[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18475":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},18475,89015,"Выход на работу после инсульта?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5989","9804688551107807193","Ольга","ОЛ","#6D28D9",null,"6 окт. 2025 г.","11 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,5,6,0,727,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Работник возвращается на работу после продолжительного больничного: инсульт, реабилитация...\u003Cbr>\u003Cbr>Спросила есть ли какие-то рекомендации от врача: сказал нет, никому не сообщал об условиях труда (КУТ 3.1. + ночные смены).\u003Cbr>\u003Cbr>Получается, при отсутствии информации мы ограничиваемся внеплановым инструктажем, на внеочередной МО нет оснований направлять?\u003Cbr>\u003Cbr>Выписку показать отказывается, заставлять не буду, врачебная тайна.\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nРаботник возвращается на работу после продолжительного больничного: инсульт, реабилитация...\n\nСпросила есть ли какие-то рекомендации от врача: сказал нет, никому не сообщал об условиях труда (КУТ 3.1. + ночные смены).\n\nПолучается, при отсутствии информации мы ограничиваемся внеплановым инструктажем, на внеочередной МО нет оснований направлять?\n\nВыписку показать отказывается, заставлять не буду, врачебная тайна.","2025-10-06T09:01:35+00:00","2025-11-28T18:03:07+00:00",[29,80,110,138,160],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":79},89020,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18475#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89015\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>    ему дали группу  инвалидности? ? справку об инвалидности и ИПРА  у него есть? если ничего нет - только внеочередной МО.\u003C\u002Fp> ","[Ольга](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18475\u002F1)    ему дали группу  инвалидности? ? справку об инвалидности и ИПРА  у него есть? если ничего нет - только внеочередной МО.",{},{},[48,54,65,72],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":13},56070,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>нет, инвалидности нет. и как я поняла оснований для внеочередного МО тоже нет.\u003C\u002Fp>","нет, инвалидности нет. и как я поняла оснований для внеочередного МО тоже нет.",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":61,"rawContent":62,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":63,"userVote":22,"reactions":64,"reactedEmoji":13},56081,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8598","23369576683807294918","elenaleka 123","E1","\u003Cp>попробуйте  поискать, к чему его прицепить: какой вид деятельности у  работника, с чем связаны ночные смены, подлежит ли он,  вообще,   МО? \u003Cbr>\u003Cbr>длительный больничный  это сколько?, может уже время подходит очередного МО?\u003C\u002Fp>\u003Cp>и поговорить с работником: \u003Cbr>\u003Cbr>уважаемый, Имярек, у Вас  работа связана с.....( длительным зрительным напряжением, вынужденная рабочая поза,  Вы один на смене ночью, вдруг Вам плохо станет и т.д, нужное вписать),  Вам просто необходимо пройти обследование, дабы.......\u003C\u002Fp> \u003Cp>\"С ним надо ласкою...\" (С)\u003C\u002Fp>","попробуйте  поискать, к чему его прицепить: какой вид деятельности у  работника, с чем связаны ночные смены, подлежит ли он,  вообще,   МО? \nдлительный больничный  это сколько?, может уже время подходит очередного МО?\n\nи поговорить с работником: \nуважаемый, Имярек, у Вас  работа связана с.....( длительным зрительным напряжением, вынужденная рабочая поза,  Вы один на смене ночью, вдруг Вам плохо станет и т.д, нужное вписать),  Вам просто необходимо пройти обследование, дабы....... \n\n\"С ним надо ласкою...\" (С) \n",1,{},{"id":66,"parentId":13,"author":67,"date":14,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":71,"reactedEmoji":13},56092,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":68},{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Внеочередные медицинские осмотры работников проводятся в случаях, если сотруднику необходимо дополнительное обследование после нетрудоспособности (болезни) или по медицинскому заключению специалиста после другого вида медосмотра (п. 19 Порядка, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н). Внеочередные медицинские осмотры проводятся на основании приказа Минздрава от 28.01.2021 № 29н и ст. 220 и 348.3 ТК РФ. При этом конкретных оснований для такого осмотра закон не содержит.\u003C\u002Fp>","Внеочередные медицинские осмотры работников проводятся в случаях, если сотруднику необходимо дополнительное обследование после нетрудоспособности (болезни) или по медицинскому заключению специалиста после другого вида медосмотра (п. 19 Порядка, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н). Внеочередные медицинские осмотры проводятся на основании приказа Минздрава от 28.01.2021 № 29н и ст. 220 и 348.3 ТК РФ. При этом конкретных оснований для такого осмотра закон не содержит. \n",{},{"id":73,"parentId":13,"author":74,"date":75,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":78,"reactedEmoji":13},56290,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9 окт. 2025 г."," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8598\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@elenaleka 123\u003C\u002Fa> пыталась)) \"да всё нормально\" - сказал он ...\u003Cbr>\u003Cbr>очередной ПМО в декабре, до середины ноября он будет ещё и в отпуске, восстанавливаться, говорит, надо.\u003C\u002Fp>"," @23369576683807294918 пыталась)) \"да всё нормально\" - сказал он ...\nочередной ПМО в декабре, до середины ноября он будет ещё и в отпуске, восстанавливаться, говорит, надо.",{},"2025-10-06T09:55:27+00:00",{"id":81,"number":82,"author":83,"date":14,"isSolution":19,"text":91,"rawContent":92,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":13,"comments":95,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":109},89036,3,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":90},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18475#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"89015\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> попробуйте сделать официальный запрос в мед. учреждение, где он проходил лечение и\u002Fили открывал листок нетрудоспособности. Выписка Вам не нужна, Вам нужен результат и наличие рекомендаций от медицины на внеочередной медосмотр.\u003C\u002Fp>","[Ольга](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18475\u002F1) попробуйте сделать официальный запрос в мед. учреждение, где он проходил лечение и\u002Fили открывал листок нетрудоспособности. Выписка Вам не нужна, Вам нужен результат и наличие рекомендаций от медицины на внеочередной медосмотр.",{},{},[96,102],{"id":97,"parentId":13,"author":98,"date":14,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":101,"reactedEmoji":13},56079,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>никто эту информацию не предоставит, т.к. ст 13.  Соблюдение врачебной тайны ФЗ 323-ФЗ \"Об основах охраны здоровья граждан  \u003Cbr>\u003Cbr>п.1.  Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.\u003C\u002Fp>","никто эту информацию не предоставит, т.к. ст 13.  Соблюдение врачебной тайны ФЗ 323-ФЗ \"Об основах охраны здоровья граждан  \nп.1.  Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.",{},{"id":103,"parentId":13,"author":104,"date":14,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":108,"reactedEmoji":13},56088,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":105},{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8598\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@elenaleka 123\u003C\u002Fa> Факт обращения уже известен: работник находился на больничном, это уже никакая не тайна. \u003Cbr>\u003Cbr>Далее. Никаких сведений, полученных при его медицинском обследовании и лечении, запрашивать не нужно. Результат тоже не нужен - он известен: инсульт и дальнейшая реабилитация.\u003Cbr>\u003Cbr>Нужно запросить наличие (отсутствие) рекомендаций для направления на внеочередной медосмотр после длительного нахождения на больничном.\u003C\u002Fp>","@23369576683807294918 Факт обращения уже известен: работник находился на больничном, это уже никакая не тайна. \nДалее. Никаких сведений, полученных при его медицинском обследовании и лечении, запрашивать не нужно. Результат тоже не нужен - он известен: инсульт и дальнейшая реабилитация.\nНужно запросить наличие (отсутствие) рекомендаций для направления на внеочередной медосмотр после длительного нахождения на больничном.",{},"2025-10-06T11:22:40+00:00",{"id":111,"number":112,"author":113,"date":15,"isSolution":19,"text":119,"rawContent":120,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":13,"comments":123,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":137},92207,4,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7018","volkovaKsu","Ксения В","КВ","#047857","\u003Cp>Здравствуйте! У меня точно такая же ситуация! Сотрудник перенес инсульт. Инвалидности нет. Медзаключения от терапевта нет. Сотрудник говорит, что всё хорошо. «Выписан, реабилитирован, здоров». Условия труда 1 класс. МО нет.\u003Cbr>\u003Cbr>Не знаю, что делать.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте! У меня точно такая же ситуация! Сотрудник перенес инсульт. Инвалидности нет. Медзаключения от терапевта нет. Сотрудник говорит, что всё хорошо. «Выписан, реабилитирован, здоров». Условия труда 1 класс. МО нет.\n\nНе знаю, что делать.",{},{},[124,131],{"id":125,"parentId":13,"author":126,"date":15,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":82,"userVote":22,"reactions":130,"reactedEmoji":13},59202,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":127},{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Сотрудник перенес инсульт. Инвалидности нет. Медзаключения от терапевта нет. Сотрудник говорит, что всё хорошо. «Выписан, реабилитирован, здоров». Условия труда 1 класс. МО нет.\u003Cbr>\u003Cbr>Не знаю, что делать.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>ничего не делать!  Врачи считают, что он трудоспособен!!!  группу не дали.  Он тоже считает , что может продолжать работать.  \u003Cbr>\u003Cbr> На его Р.М. оптимальные условия труда.  Что Вам ещё надо? \u003Cbr>\u003Cbr>Пусть себе работает спокойно.\u003C\u002Fp>","> Сотрудник перенес инсульт. Инвалидности нет. Медзаключения от терапевта нет. Сотрудник говорит, что всё хорошо. «Выписан, реабилитирован, здоров». Условия труда 1 класс. МО нет.\n> Не знаю, что делать.\n\nничего не делать!  Врачи считают, что он трудоспособен!!!  группу не дали.  Он тоже считает , что может продолжать работать.  \n На его Р.М. оптимальные условия труда.  Что Вам ещё надо? \nПусть себе работает спокойно.",{},{"id":132,"parentId":13,"author":133,"date":15,"text":134,"rawContent":135,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":136,"reactedEmoji":13},59206,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну и хорошо) Тоже так думаю)\u003Cbr>\u003Cbr>Спасибо за ответ)\u003C\u002Fp>","Ну и хорошо) Тоже так думаю)\nСпасибо за ответ)",{},"2025-11-28T05:50:07+00:00",{"id":139,"number":20,"author":140,"date":15,"isSolution":19,"text":147,"rawContent":148,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":149,"reactionUsers":150,"reactedEmoji":13,"comments":151,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":159},92219,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":145,"avatarUrl":146,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>У меня повар (КУТ 3.2) тоже перенёс инсульт, также без инвалидности. Уехал на скорой прямо с работы. Периодический медосмотр прошёл, противопоказаний нет; специально просили внимательно провести с учётом произошедшего. Вышел на работу, двигался не очень уверенно поначалу, руки трясутся. Как нож держать или кухонную утварь? Тоже голову ломали. Поставили ему в смену ещё повара для присмотра на всякий случай. Прошло уже почти 4 месяца, работает, вроде норм.\u003Cbr>\u003Cbr>Изначально хотели отправить на внеочередной медосмотр по обоюдному согласию, а тут и ПМО срок подошёл.\u003C\u002Fp>","У меня повар (КУТ 3.2) тоже перенёс инсульт, также без инвалидности. Уехал на скорой прямо с работы. Периодический медосмотр прошёл, противопоказаний нет; специально просили внимательно провести с учётом произошедшего. Вышел на работу, двигался не очень уверенно поначалу, руки трясутся. Как нож держать или кухонную утварь? Тоже голову ломали. Поставили ему в смену ещё повара для присмотра на всякий случай. Прошло уже почти 4 месяца, работает, вроде норм.\n\nИзначально хотели отправить на внеочередной медосмотр по обоюдному согласию, а тут и ПМО срок подошёл.",{},{},[152],{"id":153,"parentId":13,"author":154,"date":155,"text":156,"rawContent":157,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":63,"userVote":22,"reactions":158,"reactedEmoji":13},59754,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":145,"avatarUrl":146,"groupBadge":13},"10 месяцев назад","\u003Cp>Дополню немножко. Вот прошло некоторое время, в речи работника начали замечать странности: иногда белиберду какую-то говорит, чего раньше не было. Так что в следующем году буду просить психиатра повнимательнее посмотреть на него.\u003Cbr>\u003Cbr>Вспомнил я свою родственницу в связи с этим, которая тоже перенесла инсульт и вроде как нормальная была, делала все дела, как обычно. А потом началось: делает что-то и раз, забыла, что хотела сделать; хватается за что-то, бросает, не доделав и берёт новые задачи и так по кругу; иногда не узнавала близких; проблемы с памятью начались; иногда проявляла агрессию. К сожалению, после него недолго прожила. В общем, инсульт бесследно не проходит.\u003C\u002Fp>","Дополню немножко. Вот прошло некоторое время, в речи работника начали замечать странности: иногда белиберду какую-то говорит, чего раньше не было. Так что в следующем году буду просить психиатра повнимательнее посмотреть на него.\nВспомнил я свою родственницу в связи с этим, которая тоже перенесла инсульт и вроде как нормальная была, делала все дела, как обычно. А потом началось: делает что-то и раз, забыла, что хотела сделать; хватается за что-то, бросает, не доделав и берёт новые задачи и так по кругу; иногда не узнавала близких; проблемы с памятью начались; иногда проявляла агрессию. К сожалению, после него недолго прожила. В общем, инсульт бесследно не проходит.",{},"2025-11-28T06:50:50+00:00",{"id":161,"number":21,"author":162,"date":15,"isSolution":19,"text":169,"rawContent":170,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":171,"reactionUsers":172,"reactedEmoji":13,"comments":173,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},92253,{"id":163,"username":164,"name":165,"initials":166,"color":118,"avatarUrl":167,"groupBadge":168},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Определяйтесь по медицинскому заключению. Если в соответствии с медицинским заключением работник после окончания больничного нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии в штате соответствующей должности руководитель организации имеет право расторгнуть трудовой договор в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ. А если всё у мужика нормально... Пусть начальник подразделения посматривает за ним первое время, ну и с его коллегами поговорите, кто с ним в ночную смену ходит...... Один нюансик. Как говорится, к слову: Если в листке нетрудоспособности есть отметка о необходимости проведения МСЭ и отметка работника об отказе в проведении МСЭ, то работодатель не несет ответственность за все последствия.... Если же работник прошел МСЭ или осмотр в медорганизации, или получил по направлению МСЭ заключение центра профпатологии, работодатель обязан предпринять меры по переводу, отстранению или увольнению работника.\u003C\u002Fp> ","Определяйтесь по медицинскому заключению. Если в соответствии с медицинским заключением работник после окончания больничного нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии в штате соответствующей должности руководитель организации имеет право расторгнуть трудовой договор в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ. А если всё у мужика нормально... Пусть начальник подразделения посматривает за ним первое время, ну и с его коллегами поговорите, кто с ним в ночную смену ходит...... Один нюансик. Как говорится, к слову: Если в листке нетрудоспособности есть отметка о необходимости проведения МСЭ и отметка работника об отказе в проведении МСЭ, то работодатель не несет ответственность за все последствия.... Если же работник прошел МСЭ или осмотр в медорганизации, или получил по направлению МСЭ заключение центра профпатологии, работодатель обязан предпринять меры по переводу, отстранению или увольнению работника.",{},{},[]]