[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18132":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},18132,87412," Обучение по ОТ. Программа Б для руководителей и специалистов?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"11006","2100222719771313028","maria_nv","MA","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FAVaLQ2P8haGfS0tD.png",null,"10 сент. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,4,5,0,942,"\u003Cp>Здравствуйте. Нужна консультация. В учреждении по охране труда отсутствует обучение по программам Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов далее (Программа А). Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов (Программа Б). у руководителей учреждения, а также у специалистов (бухгалтер, экономист, юрист). Сайте \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002FviewFaq\u002F656\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002FviewFaq\u002F656\u003C\u002Fa> сказано, что проходить обучение, проверку знаний требований охраны труда должны все работники организации, в том числе руководители. П\u003C\u002Fp>\u003Cp>Правовое обоснование:\u003C\u002Fp>\u003Cp>В соответствии с ч. 1 ст. 219 ТК РФ, все работники, в том числе руководители организаций обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Но на других источниках нахожу ответ, что специалистов офисных работ можно освободить от обучения по охране труда, а именно по программе Б. Так ли это? И на каком основании?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Нужна консультация. В учреждении по охране труда отсутствует обучение по программам Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов далее (Программа А). Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов (Программа Б). у руководителей учреждения, а также у специалистов (бухгалтер, экономист, юрист). Сайте [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002FviewFaq\u002F656](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002FviewFaq\u002F656) сказано, что проходить обучение, проверку знаний требований охраны труда должны все работники организации, в том числе руководители. П\n\nПравовое обоснование:\n\nВ соответствии с ч. 1 ст. 219 ТК РФ, все работники, в том числе руководители организаций обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Но на других источниках нахожу ответ, что специалистов офисных работ можно освободить от обучения по охране труда, а именно по программе Б. Так ли это? И на каком основании?","2025-09-10T05:38:22+00:00","2025-09-10T08:20:33+00:00",[29,50,91,112],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},87418,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18132#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87412\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">maria_nv\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Не верьте им они, всё врут)) Освободить можно, но не всех:\u003C\u002Fp>\u003Cp>2464\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"53\">\u003Cli>\u003Cp>Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:\u003Cbr>\u003Cbr>а) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"а\" пункта 46 настоящих Правил;\u003Cbr>\u003Cbr>б) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах \"а\" и \"б\" пункта 46 настоящих Правил;\u003Cbr>\u003Cbr>в) работники организации, отнесенные к категории специалисты, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил;\u003Cbr>\u003Cbr>г) специалисты по охране труда - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах \"а\" и \"б\" пункта 46 настоящих Правил;\u003Cbr>\u003Cbr>д) работники рабочих профессий - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил;\u003Cbr>\u003Cbr>е) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>ж) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах \"а\" и \"б\" пункта 46 настоящих Правил.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подпункте \"в\" пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, \u003Cstrong>обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил, по решению работодателя может не проводиться.\u003C\u002Fstrong> Также \u003Cstrong>может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей\u003C\u002Fstrong> (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте \"б\" пункта 53 настоящих Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cstrong>То есть, 46А придётся прослушать.\u003C\u002Fstrong> От 46Б можно освободить, если попадают под условия п.54.\u003C\u002Fp>","[maria_nv](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18132\u002F1) Не верьте им они, всё врут)) Освободить можно, но не всех:\n\n2464\nОбучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:\n\nа) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"а\" пункта 46 настоящих Правил;\n\nб) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах \"а\" и \"б\" пункта 46 настоящих Правил;\n\nв) работники организации, отнесенные к категории специалисты, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил;\n\nг) специалисты по охране труда - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах \"а\" и \"б\" пункта 46 настоящих Правил;\n\nд) работники рабочих профессий - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил;\n\nе) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда;\n\nж) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах \"а\" и \"б\" пункта 46 настоящих Правил.\n\nЕсли трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подпункте \"в\" пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, **обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \"б\" пункта 46 настоящих Правил, по решению работодателя может не проводиться.** Также **может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей** (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте \"б\" пункта 53 настоящих Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.\n\n**То есть, 46А придётся прослушать.** От 46Б можно освободить, если попадают под условия п.54.",{},{},[],"2025-09-10T05:55:08+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":15,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":90},87419,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":14},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cp>Если внимательно прочитать пункт 54, то получается можно освободить только тех у кого отсутствуют источники опасности кроме офисной или бытовой техники.\u003Cbr>\u003Cbr>А теперь откройте ваши карты оценки профрисков (ОПР) и посмотрите что там написано про опасности.\u003Cbr>\u003Cbr>Если там исключительно только офисная и бытовая техника, то можно смело не обучать (до тех пор пока никто не упадёт из за спотыкания, это не расследуют и не придётся внести изменения в карту ОПР).\u003Cbr>\u003Cbr>А вот если в карте ОПР уже есть опасность падения при перемещении по территории, или опасность угореть при происшествии пожара, то отсутствие обучения можно будет трактовать как прямое нарушение 54 пункта 2464.\u003C\u002Fp>","Если внимательно прочитать пункт 54, то получается можно освободить только тех у кого отсутствуют источники опасности кроме офисной или бытовой техники.\n\nА теперь откройте ваши карты оценки профрисков (ОПР) и посмотрите что там написано про опасности.\n\nЕсли там исключительно только офисная и бытовая техника, то можно смело не обучать (до тех пор пока никто не упадёт из за спотыкания, это не расследуют и не придётся внести изменения в карту ОПР).\n\nА вот если в карте ОПР уже есть опасность падения при перемещении по территории, или опасность угореть при происшествии пожара, то отсутствие обучения можно будет трактовать как прямое нарушение 54 пункта 2464.",{},{},[65,76,84],{"id":66,"parentId":14,"author":67,"date":15,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":75,"reactedEmoji":14},54678,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"8813","10174733052043331427","1234","12","#B45309","\u003Cp>Опасности перемещений по зданию (если это не является трудовой функцией напрямую) пожаров, террористических атак, похищения инопланетянами и тд, не являются опасностями трудовой деятельности. То есть не сопряжены с компетенциями, навыками и трудовыми функциями. Поэтому их брать в расчет не стоит.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>письмо Минтруда от 22.09.2022 № 15-2\u002FООГ-2333\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Следует отметить, что задачей первичного инструктажа по охране труда является в том числе ознакомление работника с технологическим процессом и оборудованием на его рабочем месте, с требованиями безопасности при эксплуатации данного оборудования. В этой связи в пункте 13 Правил указаны те виды оборудования, при работе с которыми допускается освобождение работника от первичного инструктажа по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В случае если по результатам оценки профессиональных рисков работодателем выявлены иные опасности, непосредственно не связанные с трудовой деятельностью работника (например, опасность падения со ступеней лестниц, при спотыкании), то информацию о них полагаем достаточным донести до работника в рамках вводного инструктажа по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Пункт 54 Правил содержит условия, при которых работодатель может освободить отдельные категории, указанные в подпункте \"в\" пункта 53 Правил, от прохождения обучения требованиям охраны труда по программе, предусмотренной подпунктом \"б\" пункта 46 Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.\u003C\u002Fp>","Опасности перемещений по зданию (если это не является трудовой функцией напрямую) пожаров, террористических атак, похищения инопланетянами и тд, не являются опасностями трудовой деятельности. То есть не сопряжены с компетенциями, навыками и трудовыми функциями. Поэтому их брать в расчет не стоит.\n\n**письмо Минтруда от 22.09.2022 № 15-2\u002FООГ-2333**\nСледует отметить, что задачей первичного инструктажа по охране труда является в том числе ознакомление работника с технологическим процессом и оборудованием на его рабочем месте, с требованиями безопасности при эксплуатации данного оборудования. В этой связи в пункте 13 Правил указаны те виды оборудования, при работе с которыми допускается освобождение работника от первичного инструктажа по охране труда.\n\nВ случае если по результатам оценки профессиональных рисков работодателем выявлены иные опасности, непосредственно не связанные с трудовой деятельностью работника (например, опасность падения со ступеней лестниц, при спотыкании), то информацию о них полагаем достаточным донести до работника в рамках вводного инструктажа по охране труда.\n\nПункт 54 Правил содержит условия, при которых работодатель может освободить отдельные категории, указанные в подпункте \"в\" пункта 53 Правил, от прохождения обучения требованиям охраны труда по программе, предусмотренной подпунктом \"б\" пункта 46 Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.\n\n",{},{"id":77,"parentId":14,"author":78,"date":79,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":82,"userVote":22,"reactions":83,"reactedEmoji":14},54707,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":14},"11 сент. 2025 г.","\u003Cp>К сожалению это письмо как и все другие которые они \"наворотили\" заканчивается вот так:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Одновременно сообщаем, что ответ на письмо \u003Cstrong>не является нормативным правовым актом\u003C\u002Fstrong>, носит разъяснительный характер и является мнением Департамента на отдельный заданный вопрос.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Заместитель директора Департамента\u003Cbr>\u003Cbr>условий и охраны труда\u003Cbr>\u003Cbr>А.А.ВОРОТИЛКИН\u003Cbr>\u003Cbr>22.09.2022\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В отличии от 2464 которое утвердило аж само Правительство РФ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>То есть по закону ГИТ могут игнорировать это и другие подобные письма (о чём они кстати часто с улыбкой говорят).\u003C\u002Fp>\u003Cp>И Вы конечно можете поспорить или пробовать судиться (и возможно даже успешно) но по умолчанию закон будет на их стороне.\u003C\u002Fp>\u003Cp>И лично я не считаю что есть особый смысл в обучении офисников, но подставлять работодателя под нарушение не хочется.\u003C\u002Fp>\u003Chr>\u003Cp>Уже почти три года прошло. \u003Cbr>\u003Cbr>Неужто этот самый Воротилкин с его департаментом всё это время были \u003Cstrong>так сильно заняты\u003C\u002Fstrong> что не смогли согласовать с Правительством внесение изменений в 2464 (хотя бы эти вот разъяснения в виде приложений добавить)?\u003C\u002Fp>  ","К сожалению это письмо как и все другие которые они \"наворотили\" заканчивается вот так:\n\n> Одновременно сообщаем, что ответ на письмо **не является нормативным правовым актом**, носит разъяснительный характер и является мнением Департамента на отдельный заданный вопрос.\n> \n> Заместитель директора Департамента\n> условий и охраны труда\n> А.А.ВОРОТИЛКИН\n> 22.09.2022\n\nВ отличии от 2464 которое утвердило аж само Правительство РФ.\n\nТо есть по закону ГИТ могут игнорировать это и другие подобные письма (о чём они кстати часто с улыбкой говорят).\n\nИ Вы конечно можете поспорить или пробовать судиться (и возможно даже успешно) но по умолчанию закон будет на их стороне.\n\nИ лично я не считаю что есть особый смысл в обучении офисников, но подставлять работодателя под нарушение не хочется.\n\n---\nУже почти три года прошло. \nНеужто этот самый Воротилкин с его департаментом всё это время были **так сильно заняты** что не смогли согласовать с Правительством внесение изменений в 2464 (хотя бы эти вот разъяснения в виде приложений добавить)?  ",-1,{},{"id":85,"parentId":14,"author":86,"date":79,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":82,"userVote":22,"reactions":89,"reactedEmoji":14},54708,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":14},"\u003Cp>И кстати, по поводу\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>если это не является трудовой функцией напрямую\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>это тоже надо будет ещё доказать\u003Cbr>\u003Cbr>Преобладающее большинство офисников в ходе работы обязаны перемещается для осуществления своих должностных обязанностей (сходить в другой кабинет\u002Fотдел что бы отдать\u002Fзабрать бумаги, или к начальнику на планёрку).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Был случай ещё до вступления 2464, когда удалось доказать СФР что работник подвернувший ногу на лестничном марше исполнял свои должностные обязанности согласно должностной.\u003Cbr>\u003Cbr>Даже без суда обошлось (хотя по началу СФР очень сильно упирался), просто показали должностные обязанности и поясни куда именно и с какой целью пострадавший перемещался.\u003C\u002Fp>","И кстати, по поводу\n> если это не является трудовой функцией напрямую\n\nэто тоже надо будет ещё доказать\nПреобладающее большинство офисников в ходе работы обязаны перемещается для осуществления своих должностных обязанностей (сходить в другой кабинет\u002Fотдел что бы отдать\u002Fзабрать бумаги, или к начальнику на планёрку).\n\nБыл случай ещё до вступления 2464, когда удалось доказать СФР что работник подвернувший ногу на лестничном марше исполнял свои должностные обязанности согласно должностной.\nДаже без суда обошлось (хотя по началу СФР очень сильно упирался), просто показали должностные обязанности и поясни куда именно и с какой целью пострадавший перемещался.",{},"2025-09-10T06:13:09+00:00",{"id":92,"number":20,"author":93,"date":15,"isSolution":19,"text":99,"rawContent":100,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":14,"comments":103,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":111},87421,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":72,"avatarUrl":98,"groupBadge":14},"701","21537480172560164771","liatana","LI","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoJD95YNxX5sX8d4v.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18132#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87412\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">maria_nv\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>А и Первая помощь обязательные всем, от Б можно освободить\u003C\u002Fp>","[maria_nv](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18132\u002F1) \n\nА и Первая помощь обязательные всем, от Б можно освободить",{},{},[104],{"id":105,"parentId":14,"author":106,"date":15,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":52,"userVote":22,"reactions":110,"reactedEmoji":14},54632,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":107},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>а где сказано, что первая помощь обязательна всем?\u003C\u002Fp>","а где сказано, что первая помощь обязательна всем?",{},"2025-09-10T06:27:50+00:00",{"id":113,"number":21,"author":114,"date":15,"isSolution":19,"text":124,"rawContent":125,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":126,"reactionUsers":127,"reactedEmoji":14,"comments":128,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},87440,{"id":115,"username":116,"name":117,"initials":118,"color":12,"avatarUrl":119,"groupBadge":120},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":21,"name":121,"icon":122,"color":123},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18132#post-4\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87421\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">liatana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> А и Первая помощь обязательные всем\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ну нет конечно ))) И \"А\" не всем обязательна, и ПП тоже обязательна не всем.\u003C\u002Fp>","[liatana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18132\u002F4) А и Первая помощь обязательные всем\n\nНу нет конечно ))) И \"А\" не всем обязательна, и ПП тоже обязательна не всем.",{},{},[]]