[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18165":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},18165,87606,"Алгоритм сообщени о несчастном случае?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"11031","13443668603333356576","igonina19092019","IG","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOFJmUDA3xCZh3WJu.png",null,"12 сент. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,3,4,0,338,"\u003Cp>Коллеги, подскажите пожалуйста:\u003Cbr>\u003Cbr>В случаях, когда официальное заключение из медицинской организации о степени тяжести полученных повреждений работника пока не дано, каким образом работодатель самостоятельно может определить, что несчастный случай относится к категории – «тяжёлый несчастный случай», как работодатель самостоятельно может дать оценку тяжести полученной травмы, согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 №160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве»\u003Cbr>\u003Cbr>Таким образом, заключение о квалификации травмы от медицинского учреждения отсутствует, и работодатель передаёт в ГИТ сведения (уведомление) о несчастном случае на производстве, квалифицируя его как тяжёлый, без каких-либо на то оснований. А инспектор ГИТ сообщает о том, что, если несчастный случай будет квалифицирована как лёгкий, уведомление о тяжелом несчастном случаем можно будет отозвать. На сколько правомерны действия инспектора в данном случае? И какие действия на самом деле работодателю необходимо совершить, чтобы не нарушить законодательство?\u003C\u002Fp>","Коллеги, подскажите пожалуйста:\n\nВ случаях, когда официальное заключение из медицинской организации о степени тяжести полученных повреждений работника пока не дано, каким образом работодатель самостоятельно может определить, что несчастный случай относится к категории – «тяжёлый несчастный случай», как работодатель самостоятельно может дать оценку тяжести полученной травмы, согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 №160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве»\n\nТаким образом, заключение о квалификации травмы от медицинского учреждения отсутствует, и работодатель передаёт в ГИТ сведения (уведомление) о несчастном случае на производстве, квалифицируя его как тяжёлый, без каких-либо на то оснований. А инспектор ГИТ сообщает о том, что, если несчастный случай будет квалифицирована как лёгкий, уведомление о тяжелом несчастном случаем можно будет отозвать. На сколько правомерны действия инспектора в данном случае? И какие действия на самом деле работодателю необходимо совершить, чтобы не нарушить законодательство?","2025-09-12T04:54:07+00:00","2025-09-12T07:13:29+00:00",[29,63,78],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":62},87614,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18165#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87606\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">igonina19092019\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>  \u003Cp>_> . А инспектор ГИТ сообщает о том, что, если несчастный случай будет квалифицирована как лёгкий, уведомление о тяжелом несчастном случаем можно будет отозвать. На сколько правомерны действия инспектора в данном случае? И какие действия на самом деле работодателю необходимо совершить, чтобы не нарушить законодательство?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Действия инспектора абсолютно правомерны.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Обычно в извещении о н\\с указываем   указываем примерно так : перелом  левой руки, лёгкая ( диагноз предварительный). \u003Cbr>\u003Cbr> После получения ф.315\u002Fу , если степень тяжести изменилась, тогда уже сообщаем везде, что тяжёлая.\u003Cbr>\u003Cbr> а можно так как инспектор указал.    \u003Cbr>\u003Cbr>Вообщем никогда не торопимся с выводами и диагнозами. Мы не врачи.\u003C\u002Fp> ","[igonina19092019](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18165\u002F1)\n\n_> . А инспектор ГИТ сообщает о том, что, если несчастный случай будет квалифицирована как лёгкий, уведомление о тяжелом несчастном случаем можно будет отозвать. На сколько правомерны действия инспектора в данном случае? И какие действия на самом деле работодателю необходимо совершить, чтобы не нарушить законодательство?\n\nДействия инспектора абсолютно правомерны.\n\nОбычно в извещении о н\\с указываем   указываем примерно так : перелом  левой руки, лёгкая ( диагноз предварительный). \n\n После получения ф.315\u002Fу , если степень тяжести изменилась, тогда уже сообщаем везде, что тяжёлая.\n\n а можно так как инспектор указал.    \n\nВообщем никогда не торопимся с выводами и диагнозами. Мы не врачи.",{},{},[49],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":14},54819,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>а мы писали в извещении, что степень тяжести устанавливается и ждали справку 315\u002Fу\u003C\u002Fp>","а мы писали в извещении, что степень тяжести устанавливается и ждали справку 315\u002Fу",{},"2025-09-12T06:15:29+00:00",{"id":64,"number":20,"author":65,"date":15,"isSolution":19,"text":72,"rawContent":73,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":14,"comments":76,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":77},87616,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":14},"7650","9940499693778219468","Анна","АН","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FUkHtfH3IauJxqq5q.png","\u003Cp>Пока не пришел ответ  из медучреждения, мне ГИТ посоветовала написать в п.5  Извещения - степень тяжести уточняется.\u003C\u002Fp> ","Пока не пришел ответ  из медучреждения, мне ГИТ посоветовала написать в п.5  Извещения - степень тяжести уточняется.",{},{},[],"2025-09-12T06:20:41+00:00",{"id":79,"number":21,"author":80,"date":15,"isSolution":19,"text":86,"rawContent":87,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":88,"reactionUsers":89,"reactedEmoji":14,"comments":90,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},87628,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":70,"avatarUrl":85,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Устанавливать тяжесть травм (увечий), полученных работником в результате НС, - прерогатива медицинского учреждения. Потому воспользуйтесь советом коллег выше и пишите, что запрос на 315-1\u002Fу отправлен, степень тяжести уточняется.\u003C\u002Fp>","Устанавливать тяжесть травм (увечий), полученных работником в результате НС, - прерогатива медицинского учреждения. Потому воспользуйтесь советом коллег выше и пишите, что запрос на 315-1\u002Fу отправлен, степень тяжести уточняется.",{},{},[]]