[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18316":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},18316,88315,"Дополнительный отпуск у медсестер по приему вызовов в ОСМП?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"9738","14850350643783447064","яна царь","ЯЦ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWY7outtcGUTDluML.png",null,"24 сент. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,2,3,0,181,"\u003Cp>Добрый день, уважаемые, у кого тут есть отделения скорой и неотложной помощи..? Просветите, провели СОУТ, у фельдшеров по приему вызовов проставили НЕТ в доп отпуске, а у медсестер по приему вызовов проставили ДА. Ссылаются на 117 пункт ТК в СОУТ. А Вредность у всех 3.1 (и фельдшеров и мс) по напряженности.. Выгрузку в ФГИС уже конечно провели. А сейчас стала смотреть предыдущий СОУТ от 21 года. Там и у мс и у Фельдшеров стоит НЕТ в доп отпуске..\u003Cbr>\u003Cbr>Задала вопрос организации, но послушала бы ваше мнение.. Медсестер у нас этих немного, человек 6-7. Но вы же понимаете, будет вой на болотах по поводу доп отпуска 7 дней у 7 человек (деньги как всегда всем жалко) в ОК и будет непонимание у сотрудников скорой почему у одних есть доп отпуск, а у других нет.\u003C\u002Fp>","Добрый день, уважаемые, у кого тут есть отделения скорой и неотложной помощи..? Просветите, провели СОУТ, у фельдшеров по приему вызовов проставили НЕТ в доп отпуске, а у медсестер по приему вызовов проставили ДА. Ссылаются на 117 пункт ТК в СОУТ. А Вредность у всех 3.1 (и фельдшеров и мс) по напряженности.. Выгрузку в ФГИС уже конечно провели. А сейчас стала смотреть предыдущий СОУТ от 21 года. Там и у мс и у Фельдшеров стоит НЕТ в доп отпуске..\n\nЗадала вопрос организации, но послушала бы ваше мнение.. Медсестер у нас этих немного, человек 6-7. Но вы же понимаете, будет вой на болотах по поводу доп отпуска 7 дней у 7 человек (деньги как всегда всем жалко) в ОК и будет непонимание у сотрудников скорой почему у одних есть доп отпуск, а у других нет.","2025-09-24T13:33:47+00:00","2025-09-24T16:49:38+00:00",[29,51],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":50},88321,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Ст.117 ТК РФ:\u003Cbr>\u003Cbr>\"Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, \u003Cem>условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда \u003Cstrong>2, 3 или 4 степени\u003C\u002Fstrong> либо опасным условиям труда\u003C\u002Fem>.\u003Cbr>\u003Cbr>Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет \u003Cstrong>7\u003C\u002Fstrong> календарных дней.\u003Cbr>\u003Cbr>Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ст.119 ТК РФ:\u003Cbr>\u003Cbr>\"Работникам с \u003Cem>ненормированным рабочим днем\u003C\u002Fem> предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее \u003Cstrong>трех\u003C\u002Fstrong> календарных дней.\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Постановление Правительства РФ от 20.12.2021 N 2365 \"О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников\":\u003Cbr>\u003Cbr>\"1. Установить отдельным категориям медицинских работников ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью \u003Cstrong>3\u003C\u002Fstrong> календарных дня за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в должностях и учреждениях здравоохранения...\"\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-09-24\u002F1758723909-508933-bufer-obmena-09-24-2025-01.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ну и полистайте ещё Постановление Правительства РФ от 08.05.2025 N 615 \"О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников\", м. б. что-то по вашему профилю попадётся.\u003C\u002Fp>","Ст.117 ТК РФ:\n\n\"Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, *условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда **2, 3 или 4 степени** либо опасным условиям труда*.\n\nМинимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет **7** календарных дней.\n\nПродолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.\"\n\nСт.119 ТК РФ:\n\n\"Работникам с *ненормированным рабочим днем* предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее **трех** календарных дней.\"\n\nПостановление Правительства РФ от 20.12.2021 N 2365 \"О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников\":\n\n\"1. Установить отдельным категориям медицинских работников ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью **3** календарных дня за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в должностях и учреждениях здравоохранения...\"\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-09-24\u002F1758723909-508933-bufer-obmena-09-24-2025-01.jpg]\n\nНу и полистайте ещё Постановление Правительства РФ от 08.05.2025 N 615 \"О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников\", м. б. что-то по вашему профилю попадётся.",{},{},[43],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":15,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":48,"userVote":22,"reactions":49,"reactedEmoji":14},55496,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо, в СОУТ скорее всего не пишется доп. отпуск на основании стажа, потому что мы никак не подаем стаж работы в должности эксперту.. \u003Cbr>\u003Cbr>А ненормированный рабочий день что у фельдшеров,что у мс по приему вызовов- логика тоже не работает.))\u003C\u002Fp>\u003Cp>615- Это про ВИЧ и тубик, для мс по приему вызовов на телефоне никак не применимо\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я уже пересмотрела все приказы и пытаюсь понять почему МС есть доп отпуск, а фельдшеру нет)) Может ошибка какая-то..в 2021 всем НЕТ написали тоже. Почему?..\u003C\u002Fp>","Спасибо, в СОУТ скорее всего не пишется доп. отпуск на основании стажа, потому что мы никак не подаем стаж работы в должности эксперту.. \nА ненормированный рабочий день что у фельдшеров,что у мс по приему вызовов- логика тоже не работает.))\n\n615- Это про ВИЧ и тубик, для мс по приему вызовов на телефоне никак не применимо\n\nЯ уже пересмотрела все приказы и пытаюсь понять почему МС есть доп отпуск, а фельдшеру нет)) Может ошибка какая-то..в 2021 всем НЕТ написали тоже. Почему?..",1,{},"2025-09-24T14:25:41+00:00",{"id":52,"number":21,"author":53,"date":15,"isSolution":19,"text":58,"rawContent":59,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":14,"comments":62,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},88330,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","\u003Cp>А у эксперта, компании, где СОУТ делали нельзя спросить почему именно так? Мы когда СОУТ проводили - эксперт потом на все дурацкие вопросы ответил, ну и по просьбе кое-где подправили\u003C\u002Fp> ","А у эксперта, компании, где СОУТ делали нельзя спросить почему именно так? Мы когда СОУТ проводили - эксперт потом на все дурацкие вопросы ответил, ну и по просьбе кое-где подправили",{},{},[63,70],{"id":64,"parentId":14,"author":65,"date":66,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":69,"reactedEmoji":14},55549,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"25 сент. 2025 г.","\u003Cp>я спросила, но мой менеджер по контракту уволилась, теперь жду когда кто-то из других экспертов сможет дать ответ.. А это не всегда быстро.\u003C\u002Fp>","я спросила, но мой менеджер по контракту уволилась, теперь жду когда кто-то из других экспертов сможет дать ответ.. А это не всегда быстро.",{},{"id":71,"parentId":14,"author":72,"date":66,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":48,"userVote":22,"reactions":75,"reactedEmoji":14},55560,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"\u003Cp>Вы тогда уж нам их ответ тут напишите в порядке ликбеза, так сказать.\u003C\u002Fp>","Вы тогда уж нам их ответ тут напишите в порядке ликбеза, так сказать.",{}]