[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18905":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},18905,90946,"Содержание СУОТ для офиса?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2634","42510327473288519224","Юрий82","ЮР","#B91C1C",null,"11 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"система управления охраной труда",false,1,2,0,200,"\u003Cp>Добрый день, коллеги.\u003Cbr>\u003Cbr>Образовалось юр.лицо в Компании в которой все работы в офисе. Предполагается обучение по ОТ только в УЦ. Подскажите в СОУТ надо ли описывать стажировку, пункты по образованию внутренней комиссии по ОТ, обучении обращению СИЗ и т.д. - если этого не будет?\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги.\n\nОбразовалось юр.лицо в Компании в которой все работы в офисе. Предполагается обучение по ОТ только в УЦ. Подскажите в СОУТ надо ли описывать стажировку, пункты по образованию внутренней комиссии по ОТ, обучении обращению СИЗ и т.д. - если этого не будет?","2025-11-10T09:18:59+00:00","2025-11-10T09:57:39+00:00",[28],{"id":29,"number":20,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},90948,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>У Вас только работа за компьютерами и прочей мультимедийкой с пылесосом для уборки? Может народ просто освободить от первичных инструктажей и обучения по ОТ? Только Руководителя с СОТом обучите, чтобы вводные инструктажи проводить. (п.13 и п.54 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464). Да и по стажировке, которая по охране труда.Работники, которые не выполняют работы повышенной опасности, освобождаются от стажировки на рабочем месте.\u003C\u002Fp> ","У Вас только работа за компьютерами и прочей мультимедийкой с пылесосом для уборки? Может народ просто освободить от первичных инструктажей и обучения по ОТ? Только Руководителя с СОТом обучите, чтобы вводные инструктажи проводить. (п.13 и п.54 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464). Да и по стажировке, которая по охране труда.Работники, которые не выполняют работы повышенной опасности, освобождаются от стажировки на рабочем месте.",{},{},[47,54,60],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},57887,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":50},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Как говорится, к слову: Некоторые наши коллеги путают Стажировку по ОТ со Стажировкой по исполнению должобязанностей. Отличие заключается в том, что цель стажировки по охране труда — обеспечить безопасность выполнения работ, а стажировка, связанная с исполнением обязанностей, — помочь сотруднику освоить порядок выполнения своей работы, со всякими нюансами, для исполнения должобязанностей. И в ЛНА прописывают обе стажировки. Первую - в кадровых ЛНА, вторую, которая по охране труда, в наших ЛНА.\u003C\u002Fp>","Как говорится, к слову: Некоторые наши коллеги путают Стажировку по ОТ со Стажировкой по исполнению должобязанностей. Отличие заключается в том, что цель стажировки по охране труда — обеспечить безопасность выполнения работ, а стажировка, связанная с исполнением обязанностей, — помочь сотруднику освоить порядок выполнения своей работы, со всякими нюансами, для исполнения должобязанностей. И в ЛНА прописывают обе стажировки. Первую - в кадровых ЛНА, вторую, которая по охране труда, в наших ЛНА.",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":59,"reactedEmoji":13},57900,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да, только работа за компьютером и наведение себе кофе)\u003Cbr>\u003Cbr>От инструктажей\u002Fобучения планирую освободить , руководителей и себя обучить в Учебном Центре, но сам вопрос в том - в Документе \"Положение о СУОТ\" указывать стажировки, инструктажи, то чего не проводится для существующих должностей, но как бы может проводится если в будущем появятся, например, водителей?\u003C\u002Fp>","Да, только работа за компьютером и наведение себе кофе)\nОт инструктажей\u002Fобучения планирую освободить , руководителей и себя обучить в Учебном Центре, но сам вопрос в том - в Документе \"Положение о СУОТ\" указывать стажировки, инструктажи, то чего не проводится для существующих должностей, но как бы может проводится если в будущем появятся, например, водителей?",{},{"id":61,"parentId":13,"author":62,"date":14,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":21,"reactions":66,"reactedEmoji":13},57903,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":63},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>А если не появится? Зачем что-то выдумывать? Прописывайте текущее состояние дел... А появится в штате водила, оформите дополнение к Положению... Или новое Положение о СУОТ оформите.\u003C\u002Fp>","А если не появится? Зачем что-то выдумывать? Прописывайте текущее состояние дел... А появится в штате водила, оформите дополнение к Положению... Или новое Положение о СУОТ оформите.",{}]