[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18167":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},18167,87618,"Как провести соут для работников РМ которых нет в шатке?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","#B91C1C",null,"12 сент. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,4,5,0,350,"\u003Cp>Здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>У нас есть перечень работников без определенных рабочих мест: дворник, уборщицы, слесари-сантехники, ремонтный персонал - их нет в штатном, их нанимают на год по договору обслуживания. Так же есть работники столовой - столовая физически есть, но в штатном нет такого подразделения. Это особенности министерства- никак не исправить, все официально...\u003Cbr>\u003Cbr>Как проводить СОУТ и РИСКИ в этих случаях?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте.\n\nУ нас есть перечень работников без определенных рабочих мест: дворник, уборщицы, слесари-сантехники, ремонтный персонал - их нет в штатном, их нанимают на год по договору обслуживания. Так же есть работники столовой - столовая физически есть, но в штатном нет такого подразделения. Это особенности министерства- никак не исправить, все официально...\n\nКак проводить СОУТ и РИСКИ в этих случаях?","2025-09-12T06:39:46+00:00","2025-09-12T09:35:41+00:00",[28,61,78,90],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":60},87620,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":20,"name":38,"icon":39,"color":40},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18167#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87618\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, я так понимаю, они являются работниками другого работодателя? Значит он и проводит у них СОУТ и ОПР на РМ.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18167\u002F1) Здравствуйте, я так понимаю, они являются работниками другого работодателя? Значит он и проводит у них СОУТ и ОПР на РМ.",{},{},[46,52],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":49,"rawContent":50,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":51,"reactedEmoji":13},54824,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А как их работодатель проведет ОПР и СОУТ если их РМ находятся у нас?\u003C\u002Fp>","А как их работодатель проведет ОПР и СОУТ если их РМ находятся у нас?",{},{"id":53,"parentId":13,"author":54,"date":14,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":58,"userVote":21,"reactions":59,"reactedEmoji":13},54827,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":36,"groupBadge":55},{"id":20,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>У работников территориально меняющиеся рабочие зоны, подрядчики же проводят.\u003C\u002Fp>","У работников территориально меняющиеся рабочие зоны, подрядчики же проводят.",1,{},"2025-09-12T06:54:05+00:00",{"id":62,"number":63,"author":64,"date":14,"isSolution":18,"text":72,"rawContent":73,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":13,"comments":76,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":77},87624,3,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":20,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18167#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87618\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно 426-ФЗ СОУТ проводится на рабочих местах \"с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда\".\u003Cbr>\u003Cbr>Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (ст.209 ТК РФ)\u003Cbr>\u003Cbr>Между работником и работодателем заключается трудовой договор, обязательным содержанием которого является \"трудовая функция (\u003Cstrong>работа по должности в соответствии со штатным расписанием\u003C\u002Fstrong>, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). \"(ст. 57 ТК РФ).\u003Cbr>\u003Cbr>В вашем случае в штатном расписании нет должностей на которые принимаются работники, следовательно, это не трудовые отношения. Поэтому, обязанности по проведению СОУТ нет, т.к. нет рабочего места. Соответственно и ОПР.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18167\u002F1) , здравствуйте.\n\nСогласно 426-ФЗ СОУТ проводится на рабочих местах \"с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда\".\n\nРабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (ст.209 ТК РФ)\n\nМежду работником и работодателем заключается трудовой договор, обязательным содержанием которого является \"трудовая функция (**работа по должности в соответствии со штатным расписанием**, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). \"(ст. 57 ТК РФ).\n\nВ вашем случае в штатном расписании нет должностей на которые принимаются работники, следовательно, это не трудовые отношения. Поэтому, обязанности по проведению СОУТ нет, т.к. нет рабочего места. Соответственно и ОПР.",{},{},[],"2025-09-12T07:01:22+00:00",{"id":79,"number":19,"author":80,"date":14,"isSolution":18,"text":84,"rawContent":85,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":13,"comments":88,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":89},87632,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":83,"color":69,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7087","26970866471231039664","ОТ","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18167#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87618\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Никак не проводить, коллеги правы. В этом случае работодателем нарушаются права работников, так как эти работники у вас работают по ГПД! Описанная вами ситуация  имеет признаки трудовых отношений которые не отрегулированы.\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18167\u002F1) Никак не проводить, коллеги правы. В этом случае работодателем нарушаются права работников, так как эти работники у вас работают по ГПД! Описанная вами ситуация  имеет признаки трудовых отношений которые не отрегулированы.",{},{},[],"2025-09-12T07:33:37+00:00",{"id":91,"number":20,"author":92,"date":14,"isSolution":18,"text":100,"rawContent":101,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":13,"comments":104,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},87650,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":97,"avatarUrl":98,"groupBadge":99},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>НЕСТАЦИОНАРНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА..... Как проводить СОУТ, эксперты лабораторий знают.... А по столовой? Поварихи в Вашем штате состоят? Если нет, то пишите письма в Министерство, где они состоят в штате.....\u003C\u002Fp>","НЕСТАЦИОНАРНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА..... Как проводить СОУТ, эксперты лабораторий знают.... А по столовой? Поварихи в Вашем штате состоят? Если нет, то пишите письма в Министерство, где они состоят в штате.....",{},{},[105],{"id":106,"parentId":13,"author":107,"date":14,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":111,"reactedEmoji":13},54874,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":97,"avatarUrl":98,"groupBadge":108},{"id":20,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Кстати, ВЫ пишите \" по ДОГОВОРУ ОБСЛУЖИВАНИЯ\", может \"ПО ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА)\", по Статье 341.1-2. ТК РФ?\u003C\u002Fp>","Кстати, ВЫ пишите \" по ДОГОВОРУ ОБСЛУЖИВАНИЯ\", может \"ПО ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА)\", по Статье 341.1-2. ТК РФ?",{}]