[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18740":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},18740,90227,"Нужно заносить в реестр  Минтруда сведения по обучению на микропредприятии?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"233","SHa6c5be533d5d992f76f7f","Эксперт","ЭК","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FzS3HA8cYxmfbNEAO.png",null,"27 окт. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"микропредприятия",false,3,4,0,515,"\u003Cp>\"100. Работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям, могут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.<…>\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"101\">\u003Cli>Проверка знания работником требований охраны труда на микропредприятии может осуществляться лицом, назначенным работодателем, без формирования комиссии по проверке знания требований охраны труда.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (ред. от 12.06.2024) \"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\" (вместе с \"Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\") \"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Нужно ли заносить в реестр минтруда?\u003C\u002Fp> ","\"100. Работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям, могут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.<…>\nПроверка знания работником требований охраны труда на микропредприятии может осуществляться лицом, назначенным работодателем, без формирования комиссии по проверке знания требований охраны труда.\n\nПостановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (ред. от 12.06.2024) \"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\" (вместе с \"Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\") \"\n\nНужно ли заносить в реестр минтруда?","2025-10-27T05:56:00+00:00","2025-10-27T12:29:36+00:00",[29,49,82],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},90228,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":10,"icon":41,"color":42},5,"fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18740#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90227\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Эксперт\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, не нужно. так как процедура упрощена.\u003Cbr>\u003Cbr>P.S. Однако с учетом того, что трактовать требования можно по-разному, для предотвращения спорных ситуаций при проверках надзорными органами лучше обратиться по данному вопросу в территориальную ГИТ по месту осуществления деятельности организации.\u003C\u002Fp>","[Эксперт](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18740\u002F1) Здравствуйте, не нужно. так как процедура упрощена.\n\nP.S. Однако с учетом того, что трактовать требования можно по-разному, для предотвращения спорных ситуаций при проверках надзорными органами лучше обратиться по данному вопросу в территориальную ГИТ по месту осуществления деятельности организации.",{},{},[],"2025-10-27T06:26:03+00:00",{"id":50,"number":20,"author":51,"date":15,"isSolution":19,"text":58,"rawContent":59,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":14,"comments":62,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":81},90247,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":14},"1367","20359542852343405982","Регина Полянских","РП","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1AbCfcIBQR7CpFIS.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18740#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90227\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Эксперт\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если вы проводите обучение в форме инструктажа, то не нужно ничего заносить в ЕИСОТ, да и не получится\u003C\u002Fp>","[Эксперт](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18740\u002F1) если вы проводите обучение в форме инструктажа, то не нужно ничего заносить в ЕИСОТ, да и не получится",{},{},[63,75],{"id":64,"parentId":14,"author":65,"date":15,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":74,"reactedEmoji":14},57154,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":14},"6163","905787573056606959","yuls2012","YU","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqUtCBjVA2LWdmZYb.png","\u003Cp>Регина, добрый день! Могу попросить уточнить, а как конкретно выглядит обучение в рамках иструктажа? Есть инструкции, программы и-жа, программы обучения Б, СИЗ, программы стажировки. Например , офис по пр-ме А мы же не можем в рамках инструктажа провести, тк те освобождены? Пр пр-ме Б как оформить , что еще и обучение было, программу пересмотреть или как? \u003Cbr>\u003Cbr>Никак не могу разобраться.\u003C\u002Fp>","Регина, добрый день! Могу попросить уточнить, а как конкретно выглядит обучение в рамках иструктажа? Есть инструкции, программы и-жа, программы обучения Б, СИЗ, программы стажировки. Например , офис по пр-ме А мы же не можем в рамках инструктажа провести, тк те освобождены? Пр пр-ме Б как оформить , что еще и обучение было, программу пересмотреть или как? \nНикак не могу разобраться.",{},{"id":76,"parentId":14,"author":77,"date":15,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":80,"reactedEmoji":14},57156,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":14},"\u003Cp>Обучение в формате инструктажа это значит, что вы все, что хотите человеку рассказать - все включаете в инструктаж, то есть в инструкциях у вас все: и оказание первой помощи пострадавшим и как выполнять любые их работы безопасно. Инструктаж, как и обучение, заканчивается проверкой знаний.  Инструктаж оформляется по форме, которую устанавливает работодатель, как правило это журнал. Но обратите внимание что в 2464 прописано какие сведения должны быть указаны в этих документах. Например при вводном:\u003Cbr>\u003Cbr>а) дата проведения вводного инструктажа по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>в) профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>д) наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>е) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>ж) подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>з) подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда.\u003C\u002Fp> ","Обучение в формате инструктажа это значит, что вы все, что хотите человеку рассказать - все включаете в инструктаж, то есть в инструкциях у вас все: и оказание первой помощи пострадавшим и как выполнять любые их работы безопасно. Инструктаж, как и обучение, заканчивается проверкой знаний.  Инструктаж оформляется по форме, которую устанавливает работодатель, как правило это журнал. Но обратите внимание что в 2464 прописано какие сведения должны быть указаны в этих документах. Например при вводном:\nа) дата проведения вводного инструктажа по охране труда;\nб) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;\nв) профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;\nг) число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;\nд) наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по охране труда;\nе) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;\nж) подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;\nз) подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда. ",{},"2025-10-27T08:01:59+00:00",{"id":83,"number":21,"author":84,"date":15,"isSolution":19,"text":91,"rawContent":92,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":14,"comments":95,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},90277,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":12,"avatarUrl":89,"groupBadge":90},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":40,"name":10,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18740#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90227\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Эксперт\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> нет, не вносится. За исключением случаев обучения работника по программам, предусмотренных пунктом 46в ПП РФ 2464, то есть так называемым программам В. Вот они вносятся. Но у микропредприятии обучение по 46в будет в УЦ, так что это не ваша печаль.\u003C\u002Fp>","[Эксперт](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18740\u002F1) нет, не вносится. За исключением случаев обучения работника по программам, предусмотренных пунктом 46в ПП РФ 2464, то есть так называемым программам В. Вот они вносятся. Но у микропредприятии обучение по 46в будет в УЦ, так что это не ваша печаль.",{},{},[]]