[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18701":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},18701,90070,"Информирование о СИЗ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155",null,"22 окт. 2025 г.","23 окт. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,8,9,0,906,"\u003Cp>Добрый день. На прошлом месте работы при проведении вводного инструктажа, помимо основных документов, давала расписаться в листе, в котором перечисляла разные приказы и положения, которые касались работников. В том числе там были указаны нормы выдачи СИЗ. Тем, кто хотел, конечно, потом и показывала. Да и нормы указаны и в ИОТ, которые тоже давала читать.\u003Cbr>\u003Cbr>Хотела ввести ту же систему на новом месте работы. Но, тут СИЗ не выдают, вообще. И не закупают. Право работника на СИЗ не указывают вообще ни в каких документах. У меня уже один раз спросили, а выдадут ли им спец одежду и кто выдает - я ответила, что сама пока не знаю, работаю недавно. Мол выйдете и руководитель вам все расскажет. И я понимаю, что если я начну, как раньше показывать нормы выдачи СИЗ или просто давать лист, где они упомянуты - вопросов станет больше. А СИЗ не выдадут ни когда. Как мне сказали у них есть несколько старых халатов (медицинская организация) и самым скандальным их дают, но в итоге все равно все работают в своем. Всяким дворникам, уборщикам, водителям и сторожам не дают вообще ни чего.\u003Cbr>\u003Cbr>Стоит ли в такой ситуации информировать о праве получения СИЗ или не нарываться?\u003Cbr>\u003Cbr>На новом месте почти месяц - хочется уже сбежать, денег нет ни на что вообще. Думала, что на старом месте работы была беда с охраной труда, но за 1,5 года все таки удалось много добиться и думаю, что и дальше получится совершенствоваться (к счастью я от них не ушла, а пытаюсь совмещать). Вот на новом месте, ощущения, что удастся сдвинуть эту махину и хоть как-то прийти к более менее адекватной охране труда нет совсем =(\u003C\u002Fp>","Добрый день. На прошлом месте работы при проведении вводного инструктажа, помимо основных документов, давала расписаться в листе, в котором перечисляла разные приказы и положения, которые касались работников. В том числе там были указаны нормы выдачи СИЗ. Тем, кто хотел, конечно, потом и показывала. Да и нормы указаны и в ИОТ, которые тоже давала читать.\n\nХотела ввести ту же систему на новом месте работы. Но, тут СИЗ не выдают, вообще. И не закупают. Право работника на СИЗ не указывают вообще ни в каких документах. У меня уже один раз спросили, а выдадут ли им спец одежду и кто выдает - я ответила, что сама пока не знаю, работаю недавно. Мол выйдете и руководитель вам все расскажет. И я понимаю, что если я начну, как раньше показывать нормы выдачи СИЗ или просто давать лист, где они упомянуты - вопросов станет больше. А СИЗ не выдадут ни когда. Как мне сказали у них есть несколько старых халатов (медицинская организация) и самым скандальным их дают, но в итоге все равно все работают в своем. Всяким дворникам, уборщикам, водителям и сторожам не дают вообще ни чего.\n\nСтоит ли в такой ситуации информировать о праве получения СИЗ или не нарываться?\n\nНа новом месте почти месяц - хочется уже сбежать, денег нет ни на что вообще. Думала, что на старом месте работы была беда с охраной труда, но за 1,5 года все таки удалось много добиться и думаю, что и дальше получится совершенствоваться (к счастью я от них не ушла, а пытаюсь совмещать). Вот на новом месте, ощущения, что удастся сдвинуть эту махину и хоть как-то прийти к более менее адекватной охране труда нет совсем =(","2025-10-22T17:21:16+00:00","2025-10-23T09:37:15+00:00",[29,56,78,101,134,155,176,195],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":55},90071,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Вы сказали медицинская организация...А поточнее можно? Медорганизация частная или бюджетная? У Вас населенный пункт небольшой? Кстати: 1) А информировать Вы хотите кого? Городской (районный) комитет по здравоохранению? 2) И самое главное: Вы пишите про халаты,как я понял, которые носят все медработники в повседневной жизнедеятельности, а они относятся к \u003Cstrong>санитарной одежде\u003C\u002Fstrong>, которая, как пишут в букварях, предназначена для защиты от вредных биологических факторов (микроорганизмов), а также обеспечения санитарно-гигиенических мероприятий производственного процесса, в отличии от СИЗов, которые предназначены для защиты от вредных и опасных производственных факторов. 3) И эти объясниловки листаните: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F198622\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F198622\u003C\u002Fa>  и Письмо Минздрава России от 17.03.2023г. № 31-1\u002F3024349-199\u003C\u002Fp>","Вы сказали медицинская организация...А поточнее можно? Медорганизация частная или бюджетная? У Вас населенный пункт небольшой? Кстати: 1) А информировать Вы хотите кого? Городской (районный) комитет по здравоохранению? 2) И самое главное: Вы пишите про халаты,как я понял, которые носят все медработники в повседневной жизнедеятельности, а они относятся к **санитарной одежде**, которая, как пишут в букварях, предназначена для защиты от вредных биологических факторов (микроорганизмов), а также обеспечения санитарно-гигиенических мероприятий производственного процесса, в отличии от СИЗов, которые предназначены для защиты от вредных и опасных производственных факторов. 3) И эти объясниловки листаните: [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F198622](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F198622)  и Письмо Минздрава России от 17.03.2023г. № 31-1\u002F3024349-199",{},{},[49],{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":13},57020,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>да работников информировать, что им положено из СИЗ. \u003Cbr>\u003Cbr>Смысла объясниловки читать нет, так как денег у них нет на СИЗ. Ну и не только на СИЗ\u003C\u002Fp>","да работников информировать, что им положено из СИЗ. \nСмысла объясниловки читать нет, так как денег у них нет на СИЗ. Ну и не только на СИЗ",{},"2025-10-22T17:23:32+00:00",{"id":57,"number":58,"author":59,"date":14,"isSolution":19,"text":66,"rawContent":67,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":13,"comments":70,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":77},90072,3,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>О, коллега! Я работаю в подобной жопе! (пока ещё). Ничего страшного, делайте то, что можете сделать. Регулярно пишите зарегистрированные служебки руководству и не парьтесь. \u003Cbr>\u003Cbr>На подобные вопросы от работников отвечаю, что руководству доведена информация, деньгами распоряжается оно же и от вас ничего не зависит, только ждать.\u003Cbr>\u003Cbr>У нас врачи не то, что спецовку себе, принтеры покупают! Вот тут я был, как бы помягче, \"удивлён\".\u003C\u002Fp>","О, коллега! Я работаю в подобной жопе! (пока ещё). Ничего страшного, делайте то, что можете сделать. Регулярно пишите зарегистрированные служебки руководству и не парьтесь. \n\nНа подобные вопросы от работников отвечаю, что руководству доведена информация, деньгами распоряжается оно же и от вас ничего не зависит, только ждать.\n\nУ нас врачи не то, что спецовку себе, принтеры покупают! Вот тут я был, как бы помягче, \"удивлён\".",{},{},[71],{"id":72,"parentId":13,"author":73,"date":15,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":76,"reactedEmoji":13},57019,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну вот я тоже тоже себе всю канцелярию сама покупала, даже бумаги для принтера не дали. Немного поскандалила и выделили принтер, но бумаги все равно не дали - так как ее нет.\u003C\u002Fp> ","Ну вот я тоже тоже себе всю канцелярию сама покупала, даже бумаги для принтера не дали. Немного поскандалила и выделили принтер, но бумаги все равно не дали - так как ее нет. ",{},"2025-10-22T19:56:39+00:00",{"id":79,"number":80,"author":81,"date":15,"isSolution":19,"text":89,"rawContent":90,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":13,"comments":93,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":100},90084,4,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":88},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18701#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90070\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> может Вам стоит начать поиски другого работодателя? Или здесь зарплата сильно жирная?\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18701\u002F1) может Вам стоит начать поиски другого работодателя? Или здесь зарплата сильно жирная?",{},{},[94],{"id":95,"parentId":13,"author":96,"date":15,"text":97,"rawContent":98,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":99,"reactedEmoji":13},57029,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Для меня важно то, что это работа рядом с домом плюс удобный график (я могу совмещать со второй работой, плюс другие личные нужды). Я не в тех условиях, что бы сильно гнаться за зарплатой.\u003C\u002Fp>","Для меня важно то, что это работа рядом с домом плюс удобный график (я могу совмещать со второй работой, плюс другие личные нужды). Я не в тех условиях, что бы сильно гнаться за зарплатой.",{},"2025-10-23T04:54:40+00:00",{"id":102,"number":40,"author":103,"date":15,"isSolution":19,"text":115,"rawContent":116,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":13,"comments":119,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":133},90103,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":108,"avatarUrl":109,"groupBadge":110},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":111,"name":112,"icon":113,"color":114},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18701#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"90070\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>ощущения, что удастся сдвинуть эту махину и хоть как-то прийти к более менее адекватной охране труда, нет совсем\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ощущения Вас не подводят, почитайте это обсуждение \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15561\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Какая специфика работы СОТа в здравоохранении?\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18701\u002F1) Здравствуйте!\n\nощущения, что удастся сдвинуть эту махину и хоть как-то прийти к более менее адекватной охране труда, нет совсем\n\nОщущения Вас не подводят, почитайте это обсуждение [Какая специфика работы СОТа в здравоохранении?](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F15561-kakaya-spetsifika-raboty-sota-v-zdravoohranenii)",{},{},[120,127],{"id":121,"parentId":13,"author":122,"date":15,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":126,"reactedEmoji":13},57042,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":123},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Возможно, будут полезны данные рекомендации от Центрального комитета Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"d2ad18e3-2b77-4d67-8093-c37e3bc11709\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">metodiceskie-rekomendacii-vydaci-siz-medikam.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">746kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Возможно, будут полезны данные рекомендации от Центрального комитета Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации\n[upl-file uuid=d2ad18e3-2b77-4d67-8093-c37e3bc11709 size=746kB]metodiceskie-rekomendacii-vydaci-siz-medikam.pdf[\u002Fupl-file]\n",{},{"id":128,"parentId":13,"author":129,"date":15,"text":130,"rawContent":131,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":80,"userVote":22,"reactions":132,"reactedEmoji":13},57044,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я помню это обсуждение. На собеседовании, конечно, все выглядело чуть более радостно, но спустя время работы понимаю, что наврали практически во всем.  Думаю о том, как благодарна прошлому работодателю, что он предложил остаться внешним совместителем и продолжить работу у них. Да и что-то сварщики и трактористы ближе мне по духу, чем медики. Но пока наблюдаю.\u003C\u002Fp> ","Я помню это обсуждение. На собеседовании, конечно, все выглядело чуть более радостно, но спустя время работы понимаю, что наврали практически во всем.  Думаю о том, как благодарна прошлому работодателю, что он предложил остаться внешним совместителем и продолжить работу у них. Да и что-то сварщики и трактористы ближе мне по духу, чем медики. Но пока наблюдаю. ",{},"2025-10-23T07:25:29+00:00",{"id":135,"number":136,"author":137,"date":15,"isSolution":19,"text":143,"rawContent":144,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":145,"reactionUsers":146,"reactedEmoji":13,"comments":147,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":154},90116,6,{"id":138,"username":139,"name":140,"initials":141,"color":64,"avatarUrl":142,"groupBadge":13},"7650","9940499693778219468","Анна","АН","\u002Fassets\u002Favatars\u002FUkHtfH3IauJxqq5q.png","\u003Cp>Ахах,\u003Cbr>\u003Cbr>Неужели так можно??\u003C\u002Fp>","Ахах,\n\nНеужели так можно??",{},{},[148],{"id":149,"parentId":13,"author":150,"date":15,"text":151,"rawContent":152,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":153,"reactedEmoji":13},57064,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>От предшественника известно, что с 2018 года вообще ни чего из СИЗ не покупали\u003C\u002Fp> ","От предшественника известно, что с 2018 года вообще ни чего из СИЗ не покупали ",{},"2025-10-23T08:14:30+00:00",{"id":156,"number":157,"author":158,"date":15,"isSolution":19,"text":164,"rawContent":165,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":166,"reactionUsers":167,"reactedEmoji":13,"comments":168,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":175},90119,7,{"id":159,"username":160,"name":161,"initials":162,"color":64,"avatarUrl":163,"groupBadge":13},"1792","328012510051888069","цдютт","ЦД","\u002Fassets\u002Favatars\u002FjFSUB0oHDFXGakb9.png","\u003Cp>Делайте то, что в Ваших силах, пишите служебки (я пишу со сносками, что чем грозит). В прошлом году подписали нормы, в этом году удалось выбить обувь. Это прорыв. Может и Вам когда-нибудь повезет.\u003C\u002Fp>","Делайте то, что в Ваших силах, пишите служебки (я пишу со сносками, что чем грозит). В прошлом году подписали нормы, в этом году удалось выбить обувь. Это прорыв. Может и Вам когда-нибудь повезет.",{},{},[169],{"id":170,"parentId":13,"author":171,"date":15,"text":172,"rawContent":173,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":174,"reactedEmoji":13},57065,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Нормы есть, даже подписанные.\u003C\u002Fp> ","Нормы есть, даже подписанные. ",{},"2025-10-23T08:28:26+00:00",{"id":177,"number":20,"author":178,"date":15,"isSolution":19,"text":183,"rawContent":184,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":185,"reactionUsers":186,"reactedEmoji":13,"comments":187,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":194},90121,{"id":179,"username":180,"name":181,"initials":182,"color":64,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9098","881397029818726226","Елена","ЕЛ","\u003Cp>Тоже не так давно устроилась в бюджетную медицинскую организацию. Привлекло близкое расположение к дому и удобный график, только эти факторы пока и держат от увольнения....\u003Cbr>\u003Cbr>До этого работала на химическом предприятии, теперь вспоминаю как отдых в санатории: просторный светлый кабинет, он же класс для обучения, адекватное руководство (при грамотном аргументировании расходов, всего можно было добиться), с работягами было легче найти общий язык, чем с врачами, а главное - не бюджет!!!\u003Cbr>\u003Cbr>А так все тоже что и у вас, СИЗ нет и закупать не планируют. Также всегда в ступоре, что писать по результатам проверки подразделений, все работники в СИЗ, даже в карточках подписи стоят (не у всех, кто-то не ставит если не получил) а закупок нет, как это отразить в Актах проверки....\u003Cbr>\u003Cbr>Рабочее место СОТа: стол еле влез в бухгалтерию, процессор ревет и завывает, еле выделили одну полку для документов....но получила указание от руководства, что 350 человек необходимо обучить по программам охраны труда, да не формально, а провести лекции с проверкой знаний....\u003C\u002Fp>","Тоже не так давно устроилась в бюджетную медицинскую организацию. Привлекло близкое расположение к дому и удобный график, только эти факторы пока и держат от увольнения....\n\nДо этого работала на химическом предприятии, теперь вспоминаю как отдых в санатории: просторный светлый кабинет, он же класс для обучения, адекватное руководство (при грамотном аргументировании расходов, всего можно было добиться), с работягами было легче найти общий язык, чем с врачами, а главное - не бюджет!!!\n\nА так все тоже что и у вас, СИЗ нет и закупать не планируют. Также всегда в ступоре, что писать по результатам проверки подразделений, все работники в СИЗ, даже в карточках подписи стоят (не у всех, кто-то не ставит если не получил) а закупок нет, как это отразить в Актах проверки....\n\nРабочее место СОТа: стол еле влез в бухгалтерию, процессор ревет и завывает, еле выделили одну полку для документов....но получила указание от руководства, что 350 человек необходимо обучить по программам охраны труда, да не формально, а провести лекции с проверкой знаний....",{},{},[188],{"id":189,"parentId":13,"author":190,"date":15,"text":191,"rawContent":192,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":193,"reactedEmoji":13},57066,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>близкое расположение к дому и удобный график\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вот и я из-за этого же. Но я сразу поругалась из-за места и полки для документов. Тоже хотели куда-то в угол приткнуть и ограничиться тумбочкой.\u003C\u002Fp> ","> близкое расположение к дому и удобный график\n\nВот и я из-за этого же. Но я сразу поругалась из-за места и полки для документов. Тоже хотели куда-то в угол приткнуть и ограничиться тумбочкой. ",{},"2025-10-23T09:08:24+00:00",{"id":196,"number":21,"author":197,"date":15,"isSolution":19,"text":204,"rawContent":205,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":206,"reactionUsers":207,"reactedEmoji":13,"comments":208,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},90124,{"id":198,"username":199,"name":200,"initials":201,"color":202,"avatarUrl":203,"groupBadge":13},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png","\u003Cp>Здравствуйте коллега. Я тоже работаю в бюджетной медицинской организации. Минздрав денег на СИЗ вообще никогда не выделяет, своих денег (имею в виду самой мед организации) тоже очень мало и то все идут на внутренние нужды, так как Минздрав нищий. СИЗы, дерматологические СИЗ закупаем , но по возможности. Обувь мед персоналу никогда не брали просто средств нет, то же и с халатами (сан одежда). Информировать работника СОТ обязан конечно, мало ли что работодатель не обеспечивает , работник знать обязан что ему полагается.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте коллега. Я тоже работаю в бюджетной медицинской организации. Минздрав денег на СИЗ вообще никогда не выделяет, своих денег (имею в виду самой мед организации) тоже очень мало и то все идут на внутренние нужды, так как Минздрав нищий. СИЗы, дерматологические СИЗ закупаем , но по возможности. Обувь мед персоналу никогда не брали просто средств нет, то же и с халатами (сан одежда). Информировать работника СОТ обязан конечно, мало ли что работодатель не обеспечивает , работник знать обязан что ему полагается.",{},{},[209,215],{"id":210,"parentId":13,"author":211,"date":15,"text":212,"rawContent":213,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":214,"reactedEmoji":13},57067,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>да вот я боюсь, что я начну всем рассказывать, а потом с меня же и спросят спец одежду. Медики, в отличии от привычных мне работяг оказались куда более скандальными. За 1,5 года работы на прошлом месте только один слесарь приходил с претензиями и жалобами и то больше в кадры, чем ко мне. А тут каждый день приходят недовольные и права качают . А с одним врачом так третий суд идет и она его выигрывает и ей все время компенсации выплачивают.\u003C\u002Fp> ","да вот я боюсь, что я начну всем рассказывать, а потом с меня же и спросят спец одежду. Медики, в отличии от привычных мне работяг оказались куда более скандальными. За 1,5 года работы на прошлом месте только один слесарь приходил с претензиями и жалобами и то больше в кадры, чем ко мне. А тут каждый день приходят недовольные и права качают . А с одним врачом так третий суд идет и она его выигрывает и ей все время компенсации выплачивают. ",{},{"id":216,"parentId":13,"author":217,"date":218,"text":219,"rawContent":220,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":221,"reactedEmoji":13},57091,{"id":198,"username":199,"name":200,"initials":201,"color":202,"avatarUrl":203,"groupBadge":13},"24 окт. 2025 г.","\u003Cp>да уж, людей много и у каждого свои тараканы в голове. А вы отправляйте к администрации которая денег не дает, или показывайте свои заявки которые не подписывают. СОТ же в этом плане финансами не распоряжается. В случае разбирательств прокуратуры у вас обязательно должно быть подтверждение -служебные записки и заявки которыми вы подтвердите что руководство было уведомлено , что необходимо приобретать, а в дальше это их (глав врача) ответственность.\u003C\u002Fp>","да уж, людей много и у каждого свои тараканы в голове. А вы отправляйте к администрации которая денег не дает, или показывайте свои заявки которые не подписывают. СОТ же в этом плане финансами не распоряжается. В случае разбирательств прокуратуры у вас обязательно должно быть подтверждение -служебные записки и заявки которыми вы подтвердите что руководство было уведомлено , что необходимо приобретать, а в дальше это их (глав врача) ответственность.",{}]