[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18197":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},18197,87744,"Как правильно обучить по охране труда самозанятых?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10575","17926973043030883858","Ольга","ОЛ","#6D28D9",null,"15 сент. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,3,4,0,229,"\u003Cp>К работам на объекте привлечены специалисты, с которыми заключены договоры как с самозанятыми. Необходимо, чтобы они соблюдали требования безопасности и имели подготовку, в том числе необходимо письменное подтверждение наличия обучения. Как правильно оформить обучение по ОТ в данной ситуации? Можно ли внести в реестр обученных по ОТ самозанятого?\u003C\u002Fp>","К работам на объекте привлечены специалисты, с которыми заключены договоры как с самозанятыми. Необходимо, чтобы они соблюдали требования безопасности и имели подготовку, в том числе необходимо письменное подтверждение наличия обучения. Как правильно оформить обучение по ОТ в данной ситуации? Можно ли внести в реестр обученных по ОТ самозанятого?","2025-09-15T07:52:48+00:00","2025-09-15T15:47:21+00:00",[28,49,64],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":48},87745,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Вы не имеете права обучать такого работника (только через трудовой договор с физ лицом). Инструктаж вводный, возможно первичный и все. Все квалификации самозанятый приобретает самостоятельно.\u003C\u002Fp>","Вы не имеете права обучать такого работника (только через трудовой договор с физ лицом). Инструктаж вводный, возможно первичный и все. Все квалификации самозанятый приобретает самостоятельно.",{},{},[],"2025-09-15T07:59:03+00:00",{"id":50,"number":19,"author":51,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":63},87749,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":13},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cp>Обучение для таких ребят можно будет квалифицировать как признак трудовых отношений между ними и вашей организацией.\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому сами не в коем случае не обучайте.\u003Cbr>\u003Cbr>Если у Вас по ЛНА есть жжоские требования по обязательному наличию обучения, можно конечно попробовать направить их в УЦ (не от своей организации а чтоб сами подали заявку как частные лица).\u003Cbr>\u003Cbr>Правда я не особо понимаю как их после обучения будут в реестр заносить, ведь в реестре есть обязательная для заполнения графа по организации в которой состоит данный работник...\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому либо меняйте в ЛНА требования к наличию обучения у самозанятых, либо меняйте работников...\u003C\u002Fp>","Обучение для таких ребят можно будет квалифицировать как признак трудовых отношений между ними и вашей организацией.\n\nПоэтому сами не в коем случае не обучайте.\n\nЕсли у Вас по ЛНА есть жжоские требования по обязательному наличию обучения, можно конечно попробовать направить их в УЦ (не от своей организации а чтоб сами подали заявку как частные лица).\n\nПравда я не особо понимаю как их после обучения будут в реестр заносить, ведь в реестре есть обязательная для заполнения графа по организации в которой состоит данный работник...\n\nПоэтому либо меняйте в ЛНА требования к наличию обучения у самозанятых, либо меняйте работников...",{},{},[],"2025-09-15T08:11:37+00:00",{"id":65,"number":20,"author":66,"date":14,"isSolution":18,"text":73,"rawContent":74,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},87801,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":56,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>1) Для оформления работы с самозанятым заключают договор гражданско-правового характера (ГПХ) (договор подряда, договор оказания услуг)........Самозанятых не нужно обучать по охране труда......Согласно статье 11 ТК РФ, на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ!!!!!! нормы трудового права, в том числе правила обучения по охране труда.............. И как говорится, к слову: ЕСЛИ ПО ПРОСТОМУ, то самозанятый не является работником организации... Работы по гражданско-правовым договорам ими выполняются исключительно на свой страх и риск, с использованием собственных средств индивидуальной защиты и оснастки...... 2)  При взаимодействии с самозанятыми лучше избегать всего, что характерно для трудовых отношений, в частности: включение в журналы по охране труда, ПБ, ГОЧС..... Для проверяющих эти признаки - прямое указание на то, что на самом деле с самозанятыми построены не гражданско-правовые, а трудовые отношения....\u003C\u002Fp>","1) Для оформления работы с самозанятым заключают договор гражданско-правового характера (ГПХ) (договор подряда, договор оказания услуг)........Самозанятых не нужно обучать по охране труда......Согласно статье 11 ТК РФ, на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ!!!!!! нормы трудового права, в том числе правила обучения по охране труда.............. И как говорится, к слову: ЕСЛИ ПО ПРОСТОМУ, то самозанятый не является работником организации... Работы по гражданско-правовым договорам ими выполняются исключительно на свой страх и риск, с использованием собственных средств индивидуальной защиты и оснастки...... 2)  При взаимодействии с самозанятыми лучше избегать всего, что характерно для трудовых отношений, в частности: включение в журналы по охране труда, ПБ, ГОЧС..... Для проверяющих эти признаки - прямое указание на то, что на самом деле с самозанятыми построены не гражданско-правовые, а трудовые отношения....",{},{},[]]