[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18683":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},18683,89983,"Травма уборщицы, которая не устроена. Что делать?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"11388","2472724978802981890","Александр","АЛ","#0369A1",null,"22 окт. 2025 г.","25 окт. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,12,13,0,1070,"\u003Cp>Уборщицу в складе задел электропогрузчик при движении, Уборщица о официально не устроена проработала 12 дней, жалоб на травму не было но вечером после работы пошла в травмпункт и сняла ушибы сказала что получила на производстве как быть теперь.\u003C\u002Fp>","Уборщицу в складе задел электропогрузчик при движении, Уборщица о официально не устроена проработала 12 дней, жалоб на травму не было но вечером после работы пошла в травмпункт и сняла ушибы сказала что получила на производстве как быть теперь.","2025-10-22T04:56:04+00:00","2025-10-25T08:43:41+00:00",[29,69,85,114,130,185,222,238,263,279,309,323],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":68},89985,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Мне нравятся (нет) такие люди или работодатели, которые в свою выгоду не устраивают по ТД, а потом такие ой а чо делать \u003Cbr>\u003Cbr>Ну тут много вариантов, напишу два, с учетом того, что рбтд у нас недобросовестный: или говорите ХТО ТЫ ТАКАЯ я вас не звал идите (а она может пойти в суд) или просто игнорите, а когда придет запрос ГИТ по поводу НС - пишете в ответе, что такой сотрудник у вас не числится и никто его не знает, а на нет и суда нет, воот.\u003C\u002Fp> ","Мне нравятся (нет) такие люди или работодатели, которые в свою выгоду не устраивают по ТД, а потом такие ой а чо делать \n\nНу тут много вариантов, напишу два, с учетом того, что рбтд у нас недобросовестный: или говорите ХТО ТЫ ТАКАЯ я вас не звал идите (а она может пойти в суд) или просто игнорите, а когда придет запрос ГИТ по поводу НС - пишете в ответе, что такой сотрудник у вас не числится и никто его не знает, а на нет и суда нет, воот.",{},{},[44,62],{"id":45,"parentId":13,"author":46,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":13},56922,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Доказать факт работы у этого работодателя вполне реально, свидетелей приведет. И если есть камеры на предприятии?\u003C\u002Fp>","Доказать факт работы у этого работодателя вполне реально, свидетелей приведет. И если есть камеры на предприятии?",1,{},{"id":63,"parentId":13,"author":64,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":67,"reactedEmoji":13},56928,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>Камеры магически не пишут, а свидетели кто, работники? Так у нас когда подрались слесарь и контролер ТС АС, думаете, кто-то что-то видел?)\u003C\u002Fp> ","Камеры магически не пишут, а свидетели кто, работники? Так у нас когда подрались слесарь и контролер ТС АС, думаете, кто-то что-то видел?) ",{},"2025-10-22T05:04:52+00:00",{"id":70,"number":71,"author":72,"date":14,"isSolution":19,"text":79,"rawContent":80,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":13,"comments":83,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":84},89987,3,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":51,"avatarUrl":77,"groupBadge":78},"3912","dsp","DSP","DS","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18683#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89983\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> я вижу единственный разумный выход: отвалить даме столько денег, чтобы у неё не возникло желание пойти в суд или направить жалобу в трудинспекцию. Ну и зафиксировать как-то это джентльменское соглашение. Потому как любое её телодвижение в ту сторону создаст Вам столько проблем и убытков... даже подумать страшно ))) А водитель погрузчика ещё и присесть может, если будут последствия травмы.\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18683\u002F1) я вижу единственный разумный выход: отвалить даме столько денег, чтобы у неё не возникло желание пойти в суд или направить жалобу в трудинспекцию. Ну и зафиксировать как-то это джентльменское соглашение. Потому как любое её телодвижение в ту сторону создаст Вам столько проблем и убытков... даже подумать страшно ))) А водитель погрузчика ещё и присесть может, если будут последствия травмы.",{},{},[],"2025-10-22T05:07:48+00:00",{"id":86,"number":87,"author":88,"date":14,"isSolution":19,"text":95,"rawContent":96,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":13,"comments":99,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":113},89992,4,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":93,"avatarUrl":94,"groupBadge":13},"1367","20359542852343405982","Регина Полянских","РП","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F1AbCfcIBQR7CpFIS.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18683#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89983\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> прежде чем \"делать вид что вы ее не знаете\" проверьте точно ли она у вас нигде не фигурирует (журналы инструктажей, протоколы проверки знаний и т.п.). \u003Cbr>\u003Cbr>А вообще конечно всегда удивляет смелость и отвага таких рбт, особенно на производстве.\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18683\u002F1) прежде чем \"делать вид что вы ее не знаете\" проверьте точно ли она у вас нигде не фигурирует (журналы инструктажей, протоколы проверки знаний и т.п.). \n\nА вообще конечно всегда удивляет смелость и отвага таких рбт, особенно на производстве.",{},{},[100],{"id":101,"parentId":13,"author":102,"date":14,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":111,"userVote":22,"reactions":112,"reactedEmoji":13},56919,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":108,"groupBadge":13},"7650","9940499693778219468","Анна","АН","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FUkHtfH3IauJxqq5q.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1367\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Регина Полянских\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Ой, а еще меня не перестает удивлять беспечность руководителей подразделений, которые вызывают работников \"поработать\" в выходной день без документального оформления.  А потом вопросы - Как быть? и Что делать?\u003C\u002Fp>","@20359542852343405982 \nОй, а еще меня не перестает удивлять беспечность руководителей подразделений, которые вызывают работников \"поработать\" в выходной день без документального оформления.  А потом вопросы - Как быть? и Что делать?",7,{},"2025-10-22T05:21:03+00:00",{"id":115,"number":54,"author":116,"date":14,"isSolution":19,"text":124,"rawContent":125,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":126,"reactionUsers":127,"reactedEmoji":13,"comments":128,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":129},89995,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":121,"avatarUrl":122,"groupBadge":123},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18683#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89983\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> а оно так бывает, сначала кажется, что ничего, само пройдет. А спустя какое-то время и возможно под уговор родственников \"Ты что, а если там что-то серьезное? Иди в травму!\" человек решает обратиться за помощью. Слова словами, но когда болит своя \"Ж\", начинаешь думать о себе, а не о работодателе. Тем более у вас столько дней человек проработал.  Если травма лёгкая, то ещё ладно, а если посерьёзнее (от погрузчика как никак), то инспекция сунет свои ноздри вам поглубже, выявит и вынесет. Так как сейчас практически все через электронные системы, лучше расследовать.\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18683\u002F1) а оно так бывает, сначала кажется, что ничего, само пройдет. А спустя какое-то время и возможно под уговор родственников \"Ты что, а если там что-то серьезное? Иди в травму!\" человек решает обратиться за помощью. Слова словами, но когда болит своя \"Ж\", начинаешь думать о себе, а не о работодателе. Тем более у вас столько дней человек проработал.  Если травма лёгкая, то ещё ладно, а если посерьёзнее (от погрузчика как никак), то инспекция сунет свои ноздри вам поглубже, выявит и вынесет. Так как сейчас практически все через электронные системы, лучше расследовать.",{},{},[],"2025-10-22T05:50:52+00:00",{"id":131,"number":132,"author":133,"date":14,"isSolution":19,"text":138,"rawContent":139,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":140,"reactionUsers":141,"reactedEmoji":13,"comments":142,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":184},90001,6,{"id":134,"username":135,"name":136,"initials":137,"color":107,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8813","10174733052043331427","1234","12","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18683#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89983\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Если бы я был недобросовестным человеком, лишенным моральных принципов и сволочью, я бы предложил Вам пойти к уборщице с трудовым договором, журналами, приказами, карточками выдачи сиз и протоколами обучения, картами суот и профрисков,  дать ей денег конфет и вкусного кофе, предложить ей за все это расписаться, и быстро-быстро отправить уведомление о НС с действующим работником. Вам обязательно прилетит за что нибудь, но по минимуму. Однако, если после травмы она проработала 12 дней, то Вам прилетит по полной программе. \u003Cbr>\u003Cbr>Но я человек честный, поэтому советую Вам принять всю полноту ответственности перед человеком, которого вы бросили в пучину разврата вашего предприятия без должной подготовки, и смириться со всеми штрафами и наказаниями, которые непременно Ваш ждут. И впреть, не нарушать права работника и законы нашей ВЕЛИКОЙ Страны.\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18683\u002F1) Если бы я был недобросовестным человеком, лишенным моральных принципов и сволочью, я бы предложил Вам пойти к уборщице с трудовым договором, журналами, приказами, карточками выдачи сиз и протоколами обучения, картами суот и профрисков,  дать ей денег конфет и вкусного кофе, предложить ей за все это расписаться, и быстро-быстро отправить уведомление о НС с действующим работником. Вам обязательно прилетит за что нибудь, но по минимуму. Однако, если после травмы она проработала 12 дней, то Вам прилетит по полной программе. \n\nНо я человек честный, поэтому советую Вам принять всю полноту ответственности перед человеком, которого вы бросили в пучину разврата вашего предприятия без должной подготовки, и смириться со всеми штрафами и наказаниями, которые непременно Ваш ждут. И впреть, не нарушать права работника и законы нашей ВЕЛИКОЙ Страны.",{},{},[143,157,163,174],{"id":144,"parentId":13,"author":145,"date":14,"text":153,"rawContent":154,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":155,"userVote":22,"reactions":156,"reactedEmoji":13},56929,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":150,"avatarUrl":151,"groupBadge":152},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>Народ, давайте не будем обвинять нашего коллегу СОТа.  Наверняка СОТ вообще не в курсе  хитросплетений РБТД .  Либо РБТД наплевать на мнение СОТа.  Правда расхлёбывать ему придётся.\u003C\u002Fp> ","Народ, давайте не будем обвинять нашего коллегу СОТа.  Наверняка СОТ вообще не в курсе  хитросплетений РБТД .  Либо РБТД наплевать на мнение СОТа.  Правда расхлёбывать ему придётся. ",9,{},{"id":158,"parentId":13,"author":159,"date":14,"text":160,"rawContent":161,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":87,"userVote":22,"reactions":162,"reactedEmoji":13},56930,{"id":134,"username":135,"name":136,"initials":137,"color":107,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В таком случае СОТу необходимо взять какие-нибудь бумаги со стола с начать бегать по коридорам предприятия с криками \" ЯЖЕГОВОРИИИИИИИИИИИЛ!!!!!!!!!!!!!!\" Во-первых, могут дать отпуск на восстановление душевных сил, ну раз на этом предприятии работают в черную, то это же должно работать в сторону работников, а не только в карман РБТДя, Во-вторых, надо успеть обвинить в этом кого то и не дать обвинить себя. Такая тактика позволит снять с себя ответственность перед начальством. Кричать нужно громко, что бы было максимальное количество свидетелей\u003C\u002Fp>","В таком случае СОТу необходимо взять какие-нибудь бумаги со стола с начать бегать по коридорам предприятия с криками \" ЯЖЕГОВОРИИИИИИИИИИИЛ!!!!!!!!!!!!!!\" Во-первых, могут дать отпуск на восстановление душевных сил, ну раз на этом предприятии работают в черную, то это же должно работать в сторону работников, а не только в карман РБТДя, Во-вторых, надо успеть обвинить в этом кого то и не дать обвинить себя. Такая тактика позволит снять с себя ответственность перед начальством. Кричать нужно громко, что бы было максимальное количество свидетелей",{},{"id":164,"parentId":13,"author":165,"date":14,"text":171,"rawContent":172,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":71,"userVote":22,"reactions":173,"reactedEmoji":13},56933,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":107,"avatarUrl":170,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Такое мне знакомо по больнице. Приходят люди работать, правда ТД заключён, а я узнаю об этом спустя месяц или позже - как кадры вспомнят. Потому коллегу не виню. \u003Cbr>\u003Cbr>Но не нужно вставать на сторону работодателя, покрывая его сознательные действия.\u003C\u002Fp>","Такое мне знакомо по больнице. Приходят люди работать, правда ТД заключён, а я узнаю об этом спустя месяц или позже - как кадры вспомнят. Потому коллегу не виню. \nНо не нужно вставать на сторону работодателя, покрывая его сознательные действия.",{},{"id":175,"parentId":13,"author":176,"date":15,"text":181,"rawContent":182,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":22,"reactions":183,"reactedEmoji":13},57136,{"id":177,"username":178,"name":179,"initials":180,"color":93,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8694","11380757661674251804","Екатерина","ЕК","\u003Cp>А как задним числом подписывать??? Сейчас о трудоустройстве сообщают в течение суток в СФР. Это уже не поможет, это в \"старые\" времена так прокатило бы, сейчас - нет\u003C\u002Fp>","А как задним числом подписывать??? Сейчас о трудоустройстве сообщают в течение суток в СФР. Это уже не поможет, это в \"старые\" времена так прокатило бы, сейчас - нет",{},"2025-10-22T06:58:16+00:00",{"id":186,"number":111,"author":187,"date":14,"isSolution":19,"text":189,"rawContent":190,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":191,"reactionUsers":192,"reactedEmoji":13,"comments":193,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":221},90003,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":150,"avatarUrl":151,"groupBadge":188},{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18683#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89983\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  хоть открещивайтесь от неё, хоть умасливайте материально, если надумает пойти в ГИТ - всё тайное,  станет явным.  можно конечно попробовать откреститься и дальше ждать, прилетит , или нет.\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18683\u002F1)  хоть открещивайтесь от неё, хоть умасливайте материально, если надумает пойти в ГИТ - всё тайное,  станет явным.  можно конечно попробовать откреститься и дальше ждать, прилетит , или нет.",{},{},[194,200,207,214],{"id":195,"parentId":13,"author":196,"date":14,"text":197,"rawContent":198,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":199,"reactedEmoji":13},56939,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо коллеги за советы. Договорились выплатить зп за месяц. Взял расписку что не имеет претензий к организации.\u003C\u002Fp>","Спасибо коллеги за советы. Договорились выплатить зп за месяц. Взял расписку что не имеет претензий к организации.",{},{"id":201,"parentId":13,"author":202,"date":14,"text":204,"rawContent":205,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":22,"reactions":206,"reactedEmoji":13},56942,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":51,"avatarUrl":77,"groupBadge":203},{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>Что за повреждения она получила, если не секрет?\u003C\u002Fp>","Что за повреждения она получила, если не секрет?",{},{"id":208,"parentId":13,"author":209,"date":14,"text":211,"rawContent":212,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":71,"userVote":22,"reactions":213,"reactedEmoji":13},56943,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":150,"avatarUrl":151,"groupBadge":210},{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57}," \u003Cp>хорошо , если она  окажется порядочной . а то  через месяц опять за з\\п придёт. так и будет ходить.\u003C\u002Fp>"," хорошо , если она  окажется порядочной . а то  через месяц опять за з\\п придёт. так и будет ходить.",{},{"id":215,"parentId":13,"author":216,"date":14,"text":218,"rawContent":219,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":71,"userVote":22,"reactions":220,"reactedEmoji":13},56945,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":150,"avatarUrl":151,"groupBadge":217},{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>и вообще на будущее, пусть вопросы с такими работниками утрясает, тот, кто  принял решение  допускать к работе без оформления!   а то потом на ВАС всех собак и навесят!\u003C\u002Fp>","и вообще на будущее, пусть вопросы с такими работниками утрясает, тот, кто  принял решение  допускать к работе без оформления!   а то потом на ВАС всех собак и навесят!",{},"2025-10-22T07:02:19+00:00",{"id":223,"number":224,"author":225,"date":14,"isSolution":19,"text":232,"rawContent":233,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":234,"reactionUsers":235,"reactedEmoji":13,"comments":236,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":237},90018,8,{"id":226,"username":227,"name":228,"initials":229,"color":230,"avatarUrl":231,"groupBadge":13},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Взял расписку что не имеет претензий к организации.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А вот это вы зря. \u003Cbr>\u003Cbr>С юридической точки зрения, эта расписка вообще не разу не защищает вашего работодателя.\u003Cbr>\u003Cbr>Скорее наоборот будет являться подтверждением того что у работодателя с ней были трудовые отношения.\u003C\u002Fp>","Взял расписку что не имеет претензий к организации.\n\nА вот это вы зря. \n\nС юридической точки зрения, эта расписка вообще не разу не защищает вашего работодателя.\n\nСкорее наоборот будет являться подтверждением того что у работодателя с ней были трудовые отношения.",{},{},[],"2025-10-22T09:02:39+00:00",{"id":239,"number":155,"author":240,"date":14,"isSolution":19,"text":246,"rawContent":247,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":248,"reactionUsers":249,"reactedEmoji":13,"comments":250,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":262},90041,{"id":241,"username":242,"name":243,"initials":244,"color":121,"avatarUrl":245,"groupBadge":13},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18683#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89983\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> как быть теперь.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Никак. Сидеть и ждать, как дальше будет развиваться сюжет фильма. \u003Cbr>\u003Cbr>СОТ не занимается н\u002Fс происшедшими не с работниками. Кто такой работник прописано в ТК РФ.\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18683\u002F1) как быть теперь.\n\nНикак. Сидеть и ждать, как дальше будет развиваться сюжет фильма. \n\nСОТ не занимается н\u002Fс происшедшими не с работниками. Кто такой работник прописано в ТК РФ.",{},{},[251],{"id":252,"parentId":13,"author":253,"date":14,"text":259,"rawContent":260,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":54,"userVote":22,"reactions":261,"reactedEmoji":13},57017,{"id":254,"username":255,"name":256,"initials":257,"color":258,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>По мне так пускай кадры и руководитель (или кто там допустил человека к работе без трудоустройства) думают, как выкручиваться. По мне так человек не работник, ОТ в силу не вступила. Вероятно СОТ, мог вообще даже не знать, что она там \"работала\"\u003C\u002Fp> ","По мне так пускай кадры и руководитель (или кто там допустил человека к работе без трудоустройства) думают, как выкручиваться. По мне так человек не работник, ОТ в силу не вступила. Вероятно СОТ, мог вообще даже не знать, что она там \"работала\" ",{},"2025-10-22T11:03:43+00:00",{"id":264,"number":265,"author":266,"date":14,"isSolution":19,"text":273,"rawContent":274,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":275,"reactionUsers":276,"reactedEmoji":13,"comments":277,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":278},90069,10,{"id":267,"username":268,"name":269,"initials":270,"color":230,"avatarUrl":271,"groupBadge":272},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>Хорошо будет, если всё хорошо закончится.... А кадровики что говорят?\u003C\u002Fp>    ","Хорошо будет, если всё хорошо закончится.... А кадровики что говорят?",{},{},[],"2025-10-22T16:39:21+00:00",{"id":280,"number":281,"author":282,"date":288,"isSolution":19,"text":289,"rawContent":290,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":291,"reactionUsers":292,"reactedEmoji":13,"comments":293,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":308},90127,11,{"id":283,"username":284,"name":285,"initials":286,"color":12,"avatarUrl":287,"groupBadge":13},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","23 окт. 2025 г.","\u003Cp>Уборщица о официально не устроена\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ну у вас же есть кадровый документ? Официально не трудоустроена! То есть вы ее не знаете. Ну и пусть кто ее устраивал не совсем официально и кувыркается. Вам кадры то не сообщили что она в штате? Значит вы ее не видели. Не инструктировали. Не учили. И не контролировали ничего вообще.\u003C\u002Fp>","Уборщица о официально не устроена\n\nНу у вас же есть кадровый документ? Официально не трудоустроена! То есть вы ее не знаете. Ну и пусть кто ее устраивал не совсем официально и кувыркается. Вам кадры то не сообщили что она в штате? Значит вы ее не видели. Не инструктировали. Не учили. И не контролировали ничего вообще.",{},{},[294,301],{"id":295,"parentId":13,"author":296,"date":288,"text":298,"rawContent":299,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":22,"reactions":300,"reactedEmoji":13},57085,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":121,"avatarUrl":122,"groupBadge":297},{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>Но травма то не просто шел-споткнулся-упал. Травма от погрузчика. А погрузчиком кто-то управляет. А все это не где то на хуторе близ Диканьки, а на территории организации.\u003C\u002Fp>","Но травма то не просто шел-споткнулся-упал. Травма от погрузчика. А погрузчиком кто-то управляет. А все это не где то на хуторе близ Диканьки, а на территории организации.",{},{"id":302,"parentId":13,"author":303,"date":304,"text":305,"rawContent":306,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":22,"reactions":307,"reactedEmoji":13},57102,{"id":283,"username":284,"name":285,"initials":286,"color":12,"avatarUrl":287,"groupBadge":13},"24 окт. 2025 г.","\u003Cp>Уборщицу в складе задел электропогрузчик при движении\u003C\u002Fp>\u003Cp>на коже жертвы остался отпечаток колеса погрузчика? или рана от вил погрузчика? ну что усугублять то? а то и окажеться что погрузчик на учете в инспекции не стоял обучения у водилы узбека не было и все такое.\u003Cbr>\u003Cbr>начинать надо с главного-а чей мальчик? СОТовский или блудный? если вы взяли работать кого то то:\u003C\u002Fp>\u003Cp>-оформляйте и уведомляйте СОТовика чтобы то знал-уборщица оформлена! за нее сот отвечает\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>не оформляйте и кувыркайтесь сами с проблемой -жертвой НС. Все сами. Не раскачивайте нервную систему СОТа.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>И третье- все дело  в зарплате. Милион даллярей и нет вопросов. 30 000 ? Тогда минимум и никакой ответственности ни за что\u003C\u002Fp>","Уборщицу в складе задел электропогрузчик при движении\n\nна коже жертвы остался отпечаток колеса погрузчика? или рана от вил погрузчика? ну что усугублять то? а то и окажеться что погрузчик на учете в инспекции не стоял обучения у водилы узбека не было и все такое.\nначинать надо с главного-а чей мальчик? СОТовский или блудный? если вы взяли работать кого то то:\n\n-оформляйте и уведомляйте СОТовика чтобы то знал-уборщица оформлена! за нее сот отвечает\n- не оформляйте и кувыркайтесь сами с проблемой -жертвой НС. Все сами. Не раскачивайте нервную систему СОТа.\n\nИ третье- все дело  в зарплате. Милион даллярей и нет вопросов. 30 000 ? Тогда минимум и никакой ответственности ни за что\n\n",{},"2025-10-23T09:46:52+00:00",{"id":310,"number":20,"author":311,"date":304,"isSolution":19,"text":317,"rawContent":318,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":319,"reactionUsers":320,"reactedEmoji":13,"comments":321,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":322},90171,{"id":312,"username":313,"name":314,"initials":315,"color":51,"avatarUrl":316,"groupBadge":13},"7435","30137040983151958867","СОТкА","СО","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FZjNxzl3RygKgVyUD.png","\u003Cp>С одной стороны РБТЛЬ виноват, что не устраивает официально, но с другой стороны сколько их таких приходит: бегут от банков со своими кредитами, от алиментов, не хотят платить НДФЛ. А потом вот так получается. Плохо, что водитель погрузчика не сообщил Вам ничего.\u003C\u002Fp> ","С одной стороны РБТЛЬ виноват, что не устраивает официально, но с другой стороны сколько их таких приходит: бегут от банков со своими кредитами, от алиментов, не хотят платить НДФЛ. А потом вот так получается. Плохо, что водитель погрузчика не сообщил Вам ничего.",{},{},[],"2025-10-24T08:22:50+00:00",{"id":324,"number":21,"author":325,"date":15,"isSolution":19,"text":326,"rawContent":327,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":328,"reactionUsers":329,"reactedEmoji":13,"comments":330,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},90217,{"id":177,"username":178,"name":179,"initials":180,"color":93,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я бы вообще не пошла ни с кем договариваться, кто принял без оформления, кто допустил - тот пусть идет и договаривается. А вообще у нас  есть приказ, что о приеме, увольнении, переименовании, совмещении и т.д. отдел кадров извещает СОТ (то есть меня) в день приема (увольнения и т.д.) сотрудника. И когда приходишь в организацию, где есть неофициальные сотрудники - нужно обговаривать сразу порядок действий по ним. В любом случае, если человек обратиться в ГИТ, он на 200 процентов докажет, что он работал в организации. Поэтому на будущее - сделайте приказ, который обезопасит Вас, в первую очередь.\u003C\u002Fp> ","Я бы вообще не пошла ни с кем договариваться, кто принял без оформления, кто допустил - тот пусть идет и договаривается. А вообще у нас  есть приказ, что о приеме, увольнении, переименовании, совмещении и т.д. отдел кадров извещает СОТ (то есть меня) в день приема (увольнения и т.д.) сотрудника. И когда приходишь в организацию, где есть неофициальные сотрудники - нужно обговаривать сразу порядок действий по ним. В любом случае, если человек обратиться в ГИТ, он на 200 процентов докажет, что он работал в организации. Поэтому на будущее - сделайте приказ, который обезопасит Вас, в первую очередь.",{},{},[331,337,344],{"id":332,"parentId":13,"author":333,"date":15,"text":334,"rawContent":335,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":336,"reactedEmoji":13},57139,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":107,"avatarUrl":170,"groupBadge":13},"\u003Cp>Можете поделиться?\u003C\u002Fp>","Можете поделиться?",{},{"id":338,"parentId":13,"author":339,"date":340,"text":341,"rawContent":342,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":22,"reactions":343,"reactedEmoji":13},57141,{"id":177,"username":178,"name":179,"initials":180,"color":93,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"26 окт. 2025 г.","\u003Cp>У меня в приказе по инструктажам следующие формулировки:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Начальнику отдела кадров ФИО незамедлительно сообщать руководителю службы охраны труда обо всех изменениях в штатном расписании организации (прием, увольнение, перевод и т.д. сотрудников).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Ответственность за своевременное направление на вводный инструктаж возложить на:\u003Cbr>\u003Cbr>2.1.\t Начальника отдела кадров – ФИО:\u003C\u002Fli>\u003Cli>при приеме на работу;\u003C\u002Fli>\u003Cli>при направлении обучающихся образовательных учреждений на производственную практику, проходящую на территории организации.\u003Cbr>\u003Cbr>2.2.\tРуководителей подразделений, организовывающих на определенном участке работы с привлечением подрядных и\u002Fили сторонних  организаций;\u003Cbr>\u003Cbr>Можно еще такой добавить:\u003Cbr>\u003Cbr>\"Ответственным лицам, по чьей инициативе проходят на территорию (в структурные подразделения) посетители организации, контролировать прохождение ими вводного инструктажа\" смотря как у вас это организовано, можно памятки написать и не всех тащить на инструктаж.\u003Cbr>\u003Cbr>И главное - всех причастных ознакомить в приказе!\u003Cbr>\u003Cbr>Мне кажется я это на Блоге инженера у кого-то взяла.\u003Cbr>\u003Cbr>У меня с медосмотрами вечная проблема была при приеме на работу. Примут, а потом начинаем медосмотр проходить. Тоже приказ сделали, что кадры за предварительный отвечают, а я только им контингент на предварительный делаю.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","У меня в приказе по инструктажам следующие формулировки:\n1. Начальнику отдела кадров ФИО незамедлительно сообщать руководителю службы охраны труда обо всех изменениях в штатном расписании организации (прием, увольнение, перевод и т.д. сотрудников).\n2. Ответственность за своевременное направление на вводный инструктаж возложить на:\n2.1.\t Начальника отдела кадров – ФИО:\n- при приеме на работу;\n- при направлении обучающихся образовательных учреждений на производственную практику, проходящую на территории организации.\n2.2.\tРуководителей подразделений, организовывающих на определенном участке работы с привлечением подрядных и\u002Fили сторонних  организаций;\nМожно еще такой добавить:\n\"Ответственным лицам, по чьей инициативе проходят на территорию (в структурные подразделения) посетители организации, контролировать прохождение ими вводного инструктажа\" смотря как у вас это организовано, можно памятки написать и не всех тащить на инструктаж.\nИ главное - всех причастных ознакомить в приказе!\nМне кажется я это на Блоге инженера у кого-то взяла.\nУ меня с медосмотрами вечная проблема была при приеме на работу. Примут, а потом начинаем медосмотр проходить. Тоже приказ сделали, что кадры за предварительный отвечают, а я только им контингент на предварительный делаю.\n\n\n\n\n\n\n",{},{"id":345,"parentId":13,"author":346,"date":347,"text":348,"rawContent":349,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":350,"reactedEmoji":13},57468,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"11 месяцев назад","\u003Cp>Доброе утро Екатерина поделитесь приказом пожалуйста. почта  \u003Ca href=\"mailto:kuznez888@bk.ru\" rel=\"\" target=\"\">kuznez888@bk.ru\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Доброе утро Екатерина поделитесь приказом пожалуйста. почта  kuznez888@bk.ru",{}]