[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18748":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},18748,90262,"Как грамотно провести инструктажи?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"11265","3467111027980067965","Ирина","ИР","#B91C1C",null,"27 окт. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,3,4,0,382,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Прошу помощи. Меня назначают ответственной за ОТ в организации ( прошла обучение -А, Б, ПП, СИЗ.)\u003Cbr>\u003Cbr>Как организовать проведение инструктажей в организации?.\u003Cbr>\u003Cbr>В головном подразделении 13 человек и в обособленном( в другом городе ) тоже 13. Всего 25 офисников и 1 оператор станков с ЧПУ.\u003Cbr>\u003Cbr>Обучен так же директор (А, Б, ПП, СИЗ.). Больше обучать никого не планируется. \u003Cbr>\u003Cbr>В штате есть руководитель обособленного подразделения, Директор по продажам обособка) и Руководитель отдела проектов (обособка), но их обучать не планируют, соответственно и инструктажи они проводить не смогут.\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите как с меньшими потерями грамотно провести инструктажи на рабочих местах?\u003Cbr>\u003Cbr>Спасибо.\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nПрошу помощи. Меня назначают ответственной за ОТ в организации ( прошла обучение -А, Б, ПП, СИЗ.)\n\nКак организовать проведение инструктажей в организации?.\n\nВ головном подразделении 13 человек и в обособленном( в другом городе ) тоже 13. Всего 25 офисников и 1 оператор станков с ЧПУ.\n\nОбучен так же директор (А, Б, ПП, СИЗ.). Больше обучать никого не планируется. \n\nВ штате есть руководитель обособленного подразделения, Директор по продажам обособка) и Руководитель отдела проектов (обособка), но их обучать не планируют, соответственно и инструктажи они проводить не смогут.\n\nПодскажите как с меньшими потерями грамотно провести инструктажи на рабочих местах?\n\nСпасибо.","2025-10-27T10:23:10+00:00","2025-10-27T10:29:31+00:00",[28,86,133],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":85},90263,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18748#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90262\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте! Давайте начнём с начала - кто Вы по должности?\u003Cbr>\u003Cbr>Это важный вопрос, так как согласно 2464 п.22. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Ещё момент:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Меня назначают ответственной за ОТ в организации\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Как звучит это всё в приказе? Важна точная фраза или Вы подведёте себя под статью.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В штате есть руководитель обособленного подразделения, но обучать не планируют\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Так его нельзя освобождать от обучения, как минимум 46А придётся. Инструктажи ведь целевыми могут быть.\u003C\u002Fp>","[Ирина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18748\u002F1) Здравствуйте! Давайте начнём с начала - кто Вы по должности?\n\nЭто важный вопрос, так как согласно 2464 п.22. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.\n\nЕщё момент:\n\nМеня назначают ответственной за ОТ в организации\n\nКак звучит это всё в приказе? Важна точная фраза или Вы подведёте себя под статью.\n\n\nВ штате есть руководитель обособленного подразделения, но обучать не планируют\n\nТак его нельзя освобождать от обучения, как минимум 46А придётся. Инструктажи ведь целевыми могут быть.",{},{},[48,54,60,71,77],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},57179,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Моя должность заместитель генерального директора.\u003C\u002Fp>","Моя должность заместитель генерального директора.",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":59,"reactedEmoji":13},57180,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\"Как звучит это всё в приказе? Важна точная фраза или Вы подведёте себя под статью\"-\u003Cbr>\u003Cbr>Я пока не знаю, как будет выглядеть приказ. Только знаю ,что буду ответственной за ОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Может Вы посоветуете какой он должен быть, чтобы сильно ни присесть в будущем.?\u003Cbr>\u003Cbr>По факту у нас в основном только офисники. Надеюсь все будет хорошо.\u003C\u002Fp>","\"Как звучит это всё в приказе? Важна точная фраза или Вы подведёте себя под статью\"-\nЯ пока не знаю, как будет выглядеть приказ. Только знаю ,что буду ответственной за ОТ.\nМожет Вы посоветуете какой он должен быть, чтобы сильно ни присесть в будущем.?\nПо факту у нас в основном только офисники. Надеюсь все будет хорошо.",{},{"id":61,"parentId":13,"author":62,"date":14,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":70,"reactedEmoji":13},57203,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":12,"avatarUrl":67,"groupBadge":13},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F9351\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ирина\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Ответственность за состояние охраны и условия труда на предприятии оставляю за собой.\u003Cbr>\u003Cbr>Ответственным за обеспечение контроля за состоянием охраны и условий труда на предприятии назначить специалиста по ОТ\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ну хотя бы так, не надо вам вот эту полную ответственность\u003C\u002Fp>","@24963109572708234742 \nОтветственность за состояние охраны и условия труда на предприятии оставляю за собой.\nОтветственным за обеспечение контроля за состоянием охраны и условий труда на предприятии назначить специалиста по ОТ\n\nНу хотя бы так, не надо вам вот эту полную ответственность\n",{},{"id":72,"parentId":13,"author":73,"date":14,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":76,"reactedEmoji":13},57216,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>У нас получается нет специалиста по ОТ. В штате не предусмотрен. Поэтому скорее всего я и буду за все отвечать. После назначения направят на профпереподготовку 256 часов.\u003C\u002Fp> ","У нас получается нет специалиста по ОТ. В штате не предусмотрен. Поэтому скорее всего я и буду за все отвечать. После назначения направят на профпереподготовку 256 часов. ",{},{"id":78,"parentId":13,"author":79,"date":81,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":39,"userVote":21,"reactions":84,"reactedEmoji":13},57222,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":80},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"28 окт. 2025 г.","\u003Cp>Поддержу Eka, пишите в приказе о себе – \u003Cem>ответственность за обеспечение контроля за состоянием охраны и условий труда на предприятии\u003C\u002Fem>.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Ответственность за состояние охраны и условия труда на предприятии оставляю за собой\u003C\u002Fem>. Подпись директора.\u003Cbr>\u003Cbr>Возможно, начнёт сопротивляться такой фразе, но пробуйте. Либо оставить «\u003Cem>Общее руководство оставляю за собой\u003C\u002Fem>», а дальше в своей должностной инструкции прописать как Вам надо, может и не будет вчитываться.\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>У нас получается нет специалиста по ОТ. В штате не предусмотрен. Поэтому скорее всего я и буду за все отвечать\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>а у вашего оператора станков кто непосредственный руководитель? Он и должен проводить инструктажи оператору и нести за него ответственность.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>После назначения направят на профпереподготовку 256 часов.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это необязательно: \u003Cbr>\u003Cbr>абз.3 ст.223 ТК РФ: При отсутствии у работодателя специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование, их функции осуществляют руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник …\u003Cbr>\u003Cbr>Про необходимость переподготовки нигде не сказано. Но если есть возможность, то знания не помешают, конечно.\u003C\u002Fp>","Поддержу Eka, пишите в приказе о себе – _ответственность за обеспечение контроля за состоянием охраны и условий труда на предприятии_.\n_Ответственность за состояние охраны и условия труда на предприятии оставляю за собой_. Подпись директора.\nВозможно, начнёт сопротивляться такой фразе, но пробуйте. Либо оставить «_Общее руководство оставляю за собой_», а дальше в своей должностной инструкции прописать как Вам надо, может и не будет вчитываться. \n\n> У нас получается нет специалиста по ОТ. В штате не предусмотрен. Поэтому скорее всего я и буду за все отвечать \n\nа у вашего оператора станков кто непосредственный руководитель? Он и должен проводить инструктажи оператору и нести за него ответственность.\n\n> После назначения направят на профпереподготовку 256 часов.\n\nЭто необязательно: \nабз.3 ст.223 ТК РФ: При отсутствии у работодателя специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование, их функции осуществляют руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник …\nПро необходимость переподготовки нигде не сказано. Но если есть возможность, то знания не помешают, конечно.\n",{},"2025-10-27T10:27:05+00:00",{"id":87,"number":19,"author":88,"date":14,"isSolution":18,"text":100,"rawContent":101,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":13,"comments":104,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":132},90264,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":93,"avatarUrl":94,"groupBadge":95},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":96,"name":97,"icon":98,"color":99},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Если офисников еще можно освободить от инструктажей (п.13 Правил обучения), то оператора с ЧПУ точно нет. У этого работника должен быть непосредственный руководитель, который обязан проводить ему первичный и повторный инструктаж. Соответственно с этим и решать кто и как... СОТ первично\u002Fповторный инструктаж проводить не имеет права.\u003C\u002Fp>","Если офисников еще можно освободить от инструктажей (п.13 Правил обучения), то оператора с ЧПУ точно нет. У этого работника должен быть непосредственный руководитель, который обязан проводить ему первичный и повторный инструктаж. Соответственно с этим и решать кто и как... СОТ первично\u002Fповторный инструктаж проводить не имеет права.",{},{},[105,111,118,125],{"id":106,"parentId":13,"author":107,"date":14,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":110,"reactedEmoji":13},57178,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А может оператору с ЧПУ  инструктаж на рабочем месте сделать сам генеральный директор?\u003Cbr>\u003Cbr>У нас получается один сотрудник в цеху, который на станке работает. У него нет своего руководителя. Получается только гендиректор его руководитель.\u003C\u002Fp>","А может оператору с ЧПУ  инструктаж на рабочем месте сделать сам генеральный директор?\nУ нас получается один сотрудник в цеху, который на станке работает. У него нет своего руководителя. Получается только гендиректор его руководитель.",{},{"id":112,"parentId":13,"author":113,"date":14,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":39,"userVote":21,"reactions":117,"reactedEmoji":13},57182,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":93,"avatarUrl":94,"groupBadge":114},{"id":96,"name":97,"icon":98,"color":99},"\u003Cp>Может, если по структуре он руководит, только издайте ОРД, где пропишите ответственных за проведение инструктажа. Ну и, по идее, должен быть второй работник, имеющий право проведения инструктажей, на время отсутствия основного.\u003C\u002Fp>","Может, если по структуре он руководит, только издайте ОРД, где пропишите ответственных за проведение инструктажа. Ну и, по идее, должен быть второй работник, имеющий право проведения инструктажей, на время отсутствия основного.",{},{"id":119,"parentId":13,"author":120,"date":121,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":124,"reactedEmoji":13},57410,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"30 окт. 2025 г.","\u003Cp>Спасибо большое вам.\u003Cbr>\u003Cbr>Также вопрос . Если у каждого сотрудника в ДИ прописан руководитель , которому он подчиняется, то именно он и проводит инструктаж на рабочем месте?\u003C\u002Fp>","Спасибо большое вам.\nТакже вопрос . Если у каждого сотрудника в ДИ прописан руководитель , которому он подчиняется, то именно он и проводит инструктаж на рабочем месте?",{},{"id":126,"parentId":13,"author":127,"date":121,"text":129,"rawContent":130,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":131,"reactedEmoji":13},57411,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":93,"avatarUrl":94,"groupBadge":128},{"id":96,"name":97,"icon":98,"color":99},"\u003Cp>Да, но можете еще наделить правом проведения инструктажа вышестоящего руководителя, которому, например, подчиняется несколько непосредственных руководителей. Например, начальник участка вполне может проводить инструктаж подчиненным бригадам. Главное, чтобы порядок был прописан в ЛНА.\u003C\u002Fp> ","Да, но можете еще наделить правом проведения инструктажа вышестоящего руководителя, которому, например, подчиняется несколько непосредственных руководителей. Например, начальник участка вполне может проводить инструктаж подчиненным бригадам. Главное, чтобы порядок был прописан в ЛНА. ",{},"2025-10-27T10:29:18+00:00",{"id":134,"number":20,"author":135,"date":14,"isSolution":18,"text":142,"rawContent":143,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":144,"reactionUsers":145,"reactedEmoji":13,"comments":146,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},90265,{"id":136,"username":137,"name":138,"initials":139,"color":140,"avatarUrl":141,"groupBadge":13},"1367","20359542852343405982","Регина Полянских","РП","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1AbCfcIBQR7CpFIS.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18748#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90262\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Первый вопрос: относитесь ли вы к микропредприятиям?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если нет, то вы 100% должны обучить как минимум еще 1го человека в учебном центре, согласно приложению 4 постановления 2464.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Будете офисников освобождать от инструктажей?\u003C\u002Fp> ","[Ирина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18748\u002F1) \n\nПервый вопрос: относитесь ли вы к микропредприятиям?\n\nЕсли нет, то вы 100% должны обучить как минимум еще 1го человека в учебном центре, согласно приложению 4 постановления 2464.\n\nБудете офисников освобождать от инструктажей?",{},{},[147,153,159,165,171,177],{"id":148,"parentId":13,"author":149,"date":14,"text":150,"rawContent":151,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":152,"reactedEmoji":13},57175,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>У нас в штате 29 сотрудников. 3 на удаленной работе.\u003C\u002Fp> ","У нас в штате 29 сотрудников. 3 на удаленной работе. ",{},{"id":154,"parentId":13,"author":155,"date":14,"text":156,"rawContent":157,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":158,"reactedEmoji":13},57177,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Мы планируем сделать спецоценку и по ее результату освободим офисников от инструктажей.\u003C\u002Fp>","Мы планируем сделать спецоценку и по ее результату освободим офисников от инструктажей.",{},{"id":160,"parentId":13,"author":161,"date":14,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":164,"reactedEmoji":13},57181,{"id":136,"username":137,"name":138,"initials":139,"color":140,"avatarUrl":141,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну значит Вам минимум 3х надо обучить в УЦ\u003C\u002Fp>","Ну значит Вам минимум 3х надо обучить в УЦ",{},{"id":166,"parentId":13,"author":167,"date":14,"text":168,"rawContent":169,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":170,"reactedEmoji":13},57187,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо большое!.\u003Cbr>\u003Cbr>Как я понимаю - по хорошему нам надо обучить руководителя обособленного подразделения, и назначить его ответственным за инструктажи на рабочем месте в обособленном подразделении.\u003C\u002Fp> ","Спасибо большое!.\nКак я понимаю - по хорошему нам надо обучить руководителя обособленного подразделения, и назначить его ответственным за инструктажи на рабочем месте в обособленном подразделении. ",{},{"id":172,"parentId":13,"author":173,"date":14,"text":174,"rawContent":175,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":176,"reactedEmoji":13},57193,{"id":136,"username":137,"name":138,"initials":139,"color":140,"avatarUrl":141,"groupBadge":13},"\u003Cp>верно, это самый безошибочный путь\u003C\u002Fp>","верно, это самый безошибочный путь",{},{"id":178,"parentId":13,"author":179,"date":14,"text":180,"rawContent":181,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":182,"reactedEmoji":13},57197,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо Вам!\u003C\u002Fp>","Спасибо Вам!",{}]