[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18796":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},18796,90450,"Ужасы охраны труда в бюджете?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155",null,"11 месяцев назад","Охрана труда",[15,17],"HSE и культура безопасности",false,true,90486,17,18,0,1226,"\u003Cp>Добрый день. Сегодня месяц, как я работаю на новом месте и я что-то пребываю в ужасе.  \u003Cbr>\u003Cbr>Пишу инструкции по охране труда (взяла готовые, которые писала на прошлом месте работы). В качестве разработчика попросили писать себя, а вот кто согласовывает (руководитель) - определиться не могут. Начальник отдела отправляет к непосредственному руководителю этих работников, он отправляет к руководителю другого отдела. Начальников тьма - тьмущая, а по итогу ни кто ни за что не отвечает и ни чем помочь не может.\u003Cbr>\u003Cbr>В итоге добилась, что бы один из руководителей прочитал. Спрашивает у меня - где я у уборщиков территорий видела жилеты сигнальные. И вообще какую-такую спец одежду он должен носить на работе. Ну я ему объясню, что мы обязаны выдавать определенные СИЗ и так далее. На что услышала, что не зачем об этом писать и вообще упоминать, потому что одежды нет и не будет, а умные начинаются и побегут на нас жаловаться, что мы их права нарушаем.\u003Cbr>\u003Cbr>Вышла я вчера с работы в скомканных чувствах.\u003Cbr>\u003Cbr>Не говоря уже о том, что штатка меняется со скоростью ветра. Вчера попросила свежую, а там раз и уже нарисовалось новое подразделение в котором работает 1 человек, которого приняли неделю назад. Для него просто собрали ставки с других мест (ну где-то по 0,25 поубирали, а на это место добавили).\u003Cbr>\u003Cbr>Не говоря о том, что ни какого обучения по ОТ даже максимально формального - просто нет, не будет и даже на обучение руководителей денег нет. Нужно обучить большое количество руководителей в УЦ, у которых либо вообще не было обучения, либо срок истек уже. Обычные УЦ предлагали суммы 50-60к. Но я знала одни - \"бешенный принтер\" они предложили за 9800 обучить всех и выслать протоколы. Ну вариант не плохой, когда денег нет, а нужно устранить замечание. Но нет, об этом еще думаю. \u003Cbr>\u003Cbr>Конец года, периодический осмотр еще не пройден ни у кого, денег нет. Дай бог будет в феврале, что бы всей организацией его пройти одномоментно. \u003Cbr>\u003Cbr>Складывается ощущение, что для этой организации нужен просто человек, который будет выдавать направления на мед. осмотр, проводить вводный инструктаж. Организовывать периодический МО, когда дадут отмашку и иногда пытаться провести СОУТ (кстати они считают, что его надо проводить раз в год, хотя с той скоростью как у них меняются рабочие места, наверно, это так и будет)\u003Cbr>\u003Cbr>Не знаю сколько я в этом месте проработаю. Я с одной стороны всегда держусь за мысль, что нельзя бросать дело на пол пути, надо доводить до конца раз я начала. Нельзя бояться трудностей и опускать руки. А с другой стороны - смысл работы в этом месте кажется очень эфемерным.\u003C\u002Fp> ","Добрый день. Сегодня месяц, как я работаю на новом месте и я что-то пребываю в ужасе.  \n\nПишу инструкции по охране труда (взяла готовые, которые писала на прошлом месте работы). В качестве разработчика попросили писать себя, а вот кто согласовывает (руководитель) - определиться не могут. Начальник отдела отправляет к непосредственному руководителю этих работников, он отправляет к руководителю другого отдела. Начальников тьма - тьмущая, а по итогу ни кто ни за что не отвечает и ни чем помочь не может.\n\nВ итоге добилась, что бы один из руководителей прочитал. Спрашивает у меня - где я у уборщиков территорий видела жилеты сигнальные. И вообще какую-такую спец одежду он должен носить на работе. Ну я ему объясню, что мы обязаны выдавать определенные СИЗ и так далее. На что услышала, что не зачем об этом писать и вообще упоминать, потому что одежды нет и не будет, а умные начинаются и побегут на нас жаловаться, что мы их права нарушаем.\n\nВышла я вчера с работы в скомканных чувствах.\n\nНе говоря уже о том, что штатка меняется со скоростью ветра. Вчера попросила свежую, а там раз и уже нарисовалось новое подразделение в котором работает 1 человек, которого приняли неделю назад. Для него просто собрали ставки с других мест (ну где-то по 0,25 поубирали, а на это место добавили).\n\nНе говоря о том, что ни какого обучения по ОТ даже максимально формального - просто нет, не будет и даже на обучение руководителей денег нет. Нужно обучить большое количество руководителей в УЦ, у которых либо вообще не было обучения, либо срок истек уже. Обычные УЦ предлагали суммы 50-60к. Но я знала одни - \"бешенный принтер\" они предложили за 9800 обучить всех и выслать протоколы. Ну вариант не плохой, когда денег нет, а нужно устранить замечание. Но нет, об этом еще думаю. \n\nКонец года, периодический осмотр еще не пройден ни у кого, денег нет. Дай бог будет в феврале, что бы всей организацией его пройти одномоментно. \n\nСкладывается ощущение, что для этой организации нужен просто человек, который будет выдавать направления на мед. осмотр, проводить вводный инструктаж. Организовывать периодический МО, когда дадут отмашку и иногда пытаться провести СОУТ (кстати они считают, что его надо проводить раз в год, хотя с той скоростью как у них меняются рабочие места, наверно, это так и будет)\n\nНе знаю сколько я в этом месте проработаю. Я с одной стороны всегда держусь за мысль, что нельзя бросать дело на пол пути, надо доводить до конца раз я начала. Нельзя бояться трудностей и опускать руки. А с другой стороны - смысл работы в этом месте кажется очень эфемерным.","2025-10-30T04:30:50+00:00","2025-11-01T08:22:31+00:00",[30,44,72,142,157,177,210,232,270,315,342,356,371,403,425,446,468],{"id":20,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},8,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18796#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90450\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> БЕГИТЕ ОТ ТУДА!!!\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18796\u002F1) БЕГИТЕ ОТ ТУДА!!!",{},{},[],"2025-10-30T07:25:54+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":14,"isSolution":18,"text":59,"rawContent":60,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":13,"comments":63,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":71},90452,2,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":54},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18796#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90450\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> думаю, что для профессионального развития это \u003Cstrong>\u003Cem>БОЛОТО\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong> абсолютно не подходит. Если Вы хотите продвигаться как СОТ, бегите оттуда. Чем скорее, тем лучше.\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18796\u002F1) думаю, что для профессионального развития это ***БОЛОТО*** абсолютно не подходит. Если Вы хотите продвигаться как СОТ, бегите оттуда. Чем скорее, тем лучше.",{},{},[64],{"id":65,"parentId":13,"author":66,"date":14,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":69,"userVote":23,"reactions":70,"reactedEmoji":13},57358,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Конечно, я хочу развиваться, расти и видеть как хотя бы крошечными шагами ситуация с охраной труда в организации становится лучше.\u003Cbr>\u003Cbr>У меня есть второе место работы, где я совместитель. Я думала, что там все плохо - но вот спустя полтора года мы дошли до получения работниками группы по электробезопасности и даже без участия главного энергетика, который самоустранился. И я вижу прогресс в работе, который произошел за это время\u003C\u002Fp>","Конечно, я хочу развиваться, расти и видеть как хотя бы крошечными шагами ситуация с охраной труда в организации становится лучше.\nУ меня есть второе место работы, где я совместитель. Я думала, что там все плохо - но вот спустя полтора года мы дошли до получения работниками группы по электробезопасности и даже без участия главного энергетика, который самоустранился. И я вижу прогресс в работе, который произошел за это время",6,{},"2025-10-30T04:48:26+00:00",{"id":73,"number":74,"author":75,"date":14,"isSolution":18,"text":80,"rawContent":81,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":13,"comments":84,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":141},90456,3,{"id":76,"username":77,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4776","hehe","HE","#047857","\u003Cp>а вы в бюджет вообще зачем пошли. ну вот что бы что.\u003C\u002Fp> ","а вы в бюджет вообще зачем пошли. ну вот что бы что.",{},{},[85,91,97,103,109,115,128,134],{"id":86,"parentId":13,"author":87,"date":14,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":90,"reactedEmoji":13},57356,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>У меня не очень большой выбор мест работы\u003C\u002Fp>","У меня не очень большой выбор мест работы",{},{"id":92,"parentId":13,"author":93,"date":14,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":69,"userVote":23,"reactions":96,"reactedEmoji":13},57360,{"id":76,"username":77,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7811\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ульяна\u003C\u002Fa> бюджетные учреждения не в мегаполисах - это полная беспросветная жопа. сам в подобную попадал. нищета, уныние, деградация, серость, алкоголизм, смерть.\u003C\u002Fp> \u003Cp>попробуйте поискать что-то лучше. не мучайте себя.\u003C\u002Fp> ","@10651919161404061481 бюджетные учреждения не в мегаполисах - это полная беспросветная жопа. сам в подобную попадал. нищета, уныние, деградация, серость, алкоголизм, смерть. \n\nпопробуйте поискать что-то лучше. не мучайте себя. ",{},{"id":98,"parentId":13,"author":99,"date":14,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":102,"reactedEmoji":13},57362,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>нищета, уныние, деградация, серость, алкоголизм, смерть.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Когда выхожу с работы прямо есть желание посидеть на скамеечке, покурить, в состоянии меланхолии. Честно говоря, первый раз в жизни, когда я чувствую такое тягостное состояние от работы.\u003C\u002Fp>","> нищета, уныние, деградация, серость, алкоголизм, смерть.\n\nКогда выхожу с работы прямо есть желание посидеть на скамеечке, покурить, в состоянии меланхолии. Честно говоря, первый раз в жизни, когда я чувствую такое тягостное состояние от работы.",{},{"id":104,"parentId":13,"author":105,"date":14,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":74,"userVote":23,"reactions":108,"reactedEmoji":13},57364,{"id":76,"username":77,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7811\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ульяна\u003C\u002Fa> там люди за выживание борются. им не до обучения, одежды, медосмотров. а учредитель в лице минздрава субъекта в ходе проверок иметь будет лично вас. с прокуратурой на пару. им ведь нужно как-то палки рубить. и ваши слова про отсутствие денег не прокатят. \u003Cbr>\u003Cbr>специалист по от и в коммерции часто как пятая нога у собаки, а в бюджете так вообще хуже уборщицы по кпд.\u003C\u002Fp>\u003Cp>короче надеюсь, что вы не будете терять драгоценное время и найдете работу, где будете нужны. даже если это не охрана труда.\u003C\u002Fp> ","@10651919161404061481 там люди за выживание борются. им не до обучения, одежды, медосмотров. а учредитель в лице минздрава субъекта в ходе проверок иметь будет лично вас. с прокуратурой на пару. им ведь нужно как-то палки рубить. и ваши слова про отсутствие денег не прокатят. \nспециалист по от и в коммерции часто как пятая нога у собаки, а в бюджете так вообще хуже уборщицы по кпд.\n\nкороче надеюсь, что вы не будете терять драгоценное время и найдете работу, где будете нужны. даже если это не охрана труда. ",{},{"id":110,"parentId":13,"author":111,"date":14,"text":112,"rawContent":113,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":55,"userVote":23,"reactions":114,"reactedEmoji":13},57365,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>хуже уборщицы по кпд.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>ну по зарплате вероятно тоже. Я то когда устраивалась в целом на свою зп согласилась. А потом слышала, как приглашают на собеседование уборщиц - им зп предлагали такую же, как и мне. А сторожам на 10к больше. Даже пошутила, что хочу перевестись на сторожа =)\u003C\u002Fp>","> хуже уборщицы по кпд.\n\nну по зарплате вероятно тоже. Я то когда устраивалась в целом на свою зп согласилась. А потом слышала, как приглашают на собеседование уборщиц - им зп предлагали такую же, как и мне. А сторожам на 10к больше. Даже пошутила, что хочу перевестись на сторожа =)",{},{"id":116,"parentId":13,"author":117,"date":14,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":126,"userVote":23,"reactions":127,"reactedEmoji":13},57367,{"id":118,"username":119,"name":120,"initials":121,"color":122,"avatarUrl":123,"groupBadge":13},"9095","13194771031088214837","Лиса Патрикеевна","ЛП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fzp4NcgDEFTuC2hE5.png","\u003Cp>про зп так и есть. когда я работала в нацпарке, уборщица оформленная на полставки и три часа работы в день получала больше половины моей зарплаты за это. в пересчете - зп у нее на 10% была больше моей.\u003C\u002Fp> \u003Cp>я бы вам советовала бежать при возможности из этого болота.\u003C\u002Fp>","про зп так и есть. когда я работала в нацпарке, уборщица оформленная на полставки и три часа работы в день получала больше половины моей зарплаты за это. в пересчете - зп у нее на 10% была больше моей. \n\nя бы вам советовала бежать при возможности из этого болота.",1,{},{"id":129,"parentId":13,"author":130,"date":14,"text":131,"rawContent":132,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":23,"reactions":133,"reactedEmoji":13},57370,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F9095\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Лиса Патрикеевна\u003C\u002Fa> у меня испытательный срок как раз до января. Я тут вчера мужу говорила, что не плохой план доработать числа до 15 декабря, уволиться за 3 дня с испытательного срока, получить деньги и месяцок (включая новогодние праздники) отдохнуть от всего этого треша. А в новом году, с новыми силами искать новое место работы\u003C\u002Fp>","@13194771031088214837 у меня испытательный срок как раз до января. Я тут вчера мужу говорила, что не плохой план доработать числа до 15 декабря, уволиться за 3 дня с испытательного срока, получить деньги и месяцок (включая новогодние праздники) отдохнуть от всего этого треша. А в новом году, с новыми силами искать новое место работы",{},{"id":135,"parentId":13,"author":136,"date":14,"text":138,"rawContent":139,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":74,"userVote":23,"reactions":140,"reactedEmoji":13},57374,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":137},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>Отличное решение\u003C\u002Fp>","Отличное решение",{},"2025-10-30T05:20:03+00:00",{"id":143,"number":144,"author":145,"date":14,"isSolution":18,"text":151,"rawContent":152,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":153,"reactionUsers":154,"reactedEmoji":13,"comments":155,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":156},90462,4,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":150,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18796#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90450\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Если принять тот факт, что охрана труда нужна только Вам, жить становится проще.\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18796\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nЕсли принять тот факт, что охрана труда нужна только Вам, жить становится проще.",{},{},[],"2025-10-30T05:48:20+00:00",{"id":158,"number":55,"author":159,"date":14,"isSolution":18,"text":165,"rawContent":166,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":167,"reactionUsers":168,"reactedEmoji":13,"comments":169,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":176},90464,{"id":160,"username":161,"name":56,"initials":162,"color":163,"avatarUrl":164,"groupBadge":13},"11452","38323903451551333039","ЭК","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FXZAuPnP5LfglqddL.png","\u003Cp>Почитала, и самой стало жутко. Если у вас есть выбор, то ищите что-то другое.\u003Cbr>\u003Cbr>Если нет....\u003Cbr>\u003Cbr>Сколько там работает конкретно этот руководитель?\u003Cbr>\u003Cbr>Мб он тратит деньги на охрану труда на зарплату сотрудникам?\u003Cbr>\u003Cbr>Если работает давно, то скорее всего его мнение не поменяется, и ничего не изменится пока он там.\u003Cbr>\u003Cbr>Выбирайте, что вам дороже?\u003Cbr>\u003Cbr>Жизнь заключается не только в работе, нужно искать еще другие смыслы.\u003Cbr>\u003Cbr>Например, моё текущее руководство тоже везде экономит. Но район удаленный и найти здесь работу по специальности крайне трудно, а ездить в город 1,5 часа я не хочу. Чтобы сделать жизнь веселее я пошла учиться на вечернее. Теперь мне есть чем заняться еще 2 года 🙂 кроме работы, есть еще хобби и проч.\u003C\u002Fp>","Почитала, и самой стало жутко. Если у вас есть выбор, то ищите что-то другое.\n\nЕсли нет....\n\nСколько там работает конкретно этот руководитель?\n\nМб он тратит деньги на охрану труда на зарплату сотрудникам?\n\nЕсли работает давно, то скорее всего его мнение не поменяется, и ничего не изменится пока он там.\n\nВыбирайте, что вам дороже?\n\nЖизнь заключается не только в работе, нужно искать еще другие смыслы.\n\nНапример, моё текущее руководство тоже везде экономит. Но район удаленный и найти здесь работу по специальности крайне трудно, а ездить в город 1,5 часа я не хочу. Чтобы сделать жизнь веселее я пошла учиться на вечернее. Теперь мне есть чем заняться еще 2 года 🙂 кроме работы, есть еще хобби и проч.",{},{},[170],{"id":171,"parentId":13,"author":172,"date":14,"text":173,"rawContent":174,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":175,"reactedEmoji":13},57366,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Руководитель здесь относительно недавно - может быть что-то около года.  А зарплаты - не знаю, я пока и свою зарплату не видела. Обещали одно, а как будет по факту - черт знает.\u003C\u002Fp> ","Руководитель здесь относительно недавно - может быть что-то около года.  А зарплаты - не знаю, я пока и свою зарплату не видела. Обещали одно, а как будет по факту - черт знает. ",{},"2025-10-30T05:49:21+00:00",{"id":178,"number":69,"author":179,"date":14,"isSolution":18,"text":186,"rawContent":187,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":188,"reactionUsers":189,"reactedEmoji":13,"comments":190,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":209},90469,{"id":180,"username":181,"name":182,"initials":183,"color":184,"avatarUrl":185,"groupBadge":13},"1367","20359542852343405982","Регина Полянских","РП","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F1AbCfcIBQR7CpFIS.png","\u003Cp>К сожалению так бывает и не только в бюджетных организациях, все зависит от руководства. Поэтому стоило еще на собеседовании спросить все важные для вас моменты, в том числе про финансирование мероприятий в ОТ. \u003Cbr>\u003Cbr>А помимо отсутствия финансирования в целом, вы еще скорее всего столкнетесь с таким понятием как гос.закупки, а вытекающем последствием станет дополнительно контроль качества того что закупили.\u003Cbr>\u003Cbr>Я бы не смогла там работать 100%. \u003Cbr>\u003Cbr>Помимо кучи согласований любого документа и отсутствия свободы каких-либо действий еще и бороться с тем, что ОТ нужна только Вам....такое себе удовольствие\u003C\u002Fp>","К сожалению так бывает и не только в бюджетных организациях, все зависит от руководства. Поэтому стоило еще на собеседовании спросить все важные для вас моменты, в том числе про финансирование мероприятий в ОТ. \n\nА помимо отсутствия финансирования в целом, вы еще скорее всего столкнетесь с таким понятием как гос.закупки, а вытекающем последствием станет дополнительно контроль качества того что закупили.\n\nЯ бы не смогла там работать 100%. \n\nПомимо кучи согласований любого документа и отсутствия свободы каких-либо действий еще и бороться с тем, что ОТ нужна только Вам....такое себе удовольствие",{},{},[191,197,203],{"id":192,"parentId":13,"author":193,"date":14,"text":194,"rawContent":195,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":144,"userVote":23,"reactions":196,"reactedEmoji":13},57368,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А я спросила! Особенно внимание уделила закупке СИЗ. На, что мне ответили, что все обязательные мероприятия по ОТ выполняют и деньги, конечно же, выделяют.\u003Cbr>\u003Cbr>Правда после того, как я устроилась и немного поработала этот же человек мне сказал, что СИЗ они ни когда не покупали и не планируют и даже ни где не упоминают. \u003Cbr>\u003Cbr>С гос закупками я знакома по второй работе. Но там был штат маленький и многое удавалось провернуть мимо торгов (до 100к).\u003C\u002Fp> ","А я спросила! Особенно внимание уделила закупке СИЗ. На, что мне ответили, что все обязательные мероприятия по ОТ выполняют и деньги, конечно же, выделяют.\nПравда после того, как я устроилась и немного поработала этот же человек мне сказал, что СИЗ они ни когда не покупали и не планируют и даже ни где не упоминают. \nС гос закупками я знакома по второй работе. Но там был штат маленький и многое удавалось провернуть мимо торгов (до 100к). ",{},{"id":198,"parentId":13,"author":199,"date":14,"text":200,"rawContent":201,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":126,"userVote":23,"reactions":202,"reactedEmoji":13},57396,{"id":180,"username":181,"name":182,"initials":183,"color":184,"avatarUrl":185,"groupBadge":13},"\u003Cp>Надо было просто осмотреться еще вокруг когда приходили на собеседование) Мне кажется там сразу можно понять делается по ОТ что-то или нет) \u003Cbr>\u003Cbr>Я часто в поликлиниках нарушения фотографирую)\u003C\u002Fp>","Надо было просто осмотреться еще вокруг когда приходили на собеседование) Мне кажется там сразу можно понять делается по ОТ что-то или нет) \nЯ часто в поликлиниках нарушения фотографирую)",{},{"id":204,"parentId":13,"author":205,"date":14,"text":206,"rawContent":207,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":208,"reactedEmoji":13},57398,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Поликлиника ОООЧЕНЬ большая. Много помещений по всему району. Внешне-то все выглядит вполне прилично. ну и я не настолько опытна, что бы беглым взглядом оценить уровень треша. Тем более администрация находится в отдельном здании\u003C\u002Fp>","Поликлиника ОООЧЕНЬ большая. Много помещений по всему району. Внешне-то все выглядит вполне прилично. ну и я не настолько опытна, что бы беглым взглядом оценить уровень треша. Тем более администрация находится в отдельном здании",{},"2025-10-30T06:19:22+00:00",{"id":211,"number":212,"author":213,"date":14,"isSolution":18,"text":220,"rawContent":221,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":222,"reactionUsers":223,"reactedEmoji":13,"comments":224,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":231},90478,7,{"id":214,"username":215,"name":216,"initials":217,"color":52,"avatarUrl":218,"groupBadge":219},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58}," \u003Cp>Я также работала в одной из организаций, где системная инертность и пренебрежение принципами безопасности, проявлявшиеся во всех аспектах корпоративной культуры, в итоге стали для меня поводом принять решение покинуть эту организацию.В таких условиях невозможно выстроить надёжную систему безопасности. \u003Cbr>\u003Cbr>У специалиста по охране труда есть выбор — если в регионе присутствуют вакансии и рынок предлагает альтернативы. При наличии вариантов у СОТа не надо терпеть постоянное игнорирование и системное обесценивание, а реальная возможность выбрать того работодателя, где твоё мнение и профессионализм действительно нужны.\u003Cbr>\u003Cbr>В этой организации просто не было пространства для реализации этих идей. Закрытые управленческие практики, инертные процессы и отсутствие поддержки со стороны руководства сводили на нет любые попытки наладить взаимодействие. Даже сильные коммуникативные умения теряют смысл, если нет каналов для их применения, если инициативы не слышат или системно блокируют.\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому, несмотря на ценность развития коммуникаций, иногда единственным разумным решением становится поиск среды, где эти навыки будут востребованы и где при голосе и усилиях действительно последуют изменения.\u003Cbr>\u003Cbr>Лично я устала тратить силы на борьбу с инерцией и безразличием. Любые инициативы гасились ещё на стадии обсуждения: отсутствие бюджета, перекладывание ответственности, бюрократические барьеры и равнодушие руководства делали любую попытку улучшить систему обречённой. Поэтому я приняла решение уйти и перейти в компанию, где процессы выстроены, руководство поддерживает безопасность, а команда ценит вклад специалистов. Там я могу не просто выполнять формальные требования, а работать над реальными изменениями и развивать систему, принося видимый результат.\u003C\u002Fp>","Я также работала в одной из организаций, где системная инертность и пренебрежение принципами безопасности, проявлявшиеся во всех аспектах корпоративной культуры, в итоге стали для меня поводом принять решение покинуть эту организацию.В таких условиях невозможно выстроить надёжную систему безопасности. \n\nУ специалиста по охране труда есть выбор — если в регионе присутствуют вакансии и рынок предлагает альтернативы. При наличии вариантов у СОТа не надо терпеть постоянное игнорирование и системное обесценивание, а реальная возможность выбрать того работодателя, где твоё мнение и профессионализм действительно нужны.\n\nВ этой организации просто не было пространства для реализации этих идей. Закрытые управленческие практики, инертные процессы и отсутствие поддержки со стороны руководства сводили на нет любые попытки наладить взаимодействие. Даже сильные коммуникативные умения теряют смысл, если нет каналов для их применения, если инициативы не слышат или системно блокируют.\n\nПоэтому, несмотря на ценность развития коммуникаций, иногда единственным разумным решением становится поиск среды, где эти навыки будут востребованы и где при голосе и усилиях действительно последуют изменения.\n\nЛично я устала тратить силы на борьбу с инерцией и безразличием. Любые инициативы гасились ещё на стадии обсуждения: отсутствие бюджета, перекладывание ответственности, бюрократические барьеры и равнодушие руководства делали любую попытку улучшить систему обречённой. Поэтому я приняла решение уйти и перейти в компанию, где процессы выстроены, руководство поддерживает безопасность, а команда ценит вклад специалистов. Там я могу не просто выполнять формальные требования, а работать над реальными изменениями и развивать систему, принося видимый результат.",{},{},[225],{"id":226,"parentId":13,"author":227,"date":14,"text":228,"rawContent":229,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":46,"userVote":23,"reactions":230,"reactedEmoji":13},57375,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я может еще не совсем разочаровалась в жизни, работе и людях и еще хочется делать (и думать, что делаешь), что-то важное и полезное. Наверно, для кого-то не плохой вариант просто сесть и сидеть \"перебирать бумаги\" (к примеру моя подруга говорит, что мечтает о такой работе). Но я пока еще хочу как-то реализовывать свои идеи, да хотя бы просто чувствовать, что навел относительный порядок. Люблю, когда решения принимаются быстро и быстро запускается работа.\u003C\u002Fp>","Я может еще не совсем разочаровалась в жизни, работе и людях и еще хочется делать (и думать, что делаешь), что-то важное и полезное. Наверно, для кого-то не плохой вариант просто сесть и сидеть \"перебирать бумаги\" (к примеру моя подруга говорит, что мечтает о такой работе). Но я пока еще хочу как-то реализовывать свои идеи, да хотя бы просто чувствовать, что навел относительный порядок. Люблю, когда решения принимаются быстро и быстро запускается работа.\n",{},"2025-10-30T06:54:12+00:00",{"id":233,"number":234,"author":235,"date":14,"isSolution":18,"text":241,"rawContent":242,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":243,"reactionUsers":244,"reactedEmoji":13,"comments":245,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":269},90493,9,{"id":236,"username":237,"name":238,"initials":239,"color":122,"avatarUrl":240,"groupBadge":13},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>Ну первое- а какая зарплата? Если достойная то просто делайте что можете и сочиняйте бумаги-нужно купить нужне научить. И все бумаги в папку. Папку держать дома.  И если что - вот!!! Этот мир не изменить и нет смысла в этой бойне с руководством. Оно победит. Поэтому думайте о своем собственном спокойствии и все\u003C\u002Fp>","Ну первое- а какая зарплата? Если достойная то просто делайте что можете и сочиняйте бумаги-нужно купить нужне научить. И все бумаги в папку. Папку держать дома.  И если что - вот!!! Этот мир не изменить и нет смысла в этой бойне с руководством. Оно победит. Поэтому думайте о своем собственном спокойствии и все",{},{},[246,252,263],{"id":247,"parentId":13,"author":248,"date":14,"text":249,"rawContent":250,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":251,"reactedEmoji":13},57392,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну предполагаю, что с ЗП тоже наврали. Так как сегодня пришел аванс и он всего на 500 рублей больше, чем на моей второй работе, где я устроена всего на 0,5 ставки \u003Cbr>\u003Cbr>Хотя может быть у них все основные надбавки\u002Fстимулирующие именно в зп выплачивают.\u003C\u002Fp> ","Ну предполагаю, что с ЗП тоже наврали. Так как сегодня пришел аванс и он всего на 500 рублей больше, чем на моей второй работе, где я устроена всего на 0,5 ставки \nХотя может быть у них все основные надбавки\u002Fстимулирующие именно в зп выплачивают. ",{},{"id":253,"parentId":13,"author":254,"date":14,"text":260,"rawContent":261,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":262,"reactedEmoji":13},57566,{"id":255,"username":256,"name":257,"initials":258,"color":12,"avatarUrl":259,"groupBadge":13},"9738","14850350643783447064","яна царь","ЯЦ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWY7outtcGUTDluML.png","\u003Cp>аванс всегда маленький у медицины. все остальное в зп пойдет\u003C\u002Fp>","аванс всегда маленький у медицины. все остальное в зп пойдет",{},{"id":264,"parentId":13,"author":265,"date":14,"text":266,"rawContent":267,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":268,"reactedEmoji":13},57574,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F9738\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@яна царь\u003C\u002Fa> обнадежили =) Есть еще шанс получить полновесную зп\u003C\u002Fp>","@14850350643783447064 обнадежили =) Есть еще шанс получить полновесную зп",{},"2025-10-30T08:14:29+00:00",{"id":271,"number":272,"author":273,"date":14,"isSolution":18,"text":283,"rawContent":284,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":285,"reactionUsers":286,"reactedEmoji":13,"comments":287,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":314},90497,10,{"id":274,"username":275,"name":276,"initials":277,"color":122,"avatarUrl":278,"groupBadge":279},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":126,"name":280,"icon":281,"color":282},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18796#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90450\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>Помню начало Вашей истории, сюрпризы продолжают выходить наружу, я так понимаю.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>всегда держусь за мысль, что нельзя бросать дело на пол пути, надо доводить до конца раз я начала. Нельзя бояться трудностей и опускать руки. А с другой стороны - смысл работы в этом месте кажется очень эфемерным.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Мне кажется, Ваши мысли верные, но не к этому месту. Тут будет выглядеть, как \"тащить бегемота из болота\". Но главное - ему в болоте норм, а вот у Вас сил не хватит.\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18796\u002F1) Здравствуйте!\n\nПомню начало Вашей истории, сюрпризы продолжают выходить наружу, я так понимаю.\n\nвсегда держусь за мысль, что нельзя бросать дело на пол пути, надо доводить до конца раз я начала. Нельзя бояться трудностей и опускать руки. А с другой стороны - смысл работы в этом месте кажется очень эфемерным.\n\nМне кажется, Ваши мысли верные, но не к этому месту. Тут будет выглядеть, как \"тащить бегемота из болота\". Но главное - ему в болоте норм, а вот у Вас сил не хватит.",{},{},[288,294,301,308],{"id":289,"parentId":13,"author":290,"date":14,"text":291,"rawContent":292,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":126,"userVote":23,"reactions":293,"reactedEmoji":13},57397,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да, чем дальше, тем \"веселее\"\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Тут будет выглядеть, как \"тащить бегемота из болота\".\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>ну тут - это вот эти детские установки. Когда родители говорили с самого детства что-либо, а ты теперь не можешь переломить себя. И пытаешься \"пробить головой стену\", хотя понимаешь, что это бесполезно. \u003Cbr>\u003Cbr>Вроде умом понимаю, что ни чего не потеряю, если уйду. Но вот этот \"червячок\", который шепчет: \"как так, ты хочешь все бросить, ты просто ленивая и боишься трудностей. Надо идти до конца\"\u003C\u002Fp>","Да, чем дальше, тем \"веселее\"\n\n> Тут будет выглядеть, как \"тащить бегемота из болота\".\n\nну тут - это вот эти детские установки. Когда родители говорили с самого детства что-либо, а ты теперь не можешь переломить себя. И пытаешься \"пробить головой стену\", хотя понимаешь, что это бесполезно. \nВроде умом понимаю, что ни чего не потеряю, если уйду. Но вот этот \"червячок\", который шепчет: \"как так, ты хочешь все бросить, ты просто ленивая и боишься трудностей. Надо идти до конца\"",{},{"id":295,"parentId":13,"author":296,"date":14,"text":298,"rawContent":299,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":126,"userVote":23,"reactions":300,"reactedEmoji":13},57400,{"id":274,"username":275,"name":276,"initials":277,"color":122,"avatarUrl":278,"groupBadge":297},{"id":126,"name":280,"icon":281,"color":282},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>это вот эти детские установки\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Значит Вы оказались в нужном месте и в нужное время. Не стоит критиковать этих людей, а принять опыт и сделать выводы. Научиться на примере этой ситуации брать ответственность за свою жизнь, не держать обиды на родителей и других взрослых и Вашего детства. Сложно, будет ломка, но надо. Зато потом будет легче, когда-то же нужно этот шаг сделать.\u003Cbr>\u003Cbr>А вот идея про Новый год - отличная! \u003Cbr>\u003Cbr>Тут ведь главное - осознать вовремя, сделать выводы и идти дальше. Иначе это болото засосёт надолго, ещё так привыкнете, что нравится начнёт.\u003C\u002Fp>","> это вот эти детские установки\n\nЗначит Вы оказались в нужном месте и в нужное время. Не стоит критиковать этих людей, а принять опыт и сделать выводы. Научиться на примере этой ситуации брать ответственность за свою жизнь, не держать обиды на родителей и других взрослых и Вашего детства. Сложно, будет ломка, но надо. Зато потом будет легче, когда-то же нужно этот шаг сделать.\nА вот идея про Новый год - отличная! \nТут ведь главное - осознать вовремя, сделать выводы и идти дальше. Иначе это болото засосёт надолго, ещё так привыкнете, что нравится начнёт.",{},{"id":302,"parentId":13,"author":303,"date":14,"text":305,"rawContent":306,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":46,"userVote":23,"reactions":307,"reactedEmoji":13},57401,{"id":274,"username":275,"name":276,"initials":277,"color":122,"avatarUrl":278,"groupBadge":304},{"id":126,"name":280,"icon":281,"color":282},"\u003Cp>Про ленивую понимаю Вас, у меня такая же установка. Только-только начала от неё избавляться. Пахала как конь до невроза, доказывая самой себе, что я не ленивая. Бред какой-то, этих тараканов из головы травить надо)\u003C\u002Fp>","Про ленивую понимаю Вас, у меня такая же установка. Только-только начала от неё избавляться. Пахала как конь до невроза, доказывая самой себе, что я не ленивая. Бред какой-то, этих тараканов из головы травить надо)",{},{"id":309,"parentId":13,"author":310,"date":14,"text":311,"rawContent":312,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":144,"userVote":23,"reactions":313,"reactedEmoji":13},57404,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Значит Вы оказались в нужном месте и в нужное время\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Возможно, да - это опыт для того, чтобы научиться вовремя останавливаться и не пытаться объять необъятное. И начать бороться с внутренними установками.\u003Cbr>\u003Cbr>Я ведь такая ленивая, что набрала себе две официальные работы. И есть есть подработка не связанная с охраной труда.  =)\u003Cbr>\u003Cbr>А так да, определенный опыт я уже точно получила и выводы сделала. На будущее так сказать\u003C\u002Fp> ","> Значит Вы оказались в нужном месте и в нужное время\n\nВозможно, да - это опыт для того, чтобы научиться вовремя останавливаться и не пытаться объять необъятное. И начать бороться с внутренними установками.\nЯ ведь такая ленивая, что набрала себе две официальные работы. И есть есть подработка не связанная с охраной труда.  =)\nА так да, определенный опыт я уже точно получила и выводы сделала. На будущее так сказать ",{},"2025-10-30T08:39:41+00:00",{"id":316,"number":317,"author":318,"date":14,"isSolution":18,"text":324,"rawContent":325,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":326,"reactionUsers":327,"reactedEmoji":13,"comments":328,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":341},90502,11,{"id":319,"username":320,"name":321,"initials":322,"color":52,"avatarUrl":323,"groupBadge":13},"7435","30137040983151958867","СОТкА","СО","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FZjNxzl3RygKgVyUD.png","\u003Cp>Ульяна, здравствуйте! Напишите, пожалуйста, Ваш эл адрес. Есть пара вопросов личных. Спасибо!\u003C\u002Fp>","Ульяна, здравствуйте! Напишите, пожалуйста, Ваш эл адрес. Есть пара вопросов личных. Спасибо!",{},{},[329,335],{"id":330,"parentId":13,"author":331,"date":14,"text":332,"rawContent":333,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":334,"reactedEmoji":13},57405,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7435\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@СОТкА\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"mailto:potapova.uljanochka@yandex.ru\" rel=\"\" target=\"\">potapova.uljanochka@yandex.ru\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","@30137040983151958867 \npotapova.uljanochka@yandex.ru",{},{"id":336,"parentId":13,"author":337,"date":14,"text":338,"rawContent":339,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":126,"userVote":23,"reactions":340,"reactedEmoji":13},57406,{"id":319,"username":320,"name":321,"initials":322,"color":52,"avatarUrl":323,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо. Написала Вам\u003C\u002Fp>","Спасибо. Написала Вам",{},"2025-10-30T09:05:46+00:00",{"id":343,"number":344,"author":345,"date":14,"isSolution":18,"text":350,"rawContent":351,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":352,"reactionUsers":353,"reactedEmoji":13,"comments":354,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":355},90536,12,{"id":346,"username":347,"name":348,"initials":349,"color":150,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4226","18605485302917132994","Дарья","ДА","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18796#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90450\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> такое не только в бюджете бывает. У меня плюс-минус такое было у частника. Я пыталась себя уговорить, мол забей и все, это же не твои проблемы. Но не смогла, у меня такие же установки как и у вас. Сейчас конечно ситуация лучше на работе, но в некоторых моментах снова приходится себя уговаривать. В итоге прихожу к тому, что так везде, где-то больше, где-то меньше. Просто нужно с этим смириться и все.\u003C\u002Fp> ","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18796\u002F1) такое не только в бюджете бывает. У меня плюс-минус такое было у частника. Я пыталась себя уговорить, мол забей и все, это же не твои проблемы. Но не смогла, у меня такие же установки как и у вас. Сейчас конечно ситуация лучше на работе, но в некоторых моментах снова приходится себя уговаривать. В итоге прихожу к тому, что так везде, где-то больше, где-то меньше. Просто нужно с этим смириться и все.",{},{},[],"2025-10-30T13:44:15+00:00",{"id":357,"number":358,"author":359,"date":14,"isSolution":18,"text":365,"rawContent":366,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":367,"reactionUsers":368,"reactedEmoji":13,"comments":369,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":370},90571,13,{"id":360,"username":361,"name":362,"initials":363,"color":122,"avatarUrl":364,"groupBadge":13},"6163","905787573056606959","yuls2012","YU","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FqUtCBjVA2LWdmZYb.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18796#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90450\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ну, во-первых, держитесь, крепитесь!)) во - вторых, разберитесь какая  вас цель пребывания там, насколько вы загружены, как адекватно все оплачивается, как коллектив, удобство логистики и тп. Ко всему реально подстроится и влиться в \"струю\", если есть мотивация.\u003Cbr>\u003Cbr>Да, это очень бьет по рукам и обесценивает, я вас понимаю. Если есть куда бежать и плюшек никаких нет, то можно и убежать) Если удобно и терпимо, то примите ситуацию как она есть. Ну не согласовывайте вообще эти инструкции, утвердите у самого главного и все. Пишите как правильно и что нужно, не надо всех посвящать, ведь в случае чего спрос с вас будет. Страхуйтесь служебками и докладными. \u003Cbr>\u003Cbr>Не дают денег - их проблемы, пишите сразу наверх предписания и все. Как альтернативу можно предложить закупки в счет возврата 20% из СФР на эти мероприятия. Не знаю уж о каких там суммах может идти речь, но по чуть чуть можно хоть что то выполнять. Сейчас как раз конец года уже, сделайте бюджет, попробуйте его согласовать, обсудить, может на какие то мероприятия и удастся запланировать.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Вообще, у меня такие ужасы и у частника))) СИЗ на год уже просрочили, медосмотры хоть провели и вернули из СФР , даже 8 курток впихнула , чтоб всю сумму забрать. Никому ничего не надо, очевидных проблем и нарушений мы не видим и игнорим, зато по мелочам и за чистоту охрану труда клюем) Но я уже 2й год терплю ибо удобно в рутинном плане, муж рядом на производстве, от дома близко и зп чуть выше среднего.  До этого более 10 лет в крупном холдинге , но с зп на низком уровне среднего, численностью штата около 2тыс : 4 склада на 800чел и с региональными группами торговыми по всей стране на 1 специалиста по ОТ. Да, денег на все выделяли, даже учитывая текучку, раз надо, то надо, но тоже об охране труда вспоминали лишь при случае, особенно несчастном))\u003C\u002Fp> ","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18796\u002F1) ну, во-первых, держитесь, крепитесь!)) во - вторых, разберитесь какая  вас цель пребывания там, насколько вы загружены, как адекватно все оплачивается, как коллектив, удобство логистики и тп. Ко всему реально подстроится и влиться в \"струю\", если есть мотивация.\n\nДа, это очень бьет по рукам и обесценивает, я вас понимаю. Если есть куда бежать и плюшек никаких нет, то можно и убежать) Если удобно и терпимо, то примите ситуацию как она есть. Ну не согласовывайте вообще эти инструкции, утвердите у самого главного и все. Пишите как правильно и что нужно, не надо всех посвящать, ведь в случае чего спрос с вас будет. Страхуйтесь служебками и докладными. \n\nНе дают денег - их проблемы, пишите сразу наверх предписания и все. Как альтернативу можно предложить закупки в счет возврата 20% из СФР на эти мероприятия. Не знаю уж о каких там суммах может идти речь, но по чуть чуть можно хоть что то выполнять. Сейчас как раз конец года уже, сделайте бюджет, попробуйте его согласовать, обсудить, может на какие то мероприятия и удастся запланировать.\n\nВообще, у меня такие ужасы и у частника))) СИЗ на год уже просрочили, медосмотры хоть провели и вернули из СФР , даже 8 курток впихнула , чтоб всю сумму забрать. Никому ничего не надо, очевидных проблем и нарушений мы не видим и игнорим, зато по мелочам и за чистоту охрану труда клюем) Но я уже 2й год терплю ибо удобно в рутинном плане, муж рядом на производстве, от дома близко и зп чуть выше среднего.  До этого более 10 лет в крупном холдинге , но с зп на низком уровне среднего, численностью штата около 2тыс : 4 склада на 800чел и с региональными группами торговыми по всей стране на 1 специалиста по ОТ. Да, денег на все выделяли, даже учитывая текучку, раз надо, то надо, но тоже об охране труда вспоминали лишь при случае, особенно несчастном))",{},{},[],"2025-10-31T06:11:12+00:00",{"id":372,"number":373,"author":374,"date":14,"isSolution":18,"text":380,"rawContent":381,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":382,"reactionUsers":383,"reactedEmoji":13,"comments":384,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":402},90605,14,{"id":375,"username":376,"name":377,"initials":378,"color":184,"avatarUrl":379,"groupBadge":13},"10273","33577825084095230650","Владислав","ВЛ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F2XOU7ICuSeLpwweB.png","\u003Cp>Доброго всем дня! Какая жаркая дискуссия! Бюджет это беда!!! Не у каждого частника тоже все хорошо! Нужно же с чего то начинать, тоже начинал с бюджета, тяжело ходить и доказывать, что это надо не тебе лично а жизнь и здоровье людям сохранить и начальнику помочь в тюрьму не сесть. А идея с папочкой очень хорошая, я ей пользовался. писал официальные докладные записки, копии сохранял себе, это нужно делать обязательно. и учиться, учиться, учиться!\u003C\u002Fp>","Доброго всем дня! Какая жаркая дискуссия! Бюджет это беда!!! Не у каждого частника тоже все хорошо! Нужно же с чего то начинать, тоже начинал с бюджета, тяжело ходить и доказывать, что это надо не тебе лично а жизнь и здоровье людям сохранить и начальнику помочь в тюрьму не сесть. А идея с папочкой очень хорошая, я ей пользовался. писал официальные докладные записки, копии сохранял себе, это нужно делать обязательно. и учиться, учиться, учиться!",{},{},[385,396],{"id":386,"parentId":13,"author":387,"date":14,"text":393,"rawContent":394,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":395,"reactedEmoji":13},57522,{"id":388,"username":389,"name":390,"initials":391,"color":79,"avatarUrl":392,"groupBadge":13},"10161","alinka","Алинка","АЛ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FpZIIF2mr1DtRjXxo.png","\u003Cp>Я бы даже сказала: мало у какого частника всё хорошо...\u003C\u002Fp>","Я бы даже сказала: мало у какого частника всё хорошо...",{},{"id":397,"parentId":13,"author":398,"date":14,"text":399,"rawContent":400,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":126,"userVote":23,"reactions":401,"reactedEmoji":13},57544,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну просто у меня уже был опыт в ОТ и он оказался более позитивный, чем сейчас. Может будь это мое первое место работы - я реагировала бы не так остро\u003C\u002Fp> ","Ну просто у меня уже был опыт в ОТ и он оказался более позитивный, чем сейчас. Может будь это мое первое место работы - я реагировала бы не так остро ",{},"2025-10-31T10:38:17+00:00",{"id":404,"number":405,"author":406,"date":14,"isSolution":18,"text":413,"rawContent":414,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":415,"reactionUsers":416,"reactedEmoji":13,"comments":417,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":424},90634,15,{"id":407,"username":408,"name":409,"initials":410,"color":79,"avatarUrl":411,"groupBadge":412},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>А что за ведомство, если не секрет?\u003C\u002Fp>","А что за ведомство, если не секрет?",{},{},[418],{"id":419,"parentId":13,"author":420,"date":14,"text":421,"rawContent":422,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":126,"userVote":23,"reactions":423,"reactedEmoji":13},57549,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да районная детская поликлиника\u003C\u002Fp> ","Да районная детская поликлиника ",{},"2025-10-31T18:48:20+00:00",{"id":426,"number":427,"author":428,"date":14,"isSolution":18,"text":434,"rawContent":435,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":436,"reactionUsers":437,"reactedEmoji":13,"comments":438,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":445},90635,16,{"id":429,"username":430,"name":431,"initials":432,"color":433,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10417","15956080041805888214","Валерия","ВА","#B91C1C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18796#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90450\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день, у меня таже ситуация 😅\u003Cbr>\u003Cbr>Только я уже восьмой месяц работаю и это первое моё место работы в должности СОТа)) \u003Cbr>\u003Cbr>И у меня теже мысли, как и у Вас😁\u003Cbr>\u003Cbr>Планирую до года поработать и уйти в другую организацию, резюме уже разместила, отклики есть, но не подходящие🥲\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18796\u002F1) \n\nДобрый день, у меня таже ситуация 😅\n\nТолько я уже восьмой месяц работаю и это первое моё место работы в должности СОТа)) \n\nИ у меня теже мысли, как и у Вас😁\n\nПланирую до года поработать и уйти в другую организацию, резюме уже разместила, отклики есть, но не подходящие🥲",{},{},[439],{"id":440,"parentId":13,"author":441,"date":14,"text":442,"rawContent":443,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":126,"userVote":23,"reactions":444,"reactedEmoji":13},57550,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А я чуть больше года успела поработать в другом месте (в целом у них так и осталась, только в качестве совместителя). Ну и там  тоже были определенные проблемы - я тут столько на форуме плакалась. Но в сравнении новая работы выглядит как-то более печально\u003C\u002Fp>","А я чуть больше года успела поработать в другом месте (в целом у них так и осталась, только в качестве совместителя). Ну и там  тоже были определенные проблемы - я тут столько на форуме плакалась. Но в сравнении новая работы выглядит как-то более печально",{},"2025-10-31T22:20:38+00:00",{"id":447,"number":21,"author":448,"date":14,"isSolution":18,"text":456,"rawContent":457,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":458,"reactionUsers":459,"reactedEmoji":13,"comments":460,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":467},90655,{"id":449,"username":450,"name":451,"initials":452,"color":453,"avatarUrl":454,"groupBadge":455},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18796#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90450\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>   Бороться с ветряными мельницами бесполезно!  По этому либо забейте, и плывите по течению, периодически конечно составляю служебки с просьбой закупить СИЗы, провести МО и обучение по ОТ и т.д.  (копии служебок с входящими номерами хранить у себя в дальнем шкафчике),  Либо бегите!\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18796\u002F1)   Бороться с ветряными мельницами бесполезно!  По этому либо забейте, и плывите по течению, периодически конечно составляю служебки с просьбой закупить СИЗы, провести МО и обучение по ОТ и т.д.  (копии служебок с входящими номерами хранить у себя в дальнем шкафчике),  Либо бегите!",{},{},[461],{"id":462,"parentId":13,"author":463,"date":14,"text":464,"rawContent":465,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":466,"reactedEmoji":13},57575,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>я надеюсь, что может хоть сигнальные жилеты уборщикам территорий выпрошу. Ну пускай не на год, как положено, а которыми будут пользоваться пока разваляться, но все же\u003C\u002Fp> ","я надеюсь, что может хоть сигнальные жилеты уборщикам территорий выпрошу. Ну пускай не на год, как положено, а которыми будут пользоваться пока разваляться, но все же ",{},"2025-11-01T06:05:28+00:00",{"id":469,"number":22,"author":470,"date":14,"isSolution":18,"text":471,"rawContent":472,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":473,"reactionUsers":474,"reactedEmoji":13,"comments":475,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},90674,{"id":255,"username":256,"name":257,"initials":258,"color":12,"avatarUrl":259,"groupBadge":13},"\u003Cp>Насколько я помню у автора сфера медицина. У меня тоже медицина с большим кол-вом зданий. \u003Cbr>\u003Cbr>Контролировать абсолютно все там-нереально, у меня еще и совмещение с другой должностью. \u003Cbr>\u003Cbr>Сизы мы тоже не закупаем-это дорого и чаще всего никто не выходит на контракты, так что просто уже забили,хотя я честно сделала ТЗ и положение у нас есть и тд и тп.\u003Cbr>\u003Cbr>По зданиям я езжу-хожу только во время СОУТа. Все остальное время-звонки зав. - как дела,заполнили ли они журналы и тд,хотя тоже не всегда успеваю. По своему основному зданию- хожу,проверяю,подписываю.\u003Cbr>\u003Cbr>Руководителей если считать высшего звена то человек 10, если всяких дальше зав.отделений или старших мс- более 30 человек. И да,со всеми надо поддерживать какой-то контакт и иногда смотреть что они ваяют.\u003Cbr>\u003Cbr>Инструкции я все переделываю сама, нет смысла даже просить,времени у медиков нет и желания тоже, я просто \"понял\u002Fпринял\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Штатка это огромная головная боль. Постоянные изменения..\u003Cbr>\u003Cbr> А еще Могут проявится места\u002Fлюди которые были в каких декретах на каких то ставках и никто про это из ОТ не знал. А ОК говорит ну это же было в штатке старой- быть то было но место было вакантным долгое время, а потом декретным. И кто оповестит тебя что сотрудник вышел из декрета? никто. А сотрудников 800 человек.\u003C\u002Fp>","Насколько я помню у автора сфера медицина. У меня тоже медицина с большим кол-вом зданий. \n\nКонтролировать абсолютно все там-нереально, у меня еще и совмещение с другой должностью. \n\nСизы мы тоже не закупаем-это дорого и чаще всего никто не выходит на контракты, так что просто уже забили,хотя я честно сделала ТЗ и положение у нас есть и тд и тп.\n\nПо зданиям я езжу-хожу только во время СОУТа. Все остальное время-звонки зав. - как дела,заполнили ли они журналы и тд,хотя тоже не всегда успеваю. По своему основному зданию- хожу,проверяю,подписываю.\n\nРуководителей если считать высшего звена то человек 10, если всяких дальше зав.отделений или старших мс- более 30 человек. И да,со всеми надо поддерживать какой-то контакт и иногда смотреть что они ваяют.\n\nИнструкции я все переделываю сама, нет смысла даже просить,времени у медиков нет и желания тоже, я просто \"понял\u002Fпринял\"\n\nШтатка это огромная головная боль. Постоянные изменения..\n\n А еще Могут проявится места\u002Fлюди которые были в каких декретах на каких то ставках и никто про это из ОТ не знал. А ОК говорит ну это же было в штатке старой- быть то было но место было вакантным долгое время, а потом декретным. И кто оповестит тебя что сотрудник вышел из декрета? никто. А сотрудников 800 человек.",{},{},[476,482,489,495],{"id":477,"parentId":13,"author":478,"date":14,"text":479,"rawContent":480,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":481,"reactedEmoji":13},57576,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну вот пока, что все выглядит примерно так же. работников меньше - 500. Но всякие кабинеты в садиках, школах. Я даже не уверена, что у меня полный список этих кабинетов есть. Еще и новые периодические открываются\u003Cbr>\u003Cbr>Вроде наши врачи-эпидемиологи ездят с проверками отделениям, пообещали, что мня возьмут с собой. Пока не ездили, но я честно и не знаю, какие замечания писать. Я рабочих ругала за отсутствие  СИЗ или личную одежду на работе, а тут и так все в своем, блин. За поднятые щитки, за работу на вышке без страховки. А тут такого нет - хз на что смотреть при проверке\u003C\u002Fp> ","Ну вот пока, что все выглядит примерно так же. работников меньше - 500. Но всякие кабинеты в садиках, школах. Я даже не уверена, что у меня полный список этих кабинетов есть. Еще и новые периодические открываются\nВроде наши врачи-эпидемиологи ездят с проверками отделениям, пообещали, что мня возьмут с собой. Пока не ездили, но я честно и не знаю, какие замечания писать. Я рабочих ругала за отсутствие  СИЗ или личную одежду на работе, а тут и так все в своем, блин. За поднятые щитки, за работу на вышке без страховки. А тут такого нет - хз на что смотреть при проверке ",{},{"id":483,"parentId":13,"author":484,"date":14,"text":486,"rawContent":487,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":488,"reactedEmoji":13},57581,{"id":449,"username":450,"name":451,"initials":452,"color":453,"avatarUrl":454,"groupBadge":485},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"  \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А тут такого нет - хз на что смотреть при проверке\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Перед выездом почитайте  Приказ Минтруда РФ от 18.12.2020 N928н \"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ\". что ни будь да и найдёте для проверки.\u003Cbr>\u003Cbr> А так проверьте журналы инструктажа. наличие ИОТ. Ознакомление с ИОТ.\u003C\u002Fp> ","  \n> > А тут такого нет - хз на что смотреть при проверке\n\n Перед выездом почитайте  Приказ Минтруда РФ от 18.12.2020 N928н \"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ\". что ни будь да и найдёте для проверки.\n А так проверьте журналы инструктажа. наличие ИОТ. Ознакомление с ИОТ. ",{},{"id":490,"parentId":13,"author":491,"date":14,"text":492,"rawContent":493,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":494,"reactedEmoji":13},57583,{"id":255,"username":256,"name":257,"initials":258,"color":12,"avatarUrl":259,"groupBadge":13},"\u003Cp>у медиков мало опасностей не биологического характера, так что проверяйте как они ведут журналы инструктажей,подписываются ли под инструкциями. Носят ли обувь с резиновой подошвой))\u003C\u002Fp>\u003Cp>Обучение конечно надо провести, иначе штраф потом прилетит. Пишите служебку. Укажите там ответ-ть за отсутствие обучения. Но если нет то нет,за все будет в ответе руководитель.\u003Cbr>\u003Cbr>МО- мы лично проводим сами, но у нас есть профпатолог. Психиатр и дерматолог у нас значатся в штатке платных услуг- их можно раз в году нанять чтобы они подписали сотрудникам осмотр в рамках 29н. это что касается периодических\u003C\u002Fp>","у медиков мало опасностей не биологического характера, так что проверяйте как они ведут журналы инструктажей,подписываются ли под инструкциями. Носят ли обувь с резиновой подошвой))\n\nОбучение конечно надо провести, иначе штраф потом прилетит. Пишите служебку. Укажите там ответ-ть за отсутствие обучения. Но если нет то нет,за все будет в ответе руководитель.\nМО- мы лично проводим сами, но у нас есть профпатолог. Психиатр и дерматолог у нас значатся в штатке платных услуг- их можно раз в году нанять чтобы они подписали сотрудникам осмотр в рамках 29н. это что касается периодических\n",{},{"id":496,"parentId":13,"author":497,"date":14,"text":498,"rawContent":499,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":126,"userVote":23,"reactions":500,"reactedEmoji":13},57588,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>все ознакомления с ИОТ у меня в кабинете. По обучению служебки еще в первую неделю написала. Я вообще за первую неделю пачку служебок написала о выявленных недостатках и необходимости выделить деньги на те или иные мероприятия. Вот про СИЗ пока не писала ни чего.\u003C\u002Fp>","все ознакомления с ИОТ у меня в кабинете. По обучению служебки еще в первую неделю написала. Я вообще за первую неделю пачку служебок написала о выявленных недостатках и необходимости выделить деньги на те или иные мероприятия. Вот про СИЗ пока не писала ни чего.",{}]