[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18116":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},18116,87317,"Как правильно зарегистрировать инструктажи в журнале?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"10927","28629195572682395500","краСОТка","КР","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5kcORZ8LNDI6aWlE.png",null,"9 сент. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"журналы",false,2,3,0,229,"\u003Cp>Добрый день! Впервые устроилась в сферу охраны труда буквально меньше двух недель назад. Организация - средняя общеобразовательная школа. Сейчас пытаюсь восстановить хронологию по журналам у кого какой инструктаж проведен. В итоге есть сотрудники, у которых вводный не проводился, либо просто отметки нет в журнале (как понимаю довольно классическая ситуация на этом форуме)), но при этом есть первичные инструктажи. Вопрос: как мне сейчас вносить записи о вводных для тех у кого они должны быть давно. Старый журнал уже не использовать, так как в нем есть свежие записи о вводных. Если я сейчас начну новый журнал (еще хочу и распечатывать листы, а не писать от руки) - то мне надо имеющиеся записи о вводном туда перенести + свежей датой недостающие (старые) проводить? Здесь на форуме читала, что такие вводные проводятся внеплановыми - т.е. это в журнал с внеплановыми заносить или всё же в журнал вводных и называть как вводный? И нужно ли после этих вводных заново проводить первичные, если записи о них имеются и идут уже как повторные? \u003Cbr>\u003Cbr>И еще вопрос: т.к. работаю недавно - еще не проходила обучение по А,Б и не проходила проверку в еисот - могу ли проводить вводные сейчас? или только после того как пройду тестирование? Недостающие вводные в таком случае отложить до того момента как сама смогу проводить или указать тех, кто был до меня ответственным? Спасибо!\u003C\u002Fp>","Добрый день! Впервые устроилась в сферу охраны труда буквально меньше двух недель назад. Организация - средняя общеобразовательная школа. Сейчас пытаюсь восстановить хронологию по журналам у кого какой инструктаж проведен. В итоге есть сотрудники, у которых вводный не проводился, либо просто отметки нет в журнале (как понимаю довольно классическая ситуация на этом форуме)), но при этом есть первичные инструктажи. Вопрос: как мне сейчас вносить записи о вводных для тех у кого они должны быть давно. Старый журнал уже не использовать, так как в нем есть свежие записи о вводных. Если я сейчас начну новый журнал (еще хочу и распечатывать листы, а не писать от руки) - то мне надо имеющиеся записи о вводном туда перенести + свежей датой недостающие (старые) проводить? Здесь на форуме читала, что такие вводные проводятся внеплановыми - т.е. это в журнал с внеплановыми заносить или всё же в журнал вводных и называть как вводный? И нужно ли после этих вводных заново проводить первичные, если записи о них имеются и идут уже как повторные? \n\nИ еще вопрос: т.к. работаю недавно - еще не проходила обучение по А,Б и не проходила проверку в еисот - могу ли проводить вводные сейчас? или только после того как пройду тестирование? Недостающие вводные в таком случае отложить до того момента как сама смогу проводить или указать тех, кто был до меня ответственным? Спасибо!","2025-09-09T08:47:42+00:00","2025-09-09T19:08:11+00:00",[29,62],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":61},87328,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>И еще вопрос: т.к. работаю недавно - еще не проходила обучение по А,Б и не проходила проверку в еисот - могу ли проводить вводные сейчас? или только после того как пройду тестирование? Недостающие вводные в таком случае отложить до того момента как сама смогу проводить или указать тех, кто был до меня ответственным?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>У вас в организации должен быть приказ о назначении ответственных за проведение инструктажей, в частности вводного. Там обычно пишут СОТа и, в случае его отсутствия, какого-то работника. Оба они должны быть обучены в УЦ. Т.е. пока Вы не пройдете тестирование ЕИСОТ, инструктажи проводить права не имеете. Если есть еще обученный и назначенный, то он может.\u003Cbr>\u003Cbr>Я бы не восстанавливала, а начала от даты приема на работу. Но тут каждый решает сам (совместно с руководителем).\u003C\u002Fp>","И еще вопрос: т.к. работаю недавно - еще не проходила обучение по А,Б и не проходила проверку в еисот - могу ли проводить вводные сейчас? или только после того как пройду тестирование? Недостающие вводные в таком случае отложить до того момента как сама смогу проводить или указать тех, кто был до меня ответственным?\n\n\nУ вас в организации должен быть приказ о назначении ответственных за проведение инструктажей, в частности вводного. Там обычно пишут СОТа и, в случае его отсутствия, какого-то работника. Оба они должны быть обучены в УЦ. Т.е. пока Вы не пройдете тестирование ЕИСОТ, инструктажи проводить права не имеете. Если есть еще обученный и назначенный, то он может.\n\nЯ бы не восстанавливала, а начала от даты приема на работу. Но тут каждый решает сам (совместно с руководителем).",{},{},[48,54],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":14},54579,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Если не восстанавливать - то провести всем потерявшимся вводный от даты моего назначения на проведение инструктажей? Тогда потом оштрафуют школу за непровидение в нужный срок?\u003C\u002Fp> ","Если не восстанавливать - то провести всем потерявшимся вводный от даты моего назначения на проведение инструктажей? Тогда потом оштрафуют школу за непровидение в нужный срок? ",{},{"id":55,"parentId":14,"author":56,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":14},54583,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Да. Но восстановить все бывает очень проблематично. Юридически Вы за это не в ответе.\u003C\u002Fp>","Да. Но восстановить все бывает очень проблематично. Юридически Вы за это не в ответе.",{},"2025-09-09T09:12:31+00:00",{"id":63,"number":21,"author":64,"date":15,"isSolution":19,"text":71,"rawContent":72,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":14,"comments":75,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},87381,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":36,"avatarUrl":69,"groupBadge":70},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Я поступала так на одном из предыдущих мест работы:\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"3e2ba0b2-26ef-4ab0-935e-882774c313ed\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">akt-ob-utere-zurnalov-registracii-instruktazei-po-ot.rtf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">60kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"a8deb778-62e8-4f53-926b-ece120025872\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">prikaz-o-rassledovanii-pricin-uteri-zurnalov-registracii-instruktazei-na-rabocem-meste.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">45kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"39033259-7a82-4275-bfa0-0d5b7a092ff6\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">sluzebka-2-otsutstvie-instruktazei.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">18kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Но у нас не велись первичные инструктажи. Провал по времени составлял 5 лет и более.\u003Cbr>\u003Cbr>Вариант - вписать текущей датой. Нарушение уже совершено. Можете не проводить вообще вводный инструктаж (часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ – на должностных лиц в размере от 15 тысяч до 25 тысяч рублей; на юридических лиц - от 110 тысяч до 130 тысяч рублей), или провести его УЖЕ после допуска к самостоятельной работе текущей датой (часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ – на должностных лиц в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 80 тысяч рублей).\u003Cbr>\u003Cbr>На практике: однажды была проверка транспортной прокуратуры, в ходе которой прокурором был выявлен факт непроведения вводного инструктажа одному работнику. Прокурор взял штатное расписание и актуальный список работников в отделе кадров, журнал регистрации вводного инструктажа и проверил записи о регистрации ВИ. Штраф выписали на должностное лицо, т.к. предыдущий СОТ не работал уже в то время - на руководителя организации.\u003C\u002Fp>","Я поступала так на одном из предыдущих мест работы:\nakt-ob-utere-zurnalov-registracii-instruktazei-po-ot.rtf60kB\nprikaz-o-rassledovanii-pricin-uteri-zurnalov-registracii-instruktazei-na-rabocem-meste.doc45kB\nsluzebka-2-otsutstvie-instruktazei.docx18kB\nНо у нас не велись первичные инструктажи. Провал по времени составлял 5 лет и более.\n\nВариант - вписать текущей датой. Нарушение уже совершено. Можете не проводить вообще вводный инструктаж (часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ – на должностных лиц в размере от 15 тысяч до 25 тысяч рублей; на юридических лиц - от 110 тысяч до 130 тысяч рублей), или провести его УЖЕ после допуска к самостоятельной работе текущей датой (часть 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ – на должностных лиц в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 тысяч до 80 тысяч рублей).\n\nНа практике: однажды была проверка транспортной прокуратуры, в ходе которой прокурором был выявлен факт непроведения вводного инструктажа одному работнику. Прокурор взял штатное расписание и актуальный список работников в отделе кадров, журнал регистрации вводного инструктажа и проверил записи о регистрации ВИ. Штраф выписали на должностное лицо, т.к. предыдущий СОТ не работал уже в то время - на руководителя организации.",{},{},[]]