[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18912":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},18912,90973,"Как засчитать медосмотр от сторонней организации?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9306","32280561813638484688","Михайлова Алена","МА","#334155",null,"11 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"медицинские осмотры",false,2,3,0,278,"\u003Cp>Работник прошел медосмотр в сторонней организации, говорит что в то, с которой заключен договор, большие очереди. В заключении прописан верный вид деятельности, но нет наименования работодателя. Можем ли мы засчитать этот медосмотр? Как это оформить?\u003C\u002Fp>","Работник прошел медосмотр в сторонней организации, говорит что в то, с которой заключен договор, большие очереди. В заключении прописан верный вид деятельности, но нет наименования работодателя. Можем ли мы засчитать этот медосмотр? Как это оформить?","2025-11-10T13:57:43+00:00","2025-11-10T14:35:33+00:00",[28,48],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":47},90978,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Роструд разъяснял, что работодатель \u003Cstrong>может\u003C\u002Fstrong> принять медзаключение сторонней организации, но не обязан этого делать.  А суды поддерживают руководителей организаций, которые не допускают работяг с такими медбумажками: Определение 7-го КСОЮ от 03.07.2025 по делу № 88-9039\u002F2025. И Гарант такую ситуацию описывал по материалам судов: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.garant.ru\u002Fnews\u002F1694925\u002F\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fwww.garant.ru\u002Fnews\u002F1694925\u002F\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> ","Роструд разъяснял, что работодатель **может** принять медзаключение сторонней организации, но не обязан этого делать.  А суды поддерживают руководителей организаций, которые не допускают работяг с такими медбумажками: Определение 7-го КСОЮ от 03.07.2025 по делу № 88-9039\u002F2025. И Гарант такую ситуацию описывал по материалам судов: https:\u002F\u002Fwww.garant.ru\u002Fnews\u002F1694925\u002F",{},{},[],"2025-11-10T14:27:21+00:00",{"id":49,"number":20,"author":50,"date":14,"isSolution":18,"text":56,"rawContent":57,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":58,"reactionUsers":59,"reactedEmoji":13,"comments":60,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},90980,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18912#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90973\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Михайлова Алена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Формально, это остается на усмотрение работодателя. Я не принимаю, обосновывая тем, что заключение должно быть выдано на нашу организацию по нашему направлению. Могут притянуть это как невыполнение обязанности работодателя по направлению работников на медосмотры. Вписывать в это заключение название своей организации не рискнула бы.\u003C\u002Fp> ","[Михайлова Алена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18912\u002F1) Формально, это остается на усмотрение работодателя. Я не принимаю, обосновывая тем, что заключение должно быть выдано на нашу организацию по нашему направлению. Могут притянуть это как невыполнение обязанности работодателя по направлению работников на медосмотры. Вписывать в это заключение название своей организации не рискнула бы.",{},{},[61,67],{"id":62,"parentId":13,"author":63,"date":14,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":66,"reactedEmoji":13},57927,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Может быть принять с Докладной распиской от работника, типа: Прошу принять данное заключение по причине....\u003C\u002Fp> ","Может быть принять с Докладной распиской от работника, типа: Прошу принять данное заключение по причине.... ",{},{"id":68,"parentId":13,"author":69,"date":14,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":72,"reactedEmoji":13},58001,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А смысл? Меня больше волнует тот факт, что я не знаю, как был пройден медосмотр, и получено мед заключение..Может, в переходе куплено...Случись что, даже не побежишь в медорганизацию. Лучше уж по договору.\u003C\u002Fp> ","А смысл? Меня больше волнует тот факт, что я не знаю, как был пройден медосмотр, и получено мед заключение..Может, в переходе куплено...Случись что, даже не побежишь в медорганизацию. Лучше уж по договору. ",{}]