[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18223":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},18223,87868,"Инструктаж на рабочем месте у педагогов?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1",null,"16 сент. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,2,3,0,251,"\u003Cp>Коллеги, добрый день. В силу специфики деятельности возникает такой вопрос по инструктажам у педагогов. Допустим, взяли педагога в июле, когда все в отпусках. Он оформил документы в HR и ушел в неоплачиваемый отпуск до конца лета. Как оформить ему первичный инструктаж, если его рук-ль (завуч) в отпуске? Обычно в конце лета проводится повторный инструктаж, и тогда же можно вписать и первичный, с учетом хронологии, но ведь это нелигитимно, т.к. рук-ль был в отпуске и не мог провести инструктаж в его дату начала работы? \u003Cbr>\u003Cbr>Можно ли здесь сделать допущение, что инструктаж проводится до начала работы, а он как таковую педагогическую деятельность еще не начал (т.к. начало учебы с 1 сентября)?\u003C\u002Fp>","Коллеги, добрый день. В силу специфики деятельности возникает такой вопрос по инструктажам у педагогов. Допустим, взяли педагога в июле, когда все в отпусках. Он оформил документы в HR и ушел в неоплачиваемый отпуск до конца лета. Как оформить ему первичный инструктаж, если его рук-ль (завуч) в отпуске? Обычно в конце лета проводится повторный инструктаж, и тогда же можно вписать и первичный, с учетом хронологии, но ведь это нелигитимно, т.к. рук-ль был в отпуске и не мог провести инструктаж в его дату начала работы? \n\nМожно ли здесь сделать допущение, что инструктаж проводится до начала работы, а он как таковую педагогическую деятельность еще не начал (т.к. начало учебы с 1 сентября)?","2025-09-16T13:19:31+00:00","2025-09-16T13:35:27+00:00",[28,81],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":80},87871,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"10478","7025720111946100283","Евгений Усов","ЕУ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDmvZBhimNGUBEP6a.png","\u003Cp>О какой дате начала работы идет речь, если вы написали, что работник сразу ушел в неоплачиваемый отпуск, то есть не работал вообще? Вводный инструктаж проводится до начала выполнения ТФ (п.10 Постановления 2464), первичный- до начала самостоятельной работы (п.13 Постановления 2464). Когда у вашего работника заканчивается отпуск и он выходит на работу? Вот тогда и проводите.\u003C\u002Fp>","О какой дате начала работы идет речь, если вы написали, что работник сразу ушел в неоплачиваемый отпуск, то есть не работал вообще? Вводный инструктаж проводится до начала выполнения ТФ (п.10 Постановления 2464), первичный- до начала самостоятельной работы (п.13 Постановления 2464). Когда у вашего работника заканчивается отпуск и он выходит на работу? Вот тогда и проводите.",{},{},[42,48,66,72],{"id":43,"parentId":13,"author":44,"date":14,"text":45,"rawContent":46,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":47,"reactedEmoji":13},55054,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А если не уходит в отпуск? Допустим, у нас работают группы доп образования, и он может там поработать. Тогда кто ему может провести первичный инструктаж? Из руководства только директор в летнее время.\u003C\u002Fp> ","А если не уходит в отпуск? Допустим, у нас работают группы доп образования, и он может там поработать. Тогда кто ему может провести первичный инструктаж? Из руководства только директор в летнее время. ",{},{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":64,"userVote":21,"reactions":65,"reactedEmoji":13},55055,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Директор пусть и проведет )))\u003C\u002Fp>","Директор пусть и проведет )))",1,{},{"id":67,"parentId":13,"author":68,"date":14,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":64,"userVote":21,"reactions":71,"reactedEmoji":13},55056,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"\u003Cp>Его непосредственный руководитель, на этот период, он же не сам по себе работает. Нужен соответствующий локальный НПА, учитывающий вашу специфику и регламентирующий вопросы организации обучения.\u003C\u002Fp> ","Его непосредственный руководитель, на этот период, он же не сам по себе работает. Нужен соответствующий локальный НПА, учитывающий вашу специфику и регламентирующий вопросы организации обучения. ",{},{"id":73,"parentId":13,"author":74,"date":76,"text":77,"rawContent":78,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":64,"userVote":21,"reactions":79,"reactedEmoji":13},55076,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":75},{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},"17 сент. 2025 г.","\u003Cp>Его непосредственный рук-ль в этот период в отпуске. Директор пашет за всех завучей.\u003C\u002Fp>","Его непосредственный рук-ль в этот период в отпуске. Директор пашет за всех завучей.",{},"2025-09-16T13:31:03+00:00",{"id":82,"number":20,"author":83,"date":14,"isSolution":18,"text":85,"rawContent":86,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":13,"comments":89,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},87872,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":84},{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18223#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87868\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Яна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если работник 31 июля подписал ТД, а с 1 августа ушел в отпуск - провести первичный ИРМ в первый день выхода из отпуска работника.\u003C\u002Fp>","[Яна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18223\u002F1) если работник 31 июля подписал ТД, а с 1 августа ушел в отпуск - провести первичный ИРМ в первый день выхода из отпуска работника.",{},{},[]]