[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18346":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},18346,88432,"Что указать в трудовом договоре, если на рабочем месте не проводилась СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7780","41751207133609250215","Ирина","ИР","#B91C1C",null,"25 сент. 2025 г.","26 сент. 2025 г.","Трудовое право ",[16,18],"заключение трудового договора",false,3,4,0,900,"\u003Cp>Коллеги, добрый день! Что прописать в трудовом договоре в разделе условиях труда на рабочем месте, если специальная оценка условий труда еще не проведена? Нужно указывать общую характеристику условий труда, описать рабочее место, используемое оборудование и особенности работы с ним (Письмо Минтруда России от 26.03.2020 N 15-1\u002FВ-1375)?\u003C\u002Fp>","Коллеги, добрый день! Что прописать в трудовом договоре в разделе условиях труда на рабочем месте, если специальная оценка условий труда еще не проведена? Нужно указывать общую характеристику условий труда, описать рабочее место, используемое оборудование и особенности работы с ним (Письмо Минтруда России от 26.03.2020 N 15-1\u002FВ-1375)?","2025-09-25T19:12:23+00:00","2025-09-26T07:52:51+00:00",[29,50,66],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},88433,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>1) Если принимаете сотрудника на профессию (должность), которая есть в Списке льготников, то можете в ТД прописать так: \"Сотрудник принят на вновь организованное рабочее место. Специальная оценка условий труда будет проведена в таком-то году. Условия труда - вредные, профессия предусмотрена  таким-то разделом Списка, утвержденного, например,  постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС.... 2) В случае, если работник принят на вновь организованное рабочее место и условия труда на рабочем месте не относятся к вредным, в ТД можно прописать так: \"Специальная оценка условий труда будет проведена в таком-то году, после чего условия труда будут уточнены.\".... ТУТ ЕСТЬ НЮАНСИК: Если после СОУТ рабочее место будет признано вредным (опасным), то право на получение компенсаций у работника возникнет с момента приема его на работу........... 3) В ТД, до проведения СОУТ нового рабочего места, можно указать общие характеристики рабочего места: описание, оборудование и особенности работы с ним, как было разъяснено вначале в письме Минтруда РФ от 14.07.2016г № 15-1\u002FООГ-2516, а потом в письме, которое Вы указали.....\u003C\u002Fp> ","1) Если принимаете сотрудника на профессию (должность), которая есть в Списке льготников, то можете в ТД прописать так: \"Сотрудник принят на вновь организованное рабочее место. Специальная оценка условий труда будет проведена в таком-то году. Условия труда - вредные, профессия предусмотрена  таким-то разделом Списка, утвержденного, например,  постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС.... 2) В случае, если работник принят на вновь организованное рабочее место и условия труда на рабочем месте не относятся к вредным, в ТД можно прописать так: \"Специальная оценка условий труда будет проведена в таком-то году, после чего условия труда будут уточнены.\".... ТУТ ЕСТЬ НЮАНСИК: Если после СОУТ рабочее место будет признано вредным (опасным), то право на получение компенсаций у работника возникнет с момента приема его на работу........... 3) В ТД, до проведения СОУТ нового рабочего места, можно указать общие характеристики рабочего места: описание, оборудование и особенности работы с ним, как было разъяснено вначале в письме Минтруда РФ от 14.07.2016г № 15-1\u002FООГ-2516, а потом в письме, которое Вы указали.....",{},{},[],"2025-09-25T20:11:07+00:00",{"id":51,"number":20,"author":52,"date":14,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},88434,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18346#post-2\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"88433\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Беликов\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Если после СОУТ рабочее место будет признано вредным (опасным), то право на получение компенсаций у работника возникнет с момента приема его на работу...........\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вы не ошиблись в формулировке? А то некоторые на самом деле  подумают , что имеют право.\u003C\u002Fp>","[Владимир Беликов](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18346\u002F2)\n\nЕсли после СОУТ рабочее место будет признано вредным (опасным), то право на получение компенсаций у работника возникнет с момента приема его на работу...........\n\nВы не ошиблись в формулировке? А то некоторые на самом деле  подумают , что имеют право.",{},{},[],"2025-09-25T20:46:46+00:00",{"id":67,"number":21,"author":68,"date":15,"isSolution":19,"text":80,"rawContent":81,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":13,"comments":84,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},88485,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":75},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":76,"name":77,"icon":78,"color":79},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18346#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"88432\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> мы пишем примерно так: класс условий труда не установлен в связи с вновь образованным рабочим местом. На основании ст. 17 ФЗ-426 по результатам СОУТ, проведённой в срок до ..... , будет подписано дополнительное соглашение.\u003C\u002Fp>","[Ирина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18346\u002F1) мы пишем примерно так: класс условий труда не установлен в связи с вновь образованным рабочим местом. На основании ст. 17 ФЗ-426 по результатам СОУТ, проведённой в срок до ..... , будет подписано дополнительное соглашение.",{},{},[85],{"id":86,"parentId":13,"author":87,"date":15,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":97,"reactedEmoji":13},55649,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":94},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Мы тоже так пишем в ТД\u003C\u002Fp>","Мы тоже так пишем в ТД",{}]