[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18385":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},18385,88615,"Как организовать медосмотр для большого количества работников?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155",null,"29 сент. 2025 г.","30 сент. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,7,8,0,349,"\u003Cp>Добрый день. Поделитесь опытом, как вы организуете мед осмотры для большого штата. Ситуация такая - детская поликлиника (МО в районной взрослой поликлинике проходит). Получается так, что раньше всех отправляли на МО одним месяцев в декабре. Штат большой - примерно 500 человек. естественно не получалось так, что все успевали пройти за один месяц и эпопея тянулась до апреля. При этом получается так, что у некоторых работников (новеньких)  пропускали срок МО. К примеру, устроился человек к апреле 2024, в декабре 2024 не проходил. А следующий МО выпадает на декабрь 2025. \u003Cbr>\u003Cbr>Во взрослой поликлинике, где проходят наши МО говорят, что им нужно что бы наши работники шли не  вперемешку, а отделениями. То есть нельзя подстроить график по конкретного человека, а можно только по отделениям. Думаю, что в этом году не успею уже что-либо изменить, но на следующий год хотелось бы это как хотя бы отодвинуть от конца года и не пихать всей людей в один месяц.\u003Cbr>\u003Cbr>Если кто-то работает в мед учреждениях поделитесь, пожалуйста, тем, как это устроено у вас\u003C\u002Fp>","Добрый день. Поделитесь опытом, как вы организуете мед осмотры для большого штата. Ситуация такая - детская поликлиника (МО в районной взрослой поликлинике проходит). Получается так, что раньше всех отправляли на МО одним месяцев в декабре. Штат большой - примерно 500 человек. естественно не получалось так, что все успевали пройти за один месяц и эпопея тянулась до апреля. При этом получается так, что у некоторых работников (новеньких)  пропускали срок МО. К примеру, устроился человек к апреле 2024, в декабре 2024 не проходил. А следующий МО выпадает на декабрь 2025. \n\nВо взрослой поликлинике, где проходят наши МО говорят, что им нужно что бы наши работники шли не  вперемешку, а отделениями. То есть нельзя подстроить график по конкретного человека, а можно только по отделениям. Думаю, что в этом году не успею уже что-либо изменить, но на следующий год хотелось бы это как хотя бы отодвинуть от конца года и не пихать всей людей в один месяц.\n\nЕсли кто-то работает в мед учреждениях поделитесь, пожалуйста, тем, как это устроено у вас","2025-09-29T13:24:38+00:00","2025-09-30T08:41:36+00:00",[29,50,66,82,96,111,127],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},88621,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Несколько лет назад мы тоже организовывали периодический медосмотр один раз в год, в определенный месяц , Но после того, как инспектор ГИТ, пытался привлечь нас к ответственности, по причине того, что предоставленное ему медзаключение было выдано более 12 месяцев назад (периодичность медосмотра 1 раз в год), порядок пришлось изменить.\u003Cbr>\u003Cbr>Мы ведем учет прохождения медосмотра каждого человека, в таблице указываем до какой даты у него действителен медосмотр. За несколько дней  до предстоящей даты медосмотра выдаем направление на периодический медосмотр. Если численность большая, разбиваем медосмотр на несколько этапов. Например,  передаем в медучреждение список работников, которые проходят медосмотр в 1 полугодии, они проходят в течении 6 месяцев, в июне оформляем заключительный акт. И передаем список работников на прохождение периодического медосмотра во втором полугодии,  в конце года оформляем второй заключительный акт. Можно и один список в медучреждение передать и оформить один заключительный акт, но работники все равно проходят периодический в течении года, а итоги подбиваются в конце года.\u003C\u002Fp>","Несколько лет назад мы тоже организовывали периодический медосмотр один раз в год, в определенный месяц , Но после того, как инспектор ГИТ, пытался привлечь нас к ответственности, по причине того, что предоставленное ему медзаключение было выдано более 12 месяцев назад (периодичность медосмотра 1 раз в год), порядок пришлось изменить.\n\nМы ведем учет прохождения медосмотра каждого человека, в таблице указываем до какой даты у него действителен медосмотр. За несколько дней  до предстоящей даты медосмотра выдаем направление на периодический медосмотр. Если численность большая, разбиваем медосмотр на несколько этапов. Например,  передаем в медучреждение список работников, которые проходят медосмотр в 1 полугодии, они проходят в течении 6 месяцев, в июне оформляем заключительный акт. И передаем список работников на прохождение периодического медосмотра во втором полугодии,  в конце года оформляем второй заключительный акт. Можно и один список в медучреждение передать и оформить один заключительный акт, но работники все равно проходят периодический в течении года, а итоги подбиваются в конце года.",{},{},[],"2025-09-29T14:33:45+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":14,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},88623,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>У меня тоже больничка, штат 300+. МО проходим целый год согласно графика. В декабре заключительный акт. \u003Cbr>\u003Cbr>Хотел сделать на следующий год график на короткий срок - в течение месяца по структурным подразделениям, но увольняюсь и об этом будет думать уже другой СОТ )\u003C\u002Fp>","У меня тоже больничка, штат 300+. МО проходим целый год согласно графика. В декабре заключительный акт. \n\nХотел сделать на следующий год график на короткий срок - в течение месяца по структурным подразделениям, но увольняюсь и об этом будет думать уже другой СОТ )",{},{},[],"2025-09-29T15:40:28+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":15,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":13,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":81},88629,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":13},"421","25806894972908676770","Asya","AS","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWUDRoqgd96VDmiBP.png","\u003Cp>практика из  университета (штат 800+ человек): составляли списки на мо, медцентр исходя их этого списка выделял дни и время прохождения, после этого составлялся график прохождения (условно 12.10 с 9:00 до 10:00 первая группа 20 человек, с 10:00 до 11:00 2 группа 20 человек, и так дней 15, было время выделено специально для руководящего состава) после основной волны присылали списки прошедших, а после этого договаривались о доп днях для непрошедших) и заключительный акт в конце.\u003C\u002Fp>","практика из  университета (штат 800+ человек): составляли списки на мо, медцентр исходя их этого списка выделял дни и время прохождения, после этого составлялся график прохождения (условно 12.10 с 9:00 до 10:00 первая группа 20 человек, с 10:00 до 11:00 2 группа 20 человек, и так дней 15, было время выделено специально для руководящего состава) после основной волны присылали списки прошедших, а после этого договаривались о доп днях для непрошедших) и заключительный акт в конце.",{},{},[],"2025-09-30T01:18:16+00:00",{"id":83,"number":40,"author":84,"date":15,"isSolution":19,"text":90,"rawContent":91,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":13,"comments":94,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":95},88635,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7799","40921268531546153309","Ольга","ОЛ","#6D28D9","\u003Cp>На предыдущем месте работы (поликлиника 500 человек) тоже занималась организацией медосмотра на базе нашего учреждения. Около года выстраивала систему, потому что многие сотрудники могли по полгода этот медосмотр проходить, врач-профпатолог (человек пожилого возраста) вела все записи на листочках ручкой. За год разобралась в ее записях, после прохождения медосмотра она мне передавала мед.заключение на работника и я планировала его на следующий год. \u003Cbr>\u003Cbr>Составила в эксель таблицу по месяцам на работников. Получается за 2 недели до этого времени я выдавала под роспись всем работникам направления и ждала от них мед.заключение по закрытию его. Если вовремя не проходил писала служебку на отстранение от работы. Быстро у меня работники забегали и начали все проходить вовремя.\u003C\u002Fp> ","На предыдущем месте работы (поликлиника 500 человек) тоже занималась организацией медосмотра на базе нашего учреждения. Около года выстраивала систему, потому что многие сотрудники могли по полгода этот медосмотр проходить, врач-профпатолог (человек пожилого возраста) вела все записи на листочках ручкой. За год разобралась в ее записях, после прохождения медосмотра она мне передавала мед.заключение на работника и я планировала его на следующий год. \n\nСоставила в эксель таблицу по месяцам на работников. Получается за 2 недели до этого времени я выдавала под роспись всем работникам направления и ждала от них мед.заключение по закрытию его. Если вовремя не проходил писала служебку на отстранение от работы. Быстро у меня работники забегали и начали все проходить вовремя.",{},{},[],"2025-09-30T04:06:02+00:00",{"id":97,"number":98,"author":99,"date":15,"isSolution":19,"text":105,"rawContent":106,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":13,"comments":109,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":110},88644,6,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":58,"avatarUrl":104,"groupBadge":13},"1433","SHcd3368974205f955b9172","Евген64","ЕВ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBAP5p0QrpprbfQ1I.png","\u003Cp>У нас 350 сотрудников, большинство работают посменно, больше 50 человек за раз больница не осиливает, медосмотры 2 раза в неделю, тут по-любому влетаешь в сроки прохождения, поэтому я в этом году организовал выездной медосмотр, примерно до 100 работников в день, выезд к нам на предприятие поквартально, на следующий год всё устаканится, и всё же удастся избежать просрочки.\u003C\u002Fp>","У нас 350 сотрудников, большинство работают посменно, больше 50 человек за раз больница не осиливает, медосмотры 2 раза в неделю, тут по-любому влетаешь в сроки прохождения, поэтому я в этом году организовал выездной медосмотр, примерно до 100 работников в день, выезд к нам на предприятие поквартально, на следующий год всё устаканится, и всё же удастся избежать просрочки.",{},{},[],"2025-09-30T06:17:25+00:00",{"id":112,"number":20,"author":113,"date":15,"isSolution":19,"text":121,"rawContent":122,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":123,"reactionUsers":124,"reactedEmoji":13,"comments":125,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":126},88663,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":119,"groupBadge":120},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18385#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"88615\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  на заводе , где ранее работала штат 2000+.\u003Cbr>\u003Cbr> МО. был организован по подразделениям  начиная с января , заканчивали в начале декабря. каждому подразделению отводили кол=во дней в зависимости от штата. кому то 10 дней, а какому то подразделению месяц давали на прохождение МО. Уже в подразделениях  ежедневно с каждого участка отправляли 2-3-5 человек, что бы не было накладно для производства. и так ежегодно. вновь принятые работники проходили периодический МО со своим подразделением не зависимо от даты приёма.\u003C\u002Fp> \u003Cp>здесь , где сейчас работаю, штат 350+. МО организован в течении года с января по декабрь. В приказе пишем: организовать прохождение МО с 15 января по 20 декабря . и в графике у каждого работника свой месяц. у нас торговля и ЛМК, что бы  не просрочить ЛМК, проходят  месяц, в месяц.\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18385\u002F1)  на заводе , где ранее работала штат 2000+.\n\n МО. был организован по подразделениям  начиная с января , заканчивали в начале декабря. каждому подразделению отводили кол=во дней в зависимости от штата. кому то 10 дней, а какому то подразделению месяц давали на прохождение МО. Уже в подразделениях  ежедневно с каждого участка отправляли 2-3-5 человек, что бы не было накладно для производства. и так ежегодно. вновь принятые работники проходили периодический МО со своим подразделением не зависимо от даты приёма.\n\nздесь , где сейчас работаю, штат 350+. МО организован в течении года с января по декабрь. В приказе пишем: организовать прохождение МО с 15 января по 20 декабря . и в графике у каждого работника свой месяц. у нас торговля и ЛМК, что бы  не просрочить ЛМК, проходят  месяц, в месяц.",{},{},[],"2025-09-30T08:32:54+00:00",{"id":128,"number":21,"author":129,"date":15,"isSolution":19,"text":136,"rawContent":137,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":138,"reactionUsers":139,"reactedEmoji":13,"comments":140,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},88664,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":13},"9615","3846403387851235020","Сергей","СЕ","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FZONNXAvMtxJT3sgk.png","\u003Cp>Добрый день. Периодический медицинский осмотр у нас ежегодно проходят работники в количестве (примерно) 300 чел. По времени занимает 14-15 рабочих дней в медорганизации. Заключительный акт составляется на всех работников одним днем, после того, как последний работник пройдёт медосмотр.\u003Cbr>\u003Cbr>Периодичность прохождения медосмотра указана в приложении к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 N 29н. Не реже \u003Cstrong>1 раза в год\u003C\u002Fstrong> или \u003Cstrong>1 в два года\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Календарным годом считается период времени, начинающийся 1 января и заканчивающийся 31 декабря, который охватывает 365 или 366 (в високосный год) дней согласно григорианскому календарю. Этот период используется как основа для отсчета времени в различных сферах, включая законодательство, финансы и отчетность, и имеет порядковый номер в соответствии с григорианской системой летосчисления\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","Добрый день. Периодический медицинский осмотр у нас ежегодно проходят работники в количестве (примерно) 300 чел. По времени занимает 14-15 рабочих дней в медорганизации. Заключительный акт составляется на всех работников одним днем, после того, как последний работник пройдёт медосмотр.\n\nПериодичность прохождения медосмотра указана в приложении к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 N 29н. Не реже **1 раза в год** или **1 в два года**.\n\n**Календарным годом считается период времени, начинающийся 1 января и заканчивающийся 31 декабря, который охватывает 365 или 366 (в високосный год) дней согласно григорианскому календарю. Этот период используется как основа для отсчета времени в различных сферах, включая законодательство, финансы и отчетность, и имеет порядковый номер в соответствии с григорианской системой летосчисления**",{},{},[141],{"id":142,"parentId":13,"author":143,"date":148,"text":149,"rawContent":150,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":151,"reactedEmoji":13},61236,{"id":144,"username":145,"name":146,"initials":146,"color":147,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"972","41075039953680529585","АБ","#1D4ED8","9 месяцев назад","\u003Cp>Занятная точка зрения. А минтруд что имел ввиду, обозначая периодичность 1 год: календарный год или продолжительность года 365 дней. Как на это отреагирует конкретная инспекция в регионе, ну и суд, в случае чего. Есть еще какое-нибудь доказательство? ну, допустим, судебная практика или практика применения этого термина в указанном занчении в договорах и пр. Мнение нравится, но хотелось бы его подкрепить.\u003C\u002Fp> ","Занятная точка зрения. А минтруд что имел ввиду, обозначая периодичность 1 год: календарный год или продолжительность года 365 дней. Как на это отреагирует конкретная инспекция в регионе, ну и суд, в случае чего. Есть еще какое-нибудь доказательство? ну, допустим, судебная практика или практика применения этого термина в указанном занчении в договорах и пр. Мнение нравится, но хотелось бы его подкрепить. ",{}]