[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18886":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},18886,90822,"Должна ли организация доплатить за работу во вредных условиях заказчика?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7515","3120505299188056863","Кирилл Саныч","КС","#6D28D9",null,"11 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,true,90851,2,3,0,342,"\u003Cp>Добрый день! Ситуация такая, работник был отправлен на ПНР к заказчику на один день. Через 2 недели заявление от сотрудника, что работа была на рабочем месте с классом 3.1 и просит + 4 процента оплаты за этот день. По сводной ведомости это место слесаря, но наш сотрудник поводил пуско-наладку оборудования там. Должна ли организация оплатить компенсации за работу? И как это всё должно происходить, я так понимаю всё должно обговариваться заранее с заказчиком и человек должен ознакомиться с картой этого рабочего места, хотя это рабочее место слесаря - класс 3.1 прописан под его профессию и выполняемые работы, тогда получается нужно делать спецоценку под нашего человека на их производстве, запутался короче.\u003C\u002Fp>","Добрый день! Ситуация такая, работник был отправлен на ПНР к заказчику на один день. Через 2 недели заявление от сотрудника, что работа была на рабочем месте с классом 3.1 и просит + 4 процента оплаты за этот день. По сводной ведомости это место слесаря, но наш сотрудник поводил пуско-наладку оборудования там. Должна ли организация оплатить компенсации за работу? И как это всё должно происходить, я так понимаю всё должно обговариваться заранее с заказчиком и человек должен ознакомиться с картой этого рабочего места, хотя это рабочее место слесаря - класс 3.1 прописан под его профессию и выполняемые работы, тогда получается нужно делать спецоценку под нашего человека на их производстве, запутался короче.","2025-11-06T16:18:18+00:00","2025-11-07T06:33:46+00:00",[30,61],{"id":20,"number":22,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18886#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90822\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Кирилл Саныч\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Я правильно понимаю? Ваш работник выполнял в течении 1 рабочего дня ПНР у Заказчика. Там он узнал, что у Заказчика эти работы выполняет слесарь и на рабочем месте слесаря (Заказчика) установлен класс 3.1. Поэтому он написал заявление вам,  чтобы за этот день ему доплатили 4 %.\u003Cbr>\u003Cbr>Если ситуация такова, то:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>СОУТ Заказчика к вам не имеет никакого отношения, вы даже не знаете конкретно почему у них на р.м. слесаря установлен класс 3.1 (т.е. какие работы, кроме пуско- наладочных выполняет их слесарь,  какие вредные производственные факторы (ВПФ) на него действуют и сколько время их воздействия в течении смены).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Какие ВПФ  действуют на вашего работника по существующей у вас СОУТ, и какие дополнительно появляются при выполнении ПНР у Заказчика.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Если при выполнении ПНР у Заказчика появляются новые ВПФ, оцените время их воздействия в течении смены и как часто по должностным обязанностям ваш работник работает в новых условиях.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Если это разовые работы, и если это не  химические факторы остронаправленного действия,  то на условия труда вашего работника они не будут влиять.\u003Cbr>\u003Cbr>Вообщем вам надо разобраться в условиях труда вашего работника. Заявление работника  является мотивированным основанием для проведения внеплановой СОУТ. Но только комиссия по проведению СОУТ, изучив все условия, изменения и обстоятельства может принять решение проводить внеплановую СОУТ или для этого нет оснований.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>ст.17 ФЗ-426\u003Cbr>\u003Cbr>3)\u003Cstrong>изменение\u003C\u002Fstrong> технологического процесса, замена производственного оборудования, \u003Cstrong>которые способны оказать влияние на уровень воздействия\u003C\u002Fstrong> вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\u003C\u002Fp>\u003Cp>4)\u003Cstrong>изменение\u003C\u002Fstrong> состава применяемых материалов и (или) сырья, \u003Cstrong>способных оказать влияние на уровень воздействия\u003C\u002Fstrong> вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\u003Cbr>\u003Cbr>Т.е. тут важно не просто изменения, а если меняется уровень воздействия уже выявленных ВПФ или вновь установленных.\u003C\u002Fp>","[Кирилл Саныч](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18886\u002F1) Я правильно понимаю? Ваш работник выполнял в течении 1 рабочего дня ПНР у Заказчика. Там он узнал, что у Заказчика эти работы выполняет слесарь и на рабочем месте слесаря (Заказчика) установлен класс 3.1. Поэтому он написал заявление вам,  чтобы за этот день ему доплатили 4 %.\n\nЕсли ситуация такова, то:\nСОУТ Заказчика к вам не имеет никакого отношения, вы даже не знаете конкретно почему у них на р.м. слесаря установлен класс 3.1 (т.е. какие работы, кроме пуско- наладочных выполняет их слесарь,  какие вредные производственные факторы (ВПФ) на него действуют и сколько время их воздействия в течении смены).\nКакие ВПФ  действуют на вашего работника по существующей у вас СОУТ, и какие дополнительно появляются при выполнении ПНР у Заказчика.\nЕсли при выполнении ПНР у Заказчика появляются новые ВПФ, оцените время их воздействия в течении смены и как часто по должностным обязанностям ваш работник работает в новых условиях.\nЕсли это разовые работы, и если это не  химические факторы остронаправленного действия,  то на условия труда вашего работника они не будут влиять.\n\nВообщем вам надо разобраться в условиях труда вашего работника. Заявление работника  является мотивированным основанием для проведения внеплановой СОУТ. Но только комиссия по проведению СОУТ, изучив все условия, изменения и обстоятельства может принять решение проводить внеплановую СОУТ или для этого нет оснований.\n\nст.17 ФЗ-426\n\n3)**изменение** технологического процесса, замена производственного оборудования, **которые способны оказать влияние на уровень воздействия** вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\n\n4)**изменение** состава применяемых материалов и (или) сырья, **способных оказать влияние на уровень воздействия** вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\n\nТ.е. тут важно не просто изменения, а если меняется уровень воздействия уже выявленных ВПФ или вновь установленных.",{},{},[48,54],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":53,"reactedEmoji":13},57772,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Тут даже не так, что он приехал выполнять работу слесаря. Он приехал делать свою работу, т.е. ПНР, просто там же, где работает их слесарь обычно, в том же цеху. У них там установлен 3.1 класс по шуму. По его карте СОУТ класс 2\u003C\u002Fp>","Тут даже не так, что он приехал выполнять работу слесаря. Он приехал делать свою работу, т.е. ПНР, просто там же, где работает их слесарь обычно, в том же цеху. У них там установлен 3.1 класс по шуму. По его карте СОУТ класс 2",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":23,"reactions":60,"reactedEmoji":13},57785,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Значит, как я уже написала выше, ваша комиссия по проведению СОУТ, собирает информацию о изменившихся условиях труда вашего работника и анализирует ее. В частности надо определиться, является ли работа вашего работника в условиях повышенного шума постоянной, или он выполняет ее раз в неделю, месяц и т.п. Что является источником шума для него, как долго на него этот источник шума воздействует, интересуется для примера, где находится рабочая зона слесаря Заказчика, а где находится рабочая зона вашего сотрудника? \u003Cbr>\u003Cbr>Например, СОТ раз в неделю, проверяет строительный объект, он может находиться там целый день, у большинства рабочих строительной площадки класс 3.1 по шуму, но это не значит ,что и СОТа, который провел целый день в условиях повышенного шума будет иметь класс вредности 3.1. по шуму.  Поскольку воздействие повышенного шума в пропорциях рабочего времени незначительно, и СОТ даже находясь в условиях воздействия повышенного шума целый день, в дальнейшем полностью восстановится, и него нет риска вредного воздействия на здоровье.\u003C\u002Fp>","Значит, как я уже написала выше, ваша комиссия по проведению СОУТ, собирает информацию о изменившихся условиях труда вашего работника и анализирует ее. В частности надо определиться, является ли работа вашего работника в условиях повышенного шума постоянной, или он выполняет ее раз в неделю, месяц и т.п. Что является источником шума для него, как долго на него этот источник шума воздействует, интересуется для примера, где находится рабочая зона слесаря Заказчика, а где находится рабочая зона вашего сотрудника? \nНапример, СОТ раз в неделю, проверяет строительный объект, он может находиться там целый день, у большинства рабочих строительной площадки класс 3.1 по шуму, но это не значит ,что и СОТа, который провел целый день в условиях повышенного шума будет иметь класс вредности 3.1. по шуму.  Поскольку воздействие повышенного шума в пропорциях рабочего времени незначительно, и СОТ даже находясь в условиях воздействия повышенного шума целый день, в дальнейшем полностью восстановится, и него нет риска вредного воздействия на здоровье. \n",{},{"id":62,"number":21,"author":63,"date":14,"isSolution":18,"text":71,"rawContent":72,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":13,"comments":75,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":82},90824,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":70},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Заявление заявлением, а подтверждающие документы работяга представил? В табеле отметка есть? Подтверждение есть, что он был на этом рабочем месте больше половины рабочего времени?\u003C\u002Fp>","Заявление заявлением, а подтверждающие документы работяга представил? В табеле отметка есть? Подтверждение есть, что он был на этом рабочем месте больше половины рабочего времени?",{},{},[76],{"id":77,"parentId":13,"author":78,"date":14,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":81,"reactedEmoji":13},57773,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Акт выполненных работ и сводная ведомость заказчика, даже не знаю где он ее нашел\u003C\u002Fp>","Акт выполненных работ и сводная ведомость заказчика, даже не знаю где он ее нашел",{},"2025-11-06T19:52:53+00:00"]