяцев работы у данного работодателя.\n\nВажно! Продолжительность дополнительного отпуска составляет:\nв районах Крайнего Севера предоставляется отпуск - 24 календарных дня,\nв местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней,\nв остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка, - 8 календарных дней (ст. 321 ТК РФ, ст. 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1).\n\nВажно! Порядок предоставления дополнительного отпуска:\nработник работает в РКС, МКС или районах, где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки (ст. 321 ТК РФ);\nработодатель компенсирует оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года (ст. 325 ТК РФ);\nработодатель предоставляет работнику отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту использования отпуска и обратно (ч. 3 ст. 322 ТК РФ);\nобщая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска при суммировании всех видов отпусков не превышает 6 месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (ч. 3 ст. 322 ТК РФ).\n\nПолное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года.",{},{},[77],{"id":78,"parentId":14,"author":79,"date":15,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":82,"reactedEmoji":14},58041,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>тут ничего особенного кроме продолжительности нет. P.S.  6  месяцев от приема на работу отработали все сотрудники\u003C\u002Fp> ","тут ничего особенного кроме продолжительности нет. P.S.  6  месяцев от приема на работу отработали все сотрудники ",{},"2025-11-12T06:53:18+00:00",{"id":85,"number":22,"author":86,"date":15,"isSolution":19,"text":93,"rawContent":94,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":14,"comments":97,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":98},91103,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":14},"11496","22732293391850724873","Зульфия","ЗУ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWfmTvZuUO8ZVjRIK.png","\u003Cp>Статья 125 ТК РФ указывает, что разделение отпуска на части возможно только по соглашению с работником. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 321. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. Вывод. Таким образом, работодатель не может разделять ваш северный отпуск на части без  согласия работника.\u003C\u002Fp>","Статья 125 ТК РФ указывает, что разделение отпуска на части возможно только по соглашению с работником. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 321. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. Вывод. Таким образом, работодатель не может разделять ваш северный отпуск на части без  согласия работника.",{},{},[],"2025-11-12T07:41:02+00:00",{"id":100,"number":23,"author":101,"date":15,"isSolution":19,"text":108,"rawContent":109,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":110,"reactionUsers":111,"reactedEmoji":14,"comments":112,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},91104,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":106,"avatarUrl":107,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18942#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"91078\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Genri\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Северный отпуск по идее пропорционально отработанному времени начисляется. У вас есть коллективный договор? Трудовой договор? Посмотрите, что конкретно там прописано об отпусках\u003Cbr>\u003Cbr>Ну и спустя 6 мес. работы опять же 14 дней, но по договоренности можно до 28 дней, как с северными происходит не подскажу\u003C\u002Fp>","[Genri](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18942\u002F1) Северный отпуск по идее пропорционально отработанному времени начисляется. У вас есть коллективный договор? Трудовой договор? Посмотрите, что конкретно там прописано об отпусках\n\nНу и спустя 6 мес. работы опять же 14 дней, но по договоренности можно до 28 дней, как с северными происходит не подскажу",{},{},[]]