[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18098":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},18098,87213,"Отсутствует медицинское заключение работника?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"10867","1454587761849995173","Анастасия","АН","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDPBkVPtIM1JvDlmG.png",null,"8 сент. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,7,8,0,529,"\u003Cp>На новом рабочем месте в процессе просмотра всей документации обнаружила, что у нескольких водителей отсутствуют медицинские заключения. Обратилась к механикам, сказали, что найдут, но уже больше недели тишина. В добавок в журнале выдачи направлений нет подписи сотрудника о получении  направления на прохождение МО. Как быть? Ведь по хорошему обязаны отстранить такого сотрудника от работы. Как правильно оформить докладную записку? Что для этого нужно?\u003C\u002Fp>","На новом рабочем месте в процессе просмотра всей документации обнаружила, что у нескольких водителей отсутствуют медицинские заключения. Обратилась к механикам, сказали, что найдут, но уже больше недели тишина. В добавок в журнале выдачи направлений нет подписи сотрудника о получении  направления на прохождение МО. Как быть? Ведь по хорошему обязаны отстранить такого сотрудника от работы. Как правильно оформить докладную записку? Что для этого нужно?","2025-09-08T08:50:59+00:00","2025-09-08T18:45:05+00:00",[29,50,66,83,142,153,163],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},87214,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18098#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87213\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> можно обратиться в медучреждение, где водители проходили м\u002Fо и запросить копии заключений.\u003C\u002Fp>","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18098\u002F1) можно обратиться в медучреждение, где водители проходили м\u002Fо и запросить копии заключений.",{},{},[],"2025-09-08T08:56:41+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":15,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},87217,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":12,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18098#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87213\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>В докладной записке опишите все зафиксированные Вами нарушения. Предложите варианты исправления ситуации. И наказания, которые последуют за неисполнение требований законодательства.\u003Cbr>\u003Cbr>Пример\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"2044eb3c-a682-4ed5-9c2f-e230daa9e0f4\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">sluzebnaya-zapiska.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">19kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18098\u002F1) , добрый день.\n\nВ докладной записке опишите все зафиксированные Вами нарушения. Предложите варианты исправления ситуации. И наказания, которые последуют за неисполнение требований законодательства.\n\nПример\nsluzebnaya-zapiska.docx19kB",{},{},[],"2025-09-08T09:03:54+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":15,"isSolution":19,"text":77,"rawContent":78,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":14,"comments":81,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":82},87221,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18098#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87213\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>   Для начала выясните в мед.центре - проходили эти работники МО или нет. Если проходили - просите, что бы выдали дубликат заключения. И пусть эти товарищи сами за ними идут и  вам принесут.\u003Cbr>\u003Cbr> Если не проходили - докладную, далее приказ об отстранении.\u003C\u002Fp>","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18098\u002F1)   Для начала выясните в мед.центре - проходили эти работники МО или нет. Если проходили - просите, что бы выдали дубликат заключения. И пусть эти товарищи сами за ними идут и  вам принесут.\n\n Если не проходили - докладную, далее приказ об отстранении.",{},{},[],"2025-09-08T09:10:18+00:00",{"id":84,"number":40,"author":85,"date":15,"isSolution":19,"text":93,"rawContent":94,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":14,"comments":97,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":141},87222,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":90,"avatarUrl":91,"groupBadge":92},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18098#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87213\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Как правильно оформить докладную записку? Что для этого нужно?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Здравствуйте,\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"ca0a566a-2767-4522-9d81-ea961ab328db\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">dz.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">6kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18098\u002F1) Как правильно оформить докладную записку? Что для этого нужно?\n\nЗдравствуйте, dz.docx6kB",{},{},[98,115,127,134],{"id":99,"parentId":14,"author":100,"date":15,"text":112,"rawContent":113,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":114,"reactedEmoji":14},54456,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":107},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":108,"name":109,"icon":110,"color":111},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Тоже ИИ?)) я не критикую. у нас тут жаркая дискуссия \"за\" или \"против\": \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80api9b.xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002F688-primenenie-ii-v-ohrane-truda-eto-norm-ili-ne-norm\u002F\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Применение ИИ в охране труда – это норм или не норм?\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Тоже ИИ?)) я не критикую. у нас тут жаркая дискуссия \"за\" или \"против\": [Применение ИИ в охране труда – это норм или не норм?](https:\u002F\u002Fxn--80api9b.xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002F688-primenenie-ii-v-ohrane-truda-eto-norm-ili-ne-norm\u002F)",{},{"id":116,"parentId":14,"author":117,"date":15,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":108,"userVote":22,"reactions":126,"reactedEmoji":14},54458,{"id":118,"username":119,"name":120,"initials":121,"color":37,"avatarUrl":122,"groupBadge":123},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Сейчас известные блогеры прибегают к помощи ИИ\u003C\u002Fp>","Сейчас известные блогеры прибегают к помощи ИИ",{},{"id":128,"parentId":14,"author":129,"date":15,"text":131,"rawContent":132,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":133,"reactedEmoji":14},54460,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":130},{"id":108,"name":109,"icon":110,"color":111},"\u003Cp>по-моему это нормально, если не уходить в крайности. Я там по ссылке как раз описала сегодняшнюю историю, которая показала нормальность использования ИИ.\u003Cbr>\u003Cbr>В общем, я не против технологий, если уместно. Я против там, когда этими технологиями начинают подменять интеллектуальный труд, выдавая за свой буквально \"это я сделал\".\u003C\u002Fp> ","по-моему это нормально, если не уходить в крайности. Я там по ссылке как раз описала сегодняшнюю историю, которая показала нормальность использования ИИ.\nВ общем, я не против технологий, если уместно. Я против там, когда этими технологиями начинают подменять интеллектуальный труд, выдавая за свой буквально \"это я сделал\". ",{},{"id":135,"parentId":14,"author":136,"date":15,"text":138,"rawContent":139,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":140,"reactedEmoji":14},54461,{"id":86,"username":87,"name":88,"initials":89,"color":90,"avatarUrl":91,"groupBadge":137},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Не, с сайта одного, а до этого может и ИИ, теперь все смешалось).\u003C\u002Fp>","Не, с сайта одного, а до этого может и ИИ, теперь все смешалось).",{},"2025-09-08T09:15:04+00:00",{"id":143,"number":144,"author":145,"date":15,"isSolution":19,"text":147,"rawContent":148,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":149,"reactionUsers":150,"reactedEmoji":14,"comments":151,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":152},87226,6,{"id":118,"username":119,"name":120,"initials":121,"color":37,"avatarUrl":122,"groupBadge":146},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>У кого в этой организации хранились заключения и заключительные акты по результатам пройденных медосмотров и освидетельствований? В кабинете СОТа? Разработайте регламент проведения медосмотров, указав там ответственность и порядок получения и хранения документов по результатам медосмотров.\u003Cbr>\u003Cbr>Заключения предварительного и последующих периодических медицинских осмотров работника приобщаются к его личному делу, срок хранения которого составляет 75 лет для уволенных до 1 января 2003 г. и 50 лет - для уволенных позже этой даты. В соответствии с частью 1 статьи 17 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ \"Об архивном деле в Российской Федерации\" организации обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, а также перечнями документов, предусмотренными частью 3 статьи 6 и частями 1 и 1.1 статьи 23 данного Федерального закона. Если мед. заключения хранятся отдельно - то срок хранения обычно составляет 5 лет. \u003Cbr>\u003Cbr>В настоящее время, как рекомендуют коллеги, необходимо связаться с мед. организацией, в которой работники проходили профосмотры (уж там заключения должны хранится) и запросить у них копии. Составить СЗ на имя руководителя о выявленном нарушении. Если вы обнаружите факт, который доказывает непрохождение работниками медосмотров - срочно организуйте прохождение медосмотра этими работниками.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"3a6930fd-80a4-4989-81be-511ff285e79f\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">5-polozenie-o-medosmotrax.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">3MB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"e52a397a-adb2-40c4-b204-4c663a45272e\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">5-polozenie-o-medosmotrax-kpko-kurskaeroport-2023-ispr.doc\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">3MB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>Для примера ЛНА. Только подлежат актуализации - документы от 2023 и 2024 г, а я там уже не работаю\u003C\u002Fp>","У кого в этой организации хранились заключения и заключительные акты по результатам пройденных медосмотров и освидетельствований? В кабинете СОТа? Разработайте регламент проведения медосмотров, указав там ответственность и порядок получения и хранения документов по результатам медосмотров.\n\nЗаключения предварительного и последующих периодических медицинских осмотров работника приобщаются к его личному делу, срок хранения которого составляет 75 лет для уволенных до 1 января 2003 г. и 50 лет - для уволенных позже этой даты. В соответствии с частью 1 статьи 17 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ \"Об архивном деле в Российской Федерации\" организации обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, а также перечнями документов, предусмотренными частью 3 статьи 6 и частями 1 и 1.1 статьи 23 данного Федерального закона. Если мед. заключения хранятся отдельно - то срок хранения обычно составляет 5 лет. \n\nВ настоящее время, как рекомендуют коллеги, необходимо связаться с мед. организацией, в которой работники проходили профосмотры (уж там заключения должны хранится) и запросить у них копии. Составить СЗ на имя руководителя о выявленном нарушении. Если вы обнаружите факт, который доказывает непрохождение работниками медосмотров - срочно организуйте прохождение медосмотра этими работниками.\n5-polozenie-o-medosmotrax.doc3MB\n5-polozenie-o-medosmotrax-kpko-kurskaeroport-2023-ispr.doc3MB\nДля примера ЛНА. Только подлежат актуализации - документы от 2023 и 2024 г, а я там уже не работаю",{},{},[],"2025-09-08T09:46:37+00:00",{"id":154,"number":20,"author":155,"date":15,"isSolution":19,"text":157,"rawContent":158,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":159,"reactionUsers":160,"reactedEmoji":14,"comments":161,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":162},87227,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":156},{"id":108,"name":109,"icon":110,"color":111},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18098#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87213\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Ведь по хорошему обязаны отстранить такого сотрудника от работы. Как правильно оформить докладную записку?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я бы начала с запроса в мед организацию. Может правда проходили, тогда какой повод отстранять? \u003Cbr>\u003Cbr>Если нет - пусть идут проходят.\u003Cbr>\u003Cbr>У меня бывали направления без подписей, когда человек в отпуске, я направление выпишу и ему в стол положу, т.к. по его выходу из отпуска - я ухожу и мы не пересекаемся. Потом бывало, что забывала взять подпись сразу и через какое-то время только подпись была уже при наличии заключения.\u003C\u002Fp>","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18098\u002F1) Здравствуйте!\n\nВедь по хорошему обязаны отстранить такого сотрудника от работы. Как правильно оформить докладную записку?\n\nЯ бы начала с запроса в мед организацию. Может правда проходили, тогда какой повод отстранять? \n\nЕсли нет - пусть идут проходят.\n\nУ меня бывали направления без подписей, когда человек в отпуске, я направление выпишу и ему в стол положу, т.к. по его выходу из отпуска - я ухожу и мы не пересекаемся. Потом бывало, что забывала взять подпись сразу и через какое-то время только подпись была уже при наличии заключения.",{},{},[],"2025-09-08T10:04:55+00:00",{"id":164,"number":21,"author":165,"date":15,"isSolution":19,"text":173,"rawContent":174,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":175,"reactionUsers":176,"reactedEmoji":14,"comments":177,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},87271,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":170,"avatarUrl":171,"groupBadge":172},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>А на будущее... Лучше их хранить в Личных делах работников в Отделе кадров...... Сохраннее будут....\u003C\u002Fp> ","А на будущее... Лучше их хранить в Личных делах работников в Отделе кадров...... Сохраннее будут....",{},{},[]]