[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18340":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},18340,88405,"Как одоказать руководству, что необходим специалист по пожарной  безопасности?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"6150","136619575815758997","Юлия Штыбина","ЮШ","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FdbAzukUp6AGfYD8T.png",null,"25 сент. 2025 г.","Пожарная безопасность",[16,18],"специалист",false,4,5,0,384,"\u003Cp>Транспортная компания, кол-во сотрудников свыше 600 чел.\u003Cbr>\u003Cbr>+заправочные станции \u003Cbr>\u003Cbr>+2 (топливные модульные системы) на территории базы (но менее 1000 тонн)\u003Cbr>\u003Cbr>+шиномонтаж\u003Cbr>\u003Cbr>+газосварочные работы\u003Cbr>\u003Cbr>один специалист по ОТ и все пытаются на одного человека наложить\u003C\u002Fp>","Транспортная компания, кол-во сотрудников свыше 600 чел.\n\n+заправочные станции \n\n+2 (топливные модульные системы) на территории базы (но менее 1000 тонн)\n\n+шиномонтаж\n\n+газосварочные работы\n\nодин специалист по ОТ и все пытаются на одного человека наложить","2025-09-25T11:44:08+00:00","2025-09-25T11:56:19+00:00",[29,49,108,146],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},88408,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Увы......Законодательно не установлено требование о том, что в транспортной компании с численностью сотрудников свыше 600 человек должен быть специалист по пожарной безопасности....... В нынешних реалиях, в отличии от охраны труда где хоть какие-то расчеты есть, работодатель вправе самостоятельно решать, сколько таких специалистов ему необходимо. Количество специалистов зависит от вида деятельности организации, численности работников, финансового положения, задач в области пожарной безопасности и профилактики и прочих условий......... Наверно, поэтому и узаконили Ответственного за ПБ......\u003C\u002Fp>","Увы......Законодательно не установлено требование о том, что в транспортной компании с численностью сотрудников свыше 600 человек должен быть специалист по пожарной безопасности....... В нынешних реалиях, в отличии от охраны труда где хоть какие-то расчеты есть, работодатель вправе самостоятельно решать, сколько таких специалистов ему необходимо. Количество специалистов зависит от вида деятельности организации, численности работников, финансового положения, задач в области пожарной безопасности и профилактики и прочих условий......... Наверно, поэтому и узаконили Ответственного за ПБ......",{},{},[],"2025-09-25T11:52:29+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":107},88409,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"10951","36757127642850596956","Константин","КО","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F83T5ek4MNY3Dp6I6.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18340#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"88405\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия Штыбина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Показать, что этот специалист ОТ не соответствует (полностью или частично) требованиям профстандарта \"Специалист по пожарной профилактике\", а значит это нарушение статьи 24 и 37 ФЗ \"О пожарной безопасности\"\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>ст. 24 Работники и лица, привлекаемые к осуществлению видов деятельности в области пожарной безопасности, должны соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и (или) профессиональным стандартам (при наличии).\u003C\u002Fp>\u003Cp>ст. 37 Лицо, ответственное за эксплуатацию здания или сооружения, обязано назначить ответственное за обеспечение пожарной безопасности таких здания или сооружения лицо, соответствующее квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и (или) профессиональным стандартам (при наличии). Руководители организаций осуществляют непосредственное руководство системой пожарной безопасности в пределах своей компетенции на подведомственных объектах и несут персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Далее, как последствия перечислить все те проблемы, которые физически не может решить СОТ и что будет согласно ст. 38 ФЗ \"О пожарной безопасности\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Но если руководство \"глухо\", то тут хоть \"обдоказывайтесь\"...дурака не переубедить.\u003C\u002Fp>","[Юлия Штыбина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18340\u002F1) Показать, что этот специалист ОТ не соответствует (полностью или частично) требованиям профстандарта \"Специалист по пожарной профилактике\", а значит это нарушение статьи 24 и 37 ФЗ \"О пожарной безопасности\"\n\nст. 24 Работники и лица, привлекаемые к осуществлению видов деятельности в области пожарной безопасности, должны соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и (или) профессиональным стандартам (при наличии).\n\nст. 37 Лицо, ответственное за эксплуатацию здания или сооружения, обязано назначить ответственное за обеспечение пожарной безопасности таких здания или сооружения лицо, соответствующее квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и (или) профессиональным стандартам (при наличии). Руководители организаций осуществляют непосредственное руководство системой пожарной безопасности в пределах своей компетенции на подведомственных объектах и несут персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности.\n\nДалее, как последствия перечислить все те проблемы, которые физически не может решить СОТ и что будет согласно ст. 38 ФЗ \"О пожарной безопасности\"\n\nНо если руководство \"глухо\", то тут хоть \"обдоказывайтесь\"...дурака не переубедить.",{},{},[65,80,87,100],{"id":66,"parentId":14,"author":67,"date":75,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":78,"userVote":22,"reactions":79,"reactedEmoji":14},55611,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":74},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"26 сент. 2025 г.","\u003Cp>И направят СОТа на ДПО по программе: Специалист по противопожарной профилактике и навесят дополнительно обязанности по пожарной безопасности, хорошо еще если за это установят доплату\u003C\u002Fp>","И направят СОТа на ДПО по программе: Специалист по противопожарной профилактике и навесят дополнительно обязанности по пожарной безопасности, хорошо еще если за это установят доплату",7,{},{"id":81,"parentId":14,"author":82,"date":75,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":86,"reactedEmoji":14},55650,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":83},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Ну вот Елена мне тоже написала так. Но мы же не в рабской стране живем, насильно не погонят. Я поэтому также оговаривал связку ФЗ 69 с ТК РФ. Другой вопрос что если руководитель дурак..ему ничего не поможет. А если не дурак, то может и задумается.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Все почему-то привыкли рассуждать так, что вот руководитель прям как рабовладелец, берет и нагибает и заставляет и все покорно делают всякую чушь. Ну у нас не такая обстановка все таки в стране...да есть % такого, но это не большинство (исхожу из личного опыта).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Уволят СОТа после этого? Ну большой вопрос)\u003C\u002Fp>","Ну вот Елена мне тоже написала так. Но мы же не в рабской стране живем, насильно не погонят. Я поэтому также оговаривал связку ФЗ 69 с ТК РФ. Другой вопрос что если руководитель дурак..ему ничего не поможет. А если не дурак, то может и задумается.\n\nВсе почему-то привыкли рассуждать так, что вот руководитель прям как рабовладелец, берет и нагибает и заставляет и все покорно делают всякую чушь. Ну у нас не такая обстановка все таки в стране...да есть % такого, но это не большинство (исхожу из личного опыта).\n\nУволят СОТа после этого? Ну большой вопрос)",{},{"id":88,"parentId":14,"author":89,"date":95,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":98,"userVote":22,"reactions":99,"reactedEmoji":14},55745,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"2416","15588764143987409585","Олег!!!","ОЛ","#0369A1","29 сент. 2025 г."," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F10951\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Константин\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Уволят СОТа после этого?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В основном да! Или начнут искать замену по тихому, а с СОТом расстанутся по соглашению сторон.\u003Cbr>\u003Cbr>Особенно если это бюджетка!\u003Cbr>\u003Cbr>И проблема не в том, что СОТ нужен или не нужен. А в том, что на его место легко и быстро найдут замену. Того кто согласится за копейки взять все, просто ради приобретения стажа хотя бы. Пусть даже не качественно, главное что есть и ладно. И большинство директоров считают, что СОТ почти ничего не делает, только всем мешает, все запрещает, заставляет тратить бюджет на непонятно что и т.д.\u003Cbr>\u003Cbr>Благо - это не все. И есть компании где к этому вопросу относятся серьезно!\u003C\u002Fp>"," @36757127642850596956 \n\n> Уволят СОТа после этого? \n\nВ основном да! Или начнут искать замену по тихому, а с СОТом расстанутся по соглашению сторон.\nОсобенно если это бюджетка!\nИ проблема не в том, что СОТ нужен или не нужен. А в том, что на его место легко и быстро найдут замену. Того кто согласится за копейки взять все, просто ради приобретения стажа хотя бы. Пусть даже не качественно, главное что есть и ладно. И большинство директоров считают, что СОТ почти ничего не делает, только всем мешает, все запрещает, заставляет тратить бюджет на непонятно что и т.д.\nБлаго - это не все. И есть компании где к этому вопросу относятся серьезно!",1,{},{"id":101,"parentId":14,"author":102,"date":95,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":106,"reactedEmoji":14},55747,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":103},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Мы все мешаем, т.к. безопасность для большинства руководителей и собственников, нечто такое, что нельзя конкретно оценить и измерить, но при этом кушает много денюжек, вот поэтому в большинстве случаев такое отношение.\u003C\u002Fp>","Мы все мешаем, т.к. безопасность для большинства руководителей и собственников, нечто такое, что нельзя конкретно оценить и измерить, но при этом кушает много денюжек, вот поэтому в большинстве случаев такое отношение.",{},"2025-09-25T11:53:04+00:00",{"id":109,"number":20,"author":110,"date":15,"isSolution":19,"text":116,"rawContent":117,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":118,"reactionUsers":119,"reactedEmoji":14,"comments":120,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":145},88410,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":94,"avatarUrl":115,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18340#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"88405\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия Штыбина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> а все допы по ПБ, были обговорены при трудоустройстве?)\u003C\u002Fp>","[Юлия Штыбина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18340\u002F1) а все допы по ПБ, были обговорены при трудоустройстве?)",{},{},[121,127,133,139],{"id":122,"parentId":14,"author":123,"date":15,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":126,"reactedEmoji":14},55569,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>были только специалист по ОТ и должностную инструкцию я делала сама... А теперь к сожалению вот так.. Изначально только вводный  инструктаж по ПБ при приеме на работу.. а теперь кучей все и ГО и ЧС и ПБ\u003C\u002Fp>","были только специалист по ОТ и должностную инструкцию я делала сама... А теперь к сожалению вот так.. Изначально только вводный  инструктаж по ПБ при приеме на работу.. а теперь кучей все и ГО и ЧС и ПБ",{},{"id":128,"parentId":14,"author":129,"date":15,"text":130,"rawContent":131,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":132,"reactedEmoji":14},55576,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":94,"avatarUrl":115,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ну либо дальше так и вести, либо выбивать должность новую.\u003C\u002Fp>","Ну либо дальше так и вести, либо выбивать должность новую.",{},{"id":134,"parentId":14,"author":135,"date":15,"text":136,"rawContent":137,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":22,"reactions":138,"reactedEmoji":14},55578,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Написала сегодня официальное письмо, где постаралась объяснить всю сложившуюся ситуацию и про документы которые должны быть и про время, котого нет и про ответственность.\u003Cbr>\u003Cbr>И просто про человеческий фактор, что не возможно объять необъятное. И самое главное, что не стоит ждать того самого ЧП и рисковать...Надеюсь, что услышат, совещание назначили) Благодарю всех за поддержку и советы. Теперь главное отстоять.\u003C\u002Fp>","Написала сегодня официальное письмо, где постаралась объяснить всю сложившуюся ситуацию и про документы которые должны быть и про время, котого нет и про ответственность.\nИ просто про человеческий фактор, что не возможно объять необъятное. И самое главное, что не стоит ждать того самого ЧП и рисковать...Надеюсь, что услышат, совещание назначили) Благодарю всех за поддержку и советы. Теперь главное отстоять.",{},{"id":140,"parentId":14,"author":141,"date":15,"text":142,"rawContent":143,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":98,"userVote":22,"reactions":144,"reactedEmoji":14},55581,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":94,"avatarUrl":115,"groupBadge":14},"\u003Cp>к сожалению, многие РБТД начинают де1йствовать после ЧП)\u003C\u002Fp>","к сожалению, многие РБТД начинают де1йствовать после ЧП)",{},"2025-09-25T11:54:11+00:00",{"id":147,"number":21,"author":148,"date":15,"isSolution":19,"text":156,"rawContent":157,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":158,"reactionUsers":159,"reactedEmoji":14,"comments":160,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},88411,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":154,"groupBadge":155},"10818","34559482132596871914","Елена","ЕЛ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fl4sLS5wkBtRchCf0.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Вы не одна такая)))\u003Cbr>\u003Cbr>Со стороны законодательства ни как, но при грамотно составленой должностной записки в которой вы пропишите объем работы свой и объем работы по пожарке, можно попытаться убедить: \"Прошу Вас рассмотреть вопрос о введении штатной единицы специалиста по противопожарной профилактике в штатное расписание\".\u003C\u002Fp>","Вы не одна такая)))\n\nСо стороны законодательства ни как, но при грамотно составленой должностной записки в которой вы пропишите объем работы свой и объем работы по пожарке, можно попытаться убедить: \"Прошу Вас рассмотреть вопрос о введении штатной единицы специалиста по противопожарной профилактике в штатное расписание\".",{},{},[161,168,176,183,190,197],{"id":162,"parentId":14,"author":163,"date":15,"text":165,"rawContent":166,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":51,"userVote":22,"reactions":167,"reactedEmoji":14},55563,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":164},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>почему ж никак?) обновления в ФЗ весьма основательны, а если ещё привязать пару статей из ТК, то в идеале схема очень рабочая. Руководятлы одумываются, ну либо спец валит в другое место (обычно получше).\u003C\u002Fp>","почему ж никак?) обновления в ФЗ весьма основательны, а если ещё привязать пару статей из ТК, то в идеале схема очень рабочая. Руководятлы одумываются, ну либо спец валит в другое место (обычно получше).",{},{"id":169,"parentId":14,"author":170,"date":15,"text":172,"rawContent":173,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":174,"userVote":22,"reactions":175,"reactedEmoji":14},55564,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":154,"groupBadge":171},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Ну Константин Вы как ребенок наивный, указанные статьи решаются направлением на обучение в 256 ч и вот уже спец по ОТ соответствует требованиям))).  Тут давить на объемы нужно и просить либо ставку либо доплату за дополнительные обязанности, если конечно пожарка первоначально в ДИ не была прописана.\u003Cbr>\u003Cbr> У меня в ГО в законодательстве четко прописано количество ставок специалистов го в зависимости от наличия категории и количества сотрудников. Пока в пожарку не добавят подобный пункт так и будут работодатели вожделеть универсальных солдатов.\u003C\u002Fp>","Ну Константин Вы как ребенок наивный, указанные статьи решаются направлением на обучение в 256 ч и вот уже спец по ОТ соответствует требованиям))).  Тут давить на объемы нужно и просить либо ставку либо доплату за дополнительные обязанности, если конечно пожарка первоначально в ДИ не была прописана.\n У меня в ГО в законодательстве четко прописано количество ставок специалистов го в зависимости от наличия категории и количества сотрудников. Пока в пожарку не добавят подобный пункт так и будут работодатели вожделеть универсальных солдатов.",6,{},{"id":177,"parentId":14,"author":178,"date":15,"text":180,"rawContent":181,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":182,"reactedEmoji":14},55566,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":179},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Ну, я поэтому в конце добавил про глухих дураков =) \u003Cbr>\u003Cbr>В целом то ситуациям нам прекрасно знакома, аж до боли. Но всё таки с точки зрения законодательства, доказать можно (просто результат может быть разный), дальше ситуация может быть таковой как вы описали, либо реально наймут человека.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Про внедрение четких требований о специалисте, вот это наша \"розовая мечта\", когда-нибудь глядишь осуществится..\u003C\u002Fp>","Ну, я поэтому в конце добавил про глухих дураков =) \nВ целом то ситуациям нам прекрасно знакома, аж до боли. Но всё таки с точки зрения законодательства, доказать можно (просто результат может быть разный), дальше ситуация может быть таковой как вы описали, либо реально наймут человека. \n\nПро внедрение четких требований о специалисте, вот это наша \"розовая мечта\", когда-нибудь глядишь осуществится..\n\n\n\n",{},{"id":184,"parentId":14,"author":185,"date":15,"text":187,"rawContent":188,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":189,"reactedEmoji":14},55572,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":186},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>У нас начальство всегда тянет до последнего, до какого-нибудь ЧП.... И только потом начинает думать..... И ваще, в частной организации - денюшка и экономия превыше всего, у бюджетников - штат министерство утвердило...... И куда бедному СОТу податься.......\u003C\u002Fp>","У нас начальство всегда тянет до последнего, до какого-нибудь ЧП.... И только потом начинает думать..... И ваще, в частной организации - денюшка и экономия превыше всего, у бюджетников - штат министерство утвердило...... И куда бедному СОТу податься.......",{},{"id":191,"parentId":14,"author":192,"date":15,"text":194,"rawContent":195,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":196,"reactedEmoji":14},55575,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":193},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Здесь также уместно задать вопрос ТСу, а нужно ли в таком случае доказывать руководству, что нужен спец по ПБ?\u003Cbr>\u003Cbr>Быть может при \"скотском\" отношении, лучше глянуть в сторону более лучшего работодателя?\u003C\u002Fp>","Здесь также уместно задать вопрос ТСу, а нужно ли в таком случае доказывать руководству, что нужен спец по ПБ?\nБыть может при \"скотском\" отношении, лучше глянуть в сторону более лучшего работодателя?",{},{"id":198,"parentId":14,"author":199,"date":95,"text":200,"rawContent":201,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":98,"userVote":22,"reactions":202,"reactedEmoji":14},55746,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":14,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F10818\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Елена\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Пока в пожарку не добавят подобный пункт так и будут работодатели вожделеть универсальных солдатов.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>К сожалению в пожарке все идет в обратную сторону.\u003Cbr>\u003Cbr>Если посмотреть историю изменения в нормативке, то увидим постепенное от \"назначить в каждом помещении\" до \"имеет право назначить за объект\".\u003C\u002Fp>"," @34559482132596871914 \n\n> Пока в пожарку не добавят подобный пункт так и будут работодатели вожделеть универсальных солдатов.\n\nК сожалению в пожарке все идет в обратную сторону.\nЕсли посмотреть историю изменения в нормативке, то увидим постепенное от \"назначить в каждом помещении\" до \"имеет право назначить за объект\".\n",{}]