[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18580":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},18580,89537,"Несоответствие СОУТ в личном кабинете работодателя?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1036","31890970732916147449","Valri","VA","#047857",null,"14 окт. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,4,5,0,523,"\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-10-14\u002F1760413026-638662-2025-10-14-08-34-59.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>Коллеги приветствую\u003Cbr>\u003Cbr>Зашла в ЛК Минтруда и не знаю что делать\u003Cbr>\u003Cbr>Кучу признаков несоответствия по проведенной СОУТ\u003Cbr>\u003Cbr>Что делать? Результаты проведенной СОУТ считаются недействительной теперь? Может кто-то сталкивался уже\u003Cbr>\u003Cbr>Вот признак нарушения: Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 68. Должности: \"Диспетчер\" (Отчет СОУТ - 336044), \"Наладчик оборудования в производстве пищевой продукции\" (Отчет СОУТ - 2395776), \"Укладчик-заливщик продуктов консервирования\" (Отчет СОУТ - 1530755)\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-10-14\u002F1760413026-638662-2025-10-14-08-34-59.png]\n\nКоллеги приветствую\n\nЗашла в ЛК Минтруда и не знаю что делать\n\nКучу признаков несоответствия по проведенной СОУТ\n\nЧто делать? Результаты проведенной СОУТ считаются недействительной теперь? Может кто-то сталкивался уже\n\nВот признак нарушения: Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 68. Должности: \"Диспетчер\" (Отчет СОУТ - 336044), \"Наладчик оборудования в производстве пищевой продукции\" (Отчет СОУТ - 2395776), \"Укладчик-заливщик продуктов консервирования\" (Отчет СОУТ - 1530755)","2025-10-14T03:41:23+00:00","2025-10-14T16:51:35+00:00",[28,48,81,100],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":47},89540,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18580#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89537\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Valri\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Посмотрите \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%BB%D0%BA%D0%BE%D1%82-%D1%81%D0%BE%D1%83%D1%82.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">ВОТ ТУТ\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Valri](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18580\u002F1) Посмотрите [ВОТ ТУТ](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%BB%D0%BA%D0%BE%D1%82-%D1%81%D0%BE%D1%83%D1%82.html)",{},{},[],"2025-10-14T05:00:40+00:00",{"id":49,"number":50,"author":51,"date":14,"isSolution":18,"text":56,"rawContent":57,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":58,"reactionUsers":59,"reactedEmoji":13,"comments":60,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":80},89542,3,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7087","26970866471231039664","ОТ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18580#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89537\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Valri\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  В крупных предприятиях этот список на нескольких листах. Пока не работает механизм как это исправить. Результаты СОУТ действительны. Посмотрите через поиск уже поднимали не раз этот вопрос здесь. Внесение изменений в личном кабинете работодателя через вкладку протоколы комиссии не решает проблему, потому что существует бумажный вариант отчета. А что с ним делать тогда.\u003C\u002Fp>","[Valri](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18580\u002F1)  В крупных предприятиях этот список на нескольких листах. Пока не работает механизм как это исправить. Результаты СОУТ действительны. Посмотрите через поиск уже поднимали не раз этот вопрос здесь. Внесение изменений в личном кабинете работодателя через вкладку протоколы комиссии не решает проблему, потому что существует бумажный вариант отчета. А что с ним делать тогда.",{},{},[61,67,74],{"id":62,"parentId":13,"author":63,"date":14,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":66,"reactedEmoji":13},56587,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>я правильно понимаю, что у нас нарушен порядок присвоения номера карт соут? на одну и ту же профессию, через 5 лет присвоили другой номер?\u003C\u002Fp>","я правильно понимаю, что у нас нарушен порядок присвоения номера карт соут? на одну и ту же профессию, через 5 лет присвоили другой номер?",{},{"id":68,"parentId":13,"author":69,"date":14,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":72,"userVote":21,"reactions":73,"reactedEmoji":13},56588,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да, при подготовке тех. задания и формировании перечня рабочих мест подлежащих СОУТ комиссией, допущены ошибки в  присвоении индивидуальных номеров рабочих мест.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"2\">\u003Cli>В информационной системе учета объектами учета являются следующие сведения: а) индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда \u003Cstrong>должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места\u003C\u002Fstrong>; (пп. «а» п. 2 ч. 2 ст. 18, от 28.12.2013 N 426-ФЗ)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Да, при подготовке тех. задания и формировании перечня рабочих мест подлежащих СОУТ комиссией, допущены ошибки в  присвоении индивидуальных номеров рабочих мест.\n2. В информационной системе учета объектами учета являются следующие сведения: а) индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда **должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места**; (пп. «а» п. 2 ч. 2 ст. 18, от 28.12.2013 N 426-ФЗ)",1,{},{"id":75,"parentId":13,"author":76,"date":14,"text":77,"rawContent":78,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":79,"reactedEmoji":13},56589,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо. поняла\u003C\u002Fp>","Спасибо. поняла",{},"2025-10-14T05:06:25+00:00",{"id":82,"number":19,"author":83,"date":14,"isSolution":18,"text":94,"rawContent":95,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":13,"comments":98,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":99},89561,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":90},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":72,"name":91,"icon":92,"color":93},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18580#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89537\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Valri\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вот тут писала про свои ошибки. Пока ничего, так и висят. Эксперты СОУТ говорят, что это не ошибка и даже за деньги отказались переделывать.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%BB%D0%BA%D0%BE%D1%82-%D0%BD%D0%B0%D1%80%D1%83%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">ЛКОТ: признаки нарушения законодательства\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","[Valri](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18580\u002F1) Вот тут писала про свои ошибки. Пока ничего, так и висят. Эксперты СОУТ говорят, что это не ошибка и даже за деньги отказались переделывать.\n\n[ЛКОТ: признаки нарушения законодательства](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%BB%D0%BA%D0%BE%D1%82-%D0%BD%D0%B0%D1%80%D1%83%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F.html)",{},{},[],"2025-10-14T08:12:41+00:00",{"id":101,"number":20,"author":102,"date":14,"isSolution":18,"text":109,"rawContent":110,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":111,"reactionUsers":112,"reactedEmoji":13,"comments":113,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},89604,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":108,"groupBadge":13},"9738","14850350643783447064","яна царь","ЯЦ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWY7outtcGUTDluML.png","\u003Cp>У нас еще висят ошибки типа что на одном раб места мужчины и женщины а протоколы тяжести что-то там только на один пол,что ли. СОУТчики говорят что система автоматом ищет ошибки и они вылезают разные и у всех часто, а исправить их никак (в основном) и не факт что система не ошибается, поскольку это ИИ,грубо говоря.\u003C\u002Fp>","У нас еще висят ошибки типа что на одном раб места мужчины и женщины а протоколы тяжести что-то там только на один пол,что ли. СОУТчики говорят что система автоматом ищет ошибки и они вылезают разные и у всех часто, а исправить их никак (в основном) и не факт что система не ошибается, поскольку это ИИ,грубо говоря.",{},{},[114,121],{"id":115,"parentId":13,"author":116,"date":117,"text":118,"rawContent":119,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":120,"reactedEmoji":13},56634,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"15 окт. 2025 г.","\u003Cp>По тяжести трудового процесса, замечание справедливое, считаю! Так как как отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса различные (нормируемые показатели) для мужчин и женщин приложение №13 (от 21.11.2023 N 817н). Соответственно, если для женщины по этому фактору РМ может быть во вредных условиях, а для мужчины нет. В идеале, если работает на таких РМ мужчина и женщина и предполагается, что этот фактор будет оцениваться— это рабочие места должны быть не аналогичными. При формировании перечня РМ подлежащих СОУТ необходимо учитывать. Тогда и ошибки не будет.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Физическая динамическая нагрузка - единицы внешней механической работы за рабочий день (смену), кг·м\u003C\u002Fli>\u003Cli>Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг\u003C\u002Fli>\u003Cli>Статическая нагрузка - величина статической нагрузки за рабочий день (смену) при удержании работником груза, приложении усилий, кгс·с\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","По тяжести трудового процесса, замечание справедливое, считаю! Так как как отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса различные (нормируемые показатели) для мужчин и женщин приложение №13 (от 21.11.2023 N 817н). Соответственно, если для женщины по этому фактору РМ может быть во вредных условиях, а для мужчины нет. В идеале, если работает на таких РМ мужчина и женщина и предполагается, что этот фактор будет оцениваться— это рабочие места должны быть не аналогичными. При формировании перечня РМ подлежащих СОУТ необходимо учитывать. Тогда и ошибки не будет.\n1.\tФизическая динамическая нагрузка - единицы внешней механической работы за рабочий день (смену), кг·м\n2.\tМасса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг\n3.\tСтатическая нагрузка - величина статической нагрузки за рабочий день (смену) при удержании работником груза, приложении усилий, кгс·с\n\n",{},{"id":122,"parentId":13,"author":123,"date":117,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":126,"reactedEmoji":13},56642,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":108,"groupBadge":13},"\u003Cp>а я в контракте и не указываю эти места как аналогичные. Я вообще в списках РМ не указываю аналогию, просто пишу общее кол-во,их все равно надо оценивать и оплачивать,по сути. И это места на ОСМП (скорая помощь).\u003C\u002Fp>","а я в контракте и не указываю эти места как аналогичные. Я вообще в списках РМ не указываю аналогию, просто пишу общее кол-во,их все равно надо оценивать и оплачивать,по сути. И это места на ОСМП (скорая помощь).",{}]