[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18417":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},18417,88773,"Первичный инструктаж не записали в журнал - как исправить?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2282","12988685483446795102","Нина Сидорова","НС","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FIr1jGo8TGBcohT78.png",null,"1 окт. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"журналы",false,3,4,0,335,"\u003Cp>Добрый день! В день приема на работу сотруднику провели, но не записали в журнал первичный инструктаж на рабочем месте. Как правильно теперь поступить и что нужно оформить?\u003C\u002Fp>","Добрый день! В день приема на работу сотруднику провели, но не записали в журнал первичный инструктаж на рабочем месте. Как правильно теперь поступить и что нужно оформить?","2025-10-01T13:27:03+00:00","2025-10-01T14:10:22+00:00",[29,44,77],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":43},88774,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"8813","10174733052043331427","1234","12","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18417#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"88773\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Нина Сидорова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> записать в журнал.\u003C\u002Fp>","[Нина Сидорова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18417\u002F1) записать в журнал.",{},{},[],"2025-10-01T13:27:42+00:00",{"id":45,"number":20,"author":46,"date":15,"isSolution":19,"text":58,"rawContent":59,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":14,"comments":62,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":76},88776,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Отсутствие записи о проведении первичного инструктажа по охране труда считается подтверждением того, что инструктаж проведён не был.... И никто расследование с объяснительными проводить не будет...А времени сколько прошло с даты приема на работу и начала исполнения работником своих обязанностей? Как-то спецы Роструда объясняли, что в данной ситуации необходимо провести работнику внеплановый инструктаж на основании решения работодателя... Т.е. если времени прошло немного, и место есть, то отпишите Первичный нужной датой... А если нет, то как Роструд рекомендовал....Но, лучше отписать первичный, чтобы не получилось как в постановлении Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.05.2020 № 16-3241\u002F2020. Кстати, этот работник не офисник? Стажировку по ОТ не проходит?\u003C\u002Fp>  ","Отсутствие записи о проведении первичного инструктажа по охране труда считается подтверждением того, что инструктаж проведён не был.... И никто расследование с объяснительными проводить не будет...А времени сколько прошло с даты приема на работу и начала исполнения работником своих обязанностей? Как-то спецы Роструда объясняли, что в данной ситуации необходимо провести работнику внеплановый инструктаж на основании решения работодателя... Т.е. если времени прошло немного, и место есть, то отпишите Первичный нужной датой... А если нет, то как Роструд рекомендовал....Но, лучше отписать первичный, чтобы не получилось как в постановлении Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.05.2020 № 16-3241\u002F2020. Кстати, этот работник не офисник? Стажировку по ОТ не проходит?",{},{},[63,70],{"id":64,"parentId":14,"author":65,"date":66,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":69,"reactedEmoji":14},55893,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2 окт. 2025 г.","\u003Cp>Прошло менее месяца с даты приема на работу.\u003C\u002Fp>","Прошло менее месяца с даты приема на работу.",{},{"id":71,"parentId":14,"author":72,"date":66,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":75,"reactedEmoji":14},55894,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Работник - рабочий, стажировку по ОТ не проходит.\u003C\u002Fp>","Работник - рабочий, стажировку по ОТ не проходит.",{},"2025-10-01T13:44:00+00:00",{"id":78,"number":21,"author":79,"date":15,"isSolution":19,"text":86,"rawContent":87,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":88,"reactionUsers":89,"reactedEmoji":14,"comments":90,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},88779,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":14},"10222","40196383203659608176","snusmumrikatos","SN","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fbfd9dzALpvjqxMXu.png","\u003Cp>Делайте карточку инструктажа отдельную и все.\u003Cbr>\u003Cbr>Только форму её не забудьте утвердить\u003C\u002Fp>","Делайте карточку инструктажа отдельную и все.\n\nТолько форму её не забудьте утвердить",{},{},[]]