[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18153":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},18153,87555,"Медосмотр в выходной день по производственному календарю?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8061","384232005037687810","Ксения","КС","#B45309",null,"11 сент. 2025 г.","Трудовое право ",[15,17],"режим труда и отдыха",false,2,298,3,0,"\u003Cp>Коллеги,\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите, регламентирована ли чем-то оплата дня прохождения медосмотра\u002Fобучения в выходной день по производственному календарю, НО не выходному по графику работника в двойном размере?\u003C\u002Fp>","Коллеги,\n\nПодскажите, регламентирована ли чем-то оплата дня прохождения медосмотра\u002Fобучения в выходной день по производственному календарю, НО не выходному по графику работника в двойном размере?",[26,71],{"id":27,"number":19,"author":28,"date":14,"isSolution":18,"text":33,"rawContent":34,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":35,"reactionUsers":36,"reactedEmoji":13,"comments":37,"isCommentsOpen":18},87556,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8813","10174733052043331427","1234","12","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18153#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87555\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ксения\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ТК РФ Статья 113.\u003C\u002Fp>","[Ксения](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18153\u002F1) ТК РФ Статья 113.",{},{},[38,44,50,56,63],{"id":39,"parentId":13,"author":40,"date":14,"text":41,"rawContent":42,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":43,"reactedEmoji":13},54764,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.\u003Cbr>\u003Cbr>Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Разве здесь есть указание на выходной день по производственному календарю?\u003C\u002Fp>","> Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.\nПривлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.\n\n> \nРазве здесь есть указание на выходной день по производственному календарю?",{},{"id":45,"parentId":13,"author":46,"date":14,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":49,"reactedEmoji":13},54765,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>У Вас график работы. По графику у Вас выходной день\u003C\u002Fp>","У Вас график работы. По графику у Вас выходной день",{},{"id":51,"parentId":13,"author":52,"date":14,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":55,"reactedEmoji":13},54787,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>По графику как раз рабочий, а по ПК выходной\u003C\u002Fp>","По графику как раз рабочий, а по ПК выходной",{},{"id":57,"parentId":13,"author":58,"date":14,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":61,"userVote":22,"reactions":62,"reactedEmoji":13},54788,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А не многого Вы хотите?\u003C\u002Fp>","А не многого Вы хотите?",-1,{},{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":66,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":69,"userVote":22,"reactions":70,"reactedEmoji":13},54805,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"12 сент. 2025 г."," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8813\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@1234\u003C\u002Fa> Не понимаю вашего возмущения🙂\u003C\u002Fp>"," @10174733052043331427 Не понимаю вашего возмущения:)",1,{},{"id":72,"number":21,"author":73,"date":14,"isSolution":18,"text":84,"rawContent":85,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":13,"comments":88,"isCommentsOpen":18},87561,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":12,"avatarUrl":78,"groupBadge":79},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":80,"name":81,"icon":82,"color":83},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18153#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87555\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ксения\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно ст.185 ТК РФ работнику при прохождении медосмотра  в этот день за работником сохраняется средний заработок. Средний заработок рассчитывается по ст.139 ТК РФ.\u003Cbr>\u003Cbr>Я рассуждаю так:\u003Cbr>\u003Cbr>1) если этот день является рабочим днем для работника по графику, то за ним сохраняется средний заработок.\u003Cbr>\u003Cbr>2) если это выходной день у работника по графику работ и он проходит в этот день МО, то работнику нужно оплатить этот день вдвойне (ст. 153 ТК РФ). И не забыть взять письменное согласие у работника о прохождении МО в выходной день.\u003C\u002Fp>","[Ксения](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18153\u002F1) , здравствуйте.\n\nСогласно ст.185 ТК РФ работнику при прохождении медосмотра  в этот день за работником сохраняется средний заработок. Средний заработок рассчитывается по ст.139 ТК РФ.\n\nЯ рассуждаю так:\n\n1) если этот день является рабочим днем для работника по графику, то за ним сохраняется средний заработок.\n\n2) если это выходной день у работника по графику работ и он проходит в этот день МО, то работнику нужно оплатить этот день вдвойне (ст. 153 ТК РФ). И не забыть взять письменное согласие у работника о прохождении МО в выходной день.",{},{},[89,95,102],{"id":90,"parentId":13,"author":91,"date":14,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":69,"userVote":22,"reactions":94,"reactedEmoji":13},54786,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>И я так думаю, с чем не согласны кадры. Просят переносить дату в табеле на рабочий по ПК\u003C\u002Fp>","И я так думаю, с чем не согласны кадры. Просят переносить дату в табеле на рабочий по ПК",{},{"id":96,"parentId":13,"author":97,"date":14,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":101,"reactedEmoji":13},54789,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":12,"avatarUrl":78,"groupBadge":98},{"id":80,"name":81,"icon":82,"color":83}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8061\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ксения\u003C\u002Fa> , т.е. кадры хотят, чтобы рабочий день по графику совпал с рабочим днем по календарю?\u003C\u002Fp>"," @384232005037687810 , т.е. кадры хотят, чтобы рабочий день по графику совпал с рабочим днем по календарю?",{},{"id":103,"parentId":13,"author":104,"date":66,"text":105,"rawContent":106,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":107,"reactedEmoji":13},54804,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa> Получется так: работник прошел МО в свой рабочий день, который по ПК является выходным. Табелируем. Они не согласовывают, т.к. по ПК это выходной. Просят протабелировать другим днем\u003C\u002Fp>"," @glebova Получется так: работник прошел МО в свой рабочий день, который по ПК является выходным. Табелируем. Они не согласовывают, т.к. по ПК это выходной. Просят протабелировать другим днем",{}]