[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18438":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},18438,88878,"Бойтесь своих желаний",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155",null,"2 окт. 2025 г.","3 окт. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"HSE и культура безопасности",false,4,5,0,371,"\u003Cp>Добрый день. На прошлом месте работы у меня была тайная мечта, сидеть в одном кабинете с менеджером по персоналу. Что бы не пропускать все движения сотрудников, приемы, увольнения. На старом месте не сложилось (хотя менеджер по персоналу все таки переехал в кабинет к специалисту по ОТ, но уже после моего ухода).\u003Cbr>\u003Cbr>И вот на новом месте, пока готовят мое рабочее место (переносят шкаф, папки и всякое такое) посадили меня в отдел кадров. Прошло два дня - мне уже хочется вздернуться. Бесконечные люди: на собеседование, с документами, звонки по телефону по поводу вакансий. Тишина только на обеденном перерыве.  Так что два дня меня уже убедили в том, что быть по ближе к отделу кадров - это не такой уж и большой плюс =)\u003C\u002Fp>","Добрый день. На прошлом месте работы у меня была тайная мечта, сидеть в одном кабинете с менеджером по персоналу. Что бы не пропускать все движения сотрудников, приемы, увольнения. На старом месте не сложилось (хотя менеджер по персоналу все таки переехал в кабинет к специалисту по ОТ, но уже после моего ухода).\n\nИ вот на новом месте, пока готовят мое рабочее место (переносят шкаф, папки и всякое такое) посадили меня в отдел кадров. Прошло два дня - мне уже хочется вздернуться. Бесконечные люди: на собеседование, с документами, звонки по телефону по поводу вакансий. Тишина только на обеденном перерыве.  Так что два дня меня уже убедили в том, что быть по ближе к отделу кадров - это не такой уж и большой плюс =)","2025-10-02T16:32:25+00:00","2025-10-03T06:54:24+00:00",[29,56,97,111],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":55},88881,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Когда-то была такая же проблема. Например, по инструктажам, придумал такую форму, договорился с начальником ОК... Я эту бумагу на вводном инструктаже выдаю, с заполнением соответствующего раздела, а начальник подразделения, или сам работник сдаёт в ОК. Хранится в личном деле работника. Девчата кадровички своевременную сдачу этой бумажки контролируют.Кто-нибудь скажет, что бумажка лишняя, ненужная, дублирование.Ну и что, разработана в рамках контролирующих мероприятий и мне здорово помогает.И за ....дцать лет сколько кадровиков разные проверяющие ни проверяли, в том числе и ведение личных дел, ни одного замечания по этой форме не было.И информацию по перемещениям-увольнениям у них ежемесячно беру.....У них база есть, оттуда и копируют...Да и нас всегда вместе проверяют, так что у меня с ними полный консенсус...\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"88c68e45-474f-43bf-bf92-a6e04fdfc9b5\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">kontrolnyi-list-v-ok.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">16kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> ","Когда-то была такая же проблема. Например, по инструктажам, придумал такую форму, договорился с начальником ОК... Я эту бумагу на вводном инструктаже выдаю, с заполнением соответствующего раздела, а начальник подразделения, или сам работник сдаёт в ОК. Хранится в личном деле работника. Девчата кадровички своевременную сдачу этой бумажки контролируют.Кто-нибудь скажет, что бумажка лишняя, ненужная, дублирование.Ну и что, разработана в рамках контролирующих мероприятий и мне здорово помогает.И за ....дцать лет сколько кадровиков разные проверяющие ни проверяли, в том числе и ведение личных дел, ни одного замечания по этой форме не было.И информацию по перемещениям-увольнениям у них ежемесячно беру.....У них база есть, оттуда и копируют...Да и нас всегда вместе проверяют, так что у меня с ними полный консенсус... kontrolnyi-list-v-ok.docx16kB",{},{},[48],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":53,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":13},55937,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А тут еще сами кадры выдают такой бегунок, где должны все расписаться, перед тем как человека оформят на работу. Ну и охрана труда тоже есть, соответственно тусить в отделе кадров, что бы всех поймать - не обязательно\u003C\u002Fp> ","А тут еще сами кадры выдают такой бегунок, где должны все расписаться, перед тем как человека оформят на работу. Ну и охрана труда тоже есть, соответственно тусить в отделе кадров, что бы всех поймать - не обязательно ",3,{},"2025-10-02T16:46:12+00:00",{"id":57,"number":53,"author":58,"date":15,"isSolution":19,"text":65,"rawContent":66,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":67,"reactionUsers":68,"reactedEmoji":13,"comments":69,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":96},88893,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":13},"9095","13194771031088214837","Лиса Патрикеевна","ЛП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fzp4NcgDEFTuC2hE5.png","\u003Cp>я сидела с кадровиками и юристами в одном опен-спейсе. мое рабочее место было в углу и мне никто не мешал, а слышно было все. \u003Cbr>\u003Cbr>таким образом я довольно много нахваталась знаний по миграционному учету, потому что это был общепит и большинство работников были граждане СНГ.\u003C\u002Fp>","я сидела с кадровиками и юристами в одном опен-спейсе. мое рабочее место было в углу и мне никто не мешал, а слышно было все. \n\nтаким образом я довольно много нахваталась знаний по миграционному учету, потому что это был общепит и большинство работников были граждане СНГ.",{},{},[70,82,89],{"id":71,"parentId":13,"author":72,"date":15,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":81,"reactedEmoji":13},55971,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":13},"7650","9940499693778219468","Анна","АН","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FUkHtfH3IauJxqq5q.png","\u003Cp>Дааа, это плюс!\u003Cbr>\u003Cbr>Я тоже уже понимаю в миграционном учете)))\u003Cbr>\u003Cbr>Мне не мешают кадры и юрист, наоборот, много вопросов решаем с ними в тандеме. Они меня замещают на время отпуска и я их подхватываю. Кадры понимают, что ГИТ и аудиты придут к нам обеим, а юрист знает, что НС будем расследовать сообща. Как-то так))))\u003C\u002Fp> ","Дааа, это плюс!\nЯ тоже уже понимаю в миграционном учете)))\nМне не мешают кадры и юрист, наоборот, много вопросов решаем с ними в тандеме. Они меня замещают на время отпуска и я их подхватываю. Кадры понимают, что ГИТ и аудиты придут к нам обеим, а юрист знает, что НС будем расследовать сообща. Как-то так)))) ",{},{"id":83,"parentId":13,"author":84,"date":15,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":87,"userVote":22,"reactions":88,"reactedEmoji":13},56007,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я в кадрах посидела, на их работу посмотрела - и поняла, что в кадрах работать я бы точно не хотела. Хотя была мысль, расширить сферу знаний в сторону кадрового дела\u003C\u002Fp>","Я в кадрах посидела, на их работу посмотрела - и поняла, что в кадрах работать я бы точно не хотела. Хотя была мысль, расширить сферу знаний в сторону кадрового дела",1,{},{"id":90,"parentId":13,"author":91,"date":92,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":95,"reactedEmoji":13},56034,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":13},"5 окт. 2025 г.","\u003Cp>я пока была в декрете, получила повышение квалификации от \"trudvsem\" и центра занятости как раз по кадровому делопроизводству. новые работодатели на это смотрели очень положительно, а мне знания действительно пригодились в обсуждении рабочих вопросов с кадровиками.\u003C\u002Fp>","я пока была в декрете, получила повышение квалификации от \"trudvsem\" и центра занятости как раз по кадровому делопроизводству. новые работодатели на это смотрели очень положительно, а мне знания действительно пригодились в обсуждении рабочих вопросов с кадровиками.",{},"2025-10-03T03:47:18+00:00",{"id":98,"number":20,"author":99,"date":15,"isSolution":19,"text":105,"rawContent":106,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":13,"comments":109,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":110},88900,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":37,"avatarUrl":104,"groupBadge":13},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>Я экстраверт, поэтому мне нравится сидеть с кадрами в кабинете, но у нас не сильная текучка, не такой активный движ, но люди ходят ежедневно. \u003Cbr>\u003Cbr>Мы еще и подружились с кадровиком, работаем в команде, помогаем друг-другу, она меня подменяет, если меня нет. \u003Cbr>\u003Cbr>Есть четкое понимание работы друг друга и осознание, что ГИТ придет к нам обеим.\u003C\u002Fp>","Я экстраверт, поэтому мне нравится сидеть с кадрами в кабинете, но у нас не сильная текучка, не такой активный движ, но люди ходят ежедневно. \n\nМы еще и подружились с кадровиком, работаем в команде, помогаем друг-другу, она меня подменяет, если меня нет. \n\nЕсть четкое понимание работы друг друга и осознание, что ГИТ придет к нам обеим.",{},{},[],"2025-10-03T05:21:48+00:00",{"id":112,"number":21,"author":113,"date":15,"isSolution":19,"text":119,"rawContent":120,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":13,"comments":123,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},88912,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":63,"avatarUrl":118,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18438#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"88878\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Принимая во внимание последние (за три года) изменения законодательства в области трудового права (ТК РФ и другие подзаконные акты), пришёл к твёрдому убеждению, что ОК и ОТ должны быть не только \"в одном кабинете\", но и работать в унисон. А в идеале руководить этими направлениями должен один начальник - например зам. гендиректора по юридическим, кадровым вопросам и направлением охраны труда!!!\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18438\u002F1) \n\nПринимая во внимание последние (за три года) изменения законодательства в области трудового права (ТК РФ и другие подзаконные акты), пришёл к твёрдому убеждению, что ОК и ОТ должны быть не только \"в одном кабинете\", но и работать в унисон. А в идеале руководить этими направлениями должен один начальник - например зам. гендиректора по юридическим, кадровым вопросам и направлением охраны труда!!!",{},{},[]]